Asociado de Ventas Minoristas de AT&T

El puesto de Gerente de Cuentas II – Ventas Externas será responsable de aportar la combinación perfecta de prospección, fomento y éxito del cliente a la organización, asegurando que nuestros clientes reciban el cuidado y apoyo que merecen. Se requerirá que este puesto impulse los objetivos de ingresos con un enfoque estratégico en ventas externas. Requisitos Relacionarse con leads precalificados que se alineen con nuestro Perfil Ideal de Cliente (ICP). Fomentar negocios nuevos y corrientes de ingresos mediante esfuerzos proactivos de ventas externas e iniciativas estratégicas de llamadas en frío. Trabajar junto con el equipo de reclutamiento para asegurar que tengan toda la información necesaria para localizar y reclutar exitosamente personal para el cliente/empleado/proyecto. Apoyar diariamente los esfuerzos de ventas y crecimiento de los representantes de ventas/gerentes de cuentas. Interactuar directamente con las partes interesadas del cliente durante todo el ciclo de vida, continuando con la gestión del sitio una vez que comience el proyecto. Supervisar las actividades semanales con la fuerza laboral en el proyecto, recopilando hojas de tiempo y gestionando expectativas con la fuerza laboral y el cliente. Registrar las actividades en nuestro CRM (SalesForce) y utilizar el software LaborWorx para gestionar empleos pendientes/activos y listas semanales. Comunicarse con departamentos internos como reclutamiento y finanzas para asegurar que el proyecto del cliente transcurra sin problemas y que la fuerza laboral sea pagada con precisión y a tiempo. Reunirse con los clientes según sea necesario, ya sea en persona o de forma remota. Participar en la inducción en el lugar de trabajo con la fuerza laboral, ya sea en persona o de forma remota. Fomentar un espíritu de competencia sana y promover el éxito entre sus equipos. Gestionar a múltiples partes interesadas del cliente. Establecer un plan de crecimiento y expansión, identificando oportunidades para soluciones adicionales de personal en proyectos o sitios de trabajo actuales y futuros. Híbrido y Etiqueta de Comunicación Métodos de Comunicación: Correo electrónico — Actualizaciones diarias/semanales, actualizaciones para clientes, entrega de materiales a clientes Slack — Comunicación general del equipo, grupos de clientes (si se solicita), anuncios rápidos Zoom — Reuniones, presentaciones, reuniones diarias Los empleados remotos deben estar disponibles a través de Slack o teléfono durante sus horarios laborales designados y deben responder a los correos electrónicos dentro de las 24 horas hábiles, salvo que se les haya otorgado permiso específico para ausentarse. Se espera que los empleados remotos asistan a todas las reuniones obligatorias de la empresa y revisen regularmente con sus compañeros de equipo y su gerente. Beneficios Las ventajas y beneficios para empleados incluyen planes de salud altamente subvencionados, horarios laborales flexibles, generoso tiempo libre pagado, plan 401k y muchos otros beneficios, sujetos a criterios de elegibilidad aplicables y políticas de la empresa. Si su compensación esperada está fuera del rango indicado, y aún así está interesado en trabajar en LaborWorx, ¿por qué no unirse a nuestra Bolsa de Talento y mantenerse informado sobre todas las nuevas oportunidades que podrían ajustarse bien a su experiencia?

OneTouch Direct está buscando Representantes de Ventas Internas entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Como proveedor líder de soluciones de centros de contacto, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus clientes. En este cargo, utilizará sus habilidades de ventas para conectar con los clientes, presentar productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Descripción general Estamos buscando un Representante de Ventas Internas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este cargo es fundamental para impulsar el crecimiento del negocio mediante una comunicación efectiva y la construcción de relaciones. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los procesos de ventas, energía competitiva y la capacidad de comunicarse profesionalmente. Funciones Contactar a los clientes mediante llamadas y seguimientos. Comprender las necesidades del cliente y recomendar soluciones personalizadas. Alcanzar objetivos de ventas y contribuir a las metas del equipo. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar la prestación del servicio. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y las tendencias del sector. Experiencia Se valora experiencia previa en ventas o campo relacionado Demostrada capacidad para realizar llamadas cálidas y llamadas salientes de forma eficaz. Fuertes habilidades de desarrollo de negocios con comprensión de la dinámica del mercado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con los clientes. Actitud proactiva para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Requisitos Experiencia demostrada en ventas, especialmente en un entorno de ventas internas o centro de llamadas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para entender rápidamente y presentar información de forma clara. Fuertes habilidades para resolver problemas y mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en un campo relacionado. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Beneficios LO QUE EXPERIMENTARÁ: Jornada completa: horario de 40 horas semanales, ¡con oportunidades de horas extras! Excelentes oportunidades de ingresos: pago por hora competitivo MÁS bonificaciones sin límite! 6 pagos mensuales: pagos semanales por bonificaciones más cheques quincenales por horas trabajadas! Entorno de apoyo: formación en aula, más apoyo individualizado para ayudarlo a comenzar! Excelente lugar de trabajo: incentivos diarios y semanales para crear un ambiente divertido, competitivo y gratificante! Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Crecimiento: oportunidad de avance profesional a medida que crecemos! Cultura: cultura diversa y acogedora con Grupos de Recursos para Empleados Referidos: refiera a un amigo y gane hasta $2,000 por persona!

Esta no es solo otra posición de gestión de ventas, es una oportunidad para dejar un legado. En Wealth Without Wall Street, estamos redefiniendo la forma en que las personas crean riqueza. Ayudamos a propietarios de negocios, coaches y familias a alcanzar la libertad financiera sin depender de Wall Street. Ahora, buscamos un Gerente de Ventas de alto rendimiento para ayudarnos a escalar nuestra misión y construir un equipo de ventas de clase mundial. Este es un puesto de jugador-entrenador. Eso significa que comenzarás dominando nuestro sistema, cerrando tratos y optimizando el proceso desde la primera línea. Luego, pasarás al liderazgo: contratar, entrenar y motivar a un equipo de altos rendimientos que consistentemente superen los KPI. No solo liderarás un departamento, lo construirás desde cero. Tus responsabilidades: Fase 1 – Domina la máquina Aprende nuestros guiones, CRM y proceso de programación Mejora tus habilidades de ventas y comienza a cerrar tratos Audita nuestro sistema actual e identifica áreas de mejora Fase 2 – Construye el equipo Contrata y entrena a 4–6 representantes de ventas (programadores y cierres) Lidera sesiones de coaching individual, reuniones semanales, revisiones en vivo de ventas y seguimiento del desempeño Crea una cultura de ventas y ayuda al equipo a encontrar su ritmo rápidamente Trabaja con la dirección en procesos de incorporación, sistemas de entrenamiento y KPI Fase 3 – Asume la propiedad del departamento Impulsa los ingresos del departamento, la contratación y el desempeño del equipo Colabora con ejecutivos para escalar campañas y planes de compensación Desarrolla líderes internos y crea un sólido respaldo bajo tu mando Requisitos Eres el tipo de persona que no espera instrucciones, sino que toma la iniciativa y actúa. Tendrás éxito en este puesto si: Tienes 3–5 años o más en ventas, incluyendo 1–2 años liderando equipos de alto rendimiento Has construido, contratado o escalado un equipo de ventas anteriormente Eres un excelente cerrador con profundo conocimiento de la psicología de ventas Sabes cómo motivar, entrenar y exigir resultados a otros Buscas autonomía, no microgestión Tienes un historial comprobado de llevar cifras a positivo y escalar sistemas de ventas Estás obsesionado con el crecimiento, tanto personal como profesional Quieres construir algo a largo plazo con verdadero potencial de legado Responsabilidad sobre KPI: 175+ citas programadas / mes 140+ citas realizadas / mes 130+ PIOS de $1 vendidos / mes 100+ solicitudes / mes Más de $1M en pólizas financiadas / mes Representantes incorporados y completamente operativos en 30 días Beneficios Creemos en construir algo más grande que nosotros mismos, y en cuidar a las personas que nos ayudan a lograrlo. Lo que obtendrás: Compensación: Sueldo base inicial de $5,000 por mes Hasta $12,000/mes en bonificaciones potenciales 3% de participación en ingresos de la división Lab Oportunidad de liderazgo: Poder real de toma de decisiones: no solo gestionar, sino construir Colaboración directa con fundadores y ejecutivos Voz en compensaciones, cultura y estrategia a largo plazo Equipo y cultura: Únete a un equipo orientado a una misión que valora profundamente la libertad Una cultura de alto rendimiento basada en responsabilidad y crecimiento Sistemas y apoyo para ayudarte a triunfar Potencial a largo plazo: Oportunidad de crear tu propia división dentro de la empresa Crear sistemas, cultura y éxito que te sobrevivan Mentoría de creadores de negocios de 7 y 8 cifras

Ya sea que esté jubilado y busque ingresos adicionales, sea un experto experimentado en ventas de atención médica o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gerente de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses. Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80% en recetas, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gerente de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80% en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80% en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas es preferible pero no obligatoria Habilidades de ventas con historial comprobado Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas e incrementando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su área) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlese solo en una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Ya sea que trabaje en una farmacia buscando ingresos adicionales, sea un profesional establecido en ventas de atención médica o esté buscando ingresar al área de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC es una excelente oportunidad para usted. Como Gestor de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses. Nuestra Tarjeta de Ahorros de Farmacia funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80% en medicamentos recetados, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gestores de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gestor de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de la farmacia sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta el 80% en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta el 80% en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas es preferible pero no obligatoria Habilidades de ventas con historial comprobado Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas e incrementando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su área) *Actualmente estamos contratando Gestores de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlese solo a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

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