Inspector de Campo

Si buscas un entorno colaborativo donde puedas obtener exposición temprana a diversas funciones comerciales, considera la Cooperación en Negocios y Operaciones de OnLogic. Esta cooperación ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en funciones empresariales clave, dándote las bases de nuestras operaciones, estrategia y esfuerzos de lanzamiento al mercado. Contribuirás a proyectos reales que influyen directamente en nuestros resultados comerciales. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados de múltiples departamentos y obtendrás una comprensión amplia de cómo diferentes funciones empresariales se interconectan en una empresa tecnológica. Esta cooperación te proporcionará conocimientos fundamentales en: Operaciones de Ventas (aprox. 2 meses): Apoyarás la columna vertebral de nuestro motor de ventas, ayudando a nuestros equipos comerciales con datos, optimización de procesos y gestión del CRM. Excelencia Operacional (aprox. 2 meses): Profundizarás en cómo optimizamos nuestra fabricación, cadena de suministro y procesos de calidad para entregar eficientemente computadoras industriales de alta calidad. Gestión de Productos (aprox. 2 meses): Explorarás el ciclo de vida de nuestras soluciones innovadoras de hardware, desde la investigación de mercado y desarrollo de conceptos hasta el lanzamiento y la iteración. Este programa es ideal para estudiantes que buscan una perspectiva comercial integral, combinando rigor analítico con aplicación práctica en un entorno dinámico. El puesto está basado presencialmente en South Burlington, Vermont. Lo que aprenderás y harás: Módulo 1: Operaciones de Ventas Ayudarás en el análisis de datos del CRM (HubSpot), elaboración de informes y creación de paneles para seguir el rendimiento de ventas e identificar tendencias. Contribuirás a las actividades de pronóstico de ventas y gestión del embudo. Ayudarás a desarrollar y perfeccionar materiales y herramientas de apoyo a ventas. Aprenderás sobre métricas del embudo de ventas y su impacto en el crecimiento empresarial. Módulo 2: Excelencia Operacional Participarás en proyectos destinados a mejorar la eficiencia en toda la empresa. Analizarás datos operativos para identificar cuellos de botella y proponer soluciones. Apoyarás iniciativas de mejora continua. Módulo 3: Gestión de Productos Realizarás investigaciones de mercado y análisis competitivo para nuevos conceptos de productos o mejoras existentes. Ayudarás a recopilar y documentar requisitos del producto provenientes de partes interesadas internas y externas. Apoyarás el desarrollo del plan de productos y las discusiones sobre priorización. Aprenderás sobre el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el fin de vida. Contribuirás a esfuerzos interdisciplinarios que involucren ingeniería, marketing y ventas para lanzamientos de productos. Requisitos Ser estudiante de último o penúltimo año en un programa de licenciatura o un recién graduado universitario Capacidad de organizar y autofinanciar alojamiento local durante la duración de la cooperación Disponibilidad para trabajar hasta 40 horas por semana durante el semestre Capacidad de trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio de visa Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes A quién buscamos: Has demostrado sólidas habilidades analíticas y tienes pasión por usar datos para resolver problemas. Eres una persona proactiva y autodidacta con capacidad comprobada para tomar la iniciativa, gestionar múltiples prioridades y llevar proyectos a su conclusión. Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de articular claramente ideas complejas ante audiencias diversas. Demuestras una fuerte curiosidad intelectual y una verdadera pasión por entender cómo funcionan y se innovan las empresas. Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y multifuncionales, mostrando también una sólida ética de trabajo independiente. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro y generar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras especializadas y soluciones de hardware para empresas de todo el mundo, ayudándoles a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestras computadoras están diseñadas para funcionar allí donde otras fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos conformado un equipo de resolutivos solucionadores de problemas guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en la toma de decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar cada día nosotros mismos y nuestro negocio. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores centrales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias de vida y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, potenciar nuestras capacidades de resolución de problemas y promover el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para saber más sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visita www.onlogic.com/careers. Beneficios El salario para esta cooperación es de $20/hora, con un compromiso de hasta 40 horas por semana durante el semestre.

En resumen; desarrollamos software para que los Airbnbs se renten solos, con un producto y experiencia de usuario de vanguardia. Somos audaces, nos gustan los riesgos y enfrentamos grandes desafíos juntos. Creemos en el valor de la diversidad del equipo y buscamos candidatos con una amplia variedad de antecedentes en su trabajo, vida, cultura y experiencias. Hemos elaborado un Manual para Candidatos, que recomendamos encarecidamente revisar, donde puedes conocer más sobre la empresa, la cultura, cómo reclutamos, qué hacemos y cómo lo hacemos: https://bit.ly/hsptblhndbk Nuestros clientes adoran el producto, brindan comentarios valiosos y confían en que les ayudaremos rápidamente con sus problemas. Siéntete libre de ver uno de nuestros encuentros públicos llamados Town Halls: https://bit.ly/hptwn Hospitable.com es una empresa exclusivamente remota y completamente distribuida. Contratamos según zonas horarias, no países. ¿En qué trabajarás? Ayudar a nuestros leads entrantes, tanto cálidos como fríos, a entender si nuestra solución es la más adecuada para su negocio mediante Google Meet, correo electrónico, chat en vivo y llamadas telefónicas Brindar demostraciones del producto, seminarios web y sesiones de incorporación mediante Google Meet Convertirte en un experto en el producto enfocado al cliente, para un software que constantemente innova y evoluciona Gestionar un embudo desde el primer contacto hasta el cierre utilizando HubSpot Crear y probar nuevas plantillas y secuencias de correo electrónico en HubSpot para interactuar con leads y entregar valor, individualmente y en colaboración con el equipo Superar objetivos de ventas trimestrales en un entorno de alto volumen Saber que la fruta favorita de Allison es la papaya Entender las necesidades de los anfitriones de alquileres a corto plazo y reportar ese feedback al equipo ¿Quieres probar algo nuevo? Hablemos de ello y hagámoslo realidad Proporcionar retroalimentación sobre nuestro proceso para permitirnos seguir creciendo ¿Cómo es el horario? Para este puesto, apuntamos principalmente a zonas horarias de América del Norte (PT/ET). Este rol tendrá jornada de lunes a viernes. Buscamos una fecha de inicio no antes del 3 de noviembre de 2025. Requisitos Preocuparte por el impacto que tu trabajo tiene en tu equipo y en la empresa. 2-4 años de experiencia práctica en ventas B2B y B2C de software como servicio (SaaS). Atención al detalle y deseo de mejora constante. Gran reconocimiento si eres anfitrión de Airbnb o has trabajado con un negocio de alquileres a corto plazo. Si dudas en postularte porque no cumples con esta lista de requisitos, ¡no te preocupes! Queremos saber de ti cuando: Tengas experiencia en un entorno de ventas basado en soluciones Tengas el enfoque necesario para destacar en ventas de alto volumen No tengas miedo de sugerir y probar algo nuevo Valores la crítica constructiva y busques activamente oportunidades de auto-mejora ¿Un guion? Trabajas mejor sin uno ¿Estás dispuesto a decirle a un posible cliente que no somos la mejor opción? Estás listo para intentar convertir ese lead frío en uno cálido Puedes tener éxito en una estructura organizativa plana, donde la iniciativa depende mucho de ti Dominio nativo o bilingüe de inglés, escrito y hablado Experiencia en lo siguiente es un plus +: Hubspot, Intercom, Airbnb, STR, Vacation Rentals, Startups ¡Todo lo demás es un excelente extra que estamos emocionados de conocer! Beneficios La empresa misma también es un producto, uno sobre el que iteramos. Siempre estamos mejorando y creando un entorno donde todos amamos trabajar. Un ambiente de equipo solidario y empático en el que se confía en ti, no se te controla. El presupuesto total para este puesto está entre USD $69,262 - $87,000 dependiendo del costo de vida en tu ubicación. Podemos contratar talento internacional como contratistas—o empleados si estás ubicado en Estados Unidos, la Unión Europea o Australia, tomando en cuenta impuestos sobre nómina para determinar tu compensación bruta. Para empleados en EE.UU., la compensación podría estar entre USD $58,872.87 - USD $73,950.00. Además del salario base, existe una estructura de comisiones trimestrales del 100% del ingreso recurrente mensual (MRR) generado por nuevos negocios en cada trimestre, siempre que alcances la meta trimestral de tratos cerrados—con posibilidad de ganar entre USD $40,000-$60,000+ en comisiones por año. También ofrecemos un incentivo adicional en acciones mediante RSU's a través de nuestro token $HOST 35 días libres al año, animados (incluyendo feriados autogestionados) y licencia parental. Apoyo emocional y de salud mental con terapeutas disponibles por Slack a través de Spill. Reconocidos en la lista de Mejores Lugares de Trabajo 2023 de Inc.

**Buscamos candidatos que actualmente vivan en uno de los siguientes estados: Missouri, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Minnesota, Iowa, Nebraska o Kansas** ¿Eres alguien que ve los desafíos como invitaciones y cree que tu potencial es ilimitado? Como Gerente Regional de Asociaciones en SmartLab, liderarás todo el ciclo de ventas para clientes del sector educativo K–12 y también crearás asociaciones orientadas a la misión con fundaciones, empresas y organizaciones de impacto social. Aprenderás a navegar en la intersección entre educación, equidad e innovación, respaldado por un equipo que valora la colaboración, la curiosidad y el coraje. Trabajarás junto a educadores, agentes de cambio y colegas apasionados que creen profundamente en el poder del aprendizaje práctico e inclusivo. Y lo más importante, tu trabajo ampliará directamente el acceso a la educación STEM para estudiantes que históricamente han quedado excluidos de esta conversación. Requisitos Alcanzar y superar las metas anuales de ventas en la región asignada. Identificar y calificar nuevas oportunidades en escuelas y distritos mediante investigación, contacto inicial y desarrollo de relaciones. Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocios para gestionar los prospectos identificados y asignados. Guiar a los prospectos a través de todo el proceso de ventas, desde el descubrimiento hasta el cierre, ofreciendo soluciones personalizadas alineadas con sus objetivos educativos. Mantener datos precisos del embudo de ventas y registros de clientes en Salesforce. Fomentar relaciones sólidas con clientes existentes para impulsar renovaciones y referencias. Representar a SmartLab en conferencias, eventos y reuniones regionales para aumentar la visibilidad de la marca y la generación de prospectos. Identificar, investigar y perseguir oportunidades estratégicas de asociación con empresas, fundaciones y organizaciones sin fines de lucro alineadas con la misión de SmartLab. Crear y gestionar una cartera regional de socios enfocados en STEM, preparación para el empleo, equidad e iniciativas educativas relacionadas, en colaboración con el equipo de Asociaciones Estratégicas. Actuar como punto de contacto regional para los compromisos de asociación, asegurando la alineación con los objetivos del socio y la estrategia interna. Colaborar con equipos internos (por ejemplo, marketing, producto, implementación) para alinear entregas y narrativas. Viajar hasta un 30% para reunirse con prospectos, asistir a conferencias y otros eventos según sea necesario. Realizar tareas administrativas, incluyendo el seguimiento de actividades de ventas y la presentación de informes de progreso periódicos. Formación y Experiencia Requerida Título universitario en negocios, educación, comunicaciones o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia exitosa en ventas, preferiblemente en el ámbito K-12 o EdTech. Al menos 2 años de experiencia desarrollando o gestionando asociaciones estratégicas, o experiencia equivalente en desarrollo de negocios. Demostrada capacidad para obtener resultados de forma independiente en un puesto remoto y basado en campo. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y construcción de relaciones. Experiencia utilizando Salesforce o un CRM similar. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Trabajo desde casa Rango salarial: $80k-$90k base + comisión (¡sin tope!)

Representante de Ventas en Domicilio ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Aquí tiene la oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera como usted quiera! ¡Capacitación remunerada! Sin llamadas en frío, sin tocar puertas! Pago semanal junto con horarios flexibles Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ingresos promedio del primer año de $70k Los mejores vendedores ganan $120k o más Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, directamente en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, garantizando su éxito. Lo que buscamos: Mentalidad emprendedora para controlar sus propios ingresos. Una ética de trabajo sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Licencia de conducir vigente y transporte propio confiable. Seguro de auto válido.

Tenga su propia agencia de Farmers Insurance Haga crecer el negocio mediante la prospección y la creación de contactos Proteja a los clientes con coberturas personalizadas Ofrezca un servicio sobresaliente y fomente la lealtad Lídere e inspire a su equipo de ventas Involúcrese en su comunidad y fortalezca su marca Domine las tendencias y productos del sector Requisitos Invierta para crecer: se requieren activos líquidos de $100K. Sea el jefe: Dirija su propio negocio. Preparado para ventas: la experiencia ayuda, pero no es obligatoria. Buen comunicador: conecte con clientes y equipos. Liderazgo fuerte: forme y guíe a su propio equipo. Licenciado y capacitado: Farmers apoya su éxito. Conocimientos empresariales: entienda las finanzas y operaciones. Beneficios Sea su propio jefe. Forme su equipo. Haga crecer su futuro—con Farmers Insurance a su lado.

Consultor de Ventas de Diseño en el Hogar – Reforma del Hogar Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Gana de $150,000 a $200,000+ Por Año – Se Proporcionan Clientes Preestablecidos ¿Eres una persona con mucha energía y orientada al dinero que quiere controlar sus ingresos? En Joyce Windows, Sunrooms, and Baths, hemos sido líderes en reformas residenciales desde 1955, y la demanda está en su punto más alto. Estamos creciendo rápidamente y necesitamos consultores de ventas de diseño en el hogar competitivos y orientados a metas para ayudar a los propietarios a diseñar sus proyectos soñados. Este es un puesto de ventas cara a cara en el hogar. Nosotros programamos citas precalificadas para ti; sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta, sin perder tiempo. Tú te enfocas en presentar, cerrar tratos y ganar dinero. Tus Funciones: Realizar citas programadas proporcionadas por la empresa, sin necesidad de prospección Reunirte con propietarios, discutir opciones de diseño y presentar soluciones Generar confianza, guiar a los clientes y cerrar acuerdos de alto valor Alcanzar y superar las metas mensuales de desempeño Brindar siempre una excelente experiencia al cliente Requisitos Lo que Buscamos: Experiencia comprobada en ventas — se prefiere experiencia en ventas en el hogar o en reformas del hogar Habilidades sólidas para cerrar tratos y capacidad para obtener resultados Actitud competitiva, autónomo y motivado por ganar dinero Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Licencia de conducir válida y transporte confiable Horario: Tiempo completo Incluye noches y sábados — cuando los propietarios están disponibles Beneficios Lo que Ofrecemos: Potencial de ingresos anuales de $150,000 a $200,000+ Comisiones ilimitadas + bonificaciones por desempeño Clientes precalificados proporcionados diariamente — tú te enfocas en cerrar tratos Capacitación profesional pagada para asegurar tu éxito Crecimiento profesional rápido — los mejores vendedores pasan a puestos de gestión Una empresa establecida y estable con 70 años de trayectoria Remuneración: Comisiones ilimitadas + Bonificaciones Los mejores vendedores ganan de $150,000 a $200,000+ por año Para obtener una respuesta rápida, envía hoy mismo tu currículum por mensaje de texto, llamada telefónica o correo electrónico: Mensaje: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo: wstclair@joycefactorydirect.com