Keyholder (Tiempo Completo)

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que brinda la máxima comodidad y dignidad al paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente en apoyo a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Little Rock, AR. Este es un puesto remunerado por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda y los servicios Assure® Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión del Miembro del Equipo independientemente de la ubicación geográfica, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en otros. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el ámbito de la insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos en la atención a pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce de la orden de trabajo completada Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de derivación Debe ser capaz de obtener la acreditación para el ingreso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, muchas veces de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del Miembro del Equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

Representante de Ventas Externas ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Esta es su oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera como usted quiera! ¡Capacitación remunerada! Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ganancias promedio del primer año de $70,000 Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¡Sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta! Pago semanal junto con horarios flexibles Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, lo que garantiza su éxito. Lo que estamos buscando: Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Una ética laboral sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Mentalidad emprendedora para controlar sus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio.

Buscamos un Gerente de Ventas de Servicios para Empresas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, construir relaciones sólidas con clientes y ofrecer servicios de instalaciones excepcionales a nuestros clientes empresariales. Funciones esenciales Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar las metas de ingresos y ampliar nuestra base de clientes. Gestión de relaciones con clientes: construir y mantener relaciones sólidas con los tomadores de decisiones clave en empresas objetivo, asegurando altos niveles de satisfacción y retención de clientes. Análisis de mercado: realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales y mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y actividades de la competencia. Gestión de propuestas y contratos: preparar y presentar propuestas convincentes y negociar contratos con clientes potenciales. Colaboración con equipos: trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y entrega de servicios para garantizar una ejecución perfecta de los servicios y resolver rápidamente cualquier inquietud del cliente. Seguimiento del desempeño: monitorear métricas de desempeño de ventas y presentar informes periódicos a la alta dirección. Desarrollo de ventas: expandir el departamento de ventas para completar completamente el equipo de ventas por contrato y el equipo de ventas de Complete Building Solutions (CBS) en todas las regiones comerciales. Responsabilidades adicionales ·       Gestionar nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM). ·       Brindar capacitación y orientación a empleados nuevos, así como coaching continuo y establecimiento de metas para todos los ejecutivos de ventas. Responsable de supervisar y actualizar programas de capacitación, descripciones de puestos y cambios en políticas. ·       Eliminar todas las barreras y factores desmotivadores del entorno laboral de su equipo. ·       Asegurarse de que todos los vendedores cumplan con los procedimientos de crédito para nuevas cuentas. ·       Aprobar todas las ofertas junto con su equipo de ventas y ser personalmente responsable de capacitar y verificar que las ofertas se completen correctamente y completamente, tanto si la cuenta se gana como si se pierde. ·       Responsable de la contratación constante. Tener candidatos calificados en una base de talentos en todo momento. ·       Responsable de desarrollar con la gerencia el pronóstico anual de ventas y el presupuesto del departamento, y responsable de cumplir con el plan. ·       Supervisar y capacitar al especialista en desarrollo de negocios, incluyendo la redacción de guiones para capacitación, coaching de ventas, selección de llamadas, reportes y seguimiento. ·       Realizar evaluaciones semestrales y anuales de cada uno de sus subordinados directos. Requisitos Características de éxito ·       Comunicación oral: capacidad para comunicarse eficazmente con otros utilizando el lenguaje hablado. ·       Comunicación escrita: capacidad para comunicarse por escrito de forma clara y concisa. ·       Construcción de relaciones: capacidad para construir relaciones efectivas con clientes y compañeros de trabajo. ·       Liderazgo: capacidad para influir en otros para que realicen sus trabajos eficazmente y asuman responsabilidad al tomar decisiones. ·       Capacitación: capacidad para desarrollar una habilidad específica en otros para elevarlos a un nivel predeterminado de desempeño laboral. ·       Coaching y desarrollo: capacidad para brindar orientación y retroalimentación para ayudar a otros a fortalecer áreas específicas de conocimiento o habilidades. ·       Gestión del tiempo: utilizar el correo electrónico y la tecnología disponible siempre que sea posible para no perder tiempo buscando físicamente a alguien para responder su pregunta. No pasar horas tratando de descubrirlo por sí mismo si alguien puede ayudar. Debe ser capaz de manejar múltiples tareas eficazmente. ·       Organización: tener todo etiquetado y en su lugar. ·       Actitud profesional: mostrar una personalidad cálida y amigable, y una actitud positiva y servicial con clientes, otros empleados y solicitantes, tanto en persona como por teléfono. ·       Aptitud: debe tener la aptitud para comprender el concepto de los proyectos en los que está trabajando. Además, debe ser capaz de ver el "panorama general" y priorizar su trabajo en consecuencia. Pregunte por qué hacemos las cosas para poder mejorar el sistema. ·       Resolución de conflictos: capacidad para tratar con otras personas en situaciones de conflicto.   Educación ·       Título universitario o experiencia laboral equivalente ·       Capacitación profesional en ventas, como la formación Sadler en ventas   Experiencia ·       5+ años de experiencia en gestión de ventas B2B ·       10+ años de experiencia en ventas B2B   Viajes requeridos ·       Ninguno   Conocimientos, habilidades y capacidades ·       Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook ·       Experiencia con CRM, preferiblemente Dynamics 365 ·       Conocimiento de software de automatización de ventas y bases de datos de contactos Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, y este puesto tiene excelentes oportunidades de crecimiento. $125-130 mil/año, más bonificaciones y comisiones; ingresos totales esperados (OTE) $175 mil Contribución de la empresa de $650/mes hacia seguros médicos, visión, dental, de vida y complementarios Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Reembolso por kilometraje de $600 por mes para compensar gastos de viaje Contribución de la empresa al plan 401k = 3% del salario Excelente cultura corporativa Excelente plan de días libres pagados (PTO) y días festivos pagados

Ejecutivo de Ventas                                                                                                               AMAX busca un Ejecutivo de Ventas ambicioso y motivado para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de gran impacto en el que gestionará relaciones con clientes, desarrollará nuevos negocios e impulsará el crecimiento de ingresos en una de las industrias de más rápido crecimiento: la inteligencia artificial, la computación GPU y la infraestructura de alto rendimiento. Si usted es un cazador con sólidas habilidades comerciales, motivado por posibilidades de ingresos ilimitadas y entusiasmado por vender tecnología de vanguardia, este puesto es ideal para usted.   Las principales responsabilidades incluyen: Impulsar nuevos negocios mediante prospección estratégica, networking, llamadas en frío y contactos dirigidos. Interactuar con los clientes mediante visitas, presentaciones y actualizaciones para compartir los últimos avances en productos y tecnología.   Responder de manera rápida y profesional a consultas de clientes y solicitudes de cotización. Identificar oportunidades de venta adicional o cruzada. Presentar soluciones y negociar para cerrar acuerdos con éxito. Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales (preventa) para garantizar una implementación fluida y una entrega exitosa de productos y servicios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, el panorama competitivo y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades de venta. Cumplir y superar consistentemente las cuotas y objetivos de ventas. Requisitos Lo que estamos buscando: Capacidad para aprender rápidamente conceptos técnicos (se proporcionará capacitación y apoyo de preventa). Trayectoria demostrada de éxito en ventas B2B, preferiblemente en la industria tecnológica. Autonomía y orientación a resultados, con motivación para superar los objetivos de ventas. Enfoque sólido en la prospección y la creación de nuevas cuentas para acelerar el crecimiento empresarial. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir y mantener relaciones con clientes. Fuertes habilidades de negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Título universitario deseable. Disponibilidad para viajar según sea necesario.   Cualificaciones deseables: Conocimientos sobre infraestructura IT, servidores, almacenamiento, GPU o nube. Experiencia en ventas OEM/ODM o de distribuidores tecnológicos. ¿Por qué AMAX? ·         Comisiones ilimitadas ·         Industria de alto crecimiento: venda en mercados como IA, vehículos autónomos y computación en la nube. ·         Avance profesional: oportunidad de crecer hasta Ejecutivo Senior o Gerente de Ventas. ·         Equipo de apoyo: ingenieros técnicos que respaldan sus conversaciones comerciales. ·         Beneficios competitivos: seguro médico, dental, de visión, plan 401(k), beneficios para transporte, seguro de discapacidad. ·         Ubicación conveniente en Fremont, con fácil acceso al BART, restaurantes y centros comerciales. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión 401(k) Cuenta de gastos flexibles Beneficios para transporte Seguro de discapacidad También contamos con una ubicación perfecta para todo tipo de desplazamientos: AMAX está ubicado justo entre las carreteras I-680 e I-880. La estación BART Warm Springs/South Fremont y paradas de autobús están a menos de 10 minutos a pie. Hay 5 supermercados, más de 6 lugares de café/té y numerosos restaurantes dentro de un radio de 1 milla. ¡Puede probar deliciosas fusiones o hacer sus compras diarias después del trabajo! Sobre AMAX Fundada en 1979, AMAX es líder mundialmente reconocido en infraestructura informática acelerada por GPU, especializada en transformar sistemas informáticos estándar en soluciones avanzadas de computación de alto rendimiento. Dirigiéndose a industrias como la IA, la computación en la nube, vehículos autónomos y computación de alto rendimiento, AMAX ha establecido referencias en innovación, incluyendo sistemas HPC refrigerados por líquido pioneros para la industria de semiconductores. Con una presencia global en Norteamérica, Europa y Asia, AMAX ofrece servicios integrales desde el diseño y fabricación hasta la implementación. Comprometida con atender la creciente demanda de IA, AMAX ofrece soluciones avanzadas que ayudan a las organizaciones a alcanzar sus objetivos tecnológicos e impulsar el progreso a escala global. Para obtener más información sobre las soluciones avanzadas de IA de AMAX, visite amax.com. Únase a nosotros Forme parte de un equipo diverso e inclusivo que valora su experiencia técnica y pensamiento innovador. Juntos, expandiremos los límites de lo posible en la industria del hardware. AMAX se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todos los solicitantes y ofrecemos igualdad de empleo independientemente de la edad, raza, género u otras características legalmente protegidas.

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad de Palm Coast en Palm Beach, FL. Estamos buscando profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados trabajando en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, dispuesto a recibir orientación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo. En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guiarás a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que atiendas clientes en persona o por teléfono. Se requiere trabajar fines de semana, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4%, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2.5% de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500,000; 2.0% de comisión sobre todas las ventas cerradas por encima de $500,000. Estructura de Bonificación: Pago en varios niveles según el logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5,000 - $150,000 según número de unidades o volumen cerrado).

Descripción del puesto de Vicepresidente de Ventas UWorld busca un Vicepresidente de Ventas experimentado para impulsar la estrategia y ejecución de ventas de nuestra cartera de productos educativos. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en liderazgo de ventas, con enfoque en impulsar el crecimiento de ingresos y formar equipos comerciales de alto rendimiento. Esta posición implica gestionar el equipo de ventas, colaborar con marketing, desarrollo de productos y éxito del cliente para garantizar alineación y maximizar resultados. El Vicepresidente de Ventas actuará como socio estratégico del equipo ejecutivo y desempeñará un papel fundamental al definir la dirección futura de las iniciativas de crecimiento de la empresa. Principales funciones y responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar los objetivos y metas de la empresa Liderar y orientar al equipo de ventas para mejorar su rendimiento, capacitando y desarrollando a sus miembros Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia para posicionar eficazmente los productos de UWorld Colaborar con marketing para desarrollar campañas integradas que generen demanda y aumenten las ventas Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y partes interesadas Preparar pronósticos de ventas y presupuestos, supervisando el rendimiento frente a las metas Informar periódicamente al equipo ejecutivo sobre el éxito de las ventas y áreas de mejora Asistir a eventos del sector para establecer contactos y promocionar los productos de UWorld Seguir innovando en el proceso de ventas para servir mejor a los clientes y mejorar la eficiencia Calificaciones y habilidades: Experiencia comprobada como Vicepresidente de Ventas o cargo de liderazgo similar Amplio conocimiento de estrategias y técnicas de ventas en el sector educativo Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales Mentalidad analítica con capacidad para resolver problemas Capacidad para desarrollar relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades Dominio de software CRM y herramientas de análisis de ventas Disponibilidad para viajar según sea necesario para reuniones con clientes y eventos Requisitos Requisitos del candidato: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado; se prefiere MBA Más de 10 años de experiencia en ventas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo Trayectoria comprobada de cumplimiento de objetivos de ventas e impulso del crecimiento de ingresos Experiencia en el sector de tecnología educativa o editorial es muy deseable Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas Enfoque orientado a resultados y centrado fuertemente en el cliente Disposición para aceptar cambios e impulsar la innovación dentro del proceso de ventas Experiencia previa: Éxito demostrado liderando grandes equipos de ventas y gestionando procesos comerciales complejos Sólida comprensión de la dinámica del mercado y necesidades del cliente en el ámbito educativo Experiencia realizando estudios de mercado y utilizando información para orientar la estrategia Conocimiento de productos y servicios de aprendizaje electrónico es un plus Beneficios Compensación y beneficios: Compensación competitiva (según experiencia) Tiempo libre remunerado (según escala móvil basada en fecha de contratación y horas trabajadas) Generoso calendario de días festivos pagados Paquete integral de beneficios (médico, visual, dental, vida, discapacidad) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5 % (elegible tras 90 días de empleo) En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece un entorno de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodación, por favor háganoslo saber.