VENTAS PRESENCIALES/ 100k ANUAL ESPAÑOL (San Diego)

Somos una familia de dos personas que posee dos pequeños negocios en Kauaʻi, uno en catering y otro en ropa y accesorios sostenibles. Estamos buscando un Asistente Personal confiable y motivado para apoyar ambos negocios en tareas diarias. Este puesto es a tiempo parcial con horarios flexibles, promediando 20 horas por semana (80 horas por mes). Responsabilidades: ✨Negocio de Catering: * Apoyo en la cocina: lavado de platos, limpieza y ayuda en la preparación en Kapaa * Apoyo en la cocina y servicio en alojamientos vacacionales (principalmente en Princeville o Poipu) * Limpieza posterior al evento en Kapaa y en alojamientos vacacionales * Compras en Costco, Hoku y mercados locales de agricultores ✨Negocio de Ropa y Accesorios Sostenibles: * Manejo de nuestro puesto en mercados agrícolas en la costa norte (montaje, ventas, desmontaje) Requisitos: * Transporte confiable y licencia de conducir válida * Capacidad para levantar hasta 40 libras * Ser confiable, organizado y detallista * Flexibilidad y disposición para ayudar donde sea necesario * Experiencia previa en hostelería, restaurantes, comercio minorista o mercados agrícolas es un plus, aunque no es obligatorio Compensación y condiciones: * Ofrecemos una asignación mensual fija para este puesto contratado a tiempo parcial (~20 hrs/semana). Se requiere W-9. * Oportunidades de crecimiento a medida que los negocios se expandan * Idealmente vives en Kapaa, ya que tendrías que desplazarte entre la costa sur y la costa norte según las necesidades del negocio. Cómo postularse: Por favor envía una breve presentación sobre ti, tu disponibilidad y experiencia relevante en retail y hostelería. Incluye tu número de teléfono.

Salario - $60,000 - $68,000 según experiencia • Hasta 3 semanas de tiempo libre remunerado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador • Equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal. • Excelente cultura laboral • ¡Postúlese hoy! Descripción del trabajo Este puesto es responsable de gestionar el espacio de exhibición para los productos distribuidos por The Odom Corporation y representa una función clave respecto a las ganancias y la competitividad de nuestro negocio. Dibujar, presentar y reorganizar esquemas de exhibición de cerveza, vino y bebidas no alcohólicas en establecimientos minoristas. Este proceso incluye entrevistar al gerente o propietario de la tienda, obtener datos de escaneo o solicitar datos de distribuidores competidores, medir/escanear/fotografiar neveras o estantes, analizar e importar datos, identificar nuevas oportunidades de distribución y espacio, y reconfigurar neveras o estantes para maximizar la ventaja competitiva de las marcas Odom, así como maximizar las ventas para la cuenta. También incluye responsabilidades relacionadas con programación, listas de artículos agregados/eliminados distribuidas a la cuenta y a los vendedores, notificación de fechas y horarios de reorganización a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Programar, coordinar y ejecutar reorganizaciones no controlables en las que un proveedor de Odom sea el capitán de mesa (por ejemplo, Fred Meyer, Rite Aid, Tesoro, etc.). Asistir a reorganizaciones en las que un proveedor competidor (ABI) sea el capitán de mesa (por ejemplo, Safeway, Albertsons, etc.). Notificar a los gerentes de ventas y al gerente de merchandising sobre las fechas y horarios de reorganización mediante el sitio SharePoint de OdomNet. Participar en las 'ofensivas de mercado' programadas por Odom para enfocarse en mercados desafiantes. Se requiere viajar fuera de la ciudad del 20% al 50%. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Crea, revisa e implementa todos los esquemas dentro del área de mercado de Odom. • Analiza la distribución, posición y rentabilidad de los productos en canales de supermercados en cadena, supermercados independientes y tiendas de conveniencia, y recomienda mejoras. • Brinda capacitación y orientación a las cuentas sobre técnicas de ventas y marketing. • Analiza el mercado para determinar necesidades del cliente, potencial de volumen y tasas de descuento. • Ejecuta objetivos, programas de marketing y planes para cumplir con las metas de la empresa. • Revisa el mercado para determinar distribución, estándares del distribuidor y competitividad general. • Analiza cuentas de ventas para determinar volumen, ventas y potencial de crecimiento. • Acompaña semanalmente a un miembro del personal de ventas para vender configuraciones. • Programa, coordina y notifica a todo el personal involucrado sobre reorganizaciones próximas. • Participa en las ofensivas de mercado programadas por Odom para concentrarse en mercados desafiantes. Requisitos del puesto Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos aquí indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Los solicitantes deben tener y demostrar dominio avanzado en todos los programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Access). • Se requiere experiencia con software de planificación de espacios JDA Space Planning, Intactix, Apollo o Space Man para gestión de categorías. • Es altamente recomendable contar con experiencia en lectura, interpretación y uso de datos de ventas minoristas sindicados (Nielsen, IRI, etc.). • Es preferible tener experiencia trabajando con bases de datos relacionales. • Son altamente recomendables 5 años de experiencia en ventas DSD de cerveza y vino o en ventas DSD y/o gestión de categorías con un mayorista importante de productos empaquetados (Coca-Cola, Frito Lay, etc.) o en canales minoristas de alimentos, licor o conveniencia. • Se prefiere título de escuela secundaria o diploma de educación general (GED); 5 a 7 años de experiencia relacionada o formación equivalente; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Debe ser autónomo, iniciativa propia y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carros para cargar y descargar productos destinados a utilizarse en locales de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 25 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 50 libras. • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; hablar o escuchar con regularidad. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. Igualdad de oportunidades de empleo. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2f3d6695-649e-4801-94e1-fad198b380f5

Resumen del trabajo: Tony Group se destaca como uno de los concesionarios automotrices más prestigiosos del estado de Hawái. Ubicado en el corazón de Waipi'o, nos enorgullece nuestra trayectoria como empresa familiar desde 1977. Con siete ubicaciones en todo el estado, incluyendo Tony Honda, Tony Honda Hilo, Tony Honda Kona, Tony Nissan, Tony Volkswagen, Tony Hyundai y Genesis of Waipio, estamos comprometidos a ofrecer un servicio excepcional y a construir relaciones duraderas con nuestra comunidad. ¡Únete a nosotros y experimenta la excelencia que nos distingue en la industria automotriz! Un Especialista en Productos Automotrices es un profesional conocedor y orientado al cliente que actúa como experto en la gama de vehículos del concesionario. A diferencia de los roles tradicionales de ventas, un especialista en productos se enfoca en educar a los clientes, demostrar las características de los vehículos y garantizar una experiencia de compra fluida sin presión ni tácticas agresivas de venta. Responsabilidades principales del puesto: Conocimiento del producto: Tener un conocimiento profundo de todos los modelos de vehículos, características, especificaciones y tecnología, incluyendo funciones de seguridad, rendimiento y opciones de conectividad. Interacción con el cliente: Saludar y asistir a los clientes, responder preguntas y proporcionar demostraciones detalladas de los vehículos. Coordinación de pruebas de manejo: Guiar a los clientes durante las pruebas de manejo, destacando características y beneficios clave adaptados a sus necesidades. Demostración de tecnología: Explicar y ayudar con la tecnología del vehículo, como sistemas de infoentretenimiento, funciones de asistencia al conductor y conectividad con aplicaciones móviles. Apoyo al proceso de ventas: Trabajar junto con el equipo de ventas para asegurar que los clientes se sientan informados y cómodos al tomar una decisión de compra. Seguimiento al cliente: Mantener relaciones con posibles compradores, proporcionar información adicional según sea necesario y garantizar la satisfacción después de la compra. Responsabilidades adicionales: Cumplir con los estándares del Grupo Tony: SONRÍA: Sea positivo y respetuoso con todos. SALUDE: Salude a todos dentro de cinco pies. AYUDE: Ayude a cada invitado o encuentre a alguien que pueda hacerlo. AGRADEZCA: Siempre agradezca al invitado. ORO: Busque el Oro (Grand Opening Look, Daily). Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en roles orientados al público (automotriz o ventas). Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad comprobada para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando corresponda. Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado. Se requiere historial de conducir y verificación de antecedentes durante el proceso previo a la contratación. Licencia de conducir válida. Requisitos físicos: Se requiere regularmente estar de pie, caminar, usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar o escuchar. Debe levantar y/o mover regularmente hasta 35 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana y visión de lejos. Compensación: Ingresos anuales de $45,000 a $55,000 al año, incluidos incentivos

Salario -$75,000 - $80,000 según experiencia • Equilibrio increíble entre trabajo y vida personal • Excelente ambiente laboral • Hasta 3 semanas de tiempo libre pagado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto es responsable del desarrollo de negocios y crecimiento de los productos de Odom dentro de nuestras cuentas clave. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: • Desarrollar y mantener relaciones influyentes con las cuentas clave. • Mantener un conocimiento profundo de todos los principales competidores en el mercado, incluyendo su organización, estrategias de venta, productos principales y vulnerabilidades competitivas. • Demostrar habilidades de ventas consultivas mediante presentaciones exitosas de productos, promoción de nuevos artículos existentes en el portafolio y la expansión del negocio. • Participar en reuniones de ventas y capacitaciones en el lugar para mantenerse actualizado sobre las políticas de la empresa y las tendencias/desarrollos del sector. • Crear, coordinar y asistir a funciones promocionales en el lugar en cuentas de clientes establecidos (por ejemplo, lanzamientos de productos y degustaciones). • Investigar y recomendar oportunidades locales de mercadeo para cuentas clave. • Mantenerse al día con el conocimiento de la marca y la capacitación específica relacionada con las marcas que maneja The Odom Corporation. • Trabajar con y apoyar al equipo de ventas según sea necesario, con flexibilidad y profesionalismo. Requisitos del trabajo • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) preferido; tres a cinco años de experiencia relacionada o formación equivalente; o combinación de educación y experiencia. • Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido. • Debe tener al menos 21 años de edad. • Debe tener licencia de conducir válida, buen historial de conducción, comprobante de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Preferible experiencia en ventas y/o merchandising de bebidas, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autodirigido, iniciativa propia y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. • Debe poseer fuertes habilidades de negociación. Requisitos físicos • Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de transpaletas y carros manuales para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 25 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 50 libras. • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y brazos; hablar y oír. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales externos. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera afirma ni implica que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se harán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=146255f5-d8ab-4fe6-b4a3-3d63ab925b19

Acerca de la empresa: Es un mercado que conecta a clientes que buscan envolturas para vehículos con proveedores profesionales verificados. Nuestra plataforma permite ofertas eficientes y revisadas, y ayuda a los clientes a tomar decisiones informadas. Resumen del puesto: Buscamos un Embajador Profesional de Marca en Campo para realizar visitas programadas a tiendas en DFW. El puesto consiste en explicar nuestro software y proceso de aprobación de proveedores, recopilar comentarios y representar la marca con profesionalismo y puntualidad. Se trata de un puesto presencial basado en desplazamientos, centrado en interacciones de calidad y reportes oportunos. Responsabilidades: Llamar a talleres de envolturas en Dallas y programar citas presenciales. Visitar los talleres asignados según el horario; verificar información y documentar resultados con notas concisas. Explicar el flujo de trabajo del mercado y el proceso de aprobación; responder preguntas frecuentes y elevar problemas cuando sea necesario. Convencer a los proveedores de envolturas para que se unan a nuestro mercado. Asegurar que los detalles de los talleres de envolturas se ingresen correctamente en el mercado. Cumplir todas las directrices de marca para representar profesionalmente a Wraps & Bids. Proporcionar un resumen diario de las llamadas realizadas y las visitas en persona completadas. Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación verbal; confianza al explicar software y procesos a dueños de negocios. Ser confiable, puntual y organizado, con disciplina comprobada en rutas de campo. Licencia de conducir válida, vehículo confiable asegurado y disposición para viajar por toda el área de DFW. Dominio de teléfonos inteligentes y comodidad usando aplicaciones web. Ropa profesional requerida en todo momento. Preferible: Experiencia como comercializador en campo o especialista en ventas B2B presenciales. Conocimiento del mercado automotriz posventa o de plataformas de servicios es un plus. Compensación y horario: Horario diurno entre semana con ocasiones de inicio temprano. La compensación incluye pago por hora más bonificaciones basadas en el rendimiento. Cómo postularse: Envíe un currículum que destaque experiencia en campo y habilidades de comunicación. A los candidatos preseleccionados se les proporcionará un guion de ventas de muestra para una simulación. Además, complete las preguntas de selección que aparecen a continuación para ser contratado pronto. Preguntas de selección: ¿Vive en el área de DFW? ¿Tiene licencia de conducir válida, seguro de auto vigente y un vehículo personal confiable disponible para rutas de varios destinos durante la semana en DFW? ¿Puede llegar consistentemente dentro de la ventana programada de 30 a 60 minutos para las visitas a tiendas? En 4 a 6 oraciones, describa un puesto reciente en campo en el que explicó un servicio o producto a un pequeño negocio. ¿Por qué cree que es el candidato ideal para este trabajo? ¿Está activo en las redes sociales?

Salario - $50,000 - $71,600 al año (incluye salario fijo y pago variable) según experiencia • Equilibrio increíble entre trabajo y vida personal • Excelente cultura laboral • Hasta 3 semanas de tiempo libre pagado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto es responsable de gestionar un territorio asignado para lograr un volumen de ventas adecuado. Las responsabilidades de ventas incluyen presentar y promover nuevos productos, mejorar la distribución y asegurar los resultados de las promociones. Como consultor de mercadeo, se espera que el representante de ventas comprenda y ejecute los estándares de la empresa para puntos de venta en establecimientos minoristas y en locales comerciales, así como para exhibiciones en estantes, neveras y pisos en cada cuenta minorista. Brinda servicio continuo y concienzudo a cada cuenta. Funciones y responsabilidades esenciales, incluyendo pero no limitadas a: Gestión del territorio: • Gestionar el territorio asignado manteniéndose informado sobre las condiciones comerciales, reconociendo nuevas oportunidades dentro de cada cuenta y llevando los registros necesarios de las cuentas. • Desarrollar la confianza y el respaldo del minorista como consultor de mercadeo. • Elaborar listas de clientes potenciales para utilizar como leads de ventas, basándose en información de periódicos, directorios comerciales y otras fuentes. • Viajar por todo el territorio asignado para visitar clientes habituales y potenciales, solicitar pedidos o hablar con los clientes en la tienda o por teléfono. • Prepararse para cada visita de ventas estableciendo el historial del cliente, información crediticia, venta sugerida, resolución de problemas, conocimiento de las capacidades de la empresa, etc. • Presentar informes oportunos y precisos a la gerencia de ventas sobre diversos temas relacionados con distribución y promociones. Ventas: • Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación previa efectiva y ejecución de objetivos diarios, semanales y mensuales, desarrollando un buen conocimiento de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. • Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas que respalden las propuestas. • Mostrar o demostrar el producto utilizando muestras o catálogos, destacando sus características más vendibles. Cotizar precios y solicitar pedidos con ayuda del libro actualizado de precios. • Realizar llamadas de ventas y seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. • Redactar pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Mercadeo: • Comprender los principios de mercadeo en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. • Influir en cada cuenta minorista para que utilice las pautas de gestión de estantes, neveras y exhibiciones en pisos con el fin de maximizar las oportunidades de venta. • Utilizar materiales de punto de venta para aumentar el éxito del mercadeo. Servicio: • El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, con descuentos aplicados, limpios y surtidos en niveles adecuados. • Cumplir en todo momento con la política de vestimenta y apariencia profesional de la empresa, proyectando una imagen positiva de la empresa y nuestra línea de productos. • Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; siendo considerado consigo mismo y con los demás. Requisitos del puesto • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), preferido; uno a dos años de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener 21 años de edad. • Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción, prueba de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Se prefiere experiencia en ventas de bebidas y/o mercadeo, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autónomo, iniciativa propia y capaz de trabajar con poca supervisión directa. • Altamente organizado, con una gran capacidad para trabajar rápidamente y con precisión mientras maneja múltiples prioridades. Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carretillas para cargar y descargar productos destinados a ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 40 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 250 libras (carretilla cargada o paleta). • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales exteriores. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2b9fde4f-b18d-4ac0-8b66-3021f56adcc1