Gerente de Ventas de Centro de Llamadas

Gerente de Ventas de Centro de Llamadas – ¡Construya y lidere un equipo de alto rendimiento! ¿Es usted un líder de ventas dinámico que sabe cómo generar impulso, obtener resultados y construir equipos ganadores? En Advanced Window Systems, no solo cubrimos puestos: desarrollamos futuros líderes de ventas. Si se desempeña bien en entornos acelerados, le apasiona capacitar equipos para superar expectativas y sabe cómo transformar el potencial en desempeño, ¡esta es su próxima gran oportunidad! ¿Por qué Advanced Window Systems? Productos líderes en la industria: Ventanas premium, puertas, sistemas de baño y revestimientos de vinilo #1 en satisfacción del cliente con una calificación Guild del 98 % Elegido como el mejor lugar para trabajar en CT durante tres años consecutivos Empresa familiar fundada y operada desde hace más de 46 años con más de 10.000 clientes satisfechos Miles de reseñas de 5 estrellas y calificación A+ por la BBB Capacitación de ventas de clase mundial, guías prácticas comprobadas y apoyo incomparable Sus responsabilidades: Liderar desde adelante: Crear y mantener una cultura de ventas proactiva, competitiva y responsable que gane. Capacitar para el éxito: Formar y desarrollar a nuestros representantes de desarrollo de ventas (SDR) en conocimiento del producto, estrategias de prospección y técnicas efectivas de venta. Impulsar resultados: Establecer objetivos claros de ventas, supervisar el desempeño y exigir al equipo alcanzar y superar métricas clave. Ser jugador y entrenador: Dar el ejemplo: participar en llamadas cuando sea necesario para ejecutar el proceso al más alto nivel. Colaborar para crecer: Trabajar estrechamente con nuestros equipos de ventas externas y marketing para maximizar la conversión de leads, perfeccionar estrategias de ventas y aprovechar campañas promocionales. Asumir el proceso: Gestionar todo el ciclo de contratación de SDR: reclutamiento, entrevistas, incorporación y desarrollo de los mejores talentos en ventas internas. Supervisar e informar: Monitorear indicadores clave de desempeño y proporcionar información accionable para mejorar la programación de citas y los esfuerzos de generación de leads. Lo que debe aportar: Título de asociado o licenciatura (preferido). De 5 a 10 o más años de experiencia exitosa en liderazgo de ventas, gestionando al menos a 5 miembros del equipo. Mentalidad de cazador con historial comprobado de alcanzar y superar objetivos de ventas. Pasión por desarrollar personas y crear equipos de ventas dinámicos y altamente responsables. Conocimientos sólidos de CRM y un enfoque disciplinado para seguir los procesos de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y coaching, tanto para motivar equipos como para influir en los resultados. Excelente gestión del tiempo, capacidad para resolver problemas y atención al detalle. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Postúlese ahora y únete a un equipo ganador donde su liderazgo tendrá un impacto real! ¡No espere—esta oportunidad no durará mucho!