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NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz de tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Rosedale, MD. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/ Gerente de Servicio Automotriz, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la membresía real o percibida del solicitante o empleado en cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3865109-15936

Inauguración - Líderes de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Vero Beach, FL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del Puesto de Subgerente Como futuro líder de Mavis, el Subgerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los subgerentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal coincidente, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Subgerente / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3864590-15936

Empresa de construcción de aluminio y ventanas busca urgentemente un representante de ventas de ventanas, puertas y persianas. Buscamos personas con experiencia en ventas en el área de Treasure Coast y consideraremos la reubicación de personas que sean adecuadas y estén dispuestas a seguir nuestro sistema de ventas. Empresa establecida y completa de instalación de ventanas y puertas busca un profesional de ventas calificado. Nuestros servicios incluyen cerramientos de pantalla de todos los tipos, ventanas, puertas, protección contra tormentas, habitaciones de vidrio y prácticamente todos los demás tipos de productos y instalaciones de ventanas y puertas, con múltiples concesiones de ventanas. Los candidatos calificados deben poseer lo siguiente: Experiencia previa en entornos de construcción, preferiblemente en construcción de aluminio (la experiencia previa en ventas y/o gestión de construcción o construcción de aluminio está en lo más alto de la lista). Bono de incorporación Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales. Capacidad para presentar propuestas inmediatas a clientes potenciales. Deseo de destacar en un mercado competitivo. Dominio de computadoras para usar software de precios Ser autónomo pero capaz de trabajar en un entorno de equipo. Fuertes habilidades organizativas. Deseo de tener éxito. Ser receptivo a la formación. Presentar una apariencia cuidada. Familiaridad con la tecnología (computadoras, GPS, teléfonos inteligentes). Capacidad para asistir a eventos de marketing fuera del horario laboral. Poseer un enfoque de ventas "fuera de la caja". Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Capacidad para aprobar un análisis de drogas previo al empleo. ¡Bono de incorporación para el candidato adecuado! Compensación: Ofrecemos un paquete de compensación y escala de comisiones extremadamente competitivos a nuestro equipo de ventas. También existe la oportunidad de crecer dentro de nuestra empresa. Por favor, responda con su currículum para tener la oportunidad de entrevistarse

Buscamos un profesional de ventas con excelentes habilidades de servicio al cliente. Experiencia en ventas de automóviles es un plus. Personalidad extrovertida y gran ambición hacen a un gran vendedor. Debe conocer los conceptos básicos sobre automóviles para atender clientes y describir vehículos. REQUISITOS DEL TRABAJO: *Excelentes habilidades de servicio al cliente *Habilidades para multitareas y priorización *Licencia de conducir válida y activa Pago: Pago semanal + comisión Por favor llame o envíe un mensaje de texto al 7-7-2-2-0-2-2-8-1-8

Somos una agencia de viajes dinámica y orientada al cliente, especializada en la venta de paquetes de vacaciones soñadas a destinos de todo el mundo. Nuestra misión es brindar un servicio excepcional, experiencias de viaje personalizadas y ofertas inigualables. Buscamos representantes entusiastas y orientados a objetivos para nuestro centro de llamadas que se integren a nuestro equipo y ayuden a los clientes a reservar sus vacaciones ideales. Como representante de ventas en el centro de llamadas, usted será el primer punto de contacto para los clientes interesados en reservar paquetes de vacaciones. Su función consiste en comprender las necesidades del cliente, presentar soluciones de viaje personalizadas y cerrar ventas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio al cliente sobresaliente. Trabajará en un entorno acelerado, atendiendo llamadas entrantes y salientes, respondiendo consultas y promocionando ofertas exclusivas de viajes. -CAPACITACIÓN REMUNERADA -Horario: de 10 a.m. a 6 p.m. de lunes a viernes, de 11 a.m. a 4 p.m. sábados (disponibilidad para trabajar en horarios ocupados) -PAGO SEMANAL -Grandes comisiones -Cheque promedio de 600-3500 semanales -Bonificaciones diarias -Solo tiempo completo Comuníquese al número proporcionado para programar una entrevista rápida 908-839-7950

¡Demasiados clientes potenciales y no suficientes cierres! Buscamos activamente corredores de ventas y telemercadólogos experimentados para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Con una amplia colección de productos de calidad ofrecidos a precios inigualables, estamos comprometidos en brindar un servicio excepcional y ayudar a nuestra clientela fiel a encontrar los tesoros que desean. **Responsabilidades:** Como corredor de ventas o telemercadólogo, desempeñará un papel fundamental para impulsar las ventas y expandir nuestra base de clientes. Sus responsabilidades principales incluirán: 1. Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades, preferencias y recopilar intereses. 2. Presentar nuestra diversa gama de productos y servicios de manera convincente. 3. Ayudar a los clientes a tomar decisiones de compra informadas proporcionando información precisa y orientación experta. 4. Cultivar y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad a largo plazo y generar negocios recurrentes. 5. Ejecutar estrategias de telemercadeo para asegurar ventas. 6. Cumplir o superar las metas de ventas y contribuir al crecimiento general de la empresa. **Requisitos:** - Mínimo 3+ años de experiencia como corredor de ventas o telemercadólogo. - Trayectoria comprobada de alcanzar y superar objetivos de ventas. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para crear sintonía y establecer confianza con los clientes. - Fuertes habilidades persuasivas y talento para transmitir efectivamente el valor de nuestros productos. - Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por brindar un servicio excepcional. **Cómo aplicar:** Si usted es un corredor de ventas o telemercadólogo experimentado que busca una oportunidad emocionante para contribuir a nuestro equipo próspero y formar parte de nuestro continuo éxito, ¡queremos saber de usted! Por favor envíe su currículum ahora. ¡Únase hoy y forme parte de un equipo apasionado dedicado a ofrecer productos de primera clase y un servicio al cliente excepcional! *Nota: Solo se contactará a los candidatos preseleccionados para una entrevista.