Inspector de Campo

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que brinda la máxima comodidad y dignidad al paciente. Innovando nuevas formas versátiles de ofrecer atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente en apoyo a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en Little Rock, AR. Este es un puesto remunerado por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda y los servicios Assure® Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión del Miembro del Equipo independientemente de la ubicación geográfica, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en otros. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el ámbito de la insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos en la atención a pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce de la orden de trabajo completada Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de derivación Debe ser capaz de obtener la acreditación para el ingreso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, muchas veces de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del Miembro del Equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

Acerca de Planar Planar es un líder mundial en tecnología de visualización, ofreciendo soluciones avanzadas de pantallas LED y LCD para aplicaciones en radiodifusión, educación, gobierno, empresas, eventos en vivo y espacios públicos. Con una historia de innovación, Planar permite a las organizaciones transformar entornos y conectar con audiencias mediante experiencias visuales impresionantes. Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Cuenta – Alquiler y Escenografía (Soluciones LED) experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en América del Norte. Este puesto se centra en impulsar las ventas de productos de pantallas LED para interiores y exteriores diseñados para eventos en vivo, exposiciones, giras y aplicaciones escénicas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en el mercado de Alquiler y Escenografía (R&S), con sólidas relaciones con compañías de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos. El éxito en este puesto requiere experiencia en ventas y credibilidad técnica, incluyendo un conocimiento sólido de la tecnología de pantallas LED y sistemas de procesamiento, para asesorar eficazmente en entornos exigentes y de ritmo rápido como los eventos en vivo. Principales responsabilidades ·         Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos de las soluciones LED para Alquiler y Escenografía. ·         Crear y mantener relaciones sólidas con empresas de producción, empresas de alquiler y proveedores de tecnología para eventos en todo el mercado R&S. ·         Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, incluyendo demostraciones, propuestas y negociaciones contractuales. ·         Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus cronogramas de proyectos, requisitos técnicos y estrategias de inversión en inventario. ·         Ofrecer asesoramiento experto sobre tecnología LED, diseño de sistemas y soluciones de procesamiento para eventos en vivo. ·         Representar a Planar en ferias industriales, conferencias y demostraciones para clientes. ·         Mantener una gestión detallada del embudo de ventas y pronósticos precisos en los sistemas CRM. ·         Trabajar junto con equipos internos (ingeniería, gestión de productos, marketing) para ofrecer soluciones personalizadas a los clientes. ·         Seguimiento de la actividad competitiva y tendencias del mercado dentro del segmento de Alquiler y Escenografía. Requisitos ·         Mínimo 5 años de experiencia en ventas en la industria de Alquiler y Escenografía o eventos en vivo. ·         Demostrado éxito en la venta de pantallas LED o soluciones tecnológicas relacionadas para eventos. ·         Relaciones establecidas con empresas de producción y empresas de alquiler en el sector R&S. ·         Comprensión técnica sólida de pantallas LED, incluyendo paso de píxeles, resolución, brillo y durabilidad para aplicaciones de gira. ·         Conocimientos prácticos de sistemas de procesamiento LED (por ejemplo, Novastar, Brompton, Colorlight o equivalentes). ·         Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. ·         Capacidad para destacar en entornos de eventos en vivo, rápidos y con plazos ajustados. ·         Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado (preferido). ·         Disposición para viajar extensamente dentro de la zona asignada. ·         Dominio de sistemas CRM como Salesforce, HubSpot o Microsoft Dynamics. ·         Familiaridad con sistemas de gestión de gastos como SAP Concur, Expensify o Coupa. ·         Alto dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).   Otros requisitos: ​Puesto basado en campo. El candidato debe poder trabajar desde su oficina en casa y estar disponible para viajar. Se requiere viajar al menos el 50%. Debe vivir a menos de 30 millas de un aeropuerto importante. Se requiere levantar ocasionalmente hasta 40 libras. Debe poseer una licencia de conducir válida Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75% del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. Cobertura familiar también incluida. 100% del seguro dental y de la vista pagado por el empleador para el empleado y sus beneficiarios 100% del seguro de discapacidad a largo y corto plazo y seguro de vida pagado por el empleador Coinversión en 401k: si contribuyes con el 5%, nosotros igualamos con el 4%. Vinculación inmediata al 100%. 10 días festivos pagados A partir de 15 días pagados de tiempo libre (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: Planar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despidos y recontrataciones, licencias, compensación, beneficios y formación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas

Desbloquee su potencial de ingresos con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable por entregar calidad y artesanía excepcionales en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Con tasas de comisión líderes en la industria, un amplio inventario de casas listas para vender y sin necesidad de licencia de bienes raíces, unirse a nuestro equipo de ventas es una oportunidad para maximizar sus ingresos y crecer junto con un constructor de viviendas de confianza. ¿Por qué Perry Homes? Potencial ilimitado de ingresos: Tasas de comisión líderes en la industria con el 40 % de comisión pagada por adelantado al momento de la venta y el 60 % al cierre Capacitación remunerada: Invertimos en su éxito desde el primer día Casas listas para vender: Inventarios disponibles para ventas inmediatas Reputación por la excelencia: Más de 50 años construyendo viviendas de alta calidad, respaldadas por una garantía líder en la industria de dos años sobre mano de obra No se requiere licencia de bienes raíces: Impulse su carrera sin obstáculos adicionales de licencias Lo que hará Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Comercializar activamente Perry Homes y desarrollar relaciones con posibles compradores y profesionales inmobiliarios Brindar un servicio al cliente excepcional mientras gestiona la experiencia de compra de vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y ofertas competitivas para servir mejor a sus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Trayectoria comprobada de éxito en ventas de alto desempeño Habilidades sólidas para cerrar tratos y negociar Enfoque proactivo en la prospección y comercialización Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar documentos, cronogramas e informes Capacidad para atender varios clientes simultáneamente en diferentes etapas del ciclo de ventas: leads, prospectos, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados, con pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir su futuro con Perry Homes? Postúlese hoy y únase a una empresa que valora su talento, ambición y éxito. Beneficios Principales Beneficios Totales En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Beneficios Totales diseñado para apoyar su salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y Bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación Financiera 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencias Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra publicaciones de empleo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta laboral, comuníquese con hrinfo@perryhomes.com.

¡Únase a la familia SOCO Solar como establecedor de citas! ¿Es usted alguien a quien le gusta conversar con personas y le entusiasma la energía renovable? En SOCO Solar, estamos buscando establecedores de citas amigables y entusiastas para ayudarnos a conectar con clientes potenciales interesados en conocer soluciones solares. Con sus excelentes habilidades de comunicación, será el primer punto de contacto, programando citas para que nuestro talentoso equipo de ventas pueda destacar. Sus responsabilidades diarias: Entablar conversaciones amistosas con clientes potenciales sobre los beneficios de la energía solar. Programar citas según la disponibilidad del cliente, haciendo el proceso cómodo y sencillo para ellos. Mantener comunicaciones de seguimiento para mantener informados y comprometidos a los clientes potenciales. Documentar las interacciones con precisión para garantizar una transición fluida para nuestro equipo de ventas. Colaborar con un equipo de apoyo para alcanzar metas colectivas mientras se crea un ambiente de trabajo positivo. ¡Si disfruta hacer conexiones y desea formar parte de algo grande, SOCO Solar es el lugar para usted! Requisitos Lo que buscamos: Excelentes habilidades verbales de comunicación que hagan sentir cómodos a los clientes. Una personalidad cálida y accesible con interés genuino por ayudar a los demás. Alguna experiencia en ventas o servicio al cliente es un plus, ¡pero lo fundamental es el entusiasmo! Buenas habilidades organizativas para mantener todo bajo control. Se requiere licencia de conducir válida para posibles tareas relacionadas con campo. Si está emocionado por difundir información sobre la energía solar y trabajar en un entorno positivo, ¡nos encantaría saber de usted! Beneficios Compensación lucrativa: de $85,000 a más de $100,000 anuales Horario flexible Capacitación completa Liderazgo de primer nivel

Universal Energy Solutions está buscando personas motivadas y entusiastas para unirse a nuestro equipo de Tinley Park. Con un compromiso de integridad y excelencia, ofrecemos campañas de marketing innovadoras y estrategias comerciales que superan las expectativas de los clientes. A medida que expandimos nuestra presencia en todo el Medio Oeste, estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestro dinámico equipo. Resumen Estamos buscando un Representante de Ventas de Nivel Inicial para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es ideal para personas motivadas que desean iniciar su carrera en Marketing Directo y Ventas dentro del sector energético. Desempeñará un papel crucial para impulsar el crecimiento del negocio mientras representa los productos de nuestros clientes comerciales con honestidad e integridad. Responsabilidades ¡Priorizamos fechas de inicio inmediato! Interactuar con clientes potenciales mediante llamadas cálidas para generar leads. Brindar un servicio al cliente excepcional para construir y mantener relaciones con los clientes. Ayudar a desarrollar nuevas estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de ventas. Utilizar Salesforce para realizar un seguimiento de las actividades de ventas y gestionar las interacciones con los clientes. Comunicarse eficazmente con los clientes para comprender sus necesidades y presentar soluciones personalizadas. Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar objetivos de ventas B2B e impulsar el crecimiento de la empresa. Requisitos Excelentes habilidades de servicio al cliente y pasión por ayudar a los demás. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para negociar eficazmente y cerrar acuerdos de venta. Conocimientos de Salesforce o software CRM similar son un plus, pero no obligatorios. Se valora altamente una actitud proactiva hacia el desarrollo empresarial. Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas

¡El grupo automotriz Faulkner está buscando un Auxiliar de estacionamiento entusiasta y autónomo para unirse a nuestro equipo en Nissan Jenkintown! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer dentro de la organización. Aunque la experiencia en el sector automotriz es un plus, ¡no es obligatoria! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento para aquellos que tienen talento, energía y ambición excelentes para tener éxito. Faulkner ha ganado más de 60 premios combinados como uno de los mejores lugares para trabajar. Beneficios del auxiliar de estacionamiento, incluyen: Beneficios de primer nivel: médicos, dentales y visuales Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito Como auxiliar de estacionamiento, la mayor parte de tu jornada consistirá en interactuar con clientes y mover vehículos por el estacionamiento. Cuando lleguen nuevos vehículos al concesionario, el auxiliar de estacionamiento confirmará la recepción y comparará los números de serie con las facturas. Tu función principal será estacionar/recolectar vehículos para clientes de ventas y servicios, organizar vehículos en el terreno y gestionar el área de estacionamiento para clientes. También trasladarás a clientes a diferentes destinos y moverás vehículos entre distintas instalaciones de Faulkner. ¡Es importante asegurarse de que todos los vehículos estén limpios antes de entregarlos al cliente! Además, serás responsable de mantener limpias las entradas para clientes y realizar tareas menores de mantenimiento del edificio y propiedad. ¡Conviértete en parte de la familia Faulkner y únete a nuestro equipo! Requisitos del auxiliar de estacionamiento Licencia de conducir válida Diploma de escuela secundaria o equivalente Compromiso con un excelente servicio al cliente Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Buenas habilidades de comunicación oral y escrita Debe ser capaz de conducir vehículos tanto automáticos como manuales. Resistencia física, ya que estarás moviéndote continuamente por el estacionamiento e interactuando con clientes. Debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo que requieren levantar y/o transportar objetos individuales de hasta 50 libras, así como actividades como jalar, empujar, doblarse, estar de pie, levantar y alcanzar. Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado a la industria automotriz que presta servicio en el centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos distribuidores familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.