$$$....Trabajar desde casa....$$$ (Miami)

Hola a todos, nuestra empresa Patriot Cleaning está buscando contratar programadores de citas a largo plazo. Somos una empresa de limpieza comercial en el sur de Florida y nos especializamos en limpiar establecimientos de alto nivel. Ya sea que viva localmente o en cualquier parte del país, puede realizar este trabajo ya que es 100 % desde casa (WFM) y solo requiere una computadora/tableta y un teléfono. Responsabilidades: Llamará a empresas, boleras, cines, clubes campestres, discotecas, salones y bares (se proporcionan los contactos) y programará citas para que un representante de nuestra empresa asista personalmente a ofrecer nuestros servicios. Al final del día, los enviará a su superior por correo electrónico. Eso es todo. El período de aprendizaje esperado es aproximadamente de 2 a 3 días hábiles como máximo. Es muy sencillo. Al trabajar desde casa, puede hacerlo a cualquier hora del día, 7 días a la semana. Usted establece sus propios horarios. Puede trabajar desde cualquier estado de EE. UU. Los ingresos son ilimitados. Dificultad del trabajo -El guion tiene solo 2 oraciones -Las llamadas telefónicas durarán aproximadamente de 3 a 6 minutos para programar una cita -No se requieren réplicas, regateos ni maniobras, los clientes ya conocen el valor de nuestro negocio, responderán que sí o que no -Las preguntas que los clientes le harán son muy básicas y al principio no deberían ser abrumadoras en absoluto -En general, la complejidad es igual o incluso más sencilla que un trabajo de servicio al cliente Lo que ofrecemos: INGRESOS residuales sustanciales. 10 cuentas pueden generar fácilmente un salario de $30,000 a través de ingresos residuales; una sola llamada puede conseguir 5+ ubicaciones 50 % de comisión sobre ventas hasta $1,000 por venta (las llamadas telefónicas durarán aproximadamente de 3 a 6 minutos) Usted establece sus propios horarios con la posibilidad de trabajar 7 días a la semana. Trabaja desde casa. Bonificaciones únicas de $500 a $3,000 Comisiones adicionales que pueden duplicar la tasa normal, según el desempeño. El objetivo es que todos los representantes alcancen un salario semanal de $1,000 dentro de los 120 días, con aproximadamente 10-15 horas de trabajo por semana distribuidas en los 7 días. El objetivo a largo plazo es que los representantes alcancen $5,000 o más por semana mediante la adición de cuentas, las cuales se acumularán con el tiempo, de forma similar a un 401k. Postúlese si: Si está interesado en trabajar solo 10-15 horas por semana en un negocio que lo trate como socio y no le exija trabajar como un robot, esto podría ser ideal para usted. Estamos construyendo una gran empresa llena de personas excelentes que pueden obtener una parte de las ganancias provenientes de sus cuentas. Si usted consigue una cuenta y permanece con nosotros durante 15 años, eso significará 15 años de ingresos residuales para usted. Una vez que tenga una cartera de clientes que hayamos cerrado a partir de sus citas, continuaremos pagándole su salario. A medida que crezca su cartera de negocios, podrá involucrarse cada vez menos; por ejemplo, si su cartera de negocios le genera $250,000 al año, nuestra relación alcanzaría un punto en el que podría tomarse 4-6 meses de descanso y seguiríamos pagándole cada semana. Un gran objetivo en mi empresa es brindar dinero Y tiempo a las personas que nos ayudan a construirla. Queremos tratarlo como socio y proporcionarle los medios para disfrutar de su vida mientras genera ingresos aquí con sus cuentas. Estamos aquí para quedarnos, somos muy buenos en lo que hacemos y estamos buscando ofrecer un medio para crear riqueza generacional para todos en nuestra empresa. El día de pago es cada viernes. TENGA EN CUENTA QUE, DADO QUE ESTO ES CRAIGSLIST, SI RESPONDE A ESTE ANUNCIO Y NOSOTROS LE RESPONDEMOS, NUESTRO MENSAJE PODRÍA IR A SU CARPETA DE CORREO NO DESEADO. POR FAVOR, ASEGÚRESE DE REVISARLA.

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Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Green Brook Township, NJ. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros de salud, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida de un solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3845000-15936

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Para obtener más detalles, comuníquese con Manisha Saini al 609-371-5400 x 327 o envíeme un correo electrónico a manishas@vgroupinc.com. Acerca de V Group V Group es una empresa de Servicios y Productos de TI con 25 años de experiencia en Nueva Jersey, organizada estratégicamente en múltiples unidades de negocio, incluyendo Soluciones Empresariales, Pharma Tech, Legal Tech, Comercio Electrónico y Productos. Nuestras ofertas abarcan tecnologías de vanguardia como Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, GRC, Accesibilidad, Servicios Profesionales, Integración de Sistemas y Transformación Digital, 311 Solutions. Nos enorgullece contar con productos con patente aprobada y un historial comprobado en la entrega de soluciones impulsadas por la innovación. En el ámbito de Legal Tech, V Group se especializa en Gestión del Ciclo de Vida de Contratos (CLM), E-Discovery, asistentes legales impulsados por IA y equipos gestionados en offshore, ayudando a bufetes de abogados y departamentos legales corporativos a optimizar el cumplimiento normativo y las operaciones. En el sector Pharma Tech, nuestras soluciones incluyen Tecnología Regulatoria, Gestión de Datos de Ensayos Clínicos y Plataformas de Farmacovigilancia, diseñadas para ayudar a compañías farmacéuticas, CROs y organizaciones de ciencias de la vida a superar desafíos regulatorios y operativos complejos. Nuestro equipo trabaja estrechamente con CXOs, Gerentes de Operaciones Legales, Jefes de Asuntos Regulatorios y Líderes de Operaciones Clínicas para ofrecer soluciones personalizadas que aborden problemas relacionados con el cumplimiento normativo, la automatización y la transformación digital. Al combinar experiencia sectorial con tecnología innovadora, V Group garantiza resultados empresariales medibles y valor a largo plazo para sus clientes. Título del puesto: Gerente de Desarrollo de Negocios – Legal Tech y Pharma Tech Ubicación de la oficina: 379 Princeton Hightstown Rd, Cranbury, NJ 08512 Ubicación: Híbrido Horario laboral: 9:00 AM – 5:00 PM EST Responsabilidades principales Generación de leads y penetración de mercado Identificar y enfocarse en bufetes de abogados, departamentos legales corporativos, compañías farmacéuticas, CROs y organizaciones de ciencias de la vida. Investigar y calificar leads utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io y directorios específicos del sector farmacéutico (por ejemplo, BioSpace, PharmiWeb). Asistir a eventos del sector como ILTA, ILTACON, DIA Global y HLTH para establecer contactos y generar leads. Ejecutar campañas de contacto mediante correos electrónicos fríos, llamadas, webinars y venta social. Promocionar ofertas como: Legal Tech: Integración de sistemas, productos: Gestión del Ciclo de Vida de Contratos (CLM), E-Discovery, Asistentes Legales con IA, Equipos en offshore, etc. Pharma Tech: Tecnología Regulatoria, Gestión de Datos de Ensayos Clínicos, Plataformas de Farmacovigilancia Participación y descubrimiento con clientes Contactar con departamentos y cargos en bufetes de abogados relacionados con Legal Tech, incluyendo contactos con CXOs, Gerentes de Operaciones Legales, Jefes de Asuntos Regulatorios y líderes de Operaciones Clínicas. Realizar llamadas de descubrimiento para comprender los desafíos relacionados con el cumplimiento normativo, la automatización y la transformación digital. Relacionar los problemas del cliente con soluciones específicas habilitadas por tecnología. Posicionamiento de soluciones y desarrollo de propuestas Colaborar con los equipos de preventa y técnicos para adaptar soluciones. Crear documentos específicos para el cliente como declaraciones de trabajo (SoW), propuestas, respuestas a RFP/RFI y documentación alineada con el cumplimiento normativo. Presentaciones y demostraciones de ventas Realizar demostraciones personalizadas de productos, pruebas de concepto (PoC) y talleres con clientes. Explicar claramente el retorno de la inversión (ROI), casos de uso y ventajas competitivas de las soluciones propuestas. Participación y gestión de relaciones con clientes Establecer relaciones a largo plazo con interesados en los sectores legal y farmacéutico. Proporcionar comunicación clara y apoyo durante todo el ciclo de ventas. Hacer seguimiento constante para avanzar con los leads en el embudo y garantizar una incorporación exitosa. Contratación y documentación Facilitar la ejecución de NDAs, MSAs, SLAs y otros contratos. Trabajar estrechamente con los equipos internos de legal y cumplimiento para satisfacer requisitos específicos de los clientes. Crecimiento de cuentas y venta adicional Actuar como punto de contacto único para reclamaciones o inquietudes de los clientes. Identificar oportunidades para vender productos complementarios o adicionales como análisis impulsados por IA, aumento de personal o plataformas de gobernanza de datos. Programar revisiones periódicas con clientes y revisiones trimestrales de negocio (QBR). Informes y pronósticos Mantener el CRM (por ejemplo, Apollo.io) actualizado con el estado del embudo y el seguimiento del rendimiento. Informar sobre KPI de ventas, pronósticos de ingresos y métricas de actividad a la dirección. Presentar regularmente planes de desarrollo de negocios y actualizaciones de rendimiento. Inteligencia de mercado y competencia Mantenerse actualizado sobre tendencias en Legal Tech (por ejemplo, IA en revisión de contratos, automatización de operaciones legales). Monitorear avances en Pharma Tech (por ejemplo, ensayos descentralizados, terapéutica digital). Proporcionar retroalimentación del mercado y clientes para mejoras en servicios y nuevas ofertas. Habilidades y calificaciones Experiencia en ventas o desarrollo de negocios en Legal Tech y/o Pharma Tech. Conocimiento del cumplimiento normativo específico del sector: HIPAA, GDPR, FDA, 21 CFR Parte 11, GxP, etc. Habilidades sólidas en gestión de CRM y embudo de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y de participación con partes interesadas. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y obtener resultados en un entorno de ventas B2B tecnológico. Experiencia en aumento de personal es un plus. Beneficios y ventajas Esta es una oportunidad a tiempo completo con: Salario competitivo Cobertura de seguro médico y dental Licencia remunerada por enfermedad Vacaciones pagadas por la empresa y días festivos Oportunidades de capacitación en nuevas tecnologías de TI Reembolsos de viaje para visitas a agencias (Nueva York, Nueva Jersey y otras ubicaciones según sea necesario) Nuestro compromiso V Group es un empleador orgulloso de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.