Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas

Representante Sénior de Defensa del Paciente (Ventas Internas) – Exact Billing Solutions (EBS) Lauderdale Lakes, FL ***Salario base: $60,000-$80,000 por año + bonificación mensual potencial de $3,000-$5,000. Los mejores desempeños pueden ganar hasta $140,000 anuales. *** Acerca de Exact Billing Solutions Exact Billing Solutions es un equipo único de profesionales especializados en facturación médica, con experiencia en los campos de servicios de salud para trastornos por uso de sustancias, salud mental y atención del autismo. Contamos con amplios conocimientos industriales, una profunda comprensión de los desafíos específicos de estos mercados y una reputación por la innovación. Con nuestro proceso exclusivo de facturación, EBS es el aceite que da vida a los motores de sus empresas socias en el sector de la salud. EBS, propiedad de ICBD, una oficina familiar única, está preparada para un crecimiento exponencial y estamos ampliando nuestros equipos para apoyar la expansión de operaciones globales. ACERCA DE ICBD Con sede en Fort Lauderdale, Florida, ICBD es una sólida oficina familiar dedicada a inversiones privadas y desarrollo empresarial, apoyando empresas excepcionales en los sectores de salud, tecnología y otros. La organización impulsa la ingeniosidad empresarial, el servicio y la acción a la vanguardia de la innovación en el sector de la salud. ICBD está derribando barreras en el acceso a la atención y abriendo puertas a nuevas posibilidades. ICBD está autofinanciada, comprometida con un crecimiento sostenible y liderada por líderes visionarios e influyentes, incluido nuestro CEO y fundador, ganador del Premio Nacional Emprendedor del Año® 2024 de Ernst & Young en Estados Unidos. El éxito más visible de ICBD (y el cliente más grande de EBS) es ABA Centers, un líder revolucionario en diagnóstico y atención del autismo, clasificado en el puesto número 5 de la lista Inc. 5000 de 2024 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en EE. UU. La cartera de ICBD incluye estas organizaciones dinámicas unidas por una visión estratégica, experiencia operativa y un compromiso inquebrantable con la excelencia: ABA Centers – El proveedor líder de atención del autismo en EE. UU., con 13 marcas regionales y más de 70 áreas operativas. GateHouse Treatment – Una red integral de programas para trastornos por uso de sustancias que atiende todo el espectro de necesidades de recuperación, desde tratamiento médico hasta vivienda de apoyo y servicios de descanso. Marquis MD – Un concepto de medicina concierge que redefine la atención médica priorizando la conveniencia, la conexión y la atención mediante tecnología avanzada. Exact Billing Solutions – Soluciones innovadoras de gestión del ciclo de ingresos y sistemas avanzados de apoyo en facturación para proveedores de atención médica. Curative AI – Una plataforma de nueva generación que utiliza inteligencia artificial para transformar el sistema de salud, ofreciendo nuevas soluciones para la gestión del ciclo de ingresos, programación, documentación médica, apoyo clínico y diagnóstico, entre otros. Reconocimientos y Premios El compromiso de ICBD con la excelencia operativa, el liderazgo ético y la atención transformadora ha recibido reconocimiento nacional e internacional en diversos sectores. Las empresas y líderes de ICBD han sido galardonados con múltiples premios, entre ellos:    Inc. 5000 – 5ª empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos (2024).    Financial Times – Número 1 en "Las empresas de más rápido crecimiento en América".    Premio Emprendedor del Año® de EY, categoría general en EE. UU.    South Florida Business Journal’s Top 100 Companies.    Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders.    Inc. Best in Business, Servicios de Salud. Acerca del puesto El Representante Sénior de Defensa del Paciente es un cargo de alto impacto en la intersección entre la atención médica y las ventas consultivas. Guiará a las familias durante el proceso de inscripción al tratamiento, ayudándolas a obtener autorizaciones de seguro y avanzar con confianza en su atención. También negociará con compañías de seguros, explicando por qué nuestra propuesta de valor única es la mejor solución para sus clientes. Aunque basado en la compasión y la defensa, este puesto también se enfoca en obtener resultados, cerrar oportunidades y alcanzar metas de inscripción que impactan directamente a niños y familias. Sus responsabilidades Utilizar sus habilidades de ventas internas con aseguradoras para obtener acuerdos de caso individual (SCA), aprovechando habilidades de comunicación persuasiva y resolución de problemas para maximizar resultados exitosos. Mantener registros precisos y detallados de las comunicaciones con familias, aseguradoras y equipos internos para garantizar transparencia y responsabilidad. Actuar como punto principal de contacto para familias y aseguradoras, guiándolos durante todo el proceso mientras construye relaciones sólidas basadas en la confianza que impulsen la participación y la inscripción. Asumir la gestión del seguimiento: administrar embudos, monitorear el progreso y mantenerse proactivo hasta que las familias sean incorporadas con éxito. Realizar entrevistas exhaustivas de admisión, explicar claramente los procesos de ingreso y aplicar estrategias avanzadas de ventas internas para posicionar eficazmente los servicios ABA y superar las barreras al acceso a la atención. Colaborar con equipos clínicos para desarrollar planes de tratamiento convincentes y reunir documentación que respalde las aprobaciones y demuestre valor ante las aseguradoras. Monitorear y rastrear proactivamente los SCA, proporcionar actualizaciones oportunas a las partes interesadas y abordar las inquietudes de los clientes con urgencia y profesionalismo. Participar y contribuir a la formación continua, tutoría y compartir conocimientos para elevar tanto la experiencia personal como el rendimiento del equipo en servicios ABA y TEA. Cualidades para el éxito en el puesto Mentalidad de cazador de ventas con un historial comprobado de superar cuotas u objetivos de inscripción. Confianza para manejar objeciones, navegar conversaciones complejas y solicitar el compromiso. Capacidad para equilibrar empatía con persistencia: las familias confían en usted porque se preocupan, pero avanzan porque usted los guía. Comodidad en un entorno dinámico y orientado a métricas, donde el rendimiento se traduce en ganancias significativas de bonificaciones mensuales. Requisitos Diploma de escuela secundaria (título universitario preferido) 3 o más años de experiencia en admisiones o ventas internas, preferiblemente en el campo de servicios ABA o atención del autismo. Conocimiento profundo del proceso de SCA, requisitos de pagadores y regulaciones de seguros. Éxito demostrado en ventas consultivas, negociación y cierre de acuerdos con resultados medibles. Dominio del paquete Microsoft Office, Salesforce y otros sistemas CRM, así como herramientas de seguimiento de ventas y defensa. Excepcional capacidad para generar confianza y establecer vínculos con familias, representantes de seguros y equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo etiqueta profesional en llamadas telefónicas y habilidades persuasivas de presentación. Alta organización, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye a una cultura de equipo colaborativo. Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas con mentalidad proactiva orientada a resultados. Se prefiere fuertemente familiaridad con principios y prácticas de terapia ABA. Experiencia profesional o personal con autismo y/o terapia ABA es un plus. Disposición para someterse a verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas según sea requerido. Beneficios 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos). Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Seguro médico, dental, visual, de discapacidad a largo plazo y de vida. Generoso plan 401(k) con coincidencia patronal de hasta el 6%. Cultura de Exact Billing Solutions (EBS) Integridad. Fiabilidad. Atención al detalle. Todos nuestros miembros del equipo demuestran estas cualidades al hacer negocios. Y cuando se trata de apoyar a un equipo, como empresa, no ofrecemos menos a nuestros empleados. Somos una empresa dinámica y en crecimiento que brinda servicios que permiten a nuestros clientes dedicar más tiempo a ayudar a las personas. Al final del día, son las personas, no los números, las que impulsan nuestro éxito. Exact Billing Solutions participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

**SIN LLAMADAS EN FRÍO - SE PROPORCIONAN CLIENTES POTENCIALES **SIN VISITAS PUERTA A PUERTA-REUNIONES VIRTUALES ¿Está interesado en trabajar desde casa? ¿Es autónomo? ¿Se siente cómodo hablando por teléfono o por Zoom con 100-150 personas diariamente? Si ha respondido afirmativamente a estas preguntas, entonces tenemos una oportunidad para usted. ¿Ha considerado vender seguros de vida? El seguro de vida es una de las industrias más antiguas de este país y es responsable de generar ingresos que continúan durante la jubilación. Buscamos personas motivadas dispuestas a obtener buenos ingresos. Este es un puesto basado en comisiones bajo el formulario 1099. Le guiaremos durante todo el proceso para obtener su licencia y contará con agentes dedicados que lo asistirán permanentemente. Se proporcionan clientes potenciales, por lo que no necesita molestar a amigos ni familiares ni hacer visitas puerta a puerta. *Debe contar con un espacio tranquilo para trabajar, una computadora, un teléfono y un servicio confiable de internet.* Excelente oportunidad para padres que trabajan desde casa, recién graduados universitarios o jubilados que desean incursionar en este negocio. Por favor responda con lo siguiente: 1. Nombre completo 2. Número de teléfono y mejor hora para contactarlo. 3. Su dirección de correo electrónico (no la dirección de craigslist) POR FAVOR: adjunte un currículum. Esperamos tener noticias suyas y ayudarlo a comenzar con esta excelente oportunidad.

OCT Consulting, LLC es una empresa certificada por la SBA, pequeña empresa de consultoría en gestión y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Únete desde el inicio a una nueva práctica de ServiceNow completamente respaldada por una potencia de consultoría federal de 150 personas con un historial comprobado de éxito. Estamos haciendo una inversión seria en esta visión: encontrar talento técnico certificado, colaborar con ServiceNow como socio de Consultoría e Implementación (C&I) y contar con patrocinio a nivel ejecutivo desde el primer día. En este puesto, tendrás la libertad y los recursos para dar forma a nuestra estrategia de entrada al mercado, influyendo directamente en cómo capturamos y entregamos trabajo en 20 agencias federales. Contarás con un sólido motor de generación de leads, un potencial ilimitado de ingresos y se confiará en tu experiencia en ServiceNow. Buscamos un líder estratégico orientado a resultados que combine amplia experiencia en ServiceNow con excelentes habilidades de gestión de clientes, capacidad comercial y la capacidad de inspirar tanto a clientes como a equipos. Reportarás directamente al Vicepresidente de Estrategia y Crecimiento, con una línea de coordinación al Vicepresidente de TI, dándote voz directa en nuestras estrategias de desarrollo de negocios y entrega. Esta es una posición W-2 con un salario base competitivo más comisiones porque cuando tú triunfas, todos ganamos. Si estás listo para ayudar a construir algo extraordinario desde cero, queremos saber de ti. Las responsabilidades diarias incluyen: Liderar la creación de nuestra línea de negocio de ServiceNow, diseñar la estrategia de entrada al mercado, forjar un poderoso ecosistema de socios, impulsar las certificaciones del equipo, asegurar el estatus de socio C&I, y establecer marcos ganadores de P&G y desempeño. Inspirar y guiar a un equipo matricial de captura, capacitándolo para obtener grandes éxitos conforme madure la línea de negocio. Identificar, calificar y priorizar acuerdos valiosos de ServiceNow C&I en los sectores público y privado, llenando el embudo con iniciativas transformadoras. Desarrollar y ejecutar planes de captura alineados con el equipo de Desarrollo de Negocios de OCT para posicionarnos hacia victorias constantes. Construir relaciones duraderas con clientes federales, estatales y comerciales, convirtiéndose en su socio de confianza en ServiceNow. Cultivar alianzas con líderes del sector para ampliar nuestro alcance, compartir capacidades y ganar juntos. Impulsar análisis competitivos, estrategias de colaboración y modelos de precios que nos den ventaja. Colaborar con equipos de propuestas para entregar arquitecturas de soluciones ganadoras, mensajes convincentes de éxito y presentaciones destacadas. Tomar protagonismo en eventos industriales, foros y centros de networking de ServiceNow para posicionar a OCT como líder del mercado. Hacer crecer la línea de negocio, gestionar la P&G y entregar resultados medibles y repetibles. Requisitos Calificaciones/Requisitos Ciudadanía estadounidense y elegibilidad para obtener una autorización de seguridad gubernamental. Más de 10 años de experiencia en ServiceNow, con fuerte enfoque en Consultoría e Implementación (preferido). Experiencia comprobada como líder de captura con historial de cerrar acuerdos superiores a $5 millones anualizados, principalmente en el mercado gubernamental federal. Experiencia en la gestión de P&G, administrando y expandiendo líneas de negocio multimillonarias, con disposición para asumir total responsabilidad por el crecimiento. Mentalidad orientada a comisiones que te permita prosperar en entornos donde el rendimiento se recompensa con potencial ilimitado de ingresos. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad de influencia a todos los niveles. Iniciativa personal con disciplina para trabajar de forma independiente en un entorno ágil y emprendedor. Conocimiento profundo de los ciclos de ventas de ServiceNow, programas de asociación y modelos de entrega. Calificaciones Preferidas Conocimiento de los procesos de adquisición federal, GWACs/BPAs y vehículos contractuales IDIQ. Certificación de Administrador de Sistema (CSA) o Desarrollador de Aplicaciones Certificado (CAD) por ServiceNow. Relaciones establecidas dentro de comunidades de compradores de TI federal. Certificación CIS-ITSM y/o acreditaciones de ventas de ServiceNow. Conocimiento de los requisitos y procesos de FedRAMP. Autorización vigente de Nivel Secreto o Secreto Absoluto. Este puesto está ubicado en el área de DC con horario híbrido en Tysons, VA. Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder del sector con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $100,000-$150,000 anuales + comisiones; la compensación será principalmente basada en comisiones Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una pequeña empresa minoritaria y desfavorecida que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado liderando exitosas intervenciones en importantes agencias gubernamentales federales. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar según sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para garantizar trato justo e igual acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Nos dedicamos a brindar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global destacado y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones ni complicaciones. TP-Link Systems busca un Ingeniero de Ventas que cubra la región oeste, responsable de la función técnica de pre-venta y postventa, brindando soporte a ISP de nivel 3 y nivel 4, asegurando la implementación exitosa y la integración de soluciones de hardware y software de TP-Link. Comenzará como “jugador/entrenador” y estratégicamente contratará ingenieros de pre-venta para acelerar el crecimiento. Requisitos Principales responsabilidades Consultoría técnica: Actuar como recurso técnico principal durante el proceso de ventas, tanto para el equipo interno de ventas como para el cliente. Diseño de soluciones: Arquitectura y personalización de soluciones TP-Link para satisfacer los requisitos de red del ISP. Demostraciones de producto: Crear y realizar presentaciones técnicas y demostraciones de prueba de concepto. Soporte de implementación: Asistir a socios y ISP en la implementación y solución de problemas, siendo el gerente de proyecto principal para todas las pruebas en laboratorio y campo. Ciclo de retroalimentación: Colaborar con los equipos de producto e ingeniería en apoyo a pruebas en campo y laboratorio, y transmitir observaciones del terreno y requisitos del cliente. Capacitación y habilitación: Crear y ofrecer sesiones de capacitación para equipos técnicos de ISP y socios. Cualificaciones requeridas: Formación académica: Título universitario en ingeniería, ciencias de la computación o campo relacionado. Experiencia: 5 o más años en una función de ingeniería de ventas o ingeniería de redes, preferiblemente brindando soporte a ISP. Habilidades: Amplios conocimientos de redes (capa 2/3), excelente comunicación y experiencia con tecnologías de banda ancha y inalámbricas. Beneficios Rango salarial: $140K - $160K Si es presencial, bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita al gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y alimenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

No estamos buscando un "gerente" que se siente detrás de un escritorio a recibir informes. Necesitamos un Gerente de Ventas Internas agresivo que viva y respire el rendimiento, y que sepa cómo impulsar a un equipo para alcanzar cifras altas todos los días. Si no tienes experiencia comprobada dirigiendo un equipo de ventas internas o centro de llamadas para programación de citas con alta energía, deja de leer ahora. Este no es un trabajo de nivel inicial; es un puesto de liderazgo práctico donde tu éxito depende de una sola cosa: resultados. Lo que harás Dirigir e impulsar diariamente a un equipo de 15 a 25 personas encargadas de programar citas. Estar en la zona de trabajo, no en una oficina: capacitando, presionando y exigiendo responsabilidad. Reclutar, contratar, capacitar y reciclar constantemente al personal: siempre estás mejorando al equipo. Crear una cultura de ventas intensa y competitiva donde los mejores desempeños progresen y los bajos desempeños no duren. Monitorear las cifras en tiempo real y realizar ajustes al instante. Requisitos Lo que estamos buscando Mínimo 3 años o más de experiencia dirigiendo un equipo de ventas internas, centro de llamadas o programación de citas. Experiencia en mejoras para el hogar, generación de leads o programación de citas B2C es un gran plus. Eres práctico, no un empleado de escritorio; lideras desde la primera línea. Te desenvuelves bien en entornos rápidos, de alta presión y altas recompensas. Odias las excusas. Impulsas la responsabilidad. Te encanta ganar. Trayectoria comprobada reclutando, entrenando y mejorando equipos. Beneficios Qué obtienes tú Salario base + comisiones + bonificaciones por desempeño. Potencial de ingresos: $95,000 – $150,000+. Paquete completo de beneficios. Posibilidades ilimitadas de ingresos para quienes entregan resultados. Crecimiento profesional en una empresa de rápido crecimiento y varios millones de dólares Expectativas a los 30-60-90 días Primeros 30 días: Preséntate en la zona de trabajo, aprende nuestro sistema y establece el tono para tu equipo. Comprende nuestros guiones, KPIs y proceso de programación de citas. Gana credibilidad rápidamente; tu equipo debe saber que eres alguien serio. Primeros 60 días: Recluta y mejora el talento donde sea necesario. Aumenta las tasas de programación de citas en un 15 % o más mediante coaching y exigencia de responsabilidad. Implementa planes de desempeño para quienes no cumplan con las metas. Primeros 90 días: Entrega un equipo de ventas internas altamente productivo, constante y de alta energía. Impulsa aumentos medibles en citas e ingresos. Crea una cultura ganadora donde los resultados lo sean todo. Cómo postularse Si eres un líder de ventas comprobado que sabe cómo obtener resultados y formar un equipo dominante, queremos hablar contigo ahora mismo. Respuesta más rápida: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Director de Alianzas – Geeks On Site Ubicación: Basado en EE. UU. (Remoto permitido) Reporta a: Presidente Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca de Geeks On Site Geeks On Site ofrece servicios profesionales de soporte técnico y instalación bajo demanda a clientes en todo Estados Unidos. Ya sea configurando dispositivos inteligentes, montando televisores o atendiendo necesidades técnicas complejas, llevamos técnicos calificados ("Geeks") directamente a hogares y empresas. Resumen del puesto Buscamos un Director de Alianzas para acelerar el crecimiento de Geeks On Site mediante la creación de alianzas estratégicas con una amplia variedad de organizaciones; incluyendo marcas de productos, minoristas, plataformas de comercio electrónico, proveedores de hogares inteligentes, constructores de viviendas, mercados de servicios, redes de seguros y más. Su misión consiste en conectar la red nacional de técnicos de Geeks On Site con empresas cuyos clientes requieran configuración, instalación o soporte técnico. Este puesto se centrará en crear alianzas escalables que ofrezcan servicios, desbloqueen nuevos sectores, generen demanda y fortalezcan nuestra presencia en los mercados tanto de consumidores como B2B. Principales responsabilidades Identificar, contactar y establecer alianzas con una amplia gama de empresas, entre ellas: Marcas de electrónica de consumo y fabricantes de dispositivos para hogares inteligentes Minoristas y plataformas de comercio electrónico (en línea y en tienda) Plataformas de servicios (por ejemplo, Angi, Thumbtack, TaskRabbit) Constructores de viviendas y desarrolladores inmobiliarios Proveedores de garantías, seguros y telecomunicaciones  MSPs y organizaciones de servicios que necesiten despacho técnico nacional Negociar y cerrar acuerdos de integración de servicios que se alineen con las necesidades del socio y del cliente Colaborar con los equipos internos de operaciones, marketing y tecnología para lanzar y apoyar programas de alianzas Crear sistemas escalables de incorporación, seguimiento y gestión de relaciones para el éxito de los socios Desarrollar estrategias conjuntas de marketing y de lanzamiento al mercado que promuevan las ofertas de los socios y aumenten la adopción de los servicios de Geeks On Site Supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento como crecimiento del embudo, activación, impacto en ingresos y retención de socios Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades de alianzas no tradicionales Algunos viajes a ferias comerciales y conferencias durante el año para aumentar las oportunidades de alianzas Requisitos 5 o más años de experiencia en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios o ventas por canal Demostrada capacidad para establecer alianzas en múltiples industrias, incluyendo tecnología, retail, servicios o productos para el hogar Sólido conocimiento de modelos de negocio basados en servicios, integración de experiencia del cliente y ecosistemas técnicos Mentalidad proactiva y autónoma, con trayectoria comprobada gestionando acuerdos complejos de alianzas desde el inicio hasta el cierre Excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones Capacidad para trabajar transversalmente con partes interesadas de ventas, operaciones y tecnología Presencia profesional y habilidades comunicativas — cómodo en videollamadas y reuniones ejecutivas Residencia en EE. UU. y autorización para trabajar en el país Experiencia en la industria POS es un gran plus. Beneficios Un puesto de liderazgo de alto impacto que reporta directamente al Presidente Una oportunidad única para definir cómo Geeks On Site colabora con la economía más amplia de tecnología, retail y servicios Acceso a un equipo directivo experimentado y a una red nacional de técnicos Salario competitivo + incentivos por desempeño + Flexibilidad remota dentro de EE. UU.