Ejecutivo Senior de Cuentas

Representante de Ventas de Eventos Chicken N Pickle, el concepto de entretenimiento más novedoso en la ciudad, busca un Coordinador de Eventos. Nuestra marca representa una familia bulliciosa y multigeneracional que trabaja duro y se divierte aún más. Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros empleados un entorno laboral solidario y significativo, incorporando todas las voces y brindando oportunidades de mentoría con crecimiento profesional. Buscamos personas que ayuden a expandir nuestro concepto. ¡Si esto te describe, queremos saber de ti! Como Representante de Ventas de Eventos, proporcionarás un servicio al cliente excepcional en un entorno dinámico respondiendo llamadas entrantes de huéspedes y ayudando con diversas consultas sobre el lugar, el pickleball, eventos, etc. Los Coordinadores de Eventos deberán poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, además de mantener la calma bajo presión para garantizar que los huéspedes tengan una experiencia extraordinaria. Este puesto puede requerir trabajar por las noches, fines de semana y días festivos, así como ayudar en el restaurante según sea necesario. Responsabilidades Demostrar y creer en los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Autenticidad, Comunidad, Conexión, Integridad y Calidad Demostrar y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión Ventas entrantes: Gestionar eventos entrantes mientras se construyen relaciones para negocios repetidos Contribuir a las metas generales del equipo de ventas cumpliendo y superando cuotas personales mensuales, trimestrales y anuales Gestionar todos los contactos asignados con sentido de urgencia, precisión y profesionalismo Mantener los contactos en TripleSeat Seguir las solicitudes entrantes para verificar si han tomado una decisión Llamar a los contactos para conocer qué funcionó bien y qué podría mejorarse Fomentar relaciones con clientes mediante una comunicación continua para asegurar negocios repetidos o referencias Demostrar capacidad para negociar y resolver problemas para cerrar la venta Identificar oportunidades de venta/venta cruzada Crear, gestionar y confirmar reservas de eventos con atención al detalle Mantener y asegurar que los BEO contengan toda la información necesaria Desarrollar una estrategia para cultivar relaciones con clientes mediante comunicación continua para asegurar negocios repetidos o referencias Utilizar y crear informes y paneles para asegurar que se cumplan o superen los indicadores clave de rendimiento (KPI) personales y del departamento Eventos del establecimiento: Asegurar que los eventos del establecimiento reflejen la cultura de su ubicación y discutir cualquier cambio para alinearse mejor con su comunidad Mantener y asegurar que los BEO de los eventos del establecimiento contengan toda la información necesaria Ayudar a desarrollar eventos creativos del establecimiento adaptados a su mercado individual Trabajar con el Gerente de Eventos para ejecutar eventos del establecimiento según sea necesario siguiendo el manual Eventos comunitarios: Trabajar estrechamente con el Coordinador Comunitario de su ubicación para planificar eventos comunitarios Mantener y asegurar que los BEO de los eventos comunitarios contengan toda la información necesaria Comunicación: Comunicarse con la Anfitriona de Eventos y el Gerente de Eventos sobre detalles del evento, cambios/actualizaciones para permitir una ejecución exitosa del evento por parte de Operaciones y el Equipo de Cocina Rasgos personales: Deseo de aprender nuevas habilidades de ventas Gestionar un horario de trabajo independiente con integridad y según lo esperado Contribuir a un entorno colaborativo con el equipo de ventas y otros departamentos dentro del restaurante Mantener una actitud tranquila, serena y centrada en el cliente Entender los procesos y tener la capacidad de encontrar información rápidamente Capacidad para trabajar con mentalidad de empresa emergente Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas previas en hostelería, restaurantes o lugares de entretenimiento con enfoque en ventas de eventos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Excelente autodisciplina con altos estándares personales de conducta y profesionalismo Capacidad para comunicarse eficazmente con huéspedes, huéspedes recurrentes, compañeros de trabajo y dirección Flexibilidad en el enfoque; capacidad de adaptarse fácilmente a las necesidades y cambios del negocio y del equipo Orientado a procesos, muy organizado, rápido y preciso, capaz de trabajar bajo presión Excelentes habilidades interpersonales y sociales, así como habilidades verbales y escritas de comunicación Excelentes habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos programas de software Capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas Capaz de gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente Capacidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos Título universitario en Ventas/Marketing o Negocios, preferiblemente Beneficios Salario + Estructura de comisiones altamente competitiva Seguros médicos: Médico, Dental, Visión Seguro de vida Tiempo de vacaciones 4 días de PTO pagados para voluntariado cada año Días festivos de Acción de Gracias y Navidad Beneficios para empleados: Pickleball con descuento, comidas y eventos

El puesto de Gerente de Cuentas II – Ventas Externas será responsable de aportar la combinación perfecta de prospección, fomento y éxito del cliente a la organización, asegurando que nuestros clientes reciban el cuidado y apoyo que merecen. Se requerirá que este puesto impulse los objetivos de ingresos con un enfoque estratégico en ventas externas. Requisitos Relacionarse con leads precalificados que se alineen con nuestro Perfil Ideal de Cliente (ICP). Fomentar negocios nuevos y corrientes de ingresos mediante esfuerzos proactivos de ventas externas e iniciativas estratégicas de llamadas en frío. Trabajar junto con el equipo de reclutamiento para asegurar que tengan toda la información necesaria para localizar y reclutar exitosamente personal para el cliente/empleado/proyecto. Apoyar diariamente los esfuerzos de ventas y crecimiento de los representantes de ventas/gerentes de cuentas. Interactuar directamente con las partes interesadas del cliente durante todo el ciclo de vida, continuando con la gestión del sitio una vez que comience el proyecto. Supervisar las actividades semanales con la fuerza laboral en el proyecto, recopilando hojas de tiempo y gestionando expectativas con la fuerza laboral y el cliente. Registrar las actividades en nuestro CRM (SalesForce) y utilizar el software LaborWorx para gestionar empleos pendientes/activos y listas semanales. Comunicarse con departamentos internos como reclutamiento y finanzas para asegurar que el proyecto del cliente transcurra sin problemas y que la fuerza laboral sea pagada con precisión y a tiempo. Reunirse con los clientes según sea necesario, ya sea en persona o de forma remota. Participar en la inducción en el lugar de trabajo con la fuerza laboral, ya sea en persona o de forma remota. Fomentar un espíritu de competencia sana y promover el éxito entre sus equipos. Gestionar a múltiples partes interesadas del cliente. Establecer un plan de crecimiento y expansión, identificando oportunidades para soluciones adicionales de personal en proyectos o sitios de trabajo actuales y futuros. Híbrido y Etiqueta de Comunicación Métodos de Comunicación: Correo electrónico — Actualizaciones diarias/semanales, actualizaciones para clientes, entrega de materiales a clientes Slack — Comunicación general del equipo, grupos de clientes (si se solicita), anuncios rápidos Zoom — Reuniones, presentaciones, reuniones diarias Los empleados remotos deben estar disponibles a través de Slack o teléfono durante sus horarios laborales designados y deben responder a los correos electrónicos dentro de las 24 horas hábiles, salvo que se les haya otorgado permiso específico para ausentarse. Se espera que los empleados remotos asistan a todas las reuniones obligatorias de la empresa y revisen regularmente con sus compañeros de equipo y su gerente. Beneficios Las ventajas y beneficios para empleados incluyen planes de salud altamente subvencionados, horarios laborales flexibles, generoso tiempo libre pagado, plan 401k y muchos otros beneficios, sujetos a criterios de elegibilidad aplicables y políticas de la empresa. Si su compensación esperada está fuera del rango indicado, y aún así está interesado en trabajar en LaborWorx, ¿por qué no unirse a nuestra Bolsa de Talento y mantenerse informado sobre todas las nuevas oportunidades que podrían ajustarse bien a su experiencia?

OneTouch Direct está buscando Representantes de Ventas Internas entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Como proveedor líder de soluciones de centros de contacto, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus clientes. En este cargo, utilizará sus habilidades de ventas para conectar con los clientes, presentar productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Descripción general Estamos buscando un Representante de Ventas Internas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este cargo es fundamental para impulsar el crecimiento del negocio mediante una comunicación efectiva y la construcción de relaciones. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los procesos de ventas, energía competitiva y la capacidad de comunicarse profesionalmente. Funciones Contactar a los clientes mediante llamadas y seguimientos. Comprender las necesidades del cliente y recomendar soluciones personalizadas. Alcanzar objetivos de ventas y contribuir a las metas del equipo. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar la prestación del servicio. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y las tendencias del sector. Experiencia Se valora experiencia previa en ventas o campo relacionado Demostrada capacidad para realizar llamadas cálidas y llamadas salientes de forma eficaz. Fuertes habilidades de desarrollo de negocios con comprensión de la dinámica del mercado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con los clientes. Actitud proactiva para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Requisitos Experiencia demostrada en ventas, especialmente en un entorno de ventas internas o centro de llamadas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para entender rápidamente y presentar información de forma clara. Fuertes habilidades para resolver problemas y mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en un campo relacionado. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Beneficios LO QUE EXPERIMENTARÁ: Jornada completa: horario de 40 horas semanales, ¡con oportunidades de horas extras! Excelentes oportunidades de ingresos: pago por hora competitivo MÁS bonificaciones sin límite! 6 pagos mensuales: pagos semanales por bonificaciones más cheques quincenales por horas trabajadas! Entorno de apoyo: formación en aula, más apoyo individualizado para ayudarlo a comenzar! Excelente lugar de trabajo: incentivos diarios y semanales para crear un ambiente divertido, competitivo y gratificante! Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Crecimiento: oportunidad de avance profesional a medida que crecemos! Cultura: cultura diversa y acogedora con Grupos de Recursos para Empleados Referidos: refiera a un amigo y gane hasta $2,000 por persona!

Responsable del Equipo de Ventas Nueva York | Presencial 4 días/semana | Equipo Fundador Este podría ser simplemente el mejor trabajo de gestión de ventas del mundo. ¿Por qué? Ya contamos con decenas de miles de usuarios y empresas satisfechos utilizando Fyxer AI. Ahora estamos intensificando esfuerzos y creando nuestro primer equipo de ventas en Nueva York, y tendrás una rara oportunidad de construir, liderar y escalar algo desde cero. Fyxer AI se lanzó en mayo de 2024. Alcanzamos 1 millón de dólares en ingresos entre 3.000 usuarios de pago sin gastar ni un dólar en marketing. Luego las cosas realmente despegaron: Hemos pasado de 1 millón a 15 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en siete meses Nuestros primeros agentes comerciales cerraron más de 400.000 dólares en ARR en solo unos meses mediante la expansión de adopción Estamos proyectando alcanzar 50 millones de dólares en ARR para finales de año, y tú ayudarás a impulsarlo Serás uno de nuestros primeros 40 empleados en una empresa de IA en rápido crecimiento con financiación Serie A, con la posibilidad de influir en nuestros ingresos, equipo y en el futuro del trabajo. Sobre el puesto Buscamos un Responsable Estratégico y Práctico del Equipo de Ventas para pymes que esté listo tanto para impulsar operaciones como para ayudar a otros a hacer lo mismo. Pasarás aproximadamente la mitad del tiempo gestionando y formando a un grupo de Agentes Comerciales Juniors, y la otra mitad desarrollando tu propio embudo de ventas y cerrando negocios. Si te apasiona desarrollar talento pero aún no estás dispuesto a dejar de cumplir tus propias metas, este podría ser un excelente siguiente paso. Tus responsabilidades Gestión y Formación (50%) Guiar los esfuerzos de ventas entrantes y salientes del equipo: ayudarles a calificar leads rápidamente y realizar campañas dirigidas a nuevos prospectos Ofrecer formación estructurada y práctica para ayudar a los representantes menos experimentados a perfeccionar sus habilidades en descubrimiento, calificación y cierre Establecer objetivos para el equipo y supervisar el rendimiento, interviniendo cuando sea necesario para solucionar problemas o eliminar obstáculos Ayudar en la incorporación y formación de nuevos empleados, trabajando continuamente para mejorar procesos y guías operativas, para que tu equipo pueda centrarse en lo que importa: conversaciones con clientes y crecimiento del embudo Cumplimiento de tus propias metas (50%) Hacerse cargo de tu propio embudo de ventas: responder rápidamente a leads calientes, ejecutar campañas de prospección y cerrar acuerdos personalmente Desarrollar relaciones con cuentas de pymes, desde la primera reunión hasta el cierre del acuerdo Mantener actualizado tu CRM, realizar pronósticos precisos y asumir la responsabilidad de alcanzar tus objetivos Compartir comentarios e ideas derivados de tus operaciones para seguir perfeccionando el funcionamiento de todo el equipo Lo que ofreces 2 a 4 años de experiencia en ventas B2B, con alguna experiencia previa en mentoría o ayuda en la incorporación de representantes menos experimentados (no se requiere experiencia formal en gestión, aunque es un plus) Trayectoria demostrada en la creación y cierre de embudos de ventas, preferiblemente en entornos SaaS o tecnológicos vendiendo a pymes Capacidad para alternar cómodamente entre ayudar a otros y cumplir tus propios objetivos: este puesto es para alguien que disfruta ambas cosas Dominio de procesos, herramientas y datos de ventas; experiencia con Salesforce, Outreach, Gong o herramientas similares es un plus Sentido de urgencia, curiosidad y un interés genuino por ayudar a que clientes y colegas tengan éxito Por qué este puesto es importante Las pymes son nuestra palanca de crecimiento más grande, y este equipo está en su centro. Ayudarás a definir cómo interactuamos con este mercado y a construir la capacidad comercial que permitirá nuestro crecimiento. Los primeros empleados en Fyxer obtienen una exposición sin precedentes, aprendizaje acelerado y autonomía para generar un impacto real. Nuestra filosofía de ventas Creemos que el tiempo invertido con los clientes es lo más importante. Nuestro objetivo es hacer que cada conversación sea altamente productiva y darte las herramientas, datos y autonomía necesarios para concentrarte en lo que verdaderamente importa, ya sea coaching individual o impulsar nuevos negocios. La IA y la automatización potencian nuestros flujos de trabajo para que tú y tu equipo podáis hacer lo que mejor saben hacer: establecer relaciones, comprender necesidades y cerrar acuerdos. Nuestra cultura Nuestra cultura es intencional. Surge del hecho de que estamos en la carrera de nuestras vidas para redefinir una de las mayores oportunidades existentes en IA: el correo electrónico. Solo hay primer o último lugar. Vamos a ganar mediante: Una obsesión por el hecho de que cada segundo cuenta; debemos movernos rápido con intensidad y esforzarnos al máximo todos los días. Depende de ti. Tienes autonomía para asumir la responsabilidad de tus resultados. Nunca lo pases por alto, sé implacable al retarte a ti mismo y a los demás a alcanzar el mejor resultado posible. Esta cultura es intensa; requiere enfoque y disciplina. Por eso haremos todo lo posible para eliminar distracciones, apoyar tu bienestar y recompensar tu impacto

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Sunset Village. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, receptivo a la orientación y estás listo para marcar una diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarios. Guíarás a los compradores de viviendas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías obtener ingresos de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar; nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Estamos buscando a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás sólidas habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2.5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500,000, 2.0 % de comisión pagada sobre todas las ventas cerradas superiores a $500,0000. Estructura de Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5,000 - $150,000 según número de unidades o volumen cerrado).

busca un individuo altamente motivado y emprendedor para unirse a nuestro equipo como Agente de Ventas de Inversiones en Bienes Raíces Comerciales. Este puesto es adecuado para profesionales disciplinados, autodirigidos y con ganas de construir una carrera exitosa en la venta de inversiones en bienes raíces comerciales. Esta función se centrará en el desarrollo de negocios, investigación de mercado, suscripción financiera y gestión de transacciones. El candidato ideal posee una fuerte ética de trabajo, compromiso con la excelencia y la capacidad de operar eficazmente en un entorno basado en el rendimiento y únicamente en comisiones. Principales Responsabilidades: Identificar y desarrollar proactivamente nuevas oportunidades de negocio con propietarios de propiedades, inversionistas y desarrolladores Realizar investigaciones y análisis de mercado exhaustivos para respaldar los servicios de asesoría a clientes Realizar análisis financieros y suscripción de propiedades para evaluar la viabilidad de las inversiones Coordinar y gestionar el proceso de transacción desde la lista inicial hasta el cierre Mantener un alto nivel de servicio al cliente, profesionalismo y conocimiento del sector Un Candidato Exitoso: Tiene confianza al negociar en persona y por teléfono Disfruta conocer gente nueva Se siente cómodo haciendo muchas llamadas de ventas salientes Se recupera rápidamente ante el rechazo Es hábil para resolver problemas Requisitos Calificaciones: Habilidades sólidas en relaciones interpersonales, comunicación y negociación Aptitud analítica y atención al detalle en modelos financieros y valoraciones Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades Experiencia previa en bienes raíces comerciales, finanzas o ventas es preferible pero no obligatoria Debe sentirse cómodo en una estructura de compensación 100 % basada en comisiones Beneficios Capacitación completa y tutoría de profesionales experimentados del sector Acceso a datos exclusivos, plataformas de marketing y herramientas CRM Un entorno de equipo colaborativo y orientado al rendimiento Alto potencial de ingresos basado en el desempeño e iniciativa individuales