Hotel Royal Oak-Gerente de Ventas

Gerente de Desarrollo de Negocios (Remoto) RTM Business Group Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en septiembre de 2025; este es un puesto 100 % remoto y a tiempo completo Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas de la lista Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel, proporcionando contenido curado y colaboración entre pares.   Nuestros eventos se llevan a cabo en ciudades importantes de todo el país: LA, Austin, San Diego, Miami, Chicago, DC, etc. Nuestro equipo viaja juntos, lo cual es una experiencia verdaderamente única, diferente de los viajes laborales «tradicionales», lo que a su vez fomenta relaciones interdepartamentales y amistades que impulsan nuestra cultura colaborativa. Acerca del puesto: ¡RTM busca un Gerente de Desarrollo de Negocios ambicioso para unirse a nuestro equipo de ventas! El candidato ideal se entusiasma con la oportunidad de desempeñar un rol de ventas de ciclo completo. Este puesto comienza como Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) con un período estructurado de adaptación y una trayectoria de crecimiento que conducirá a responsabilidades completas como Ejecutivo de Cuentas. El candidato ideal demostrará una gran capacidad para prospección, impulso de ventas, desarrollo de embudos y, eventualmente, gestión y crecimiento de sus propias cuentas nacionales. Un Gerente de Desarrollo de Negocios puede esperar un ingreso total estimado (OTE) de $65 000 a $70 000 en el primer año, con posibilidad de ganar más (comisiones ilimitadas). Ofrecemos formación extensa y continua, así como una oportunidad única para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente. Este es un puesto remoto que requiere residencia en los siguientes estados: CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC. Responsabilidades: Investigar el mercado objetivo e identificar prospectos a través de diversas fuentes  Calificar prospectos según los criterios de la empresa sobre el perfil ideal del cliente  Realizar prospección mediante llamadas salientes personalizadas, correos electrónicos y contactos sociales que aporten valor Realizar actividades diarias de prospección: ~60 correos electrónicos personalizados y ~30 llamadas en frío con el objetivo de programar citas  Presentar propuestas a tomadores de decisiones de nivel ejecutivo consultando sobre sus desafíos empresariales y demostrando el valor de nuestro servicio  Trabajar directamente con gerentes de ventas y ejecutivos de cuentas para gestionar el embudo desde la prospección hasta el cierre Mantener, supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento a los gerentes de ventas  Habilidades y calificaciones Capacidad para viajar  Título universitario Experiencia en ventas, éxito del cliente, marketing o eventos B2B  Habilidades profesionales y de comunicación interpersonal Pasión por las ventas y el desarrollo profesional Persona proactiva, extremadamente organizada, orientada al detalle y con fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Competencia en tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con HubSpot y/o ZoomInfo Beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO Modelo de trabajo flexible/remoto  Sin costos de transporte Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para gastos de transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de crecimiento vertical dentro de la empresa Salario: salario base de $50 000 + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65 000 - $75 000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Entonces, ¿qué estás esperando? Organizamos sesiones informativas de preguntas y respuestas en Zoom todos los lunes y jueves a las 9 a.m. (hora del Pacífico). Esta es tu oportunidad de obtener más información, hacer preguntas, escuchar a exalumnos y decidir si esto es adecuado para ti. ¡No cuesta nada informarte! Puedes reservar tu lugar ahora usando el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-leads-mini-meeting-groupSi no puedes asistir, mira la grabación de una sesión anterior usando el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=_p0ZGSpnpfc Formación completa: ¡comienza inmediatamente! Sin experiencia, sin problema. Esto no es solo una capacitación, es un sistema probado y listo para usar que te muestra cómo generar leads de automóviles y comenzar a ganar dinero inmediatamente vendiéndolos a concesionarios de todo el país por Internet. Nuestro programa está diseñado para darte todo lo necesario para triunfar en esto desde el principio. No necesitas ser un genio ni tener un título de Harvard. Deja de preocuparte tanto y da el primer paso. Sal de tu zona de confort e intenta algo totalmente diferente. Comienza a vender leads de autos desde casa. ¡Incluso puedes hacerlo en pijama! Entonces, ¿cuál es el trato? Hemos descubierto la fórmula para aprovechar leads en línea: personas que buscan activamente autos, camionetas o SUV en las últimas 48 horas. Estos leads no son aleatorios. Estas personas tienen al menos $4,000 para un pago inicial y viven a 15-20 millas del concesionario. Lo mejor de todo es que tendrás su nombre y número de teléfono directamente disponibles. Puedes generar un impresionante total de 200 a 250 leads diarios. Si superas esa cantidad, deberás considerar contratar un asistente para mantener el ritmo. Por qué funciona: Los concesionarios de autos necesitan leads frescos, por eso empezarás regalándoles 200 para demostrarles su valor. Incluso si un concesionario convierte solo 3 de esos leads en ventas, te llamará para pedir más. ¿Por qué? Porque cada venta de auto genera alrededor de $3,000 en beneficios, garantías y financiamiento. Para ellos, esto es obvio. ¿Cuánto puedes ganar sin agotarte? Realísticamente, podrías ganar más de $7,000 a $8,000 en tu primer mes. Eso es solo el punto de partida; es posible ganar $10,000, $15,000, $20,000 o más en poco tiempo. Trabaja más duro, gana más dinero. Reduce el ritmo y ganarás menos. Si odias tu trabajo actual, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si estás mal pagado, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si tu refrigerador solo tiene jugo de pepinillos y mayonesa, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si te despiertas por la mañana pensando únicamente en todas las facturas que aún no has abierto, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si aún no estás seguro, toma tu teléfono y llama o envíanos un mensaje de texto ahora al +1 760-846-5665. ¿Listo para comenzar? Contáctanos por llamada, mensaje de texto, correo electrónico o a través de nuestro sitio web: https://www.kickasscarleads.com/ Para ver un adelanto del seminario de formación, haz clic en el siguiente enlace: https://youtu.be/0ZnarJiNzh0Aquí tienes algunos videos de YouTube incluidos en nuestra capacitación para que también los revises: Capacitación Magic Leads https://www.youtube.com/watch?v=S9CHWOy96PY Configuración sencilla para el éxito https://www.youtube.com/watch?v=ucDmIy93wyA Cómo contactar a concesionarios https://www.youtube.com/watch?v=uCstlDT3ox4 Estos concesionarios compran leads https://www.youtube.com/watch?v=XOKuI5nkK3c

Nuestro equipo Atlas busca un líder experimentado en ventas con más de 10 años de experiencia en ventas distritales, con preferencia fuerte por experiencia en ventas de tecnología educativa. Atlas es una plataforma de gestión curricular que permite a las escuelas planificar, compartir y analizar su currículo de forma colaborativa. Es parte del Grupo Faria de Educación. Qué harás Impulsar las ventas y el crecimiento: Liderar y ejecutar una estrategia de ventas de alto crecimiento para Atlas, enfocada en ventas educativas a nivel distrital. Liderazgo en prospección de ventas: Supervisar y gestionar actividades de ventas entrantes y salientes, dirigidas a mercados educativos clave. Desarrollo de embudo: Cultivar nuevas oportunidades de venta y gestionar un embudo de ventas sólido para garantizar el crecimiento en sectores clave. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con los equipos internos de apoyo de ventas y marketing para diseñar campañas que impulsen el crecimiento del embudo. Mentoría: Brindar orientación y mentoría a miembros junior del equipo de ventas para fomentar su crecimiento profesional. Participación con clientes: Realizar demostraciones del software presenciales y virtuales para distritos escolares, centrándose en necesidades y desafíos a nivel distrital. Venta consultiva: Aprovechar tu conocimiento sobre procesos curriculares para recomendar soluciones personalizadas para distritos escolares, incluido el uso de la plataforma y desarrollo profesional. Construcción de relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisiones clave en distritos, estableciendo el estándar en servicio al cliente. Gestión de CRM: Mantener actualizados los datos del CRM, asegurando una visión clara del embudo de ventas. Conocimiento del sector: Mantente informado sobre tendencias del sector, cambios educativos y mejores prácticas curriculares para servir mejor a los distritos. Colaboración interfuncional: Contribuir a la misión general de Atlas y Faria Education Group trabajando estrechamente con otros equipos. Metas de ventas: Alcanzar objetivos de ventas y entregar resultados acordes con plazos acordados. Sobre ti Facilidad natural para construir relaciones sinérgicas con clientes nuevos y existentes Capacidad para establecer credibilidad y generar confianza mediante conversaciones activas y consultivas Persona proactiva, altamente motivada y con deseos de tener éxito Actitud positiva y energía - un verdadero “buscador de resultados” Mente creativa con capacidad para sugerir mejoras Comunicador accesible y eficaz, capaz de interactuar con un grupo diverso de personas Habilidades comprobadas en redacción, hábil para adaptar tu estilo comunicativo a tu audiencia Conocimientos técnicos, organizado y altamente eficiente Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas Atención al detalle y habilidades para resolver problemas Demostrada capacidad para procesar grandes volúmenes de información Interés en el campo de la educación e inversión en transformar la enseñanza y el aprendizaje Este puesto puede requerir hasta un 40 % de viajes. Requisitos Título universitario o experiencia equivalente. Más de 10 años en ventas distritales, con preferencia por experiencia en SaaS y tecnología educativa. Trayectoria comprobada de cumplimiento o superación de metas de ventas. Capacidad para trabajar en diferentes zonas horarias. Pasaporte válido y disposición para viajar según sea necesario. Dominio fluido del inglés, con sólidas habilidades de comunicación. Licencia de conducir estadounidense Beneficios Salario anual de $90.000 a $120.000*, además serás elegible para bonificaciones por ventas basadas en el cumplimiento de objetivos OKR específicos PTO para vacaciones (16 días, aumenta con la antigüedad), enfermedad (10), festivos (11) y otros eventos personales Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad Subsidio mensual para salud y bienestar Planes de jubilación 401(k) y Roth, Faria ofrece un 3 % de coincidencia hasta el 6 % de los fondos invertidos por el empleado Plan inalámbrico de AT&T de la empresa Actividades y presupuesto para desarrollo profesional Diversos programas de reconocimiento de empleados y eventos sociales patrocinados por la empresa Presupuesto ilimitado para libros *El rango de compensación base para este puesto es de $90.000 a $120.000, más elegibilidad para bonificaciones basadas en el cumplimiento de objetivos OKR específicos. Una variedad de factores determinará el salario base, incluyendo años de experiencia y conjuntos específicos de habilidades. Las revisiones salariales se realizan anualmente. Las necesidades de desarrollo profesional y otras necesidades comerciales surgen ocasionalmente, incluso para puestos no itinerantes, por lo tanto, solicitamos a todos los empleados de Faria Education Group mantener un pasaporte válido. Se proporcionará formación completa durante la incorporación y se ofrecerá formación adicional durante toda la duración de tu empleo, para ayudarte a avanzar en tu carrera con Faria Education Group. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva u orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad o sexo. Faria es una empresa global que ofrece un entorno de trabajo híbrido (presencial/remoto), cuyos detalles quedan a discreción de tu gerente. Aunque tenemos una oficina física en Portland, Oregón, actualmente también apoyamos la contratación de empleados a tiempo completo en 10 estados: Delaware, Georgia, Illinois, Maryland, Michigan, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Ohio, Pensilvania y Texas. Sobre Faria Education Group En Faria Education Group estamos dedicados a alcanzar a cada estudiante e inspirar a cada educador. Como socio de confianza de más de 10.000 escuelas y 4 millones de estudiantes en 155 países, lideramos el camino en sistemas y servicios educativos internacionales. Ofrecemos un conjunto integrado que respalda todos los aspectos de la gestión curricular, enseñanza y aprendizaje, admisiones y comunicaciones entre escuela y hogar. Con un compromiso inquebrantable con la innovación, nuestra tecnología está diseñada con rigurosos estándares de protección y seguridad de datos, asegurando entrenamiento y soporte de primera clase para escuelas internacionales modernas. A través de nuestros cursos en línea innovadores y programas de repaso, ofrecemos experiencias educativas completas. Nuestras ofertas incluyen cursos en línea del Diploma IB y Cambridge, llevando educación de alta calidad a escuelas y hogares en todo el mundo. Únete a nosotros en nuestro compromiso de transformar la educación y empoderar comunidades globalmente. Explora nuestros servicios, que incluyen ManageBac, OpenApply, Atlas, SchoolsBuddy, Pamoja, Wolsey Hall y Oxford Study Courses. https://www.faria.org/careers

Symmetry Financial Group — Venta de seguros de vida con propósito. Haz una diferencia ayudando a familias. Genera ingresos. Mantén tu libertad de tiempo. Sin oficina. Sin llamadas en frío. Entrevistas esta semana; comienza en 1-2 semanas. De qué trata realmente este puesto (el servicio primero) Tú atenderás a familias que han solicitado ayuda y las guiarás durante una sencilla conversación sobre sus necesidades: proteger la hipoteca, reemplazar ingresos, cubrir gastos finales y planificar para los «qué pasaría si». Si un plan se ajusta a su presupuesto y objetivos, les ayudarás a solicitarlo. Es un trabajo significativo, directo y verdaderamente importante. Qué obtienes tú • 100 % remoto (EE. UU.) — tiempo parcial o completo; tú eliges tu horario • Leads cálidos compatibles con TCPA — sin llamadas en frío, visitas puerta a puerta ni ventas a amigos y familiares • Comisiones ilimitadas — pagadas diariamente por las aseguradoras • Capacitación, mentoría, sistema probado; reconocimientos y viajes de incentivo • Tasas de comisión escalonadas y bonificaciones por desempeño (1099) • Opción para crear tu propia agencia (comisiones adicionales) • Sin tarifas de franquicia ni escritorio (sí aplica costo de licencia estatal ~ $200) 💰 Resumen de ingresos • TP (15–20 hrs/semana): $2,500–$5,000+/mes • TC (35–45 hrs/semana): $7,000–$12,000+++/mes Quiénes se destacan aquí Profesionales abiertos a aprender, orientados al servicio, que valoran la integridad y el impacto — a menudo personas que cambian de carrera procedentes de educación, salud, hostelería, bienes raíces y padres que regresan al mercado laboral. Si buscas libertad de tiempo y libertad financiera sin sacrificar el propósito, aquí encajarás perfectamente. No es adecuado para ti si buscas un empleo W-2/salario, un esquema de «enriquecimiento rápido» o no estás dispuesto a obtener la licencia (nosotros te ayudaremos). Próximos pasos 1. Visión general (3 minutos): ▶️ Mira aquí 2. Agenda una entrevista de 10–12 minutos: 👉 Agenda aquí ⚡ Por favor, solo agenda si estás serio en asistir — tu tiempo y el nuestro son importantes. Si surge algún cambio, simplemente reprograma con anticipación. Estamos entusiasmados por conectarnos contigo y ayudarte a comenzar a construir un futuro más brillante en la venta de seguros de vida con Symmetry Financial Group. NOTA: Los ingresos y el éxito no están garantizados. Las ganancias dependen del esfuerzo individual, las condiciones del mercado y seguir el sistema probado. Este es un puesto basado únicamente en comisiones; no se ofrece salario. Rol como contratista independiente 1099.

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Remunerada $30,000 - $60,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en WILMINGTON, CAROLINA DEL NORTE. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techos minorista más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en el hogar, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento sobre instalación y mercadeo/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este empleo, ascendiendo rápidamente a puestos de gestión y ventas y mercadeo superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del pago: Ofrecemos comisión, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro visual

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos emprendedores autodidactas que se sientan cómodos trabajando de forma independiente y a través de zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que la esencia de nuestra marca se comunique con empatía y sinceridad. Principales Responsabilidades Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda, manteniendo un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. Gestionar, capacitar y motivar al equipo de la tienda (ayudar en el proceso de contratación y reclutamiento) Supervisar todos los aspectos operativos de la tienda (excelencia minorista, merchandising visual, optimización de procesos, logística de inventario, etc.) Ser responsable de los presupuestos y objetivos financieros de la tienda, identificando y aprovechando oportunidades de crecimiento. Impulsar el rendimiento comercial Monitorear el desempeño para proponer planes de acción comerciales que maximicen las ventas y minimicen los costos Supervisar los gastos operativos y ser responsable de la gestión de suministros Desarrollar relaciones abiertas y colaborar transversalmente con el equipo de la sede en París Operaciones Seguimiento de los programas de excelencia minorista Coordinar con socios internos y externos para resolver problemas relacionados pero no limitados a: entregas, stock, TI, mantenimiento, seguridad Garantizar la calidad del control interno y la gestión de inventarios (inventario, gestión de efectivo, procedimientos internos) Planificar y ejecutar eventos en la tienda, actividades fuera del sitio y asociaciones Gestión de Equipo Capacitar al personal y motivar a los equipos para lograr el mejor servicio al cliente y crecimiento financiero Realizar evaluaciones completas con los subordinados directos / establecer objetivos claros para el equipo minorista Participar en el reclutamiento, organización de la tienda, desarrollo del equipo y necesidades generales de recursos humanos Clientes Asegurar una mentalidad fuerte centrada en el cliente dentro del equipo y una obsesión por la satisfacción del cliente Desarrollar una comprensión profunda de la base de clientes y apoyar iniciativas locales para aumentar / incrementar la fidelización de los clientes locales Requisitos • Actitud motivada, proactiva y positiva • Autónomo, ágil, emprendedor y orientado a resultados • Capacidad de adaptación para convertirse en un fuerte embajador de la marca • Fuertes habilidades gerenciales (5 a 7 años de gestión minorista) y sentido empresarial • Experiencia en un entorno minorista de lujo o de ritmo rápido es preferible • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos • Hablar francés es un plus Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios Rango salarial: $85,000 - $100,000 por año, según experiencia.