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Ubicación: Remota (opcional con base en Nueva York) Industria: Tecnología para Artes Escénicas OTE: $150K Salario base: $75K Sobre la Empresa Somos una plataforma respaldada por capital de riesgo dedicada a servir a teatros, sinfonías, óperas, galerías y espacios escénicos. Confiada por más de 50 instituciones artísticas destacadas, nuestras herramientas digitales integradas permiten a las organizaciones artísticas prosperar en un mundo digital primero, mejorando el compromiso con la audiencia, la eficiencia operativa y la sostenibilidad financiera. La Oportunidad Únete a nosotros como Account Executive fundador en nuestro equipo de ventas de rápido crecimiento. Lo que harás Responsable del ciclo completo de ventas, desde la prospección y contacto hasta el cierre de acuerdos Realizar demostraciones atractivas del producto para ejecutivos de importantes instituciones artísticas Colaborar estrechamente con el liderazgo superior para elaborar estrategias en cuentas clave y recopilar valiosos comentarios del mercado Trabajar junto con los equipos de Producto y Marketing para influir en la hoja de ruta del producto y el desarrollo de campañas Crear, gestionar y predecir un sólido embudo de ventas utilizando herramientas CRM, cumpliendo o superando consistentemente los objetivos de ventas Aspectos Destacados de la Empresa Casi $4 millones recaudados en financiamiento inicial Crecimiento acelerado (crecimiento reciente de 4 a 5 veces) Respaldado por un inversionista prominente con sede en Nueva York que gestiona aproximadamente $1 mil millones Equipo diverso y colaborativo compuesto por ingenieros, diseñadores de UX/UI y contratistas especializados en la industria Qué buscamos Mínimo 1 año de experiencia como Account Executive en ventas B2B de software como servicio (SaaS) Demostrado éxito alcanzando o superando cuotas de ventas Pasión u interés demostrado por las artes escénicas (preferible, pero no obligatorio) Habilidades sólidas de comunicación, negociación y construcción de relaciones ¿Por qué unirte? Ser un miembro influyente de un equipo de ventas fundamental con alta visibilidad Claras oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y de apoyo Oportunidad de trabajar con un producto significativo que beneficia a la comunidad artística Requisitos 1+ año de experiencia en un puesto de AE, idealmente en una startup en etapa temprana o de rápido crecimiento Capacidad comprobada para vender un producto B2B SaaS menos conocido — has vendido algo que no tenía reconocimiento inmediato, y lo has logrado mediante esfuerzo y posicionamiento adecuado Capacidad para gestionar todo el ciclo de ventas con mínima estructura Una pasión por las artes escénicas es un gran plus Comunicador claro y seguro, con mentalidad de iniciativa y excelentes habilidades escritas y verbales

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New York, NY, USA
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"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos emprendedores autodidactas que se sientan cómodos trabajando de forma independiente y a través de zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que la esencia de nuestra marca se comunique con empatía y sinceridad. Principales Responsabilidades Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda, manteniendo un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. Gestionar, capacitar y motivar al equipo de la tienda (ayudar en el proceso de contratación y reclutamiento) Supervisar todos los aspectos operativos de la tienda (excelencia minorista, merchandising visual, optimización de procesos, logística de inventario, etc.) Ser responsable de los presupuestos y objetivos financieros de la tienda, identificando y aprovechando oportunidades de crecimiento. Impulsar el rendimiento comercial Monitorear el desempeño para proponer planes de acción comerciales que maximicen las ventas y minimicen los costos Supervisar los gastos operativos y ser responsable de la gestión de suministros Desarrollar relaciones abiertas y colaborar transversalmente con el equipo de la sede en París Operaciones Seguimiento de los programas de excelencia minorista Coordinar con socios internos y externos para resolver problemas relacionados pero no limitados a: entregas, stock, TI, mantenimiento, seguridad Garantizar la calidad del control interno y la gestión de inventarios (inventario, gestión de efectivo, procedimientos internos) Planificar y ejecutar eventos en la tienda, actividades fuera del sitio y asociaciones Gestión de Equipo Capacitar al personal y motivar a los equipos para lograr el mejor servicio al cliente y crecimiento financiero Realizar evaluaciones completas con los subordinados directos / establecer objetivos claros para el equipo minorista Participar en el reclutamiento, organización de la tienda, desarrollo del equipo y necesidades generales de recursos humanos Clientes Asegurar una mentalidad fuerte centrada en el cliente dentro del equipo y una obsesión por la satisfacción del cliente Desarrollar una comprensión profunda de la base de clientes y apoyar iniciativas locales para aumentar / incrementar la fidelización de los clientes locales Requisitos • Actitud motivada, proactiva y positiva • Autónomo, ágil, emprendedor y orientado a resultados • Capacidad de adaptación para convertirse en un fuerte embajador de la marca • Fuertes habilidades gerenciales (5 a 7 años de gestión minorista) y sentido empresarial • Experiencia en un entorno minorista de lujo o de ritmo rápido es preferible • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos • Hablar francés es un plus Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios Rango salarial: $85,000 - $100,000 por año, según experiencia.
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