Buscamos contratar 3 Representantes de Ventas / Gestores de Cuentas (Warrenton, VA)

Sigma Relocation Group y UMoveFree buscan un Localizador de Apartamentos altamente motivado y enérgico para unirse a nuestro equipo. Como Localizador de Apartamentos, será responsable de ayudar a posibles inquilinos a encontrar su apartamento ideal. Trabajará con un equipo de Especialistas en Búsqueda de Apartamentos, quienes le proporcionarán contactos de millones de inquilinos que han utilizado nuestro premiado servicio UMoveFree.com. Su función principal será seguir estos contactos, ofrecer un servicio excepcional al cliente y ayudarlos a encontrar el apartamento de sus sueños. Sigma Relocation Group es una de las empresas inmobiliarias de más rápido crecimiento en el país, y nuestra marca principal, UMoveFree Apartment Locators/UMoveFree.com, es el servicio de búsqueda de apartamentos más grande y popular en Texas, con operaciones en las áreas de Dallas / Fort Worth, Gran Houston, Gran San Antonio y Gran Austin. Nuestro servicio es gratuito para los inquilinos, y nosotros recibimos una comisión del apartamento donde ellos alquilan. Nos enorgullecemos de tratar a nuestros clientes y empleados con honestidad y respeto, y nuestra calificación A+ de la Better Business Bureau es testimonio de nuestro compromiso con la excelencia. Responsabilidades Ofrecer un servicio al cliente excepcional a los inquilinos siguiendo los contactos proporcionados por UMoveFree y ayudándolos a encontrar un apartamento que satisfaga sus necesidades y presupuesto. Comunicarse eficazmente con posibles inquilinos por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto. Mantener registros precisos de las interacciones con clientes y datos de alquiler en nuestro sistema CRM. Establecer relaciones sólidas con administradores de propiedades y agentes de arrendamiento para garantizar listados de apartamentos precisos y actualizados. Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado de apartamentos y las tarifas de alquiler en las áreas asignadas. Asistir a reuniones de equipo y sesiones de capacitación según sea necesario. Requisitos Licencia de bienes raíces de Texas 1-2 años de experiencia en servicio al cliente o ventas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de manera eficiente y efectiva en un entorno dinámico y orientado a plazos. Conocimiento de sistemas CRM es un plus. Beneficios Salario base + bonificación Beneficios de seguro médico, dental, visual y de vida Horarios flexibles Opción de horario híbrido después de 90 días Tiempo libre remunerado generoso, licencia personal y días festivos pagados Equilibrio entre trabajo y vida personal: promovemos un equilibrio saludable completando todo nuestro trabajo en una semana laboral estándar de 40 horas. Deje el trabajo en el trabajo. Capacitación continua y educación permanente Descubra por sí mismo qué es lo que hacemos. Hablemos. Contacto: Gerente de Recursos Humanos Sigma Relocation Group, LLC | UMoveFree Apartment Locators HRManager@SigmaRelocation.com Más información sobre nosotros: www.UMoveFree.com www.SigmaRelocation.com Sigma Relocation Group, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano

¡Únete a nosotros hoy en nuestra Boutique Pandora! Esta ubicación es exclusivamente propiedad y operada por REEDS Jewelers, una empresa familiar que celebra la excelencia desde 1946. REEDS es conocido por sus altos estándares de calidad, servicio personalizado y liderazgo ético en la industria de joyería y retail de lujo. Obtén más información sobre nuestra historia y oportunidades laborales en REEDS.jobs. Acerca de Pandora Pandora es un líder mundial en la autoexpresión a través de la joyería, reconocido por sus icónicas pulseras con charms, anillos elegantes y collares atemporales. Con un firme compromiso hacia la sostenibilidad, la marca continúa estableciendo el estándar en innovación y artesanía responsable. Trabajar en una boutique Pandora significa algo más que vender joyas: se trata de ayudar a los clientes a celebrar los momentos y hitos importantes de la vida. Como representante de una querida marca global, los miembros del equipo de la boutique conectan con clientes apasionados y leales que regresan una y otra vez para construir colecciones personales significativas. Cada día es una oportunidad para crear experiencias inolvidables. Tampa ofrece una economía próspera, una escena cultural vibrante y comunidades residenciales de alto nivel que alimentan un mercado boyante de retail de lujo. International Plaza & Bay Street son destinos principales para compras de alta gama, mientras que Citrus Park y Tyrone Square ofrecen bases sólidas de clientes regionales. Los profesionales de ventas de lujo se benefician de la combinación de locales, viajeros de negocios y turismo todo el año en Tampa. La vida junto al agua, un fuerte mercado laboral y amplias comodidades hacen de Tampa un lugar dinámico para desarrollar tanto una carrera como un estilo de vida. El Puesto: Gerente Adjunto de Tienda Estamos buscando un Gerente Adjunto de Tienda orientado a resultados y centrado en el cliente para apoyar al Gerente de Tienda en el liderazgo de un equipo de alto rendimiento. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas, desarrollar el talento del equipo y garantizar la excelencia operativa, haciendo realidad los valores de REEDS en la zona de ventas. Ayudarás a crear una cultura de pasión, integridad y servicio donde cada cliente se sienta valorado. Lo Que Harás Liderazgo en Ventas Colaborar con el Gerente de Tienda para superar los objetivos de ventas y KPI. Ser un líder y mentor en ventas en la tienda, dando el ejemplo. Impulsar el crecimiento mediante estrategias clave de productos y ejecución de promociones. Fomentar relaciones con clientes nuevos y recurrentes mediante esfuerzos de desarrollo de clientes. Experiencia del Cliente Brindar y supervisar un servicio al cliente excepcional en todos los puntos de contacto. Asegurar una experiencia de compra elevada y personalizada. Apoyar activamente al equipo durante periodos de alta afluencia y momentos críticos. Utilizar comentarios para mejorar la experiencia de la tienda y la estrategia de servicio. Desarrollo del Equipo Apoyar en la contratación y retención de talento de primer nivel. Capacitar a los miembros del equipo y ofrecer retroalimentación práctica, así como reconocimiento. Promover una cultura de aprendizaje, trabajo en equipo y alto rendimiento. Ayudar a gestionar la formación, el desarrollo y el seguimiento del desempeño. Excelencia Operativa Mantener las operaciones diarias funcionando de forma fluida y eficiente. Cumplir con las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento normativo. Supervisar inventario, prevención de pérdidas y estándares de la tienda. Optimizar procesos y organización en áreas operativas. Nuestros Valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre. Excelencia en el Desempeño – Obtener resultados, abrazar el crecimiento. Gestión Responsable – Generar confianza con cada acción. Profesionalismo – Liderar con confianza y coherencia. Espíritu Emprendedor – Pensar en grande, actuar con valentía. Orientación al Equipo – Colaborar y elevar a los demás. Pasión – Amar lo que haces y divertirte haciéndolo. Requisitos Calificaciones Requeridas Experiencia en el sector minorista, preferiblemente en retail de lujo, especializado o joyería. Pasión por las marcas Pandora y REEDS Presencia fuerte de liderazgo con capacidad para inspirar, guiar y desarrollar a un equipo. Dominio de sistemas POS, herramientas de atención al cliente, Microsoft Office y plataformas digitales de comercio. Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener elegibilidad legal para trabajar en EE.UU. Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Calificaciones Deseadas Cursos previos o certificación del Instituto Gemológico de América (GIA) Pasión por la joyería, relojes y Pandora Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Las Vegas Petroleum es un proveedor líder de servicios de combustible y tiendas de conveniencia en el corazón de Las Vegas. Nuestro compromiso con un servicio excepcional y productos de alta calidad nos convierte en una estrella brillante en la industria. Estamos buscando un Gerente Adjunto confiable y dinámico para unirse a nuestro equipo. Resumen del puesto: Como Gerente Adjunto, trabajará estrechamente con el Gerente de la tienda para garantizar el funcionamiento diario sin problemas y ofrecer excelentes experiencias al cliente. Ayudará a gestionar a los empleados, supervisar el inventario y mantener los estándares operativos para promover el éxito de la tienda. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Principales responsabilidades: Ayudar a supervisar las operaciones diarias de la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. Supervisar al personal, realizando capacitación y gestión del desempeño. Promover un servicio al cliente superior atendiendo consultas y resolviendo problemas de forma rápida. Monitorear los niveles de inventario y ayudar con pedidos y organización de existencias. Trabajar en colaboración con el Gerente de la tienda para implementar estrategias de ventas y asegurar la rentabilidad. Supervisar los procesos de manejo de efectivo, incluyendo conciliaciones de caja e informes financieros. Asegurar que se mantengan los estándares de limpieza y seguridad en toda la tienda. Actuar como Gerente Interino en ausencia del Gerente para mantener la continuidad del negocio. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título asociado o licenciatura en administración de empresas o campo relacionado es preferido. 1-3 años de experiencia en gestión minorista o de tiendas de conveniencia. Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades interpersonales con enfoque en servicio al cliente. Conocimientos básicos de gestión financiera y prácticas de inventario. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Familiaridad con sistemas de punto de venta y Microsoft Office Suite. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y moverse por el área de la tienda. Capacidad para levantar entre 25 y 50 libras según sea necesario. Comodidad trabajando en un entorno minorista acelerado. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos y combustible.

¡Consultor de Ventas en el Hogar - Se brinda capacitación! ¿Eres una persona motivada y orientada a resultados que se desarrolla alcanzando grandes metas? ¿Estás listo para ganar lo que vales sin tener que hacer llamadas en frío ni visitas puerta a puerta? ¡Refloor está contratando Consultores de Ventas en el Hogar que están listos para llevar sus carreras, y sus ingresos, al siguiente nivel! ¿Quién es Refloor? Refloor es una empresa familiar que está revolucionando la industria de remodelación de hogares. Clasificada como la 43ª empresa de remodelación más grande de EE. UU. en la lista Top500, estamos creciendo rápidamente y nos enorgullece ser reconocidos como la empresa de pisos más confiable de la industria. En Refloor, no solo contratamos empleados, invertimos en futuros líderes. Con el 90% de nuestro equipo directivo comenzando en ventas, hemos construido un camino probado hacia el éxito. Si eres competitivo, trabajador y estás listo para ganar, prosperarás aquí. Lo que harás: Ayudar a los clientes: Educarás a los propietarios sobre nuestros productos y servicios de pisos de alta calidad. Cerrar tratos: Con tus habilidades naturales de ventas, cerrarás con una tasa del 50% o superior, ofreciendo una experiencia de compra en casa de clase mundial. Capacitación continua: Te proporcionaremos desarrollo profesional continuo para asegurar que sigas creciendo y teniendo éxito. Por qué tendrás éxito en Refloor: Potencial de ingresos ilimitado: Disfruta de una función 100% basada en comisiones sin límite en tus ingresos. Apoyo inmediato: Capacitación remunerada durante tus primeras dos semanas. Sin llamadas en frío ni visitas puerta a puerta: ¡Citas precalificadas proporcionadas todos los días! Alto potencial de ingresos: Comienza a ganar hasta $70,000 en tu primer año, incluso sin experiencia previa. Los mejores desempeños ganan $120,000 o más. Oportunidades de crecimiento: Avanza en tu carrera con puestos de liderazgo disponibles para quienes obtienen altos resultados. Lo que buscamos: Licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro de automóvil. Mentalidad emprendedora con pasión por ganar lo que vales. Una fuerte ética de trabajo y la motivación para destacar en un entorno dinámico y emocionante. Disponibilidad para trabajar entre semana y los sábados. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que valora el rendimiento, recompensa el trabajo duro y celebra el éxito. Ya sea que busques ganar seis cifras, avanzar hacia puestos de liderazgo o ambas cosas, las posibilidades son infinitas. Si estás listo para liberar tu potencial, ¡postúlate hoy y da el primer paso hacia una carrera con Refloor!

¡Únase a LGI Homes como consultor de ventas de viviendas nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Hollow Brook! Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted una persona segura de sí misma, receptiva a la retroalimentación y lista para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros consultores de viviendas nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los consultores de viviendas nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como consultor de viviendas nuevas, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que esté atendiendo a clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

Estamos buscando ejecutivos de ventas inteligentes y autónomos para ayudarnos a escalar el negocio a través de una nueva etapa de crecimiento, con un salario competitivo, comisión ilimitada y opciones generosas de acciones. Reportando al director de ventas, ayudarás a vender Deskpro, crear flujos de trabajo automatizados, liderar demostraciones y cerrar acuerdos en diversos sectores. Esta es una función híbrida y requerirá tres días por semana en la oficina. ¡Únete a nuestro equipo de ventas en crecimiento y acelera tu carrera con Deskpro, ayudando a mejorar para siempre el servicio de atención al cliente en línea! El puesto de Ejecutivo de Ventas en Deskpro es ideal si: Tienes experiencia desarrollando relaciones rápidamente con personas y cerrando acuerdos. Estás motivado por alcanzar los KPI y te impulsa una estructura de comisiones ilimitadas. Quieres ser una parte clave en una startup de software en rápido crecimiento. Tienes un excelente dominio de las tecnologías digitales y el software. Deskpro ayuda a ofrecer un mejor servicio de atención al cliente en línea a millones de personas. Algunos de nuestros clientes incluyen Microsoft, Apple, Panasonic, Team USA, P&G, AON, Airbus, Brown University y muchos más. Nuestra plataforma de software de soporte técnico permite a las organizaciones consolidar todos sus canales de soporte al cliente (correo electrónico, teléfono, chat en vivo, redes sociales) en un solo lugar. Brindándoles las herramientas necesarias para ofrecer un servicio al cliente excepcional. ¿Qué harás? Como ejecutivo de ventas en Deskpro, serás responsable de guiar a nuevos prospectos durante todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de acuerdos. Desarrollar relaciones y vender Deskpro a múltiples empresas diferentes. Vender Deskpro a nuevas empresas y ampliar las cuentas a otros equipos. Seguir con clientes potenciales que se han registrado para nuestra prueba gratuita o demostración. Experimentar con múltiples ideas y herramientas para mejorar las tasas de conversión. Reportar a Chris, nuestro director de ventas, y trabajar estrechamente con nuestro equipo de ventas. Participar y comunicarse con el equipo para mejorar las experiencias del cliente. Gestionar pipelines de ventas de principio a fin. Requisitos Debes ser altamente autónomo, impulsado por la comisión ilimitada y aportar tu experiencia en el cierre de acuerdos en entornos de alta presión. Idealmente, cuentas con todo lo siguiente: Al menos 2 - 3 años de experiencia en ventas de software, preferiblemente en software B2B. Capacidad para gestionar tu propio tiempo, priorizar, seguir KPIs y superar objetivos. Te gusta hablar con clientes potenciales y ayudarles a resolver problemas. Habilidad rápida para aprender. Deskpro es un producto potente, por lo que hay mucho producto que aprender, comprender y vender. Sentirte cómodo trabajando en un entorno técnico y mantener conversaciones técnicas con ingenieros de software, además de entender la experiencia desde la perspectiva de un cliente potencial. Esta es una función híbrida y requerirá estar tres días por semana en nuestra oficina de Austin. Beneficios Salario competitivo (con comisión ilimitada + opciones de acciones) Paquete de beneficios, que incluye 401k y cobertura médica. La oportunidad de invertir verdaderamente en una empresa de software en crecimiento, con generosas opciones de acciones. Una combinación de autonomía sobre tu función y responsabilidades reales hacia el equipo y la empresa. Para obtener más información, puedes visitar nuestra página de Carreras No se aceptan reclutadores ni agencias.