Asociado de Ventas de Representación a Inquilinos de Atención Médica

Acerca de AllCare AllCare está reinventando la forma en que se brinda la atención en centros de vida asistida. Reunimos tres pilares poderosos: Plataforma de IA: automatiza registros, cumplimiento y alertas predictivas de salud para que los proveedores dediquen más tiempo a los pacientes y menos al papeleo. Concierge Médico 24/7: un equipo dedicado que elimina fricciones administrativas y mantiene el flujo continuo de la atención. Proveedores bajo un mismo techo: médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes colaborando en un sistema conectado. AllCare ha asegurado más de 10 millones de dólares en financiamiento, está experimentando un crecimiento explosivo y fue creada por un equipo fundador con historial comprobado en escalar empresas definitorias en los sectores de salud y tecnología. Resumen del Puesto Como nuestro Representante de Ventas para California del Sur, usted será un cazador y la primera línea de nuestro crecimiento. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de generar nuevos negocios y construir la marca AllCare mediante interacciones directas presenciales. Usted gestionará todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones en centros de vida asistida. Este no es un trabajo remoto; estará en terreno construyendo relaciones y cerrando negocios, pasando dos días por semana en nuestra oficina regional para planificación y alineación. Sus Responsabilidades Caza de Nuevos Negocios: prospectar proactivamente, identificar y calificar nuevos leads de ventas dentro de la región de California del Sur mediante actividades en campo, llamadas en frío y networking. Impulsar el Ciclo de Ventas: realizar presentaciones de ventas convincentes y demostraciones del producto ante partes clave del centro (propietarios, administradores, directores clínicos). Gestionar el Embudo: gestionar autónomamente un embudo de ventas completo y predecir con precisión las actividades utilizando nuestro CRM. Cerrar Acuerdos: negociar contratos y cerrar exitosamente nuevos negocios para cumplir y superar las cuotas de ventas trimestrales. Colaborar: trabajar con el equipo de incorporación para garantizar una transición fluida de nuevos clientes, estableciéndolos para lograr éxito a largo plazo. Gestión de Territorio: planificar estratégicamente sus desplazamientos dentro de la región de California del Sur para maximizar las interacciones presenciales con clientes. Requisitos Lo que Buscamos Requisitos Obligatorios: 2 o más años de experiencia en un puesto de ventas externo basado en campo (preferiblemente B2B; experiencia en sector de salud, SaaS o cuidado geriátrico es altamente valorada). Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios dirigidos al sector de la salud (por ejemplo, cuidado geriátrico, centros de enfermería especializada, centros de vida asistida, salud domiciliaria). Mentalidad comprobada de cazador, con historial de cumplir o superar cuotas de ventas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con confianza para interactuar con desconocidos y establecer relaciones rápidamente. Automotivación, disciplina y capacidad para prosperar trabajando autónomamente en campo. Debe residir en la región de California del Sur y estar familiarizado con ella. **Este es un puesto en campo:** debe estar dispuesto y ser capaz de viajar ampliamente dentro de California del Sur (aproximadamente el 70% del tiempo) y trabajar desde la oficina dos veces por semana. Este no es un puesto remoto. Título universitario preferido. Atributos Deseables: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en centros de vida asistida o cuidado geriátrico en California del Sur. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas de CRM. Título universitario en Administración, Mercadotecnia o campo relacionado. Beneficios Lo que Ofrecemos Compensación: un paquete competitivo con una trayectoria clara hacia el sobrepaso de metas. Ganancias Esperadas (OTE): de $108,000 a $115,000 anuales. Rango de Salario Base: de $70,000 a $75,000 (proporcional a la experiencia). Comisión Ilimitada: alto potencial de ingresos con aceleradores por superar cuotas. Beneficios Integrales: seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de Alto Impacto: dar forma directamente al futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento Profesional: ser miembro fundamental del equipo de ventas con significativas oportunidades de avance a medida que escalamos.

Remodelador residencial necesita carpinteros calificados y ayudantes de inmediato para proyecto cerca de Jacksboro, TX. Debe tener transporte confiable, herramientas y experiencia en carpintería. Pago semanal. Trabajo de tiempo completo.

Crecer con Propósito y Apoyo Somos una empresa local que ofrece soluciones no tóxicas y ecológicas a empresas, escuelas, universidades y oficinas gubernamentales—lugares donde la salud y la seguridad son importantes. A medida que aumenta la demanda de nuestros productos, estamos buscando un Representante de Ventas Externas motivado y sociable para ayudarnos a ampliar nuestro alcance. Por qué este puesto destaca: Trabajarás directamente con empresas de forma recurrente: la mejor manera de establecer relaciones sólidas e ingresos a largo plazo. Con un equipo de apoyo detrás de ti, tendrás las herramientas necesarias para desarrollar tu territorio y generar un impacto significativo. Lo que harás: Desarrollar y gestionar una base de clientes leales y recurrentes Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de venta Colaborar con nuestros equipos de marketing y operaciones Representar a la empresa en eventos locales y ferias comerciales Registrar actividades de ventas y compartir información con la dirección Qué buscamos: Excelentes habilidades de comunicación y enfoque centrado en las relaciones Autonomía y actitud positiva y profesional Experiencia previa en ventas es un plus, pero no es obligatoria Disposición para aprender y crecer junto con un equipo que respalda tus objetivos Lo que ofrecemos: Comisiones ilimitadas + bonificaciones Ingresos residuales de clientes recurrentes Capacitación remunerada y apoyo continuo Reembolso por kilometraje Un entorno colaborativo enfocado en el crecimiento y la integridad Si buscas una oportunidad significativa en la que puedas desarrollar tu carrera en ventas y formar parte de algo que marca la diferencia, nos encantaría saber de ti. Aplica hoy y da el siguiente paso con nosotros. Requisitos Experiencia preferida en Ventas Externas B2B. Experiencia preferida en Ventas Externas. Experiencia preferida en Ventas Externas B2B con productos de limpieza o químicos. Beneficios Comisiones ilimitadas + bonificaciones Ingresos residuales de clientes recurrentes Capacitación remunerada y apoyo continuo Reembolso por kilometraje Un entorno colaborativo enfocado en el crecimiento y la integridad

Benchmark Pizzeria busca un cocinero de línea para 4 turnos por semana, sábado a martes. (hora de inicio 2pm, finaliza entre 9:30-10pm). Idealmente, esta misma persona también debería tener habilidades para lavar platos en noches cuando necesitemos un sustituto. Ofrecemos pizza horneada con leña y preferiríamos a alguien con experiencia trabajando con un horno de leña, pero consideraremos cocineros de línea experimentados para entrenarlos en esta habilidad. Debe: -Tener al menos 1 año de experiencia como cocinero de línea a tiempo completo -Poder trabajar fines de semana, tanto sábado como domingo. Por favor no solicite si no puede hacerlo. -Levantar 50 libras -Trabajar de pie durante 8+ horas Ofrecemos -Pago competitivo, por hora + propinas -Beneficios médicos una vez alcanzado el tiempo completo (después del período de espera) Los candidatos deben enviar sus currículos y disponibilidad para una entrevista en persona por correo electrónico.

Acerca de XOPS XOPS ofrece TI autónoma, por fin. Rescatamos a profesionales talentosos de TI de la tediosa labor de intermediación humana, la coordinación manual entre sistemas que consume recursos y afecta la moral, al unificar los sistemas de TI, RRHH y Finanzas en una única fuente de verdad autorreparable y desplegando robots de software que realizan trabajo real. XOPS es el único sistema activo de inteligencia. Nuestro grafo de conocimiento dinámico mantiene una inteligencia completa del ciclo de vida en cada empleado, dispositivo y sistema, mejorando las inversiones existentes en TI. Esto permite que una legión de robots XOPS implementen políticas de forma autónoma las 24 horas del día, los 7 días de la semana, elevando a los profesionales de TI. Únase a nosotros para construir un mundo donde las empresas logren operaciones de TI completamente autónomas, permitiendo que los profesionales de TI se enfoquen en dirección estratégica e innovación. Acerca del puesto Estamos buscando un Director de Éxito del Cliente que haya construido bases de CS en entornos de startups en etapas iniciales o entornos similares. Usted será el responsable directo de nuestras relaciones empresariales más estratégicas y sentará las bases para escalar la función de CS, desde guías prácticas y procesos hasta informes y bucles de retroalimentación. Este es un puesto de jugador-entrenador: a corto plazo, usted gestionará cuentas clave y trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para entregar resultados comerciales. En los próximos 12 meses, el objetivo es promover este puesto a Director de Éxito del Cliente, donde liderará formalmente el equipo y escalará nuestro enfoque a medida que crezcamos. Este puesto es ideal para alguien que esté listo para asumir un liderazgo estratégico, manteniéndose táctico y orientado a la ejecución a corto plazo. Incorporación e Implementación para Clientes Liderar los esfuerzos de incorporación empresarial, asegurando un despliegue exitoso y la alineación con el cliente Colaborar con Ingeniería de Soluciones y socios de implementación para lanzamientos sin interrupciones Crear marcos escalables y procesos de incorporación repetibles para futuras contrataciones de CS Adopción, Compromiso y Entrega de Valor Impulsar la adopción del producto y el tiempo para obtener valor con los clientes mediante capacitación y compromiso proactivo Ser responsable de revisiones ejecutivas de negocios (QBR), métricas de éxito y seguimiento de ROI Monitorear tendencias de uso y resolver proactivamente obstáculos para la retención o la realización de valor Crecimiento y Expansión Identificar oportunidades de expansión y venta adicional en colaboración con Ventas Desarrollar casos de negocio y asociarse con clientes para ampliar el uso en equipos y departamentos Seguimiento de la Retención Neta de Ingresos (NRR), salud de la cuenta y crecimiento de la cartera Construcción de Bases Crear y perfeccionar procesos clave de CS, incluidos guiones para incorporación, compromiso y renovaciones Establecer métricas de salud del cliente, bucles de retroalimentación y rutas de escalación Influenciar la hoja de ruta del producto y decisiones multifuncionales como defensor del cliente Futuro Liderazgo y Formación de Equipos Sentar las bases para un equipo de CS de alto rendimiento Mentorear a miembros junior del equipo o nuevos incorporados (según sea necesario) Prepararse para crecer formalmente hacia un puesto de Director de Éxito del Cliente dentro de 12 meses, según las necesidades del negocio y el desempeño Requisitos Más de 10 años de experiencia en Éxito del Cliente, Gestión de Cuentas o Entrega Empresarial en SaaS o tecnología empresarial Experiencia demostrada en construir o escalar funciones de CS en una startup o empresa de rápido crecimiento Éxito comprobado en la incorporación y expansión de clientes empresariales a gran escala Presencia ejecutiva y capacidad para gestionar relaciones a nivel de CIO/Director Mentalidad analítica con comodidad para usar datos en la estrategia y toma de decisiones Conocimiento sólido de herramientas como Gainsight, Salesforce, Rocketlane, Totango, etc. Excelentes habilidades de colaboración; prospera en un entorno de startup acelerado y con recursos limitados Ha liderado y desarrollado un equipo de éxito del cliente NOTA: Viajes: rango esperado del 15-25% según sea necesario Beneficios ¿Por qué unirse a XOPS? Deje su huella: construya y dirija el futuro del Éxito del Cliente en una empresa SaaS de alto crecimiento Crecimiento profesional: trayectoria clara hacia Director de CS basada en el desempeño Cultura centrada en el cliente: relaciones de confianza y bucles rápidos de retroalimentación definen nuestro trabajo Producto potente: ayude a equipos de TI empresarial a automatizar y optimizar con nuestra plataforma Equipo colaborativo: compañeros inteligentes y humildes que valoran el alto impacto por encima del ego Lo que ofrecemos Participación significativa en acciones de una startup en etapa inicial y alto crecimiento Cobertura integral de atención médica, dental y visual Plan de jubilación 401(k) Oportunidad de trabajar directamente con el CEO y el equipo ejecutivo en la definición de la estrategia de la empresa La posibilidad de formar parte de una transformación revolucionaria en las operaciones de TI empresarial Para este puesto, el rango salarial es de $171,000 - $209,000. El salario base real variará según diversos factores, incluidos el mercado y las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. El rango indicado arriba es una guía, y el rango de salario base para este puesto puede modificarse.

¿Listo para hacer algo más que simplemente vender? Eres un constructor de negocios por naturaleza: implacable, ambicioso y listo para asumir la responsabilidad de tu territorio. Pero más allá de tu esfuerzo, deseas un equipo que valore tu dedicación y una cultura que realmente te apoye. En City Wide, ofrecemos ambas cosas: la autonomía para prosperar y un entorno en el que pertenecer. Este no es un puesto de ventas típico. No solo te daremos un guion y te enviaremos a la calle; te daremos verdadera propiedad. Serás la cara de una marca bien reconocida, respaldado por un equipo ágil y comprometido, y por la fuerza de una red nacional. Ayudarás a líderes empresariales a resolver problemas operativos reales, y lo harás con servicios que marcan la diferencia. Te proporcionaremos las herramientas, la orientación y el reconocimiento que mereces, pero las victorias serán completamente tuyas. Lo que harás: Desarrollar y gestionar proactivamente un embudo de prospectos B2B mediante contactos fríos, referidos, networking y seguimientos. Utilizar LinkedIn para identificar, conectar y cultivar prospectos; crear y mantener una fuerte presencia en línea que apoye el desarrollo de relaciones, la retención de clientes y el crecimiento del negocio. Realizar prospección semanal para mantener el impulso y la velocidad del embudo. Generar confianza y credibilidad con propietarios de empresas y tomadores de decisiones, mostrando cómo City Wide puede satisfacer sus necesidades de mantenimiento de instalaciones. Presentar soluciones personalizadas, manejar objeciones con seguridad y cerrar acuerdos que generen valor mutuo. Registrar todas las actividades y leads en nuestro sistema CRM. Qué buscamos: 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B con historial comprobado de éxito en roles de venta saliente o “cazador”. Seguridad al liderar conversaciones, hacer preguntas inteligentes y adaptarse a diferentes tipos de empresas y personalidades. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento. Alto nivel de responsabilidad, gestión del tiempo y autodisciplina. Diploma de escuela secundaria obligatorio; título universitario preferido. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Qué obtendrás: Compensación competitiva con comisiones fuertes e ilimitadas. Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de PTO, seis días festivos pagados junto con dos días adicionales pagados móviles, Simple IRA con aporte coincidente, además de reembolso por millaje. Incluye limpieza en seco gratuita, un pequeño beneficio que hace una gran diferencia. Visibilidad diaria y colaboración con el liderazgo superior: tu opinión importa. Espacio real para avanzar Compensación: $55,000 salario base, comisiones ilimitadas y reembolso por millaje ($0.70/milla) Año 1: $80,000-$90,000 Año 2: $100,000+ ¿Por qué City Wide? No solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios, estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido en mejorar cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que se preocupan profundamente por su trabajo. City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.