Inspector de Campo

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creemos en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planeen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música. ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del desempleo. Resumen General Como Gerente de Programa, Servicios Internos, aportará su pasión y experiencia profunda para construir y mantener fuertes relaciones con escuelas, educadores e instituciones musicales. En este puesto, promoverá nuestras marcas y materiales musicales educativos, apoyará a los profesores en la planificación e implementación del currículo, defenderá nuestros productos y sus ventajas diferenciales, y ampliará la presencia y reconocimiento de Alfred Music y MakeMusic dentro de la comunidad académica musical. Este puesto pertenece al equipo de Programas Educativos y reporta directamente al Director de Servicios Educativos. Funciones Principales: Desarrollar e implementar un programa recientemente ampliado de Servicios Internos de Marcas Musicales. Establecer y mantener relaciones con educadores musicales de K-12, administradores escolares, profesores de educación superior e instructores musicales privados, creando y editando el embudo de ventas para Alfred y MakeMusic Cloud. Coordinar con los equipos de ventas de Alfred y MakeMusic, y con el Gerente de Adopciones, para asegurar nuevos contratos plurianuales con distritos. Brindar apoyo y recomendaciones curriculares a educadores de K-12 según sus necesidades docentes. Asistir y representar a la empresa en conferencias de educación musical, ferias comerciales y reuniones de distritos escolares. Llevar a cabo talleres y presentaciones para educadores con el fin de demostrar las ofertas de productos y mejores prácticas. Colaborar con los equipos de marketing, marketing de crecimiento y desarrollo de productos para proporcionar retroalimentación de los educadores y ayudar a adaptar futuros productos. Gestionar y coordinar la venta directa de productos de Alfred Music a instituciones educativas, centrándose en asegurar adopciones plurianuales y garantizar la alineación con las necesidades del distrito y los objetivos curriculares. Colaborar con el equipo de Ventas de MakeMusic Cloud para realizar cross-selling estratégico de productos de Alfred Music y MakeMusic, maximizando el valor para educadores e instituciones, con énfasis en adopciones plurianuales. Mantener registros precisos de ventas, esfuerzos de contacto y interacciones con clientes en el sistema CRM de la empresa. Mantenerse actualizado sobre tendencias en educación musical, oportunidades de financiamiento escolar y políticas educativas que afectan a los programas musicales. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos Calificaciones requeridas: 5 a 10 años de experiencia en educación musical, ventas o publicación musical 1 a 2 años o más de experiencia en ventas, preferiblemente en el ámbito de la educación musical Demostrada capacidad para crear, perfeccionar y ejecutar procesos de ventas que generen resultados Dominio de Hubspot, Salesforce (o CRM equivalente) y otras herramientas de ventas y soporte Amplio conocimiento del currículo musical, la pedagogía y los materiales educativos, incluyendo los libros principales del Método Alfred Music. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar un territorio y cumplir con objetivos de ventas. Disposición para viajar para visitas escolares, conferencias y eventos del sector. Título universitario en Música, Educación Musical, Negocios o campo relacionado (o experiencia equivalente). Calificaciones deseadas: Capacidad para interactuar rápida y eficazmente con influenciadores en los sectores musical y tecnológico educativo. Demostrada capacidad para asumir responsabilidades, rendir cuentas y actuar en función de metas y objetivos. Iniciativa personal, alto nivel de energía, habilidades creativas para resolver problemas y capacidad para ejecutar objetivos empresariales. Fuertes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales. Comprobadas habilidades de comunicación y redacción empresarial, con capacidad demostrada para comunicarse con ejecutivos corporativos clave, compañeros de trabajo y contactos del sector de manera profesional. No se requieren títulos académicos y valoramos todas las formas de educación continua, incluidos títulos tradicionales de cuatro años, posgrados, títulos asociados, bootcamps, formación en línea, certificaciones profesionales, autoaprendizaje, entre otros. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún deseamos conocer su perfil y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango salarial anual para este puesto en Colorado es de $68.550 - $114.250. La compensación final para este puesto se determinará por diversos factores como la experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica del candidato. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonos. Beneficios y ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada por maternidad/paternidad; y un programa de asistencia para empleados. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros contra accidentes y enfermedades graves, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro de Vida Suplementario pagado por el empleado para el Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Celebramos 12 días festivos pagados anualmente y ofrecemos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos para desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en el lugar. Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro cubierto para bicicletas y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si requiere una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado, con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o a Recursos Humanos. Demandas físicas Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe regularmente sentarse y moverse por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar objetos; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de viaje Disposición y capacidad para viajar hasta un 15% del tiempo. Se espera viajar a eventos internos de la empresa, reuniones y capacitaciones, así como a eventos de clientes, ferias comerciales y visitas a clientes. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.

BallDrop.com es el mayor productor de eventos de Nochevieja en Nueva York, organizando más de 60 fiestas anualmente en Times Square y otras partes de Nueva York. Estamos buscando una persona dinámica para ocupar un puesto de ventas internas desde octubre hasta finales de este año. Las responsabilidades incluyen: - Responder llamadas de ventas entrantes (sin llamadas en frío) - Responder correos electrónicos e inquietudes de clientes - Seguimiento a clientes potenciales por teléfono y correo electrónico - Actualizar y mantener los datos del cliente en el CRM - Atención al cliente El candidato ideal es entusiasta, trabajador y proactivo, con actitud positiva y capacidad para trabajar a un ritmo acelerado cuando sea necesario. Se prefiere experiencia en ventas. BallDrop.com ofrece la siguiente compensación: salario quincenal, comisiones por ventas y bonificación opcional por desempeño. Este es un puesto a tiempo completo presencial en Times Square. Solo candidatos serios.

Whizz tiene la misión de empoderar a los repartidores con soluciones modernas de bicicletas eléctricas que faciliten su trabajo y lo hagan más rentable. Como Agente de Ventas Externas, estarás a la vanguardia de nuestro crecimiento, prospectando, presentando y cerrando acuerdos personalmente. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en interacciones directas, sabe cómo iniciar conversaciones y puede convertir oportunidades en ventas con confianza. Requisitos Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a metas; Amigable: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relaciones con clientes;  Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples contactos y actividades de ventas;  Disciplinado: Autómotivado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión;  Autorizado para trabajar en Estados Unidos;   Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus Beneficios Trabaja con un horario flexible que se adapta a tu estilo de vida; Gana $1,500/semana mediante comisiones y bonificaciones por desempeño; Se aceptan solicitantes multilingües: postúlate y vende en tu idioma; Crecimiento profesional acelerado con oportunidades de acceder a puestos superiores; Aprende y utiliza técnicas de ventas comprobadas que generan resultados rápidos.

Título del puesto: Consultor/Estimador de Ventas de Cercas Ubicación: San Jose, CA (presencial y visitas locales en campo) Tipo de empleo: Tiempo completo, basado en comisiones Sobre nosotros: Superior Fence & Rail es un líder en la industria con múltiples sucursales en todo Estados Unidos. Nuestro equipo trabaja con propietarios de viviendas, constructores y contratistas para ofrecer servicios de instalación de cercas de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestra profesionalidad, artesanía y satisfacción del cliente. Objetivo del puesto: Buscamos un consultor de ventas motivado y orientado al cliente para reunirse con clientes, evaluar sus necesidades de cercado, preparar estimaciones precisas y guiarlos a través del proceso de venta. Aprenderá nuestro enfoque estructurado de ventas, completará la capacitación y desarrollará relaciones con clientes nuevos y recurrentes. Este es un puesto 100% basado en comisiones con un alto potencial de ingresos: los consultores exitosos ganan en promedio entre $65,000 y $100,000 anuales. Principales responsabilidades: ● Aprender y dominar nuestras ofertas de productos, métodos de instalación y proceso de ventas ● Buscar y dar seguimiento a nuevos prospectos mediante redes, referencias y consultas entrantes ● Realizar visitas in situ a clientes para tomar mediciones, fotos y detalles del proyecto ● Crear y presentar estimaciones profesionales con precios claros y opciones detalladas ● Organizar y priorizar llamadas y citas de ventas para cumplir o superar las metas de ventas ● Aprender a utilizar eficazmente nuestra plataforma de ventas en línea completando la capacitación virtual ● Responder preguntas, inquietudes y objeciones de los clientes de manera profesional ● Colaborar con el equipo operativo para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la instalación ● Trabajar con el equipo de instalación para comprender, explicar y completar con éxito la instalación según los requisitos del cliente ● Mantenerse informado sobre productos de la competencia, tendencias del mercado y preferencias del cliente ● Realizar otras tareas asignadas Habilidades: ● Buenas habilidades de comunicación oral y escucha: capaz de explicar claramente las opciones y entender activamente las necesidades del cliente ● Capacidad de persuasión y negociación para cerrar tratos eficazmente ● Juicio profesional y toma de decisiones en un entorno dinámico ● Habilidades de gestión del tiempo para equilibrar múltiples citas y seguimientos ● Confianza para trabajar de forma independiente mientras colabora como miembro del equipo ● Conocimientos informáticos y familiaridad con aplicaciones web para rastrear el proceso de ventas y el estado de los proyectos Requisitos: ● Experiencia previa en ventas, estimaciones o construcción (experiencia en cercas es un plus) ● Licencia de conducir válida de California y medio de transporte confiable ● Facilidad con tecnología, incluyendo correo electrónico, hojas de cálculo y software CRM ● Apariencia y actitud profesional pulidas ● Actitud positiva, ética de trabajo sólida y autodisciplina ● Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario deseable Compensación y beneficios: ● Estructura salarial basada en comisiones con posibles ingresos de $65,000–$100,000+ anuales ● Reembolso por millaje (si se usa vehículo personal tras el período de capacitación/probatorio) ● Tiempo libre pagado y días festivos tras cumplir el periodo de elegibilidad ● Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve presentación a sanjose@superiorfenceandrail.com con el asunto “Fence Sales Consultant Application – [Su Nombre]”.

En Whizz, creemos que el mercadeo comienza con personas reales y conversaciones reales. Como Agente de Mercadeo en Campo, tú serás el puente entre nuestras innovadoras soluciones de bicicletas eléctricas y los repartidores que más las necesitan. Tu rol combinará mercadeo de base con ventas directas, dándote la oportunidad de representar nuestra marca y generar relaciones significativas con clientes en el campo. Requisitos Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética laboral y orientado a metas; Amigable: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relación con los clientes;  Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples prospectos y actividades de ventas;  Disciplinado: Automotivado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión;  Autorizado para trabajar en Estados Unidos;  Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus Beneficios Disfruta de un horario flexible de medio tiempo; Oportunidad de ganar aproximadamente $1,500/semana; Solicita y comunícate con los clientes en cualquier idioma; Rápida trayectoria de crecimiento hacia cargos superiores en mercadeo o ventas; Capacitación práctica con métodos de ventas que garantizan éxito comprobado.

En Whizz, estamos transformando la forma en que los repartidores acceden a una movilidad asequible y confiable. Como Embajador de Marca, serás la cara amable y profesional de nuestra empresa, generando confianza y entusiasmo alrededor de las soluciones de bicicletas eléctricas de Whizz. Este puesto no solo trata sobre ventas, sino también sobre contar historias, construir relaciones y convertirte en un verdadero defensor de nuestra misión. Requisitos Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a metas; Amigable: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relaciones con clientes; Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples prospectos y actividades de ventas; Disciplinado: Autómotivado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Autorizado para trabajar en Estados Unidos; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus Beneficios Horas flexibles que se adaptan a tu horario; Posibilidad de ganar alrededor de $1,500/semana; Postúlate y trabaja en el idioma que prefieras; Ruta rápida de crecimiento profesional con oportunidades de acceder a puestos de liderazgo; Capacitación y estrategias de ventas comprobadas para ayudarte a tener éxito rápidamente.