Agente de ventas de seguros - Escondido

El puesto de Gerente de Cuentas II – Ventas Externas será responsable de aportar la combinación perfecta de prospección, fomento y éxito del cliente a la organización, asegurando que nuestros clientes reciban el cuidado y apoyo que merecen. Se requerirá que este puesto impulse los objetivos de ingresos con un enfoque estratégico en ventas externas. Requisitos Relacionarse con leads precalificados que se alineen con nuestro Perfil Ideal de Cliente (ICP). Fomentar negocios nuevos y corrientes de ingresos mediante esfuerzos proactivos de ventas externas e iniciativas estratégicas de llamadas en frío. Trabajar junto con el equipo de reclutamiento para asegurar que tengan toda la información necesaria para localizar y reclutar exitosamente personal para el cliente/empleado/proyecto. Apoyar diariamente los esfuerzos de ventas y crecimiento de los representantes de ventas/gerentes de cuentas. Interactuar directamente con las partes interesadas del cliente durante todo el ciclo de vida, continuando con la gestión del sitio una vez que comience el proyecto. Supervisar las actividades semanales con la fuerza laboral en el proyecto, recopilando hojas de tiempo y gestionando expectativas con la fuerza laboral y el cliente. Registrar las actividades en nuestro CRM (SalesForce) y utilizar el software LaborWorx para gestionar empleos pendientes/activos y listas semanales. Comunicarse con departamentos internos como reclutamiento y finanzas para asegurar que el proyecto del cliente transcurra sin problemas y que la fuerza laboral sea pagada con precisión y a tiempo. Reunirse con los clientes según sea necesario, ya sea en persona o de forma remota. Participar en la inducción en el lugar de trabajo con la fuerza laboral, ya sea en persona o de forma remota. Fomentar un espíritu de competencia sana y promover el éxito entre sus equipos. Gestionar a múltiples partes interesadas del cliente. Establecer un plan de crecimiento y expansión, identificando oportunidades para soluciones adicionales de personal en proyectos o sitios de trabajo actuales y futuros. Híbrido y Etiqueta de Comunicación Métodos de Comunicación: Correo electrónico — Actualizaciones diarias/semanales, actualizaciones para clientes, entrega de materiales a clientes Slack — Comunicación general del equipo, grupos de clientes (si se solicita), anuncios rápidos Zoom — Reuniones, presentaciones, reuniones diarias Los empleados remotos deben estar disponibles a través de Slack o teléfono durante sus horarios laborales designados y deben responder a los correos electrónicos dentro de las 24 horas hábiles, salvo que se les haya otorgado permiso específico para ausentarse. Se espera que los empleados remotos asistan a todas las reuniones obligatorias de la empresa y revisen regularmente con sus compañeros de equipo y su gerente. Beneficios Las ventajas y beneficios para empleados incluyen planes de salud altamente subvencionados, horarios laborales flexibles, generoso tiempo libre pagado, plan 401k y muchos otros beneficios, sujetos a criterios de elegibilidad aplicables y políticas de la empresa. Si su compensación esperada está fuera del rango indicado, y aún así está interesado en trabajar en LaborWorx, ¿por qué no unirse a nuestra Bolsa de Talento y mantenerse informado sobre todas las nuevas oportunidades que podrían ajustarse bien a su experiencia?

OneTouch Direct está buscando Representantes de Ventas Internas entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Como proveedor líder de soluciones de centros de contacto, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus clientes. En este cargo, utilizará sus habilidades de ventas para conectar con los clientes, presentar productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Descripción general Estamos buscando un Representante de Ventas Internas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este cargo es fundamental para impulsar el crecimiento del negocio mediante una comunicación efectiva y la construcción de relaciones. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los procesos de ventas, energía competitiva y la capacidad de comunicarse profesionalmente. Funciones Contactar a los clientes mediante llamadas y seguimientos. Comprender las necesidades del cliente y recomendar soluciones personalizadas. Alcanzar objetivos de ventas y contribuir a las metas del equipo. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar la prestación del servicio. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y las tendencias del sector. Experiencia Se valora experiencia previa en ventas o campo relacionado Demostrada capacidad para realizar llamadas cálidas y llamadas salientes de forma eficaz. Fuertes habilidades de desarrollo de negocios con comprensión de la dinámica del mercado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con los clientes. Actitud proactiva para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Requisitos Experiencia demostrada en ventas, especialmente en un entorno de ventas internas o centro de llamadas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para entender rápidamente y presentar información de forma clara. Fuertes habilidades para resolver problemas y mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en un campo relacionado. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Beneficios LO QUE EXPERIMENTARÁ: Jornada completa: horario de 40 horas semanales, ¡con oportunidades de horas extras! Excelentes oportunidades de ingresos: pago por hora competitivo MÁS bonificaciones sin límite! 6 pagos mensuales: pagos semanales por bonificaciones más cheques quincenales por horas trabajadas! Entorno de apoyo: formación en aula, más apoyo individualizado para ayudarlo a comenzar! Excelente lugar de trabajo: incentivos diarios y semanales para crear un ambiente divertido, competitivo y gratificante! Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Crecimiento: oportunidad de avance profesional a medida que crecemos! Cultura: cultura diversa y acogedora con Grupos de Recursos para Empleados Referidos: refiera a un amigo y gane hasta $2,000 por persona!

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Sunset Village. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, receptivo a la orientación y estás listo para marcar una diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarios. Guíarás a los compradores de viviendas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías obtener ingresos de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar; nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Estamos buscando a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás sólidas habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2.5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500,000, 2.0 % de comisión pagada sobre todas las ventas cerradas superiores a $500,0000. Estructura de Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5,000 - $150,000 según número de unidades o volumen cerrado).

Representante de Ventas de Servicios Comerciales de HVAC Reporta a: Líder del Equipo de Ventas Descripción del trabajo: Somos una empresa comercial de HVAC y fontanería que busca un profesional de ventas/administrador de cuentas motivado con experiencia en HVAC, sistemas mecánicos y relaciones establecidas con clientes dentro del área metropolitana de Washington. En este puesto, reportará al Líder del Equipo de Ventas y será responsable de vender contratos de servicio, acuerdos de servicios energéticos, reemplazos de equipos, sistemas complementarios y servicios de reparación mayores. Buscamos una persona proactiva con un sólido conocimiento de nuestra industria y una capacidad comprobada para desarrollar y mantener relaciones con clientes. Facilitar la venta de los servicios de Hottel a propietarios de edificios y administradores de propiedades. Gestionar múltiples oportunidades continuas, centrándose en la venta de servicios y modernizaciones de sistemas de HVAC. Vender, renovar y ampliar acuerdos de servicio renovables, incluyendo acuerdos plurianuales, tanto a clientes nuevos como existentes. Calificar y evaluar clientes potenciales, enfocándose y estableciendo contacto semanalmente con prospectos fríos y cálidos mediante el sistema de generación de leads, ZoomInfo. Derivar leads a otros segmentos de negocio cuando sea aplicable. Crear y mantener relaciones a largo plazo/alianzas con propietarios y gerentes de edificios seleccionados. Garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proceso de ventas. Ejecutar el proceso de ventas para cultivar y fortalecer relaciones duraderas. Utilizar herramientas de ventas, como SmartSheets, para planificar, documentar y hacer seguimiento del progreso de ventas. Alcanzar metas anuales de ventas cerrando ventas trimestralmente. Atender a los objetivos operativos y ambientales, necesidades y requisitos del cliente. Recomendar soluciones que se alineen con los objetivos del cliente, ofreciendo soluciones de valor total y una ventaja competitiva. Diferenciar los servicios y productos de la empresa frente a los competidores. Crear y presentar estimaciones, propuestas y análisis de costos/beneficios competitivos, de alta calidad y oportunos. Asistir y participar activamente en las reuniones semanales obligatorias de ventas para discutir avances, estrategias y próximas oportunidades. Defender y promover los valores fundamentales de la empresa con los clientes y dentro de la oficina, ofreciendo soluciones técnicas y demostrando experiencia operativa. Participar activamente en eventos de oficina y contribuir a un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio) Licencia de conducir válida Mínimo 3 años de experiencia en ventas comerciales de HVAC Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Buenas habilidades interpersonales para manejar eficazmente las necesidades y preocupaciones de los clientes Capacidad para colaborar y trabajar eficazmente en equipo o de forma independiente Conocimientos sólidos sobre reembolsos de servicios públicos y créditos fiscales (comerciales) Dominio en el uso de software y herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, sistemas CRM y otras aplicaciones relevantes Experiencia en HVAC comercial Capacidad para desplazarse y trabajar dentro de un radio de 60 millas desde Gaithersburg, MD 20879 Beneficios 401(K) con coincidencia Seguro médico, visual y dental Tiempo libre pagado con días festivos Amplio permiso por enfermedad Ayuda económica para automóvil y tarjeta de combustible Eventos de proveedores Eventos sociales Foros de capacitación en ventas Programa de bienestar El salario base es de $80K. Ganancias potenciales entre $100K y $210K anuales.

¡Oportunidades de ganar más de $150k con beneficios, viajes de la empresa y opciones de vehículos! Apple Roofing busca consultores de techos que puedan ofrecer a los propietarios una experiencia excepcional. Un candidato ideal tendrá un buen conocimiento del mercado local. Deberá manejar el ciclo de ventas mientras gana la confianza y el negocio de los propietarios. Un excelente candidato podrá atender los deseos y necesidades de los clientes manteniendo un alto nivel de comunicación y organización. En general, este puesto se enfoca en aportar oportunidades a la empresa. Funciones y responsabilidades: Generar y calificar oportunidades Documentar ventas creando y actualizando registros de clientes en el CRM Obtener y desarrollar referencias de clientes Preparar planes de acción de ventas Mantener la base de datos de clientes Realizar llamadas de ventas a clientes nuevos y existentes Realizar inspecciones de techos Desarrollar propuestas de ventas Preparar y presentar contratos de ventas Asistir a capacitaciones de la empresa Responder consultas y preocupaciones de ventas por teléfono, correo electrónico o en persona Garantizar la satisfacción del servicio al cliente y mantener buenas relaciones con los clientes Hacer seguimiento de las actividades de ventas Participar en eventos de ventas Requisitos Estratega hábil caracterizado por adaptabilidad y poder de persuasión Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Resiliente Altamente organizado Extrovertido Espíritu competitivo y ambicioso que lo impulse al éxito Entusiasta Este puesto requiere estar de pie, caminar, subir, balancearse, agacharse, arrodillarse y agacharse con frecuencia. Además, los consultores de techos: Deben poder levantar hasta 50 libras Deben poder subir escaleras y escaleras de mano Deben poder caminar largas distancias Deben poder trabajar en condiciones climáticas calurosas, frías, húmedas y/o lluviosas Beneficios Plan de compensación competitivo con posibilidad de ingresos de seis cifras Beneficios médicos, dentales y de visión Opciones de horarios flexibles Vehículo de la empresa y/o reembolso por millaje Oportunidades para roles W-2 y por contrato 18 opciones de ubicación, ¡y en crecimiento!

Estamos buscando un Consultor de Energía motivado y persuasivo para unirse a nuestro equipo de cierre. En este puesto, se reunirá personalmente con propietarios calificados para guiarlos a través de nuestras soluciones de energía limpia, ayudándolos a reducir sus facturas de servicios públicos y cambiar a la energía solar con confianza. Los candidatos ideales tienen una sólida experiencia en ventas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de generar confianza rápidamente durante consultas cara a cara. Responsabilidades: Realizar consultas en el hogar con citas programadas previamente para educar a los propietarios sobre soluciones solares y de ahorro energético. Presentar propuestas personalizadas que se ajusten a las necesidades energéticas, objetivos financieros y especificaciones de la propiedad del cliente. Cerrar tratos guiando a los propietarios a través de los programas disponibles, beneficios y próximos pasos con claridad y profesionalismo. Mantener un profundo conocimiento de nuestras ofertas, incluyendo opciones de financiamiento, almacenamiento de baterías y políticas de servicios públicos. Gestionar su embudo de ventas, hacer seguimiento a leads y mantener registros detallados de las interacciones con clientes. Colaborar con programadores de citas y equipos de proyectos para garantizar transiciones fluidas desde la venta hasta la instalación. Cumplir o superar continuamente las metas mensuales de cierre y mantener una alta relación de citas cerradas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado local, cambios en las tarifas de servicios públicos y programas de incentivos. Requisitos Conocimiento de herramientas CRM como Salesforce para gestionar leads, realizar un seguimiento del progreso del embudo y comunicarse con clientes. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de explicar claramente conceptos financieros y técnicos en términos sencillos. Sentirse cómodo trabajando de forma independiente, gestionando su horario y siendo responsable frente a los objetivos de desempeño. Mentalidad analítica con la capacidad de evaluar las necesidades del cliente, identificar oportunidades y superar objeciones. Orientado a objetivos, con una actitud proactiva centrada en soluciones y comprometido con obtener resultados. Pasión por la sostenibilidad y ayudar a las personas Actitud positiva, disposición para aprender y autómotivación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Transporte confiable Beneficios Capacitación completa proporcionada—no se requiere experiencia previa Potencial de ganancias ilimitado — ¡Sin límite en comisiones! Alto potencial de ingresos Trabajar con un proveedor de energía renovable altamente calificado. La oportunidad de generar un impacto ambiental real