Consultor de Clientes - Empresa

El Consultor de Clientes desempeña un papel crítico y único en Euromonitor International. Trabajando con una lista definida de cuentas existentes de alto perfil con patrones de gasto establecidos, su objetivo es descubrir oportunidades adicionales de colaboración dentro de la región de América del Norte. Al aprovechar toda nuestra gama de servicios, el rol del Consultor de Clientes consiste en interactuar con múltiples unidades comerciales y diversas funciones, incluyendo estrategia, conocimientos del consumidor, marketing, innovación, finanzas, etc., para identificar necesidades no satisfechas de investigación de mercados. Las soluciones incluyen análisis de datos y tendencias procedentes de bases de datos sindicadas existentes, así como capacidades de investigación personalizada para abordar prioridades específicas.    Principales responsabilidades: ·        Conocimiento del producto o   Desarrollar un profundo entendimiento de las bases de datos sindicadas y capacidades de investigación personalizada de Euromonitor, y ser capaz de explicarlas de forma clara a los clientes. o   Aplicar y diseñar soluciones personalizadas utilizando todos los recursos disponibles para satisfacer las necesidades del cliente. Entendimiento de la organización del cliente Establecer relaciones y crear una red más amplia dentro de las organizaciones de los clientes mediante una interacción constante y proactiva con múltiples tomadores de decisiones. Mapear, conectar y penetrar la estructura organizativa del cliente, comprendiendo al mismo tiempo procesos clave de negocio como la planificación estratégica, los embudos de innovación y las estrategias de entrada al mercado. Desafiar constructivamente a los clientes para ampliar sus perspectivas. Proceso de ventas Asumir una meta anual de venta adicional mientras se ayuda en la renovación de contratos. Liderar reuniones estratégicas con clientes para comprender sus necesidades, ofrecer ideas valiosas y posicionar nuestra investigación como una herramienta de resolución de problemas. Fomentar fuertes relaciones en toda la organización del cliente para ampliar el compromiso. Desarrollar propuestas de valor personalizadas y ayudar a elaborar propuestas de investigación sindicada y personalizada. Utilizar un enfoque consultivo centrado en beneficios para impulsar las ventas, negociar contratos y superar obstáculos para el compromiso ejecutivo. Identificar nuevas oportunidades para nuestras capacidades dentro de las organizaciones de los clientes y ampliar proactivamente los contactos clave. Proporcionar comentarios valiosos de los clientes a los equipos internos, asegurando que nuestra investigación y soluciones se alineen con las necesidades del mercado. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas, demostrando éxito continuo en esos puestos. Trayectoria comprobada en la gestión y superación de objetivos de ingresos. Curiosidad intelectual, junto con espíritu competitivo. Enfrentar constantemente los retos de frente; preguntar “¿por qué no?” en lugar de “¿por qué?”. Capacidad para interactuar cómodamente con ejecutivos de diferentes niveles y funciones. Alta organización con excelente gestión del tiempo, manejando numerosos contactos incluyendo programación, seguimiento y establecimiento de puntos frecuentes de interacción. Perspectiva global y comprensión de mercados internacionales. Capacidad para colaborar eficazmente con colegas internos. Beneficios ¿Por qué trabajar en Euromonitor? Nuestros valores Actuamos con integridad Tenemos curiosidad por el mundo Somos más fuertes juntos Buscamos empoderar Encontramos fortaleza en la diversidad Internacional: no solo contamos con una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que además interactuamos diariamente con nuestras 16 oficinas en todo el mundo. Con 16 oficinas globales, existen oportunidades regulares para transferencias internacionales. Trabajadores pero sociables: ¡nuestro personal sabe cómo trabajar duro pero también cómo disfrutar! Nos enorgullece crear un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y actividades sociales regulares que incluyen encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y navideñas, y una amplia variedad de grupos deportivos y otros grupos en los que participar. Comprometidos con marcar la diferencia: creemos que las personas buscan algo significativo en una empresa más allá del entorno laboral. Nuestro extenso programa de Responsabilidad Social Corporativa otorga a cada empleado dos días de voluntariado al año además de sus vacaciones. Implica nuestra participación en la comunidad local mediante programas de tutoría, voluntariado grupal e iniciativas de recaudación de fondos, así como apoyar a organizaciones benéficas internacionales a través de las ventas de nuestro sitio web, igualación de recaudaciones de patrocinio de empleados, compensación de carbono en todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades. Excelentes beneficios: ofrecemos salarios altamente competitivos, seguro médico, vales de comida, fondo de ahorro, además de generosas asignaciones de vacaciones y, en muchas oficinas, una política de Horarios Centrales que permite horarios de inicio y finalización flexibles cada día. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo en todos los niveles. La gran mayoría de nuestros gerentes y directores han sido promovidos desde dentro y muchos han cambiado entre departamentos además de ascender. Nos enorgullecemos de identificar y recompensar el talento. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad e información genética, edad, membresía en una organización de empleados u otros factores ajenos al mérito. En Euromonitor International estamos comprometidos con la transparencia y la equidad salarial.  Según la ley de Illinois, proporcionamos rango salarial e información sobre beneficios en todas las ofertas de empleo basadas en nuestra oficina de Chicago.  El rango salarial base para este puesto es de $62.200 a $76.400, dependiendo de la experiencia y calificaciones.  Además del salario, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, que incluye opciones de seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, modalidad de trabajo híbrido, horarios centrales y otros beneficios para fomentar un entorno de trabajo positivo. Los solicitantes internos de todos los niveles pueden postularse.  Se tendrá en cuenta el tiempo de servicio, experiencia y desempeño. Fecha límite para solicitudes internas: 25 de junio de 2025 #LI-TM1 #LI-HYBRID