VENTAS PRESENCIALES/ 100k ANUAL ESPAÑOL (San Diego)

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando personas altamente motivadas e impulsadas para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Este puesto de nivel inicial incluye una capacitación completa para garantizar tu éxito. Los candidatos ideales deben tener: Un espíritu competitivo Un fuerte impulso para lograr y destacar Una mentalidad orientada al trabajo en equipo Un deseo continuo de mejora y crecimiento personal Ansias de aprender y desarrollarse Enfoque en el rendimiento y la consecución de resultados Descripción del trabajo Los asociados de ventas minoristas de AT&T trabajan junto con nuestros socios minoristas, representando a AT&T en un concepto de tienda dentro de otra tienda. Este puesto requiere una activa interacción con los clientes y destacar los beneficios de los productos. El candidato ideal disfruta conectarse con los clientes, se desenvuelve bien en entornos dinámicos y supera consistentemente las metas de desempeño mediante excelentes ventas y servicio. ¿Listo para asumir un puesto emocionante en el que seas parte fundamental de un equipo próspero? ¡Postúlate ahora y comienza tu trayectoria con DSI. Tu futuro comienza aquí! Gana $18 – 20 por hora MÁS comisiones. Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente + beneficios Responsabilidades principales Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas para atraer nuevos clientes Interactuar con los clientes y presentar nuestros productos y servicios en un entorno minorista ocupado Mantener los estándares de AT&T y priorizar el cumplimiento en cada interacción Establecer relaciones de confianza y fidelidad con los clientes brindando un servicio personalizado Nuestro candidato ideal es amigable, centrado en el cliente y está ansioso por desarrollar nuevas habilidades. Requisitos Diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio) 1 año de experiencia en servicio al cliente y/o ventas (preferido) Debe tener al menos 18 años y estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos Habilidades Adaptabilidad a entornos cambiantes y demandas de los clientes Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con mucho tráfico Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones Capacidad para equilibrar la experiencia del cliente con los objetivos de rendimiento Orientado al trabajo en equipo, con deseos de aprender, compartir mejores prácticas y ofrecer soluciones. Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo con oportunidades de comisiones sin límite Programas completos de capacitación y desarrollo Un entorno de equipo solidario y estimulante Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencias por duelo Programa de participación en las ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de United Franchise Group. Actualmente estamos buscando un Gerente Regional de Ventas en California (EE. UU.). ¿Estás listo para impulsar el crecimiento de franquicias y conectar con emprendedores en toda tu región? Este puesto te sitúa en la vanguardia del desarrollo de franquicias, combinando liderazgo estratégico en ventas con la construcción significativa de relaciones. Tendrás reuniones con posibles clientes de forma virtual y presencial, identificarás oportunidades comerciales y colaborarás estrechamente con el liderazgo ejecutivo para ampliar la presencia regional. Con viajes dentro de la región y más allá, este rol ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes a una red globalmente reconocida de innovadores empresariales. Ideal para alguien que desea liderar, influir y dar forma al futuro del modelo de franquicias. Responsabilidades: Impulsar el crecimiento de franquicias regionales gestionando todo el proceso de ventas, incluida la calificación de leads, presentaciones, seguimientos y cierre. Realizar reuniones virtuales y presenciales para presentar oportunidades de franquicia, incluidas visitas guiadas y eventos Discovery Day. Colaborar con el Vicepresidente Regional para alinear objetivos estratégicos y su ejecución en toda la región. Identificar y evaluar nuevas ubicaciones para alquiler destinadas a futuros franquiciados. Mantener relaciones sólidas con los franquiciados existentes para garantizar su satisfacción y compromiso continuo. Representar la marca en ferias comerciales, conferencias y eventos externos de desarrollo de franquicias, tanto nacionales como internacionales. Colaborar con corredores inmobiliarios, consultores y partes interesadas internas para generar nuevos leads y afiliaciones. Supervisar métricas de ventas, analizar tendencias y ajustar estrategias para maximizar conversiones y cumplir con las metas de crecimiento. Requisitos Grado universitario preferido; se acepta título de asociado o experiencia equivalente (1–3 años en ventas, franquicias o campos relacionados). Habilidades sólidas de comunicación y presentación, con capacidad para conectar con audiencias diversas. Dominio de Microsoft Office, sistemas CRM, plataformas de videoconferencia (Zoom, Teams) y herramientas de programación. Capacidad y disposición para viajar entre un 50 y un 75 por ciento del tiempo. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y tarjeta de crédito para cubrir gastos empresariales reembolsables. Mentalidad orientada a resultados, con demostrada capacidad para alcanzar o superar objetivos de ventas. Habilidades organizativas sólidas y espíritu emprendedor son esenciales. Beneficios Salario base competitivo de $70K Inducción completa y capacitación en la sede central de la empresa Oportunidades de viaje, incluidos eventos nacionales e internacionales de franquicias Opciones de seguros médicos, dentales, de visión y de vida Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Días festivos pagados y generoso tiempo libre pagado (PTO) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de mentoría y acceso a un entrenador personal de sueños (Dream Coach) Gimnasio en las instalaciones y recursos para el bienestar Eventos de formación de equipos y actividades sociales Programas de reconocimiento para los mejores desempeños Oportunidades para contribuir mediante filantropía y participación comunitaria Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo basado en inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Se necesita de inmediato un profesional de ventas entusiasta y ambicioso que busque un puesto gratificante con una funeraria bien establecida en Vancouver, WA. Estamos buscando a la persona adecuada con la capacidad de cultivar relaciones a largo plazo con nuestros clientes mientras educa al mercado de adultos mayores sobre nuestras opciones de servicios y valor como Planificador Anticipado. Evergreen Memorial Gardens Cemetery, Funeral Chapel and Crematory ha estado sirviendo y apoyando a las familias del condado de Clark durante más de 60 años. Han desarrollado habilidades técnicas y profesionales para brindar el servicio más significativo y efectivo a sus clientes. ¿Está buscando una oportunidad para ayudar a las personas y demostrar su compromiso con el servicio mientras obtiene ingresos competitivos? Seguimos creciendo con un equipo de ventas dinámico para satisfacer la creciente demanda de nuestros servicios. Nuestra oportunidad representa un potencial excepcional de ingresos y formación. El candidato ideal recibirá: Formación Extensa Fuente de Prospectos Integrada Potencial de Comisión Lucrativa Requisitos •Habilidades sólidas en ventas interpersonales y desarrollo de relaciones •Capacidad para programar citas eficazmente y presentar opciones de valor •Excelentes habilidades de comunicación, generación de prospectos y redes •Experiencia previa en ventas directas •Uso de un vehículo para transporte •Licencia actual de seguros de vida en WA o la capacidad de obtenerla Beneficios •Potencial de ingresos: $60K - $80K •Beneficios médicos •Incentivos anuales por ventas •Programas de generación de prospectos •Herramientas de gestión de relaciones con clientes proporcionadas Ofrecemos un paquete de compensación competitivo basado en el desempeño, tecnología de última generación y apoyo integral en ventas. Envíe su currículum para su consideración.

Título del puesto: Representante de Ventas Externas Departamento: Ventas y Desarrollo de Negocios Rango salarial: 55-65 mil + Bonificación Tipo: Industrial/Profesional Ubicación: Zona Metropolitana de Detroit Tipo de empleo: Tiempo completo                    Horario híbrido: Después del período de prueba Resumen del puesto: Buscamos un Representante de Desarrollo de Negocios dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. La responsabilidad principal de este puesto es adquirir nuevos clientes empresariales en los sectores de manufactura industrial, almacenamiento, cadena de suministro y construcción. El candidato ideal será una persona proactiva, emprendedora, apasionada por las ventas y con un historial comprobado en desarrollo de negocios. Este puesto requiere una combinación de técnicas de ventas tradicionales y modernas, incluyendo visitas comerciales puerta a puerta (B2B), llamadas en frío por teléfono, eventos de networking y marketing en línea. Este puesto comenzará en la oficina y, tras demostrar éxito, pasará a un modelo de trabajo híbrido que permitirá trabajar dos días por semana desde casa y tres días en la oficina. Experiencia deseada: Se valora experiencia con solicitudes de propuestas (RFP). Responsabilidades principales: Adquisición de nuevos negocios Identificar (mediante prospección) y enfocarse en posibles clientes empresariales en los sectores de manufactura industrial, almacenamiento, cadena de suministro e industrias profesionales. Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para asegurar nuevos negocios y alcanzar las metas de ventas. Utilizar diversas técnicas de ventas, incluyendo ventas B2B puerta a puerta, llamadas en frío, correo electrónico comercial y marketing en redes sociales. Trabajar con equipos internos de reclutamiento para garantizar colocaciones exitosas de clientes y su satisfacción. Gestión de relaciones con clientes Construir y mantener relaciones sólidas con clientes nuevos y existentes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Realizar seguimientos periódicos con los clientes para garantizar su satisfacción e identificar oportunidades de servicios adicionales. Brindar educación al cliente sobre tendencias de contratación, condiciones del mercado y mejores prácticas en contratación. Networking y eventos Asistir a eventos de networking específicos de la industria, ferias comerciales y conferencias para generar prospectos y construir una red profesional. Representar la marca en eventos para promocionar nuestros servicios y establecer una fuerte presencia en el mercado. Desarrollar asociaciones con actores clave de la industria y asociaciones empresariales. Investigación de mercado y análisis Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias industriales, el panorama competitivo y posibles oportunidades de negocio. Proporcionar retroalimentación a la gerencia sobre condiciones del mercado, necesidades de los clientes y mejoras en el servicio. Monitorear las actividades de la competencia y ajustar las estrategias de ventas en consecuencia. Métricas de desempeño y KPIs Cumplir o superar las metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas para colocaciones directas y de personal por contrato. Mantener un número determinado de llamadas, correos electrónicos y reuniones de prospección salientes por semana. Registrar y reportar el embudo de ventas, la actividad con clientes y los pronósticos de ingresos. Garantizar la retención y expansión de clientes al superar consistentemente las expectativas de servicio. Mantener una alta tasa de cierre en acuerdos de nuevos negocios, convirtiendo prospectos en clientes a largo plazo. Requisitos Debe tener al menos 2.5 años de experiencia en un puesto de ventas externas Experiencia en la venta de un servicio, no de un producto Beneficios Seguro médico/dental/visual BCBS Excelente tiempo libre pagado (PTO) Jubilación IRA con coincidencia del 3%

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Remunerada $30,000 - $60,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en COLUMBIA, SC. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el mayor contratista minorista de techos con más de $15M en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, a fin de que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si busca cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y marketing, este es el trabajo ideal para usted! Somos un techador verde certificado y un contratista responsablemente certificado en techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa con la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos internamente, lo que significa que hay una gran cantidad de posibilidades de crecimiento desde este puesto, pudiendo ascender rápidamente a cargos directivos y de ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión temas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia del cliente Gestionar una entrega perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Sobre la remuneración: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 durante su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto supera los $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Un fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro de visión

¡Blufox Mobile está contratando Asociados de Ventas y queremos que te unas a nuestro equipo hoy! Ofrecemos un pago por hora alto más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te posiciona para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 10 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento extenso y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 150 ubicaciones en todo Estados Unidos. Lo que estamos buscando: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable es un gran plus. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover y vender todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento básico de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Los beneficios incluyen: Médico, Dental, Visión, 401k Capacitación pagada Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos desde dentro. ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa en la que trabajan como recompensa por su lealtad y desempeño. Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: o Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos por año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu trabajo. Toma el control de tu propio destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. o El "Programa de Hitos de Blufox" brinda a los empleados recompensas y reconocimiento cada vez que alcanzan los objetivos de ventas requeridos. "Avanza de nivel" desde Asociado de Ventas hasta Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. o Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales obtienen un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Pregunta a tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando un conocimiento efectivo tanto con clientes existentes como potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestra ventaja competitiva para realizar ventas adicionales, explicando nuevas características. Aplica técnicas de cierre de ventas de manera consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta un paquete que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente Mantén una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. Fomenta una relación de trabajo positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. Esfuérzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Objetivos de la organización Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales de comunicación y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto Secundaria completa o equivalente Se prefiere experiencia de 2 a 5 años en ventas Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas/cable/venta minorista Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año