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Responde a la infame pregunta de la ciudad \"¿En qué trabajas?\" al iniciar una carrera con propósito en Econ One. Únete a nosotros como Analista en el Holt Group: Equipo de Propiedad Intelectual de Washington D.C.\r\n En el Holt Group, la precisión es nuestra misión; la meticulosidad en los detalles nos une. Tu trayectoria comienza con una incorporación completa que te preparará para elaborar hábilmente borradores de análisis cuantitativos, presentaciones e informes. Además, realizarás investigaciones financieras, de mercado, legales y sobre productos, y aprenderás el arte del modelado financiero. Si destacas (y esperamos que te encante Excel) en pensamiento crítico y en aclarar la complejidad, este puesto sentará las bases para una carrera gratificante.\r\n La eficiencia se encuentra con la colaboración en nuestro enfoque cuidadosamente diseñado para consultoría en litigios. 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Con clientes consolidados que representan más de 180 industrias diversas y trabajos que abarcan patentes, marcas comerciales, secretos comerciales, derechos de autor, antimonopolio, acciones colectivas, incumplimiento de contrato, entre otros, tu curiosidad intelectual se nutrirá diariamente. Nuestro equipo prospera gracias a oportunidades de avance y desarrollo profesional personalizado, respaldado por un apoyo inquebrantable. Todo ello basado en integridad, trabajo en equipo y comunicación abierta: nuestro enfoque de todos para uno.\r\n Nuestra directora gerente, Krista Holt, es una experta influyente. Es la referente en patentes, marcas comerciales, secretos comerciales, derechos de autor, entre otros. Su trayectoria no es simplemente un currículum; es una saga de innovación, dedicación y búsqueda incansable de la excelencia. La Sra. Holt ayuda a establecer estándares en la industria. Adéntrate en el mundo de Krista Holt a través de los siguientes enlaces para obtener más información.\r\n https://www.econone.com/staff-member/krista-holt/ \r\n https://www.siouxfallslive.com/news/sioux-falls/sioux-steel-awarded-12m-in-patent-infringement-case-against-illinois-based-competitor (Nuestro cliente Sioux Steel)\r\nRequisitos\r\n Licenciatura en Comercio, Negocios, Contabilidad, Finanzas o Economía\r\n GPA de 3.4 o superior\r\n Compromiso con la integridad, la excelencia y el trabajo en equipo (el tipo gratificante, no el trabajo grupal donde tienes que cargar con todos los demás para obtener una A)\r\n Beneficios\r\n¿Te interesa? Econ One es reconocida por ofrecer un salario competitivo e incomparables beneficios, incluyendo seguro médico, dental y seguro de vida y discapacidad pagado al 100 % por el empleador. 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ENS brinda consultoría al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en las áreas clave de Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. 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Nuestra misión es garantizar la confianza en sistemas críticos que protegen la privacidad y la integridad de la información en el mundo real. Fundamental para esto es la aplicación de técnicas de análisis formal que permiten modelar, analizar y demostrar matemáticamente la corrección de los sistemas, asegurando que un sistema se comporte exactamente como pretendemos en todas las circunstancias. \n\nSomos una comunidad de investigadores, ingenieros y personal operativo dedicados a crear confiabilidad en sistemas críticos en todas las áreas funcionales de la organización. Nuestra organización es altamente colaborativa, y promovemos el trabajo desde principios fundamentales, la transparencia, la creación de una confianza profunda, el aprendizaje y la innovación, y el espacio para que tú seas auténticamente tú. Nuestra estructura organizativa única nos permite adaptarnos a las necesidades de los proyectos innovadores que llevamos a cabo. \n\nSomos una empresa propiedad de sus empleados y aspiramos a ofrecerles una sensación de libertad para perseguir sus intereses dentro y fuera del trabajo, ya sea en oportunidades de aprendizaje, crecimiento profesional, sentido de comunidad o cualquier otra cosa que tenga valor para ti como persona. \nPara más información sobre nuestra estructura organizativa, visita Vida en Galois.\n\nSobre este puesto \nEstamos buscando un nuevo Científico Principal apasionado por expandir las capacidades de los sistemas inteligentes para unirse a nuestro equipo de investigación en Galois. Nuestros clientes esperan que avancemos significativamente en el estado del arte en el diseño e implementación de soluciones que operen en entornos críticos para la seguridad, que van desde defensa hasta salud y aviación, centrándonos específicamente en establecer formalmente y garantizar la confiabilidad y seguridad de estos sistemas durante su funcionamiento. \n\nEstamos contratando a un Científico Principal apasionado por ampliar los límites de la confiabilidad, seguridad y fiabilidad de los sistemas de inteligencia artificial. En este puesto, liderarás una agenda de investigación y desarrollarás oportunidades de I+D que impliquen interactuar con clientes para ayudar a resolver problemas del mundo real con altas implicaciones. Tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo multidisciplinario de expertos en diseño de algoritmos, matemáticas, ciencia cognitiva, ingeniería y psicología. Nuestro objetivo es realizar investigaciones rigurosas sobre sistemas de IA centradas en establecer su rendimiento y confiabilidad en contextos del mundo real y con usuarios humanos reales. Nuestra investigación no se limita estrictamente a los modelos de lenguaje grandes (LLMs) y tecnologías relacionadas; también estamos investigando diversas aproximaciones neurosimbólicas e híbridas para el desarrollo de IA para nuestros clientes. Por tanto, si buscas un entorno de apoyo para abrir camino con nuevas ideas y marcos de trabajo en IA, Galois es el lugar ideal para ti. También colaborarás extensamente con un equipo de expertos en IA/ML, matemáticas, ciencia cognitiva e ingeniería para avanzar en el estado del arte en este campo. \n\nJuntos, llevamos a cabo investigaciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a construir sistemas seguros, fiables y confiables. Buscamos personas que puedan inventar, aprender, pensar y inspirar a colegas y clientes. Aunque estamos especialmente interesados en investigadores que deseen trabajar en matemáticas computacionales a gran escala, también nos interesan ampliamente investigadores altamente motivados en el amplio campo de las matemáticas computacionales, incluyendo aritmética de computadora, análisis de algoritmos, probabilidad aplicada, computación científica combinatoria, teoría de control, ciencia de datos, métodos basados en datos, matemáticas discretas, métodos de discretización, algoritmos de grafos, computación de alto rendimiento, ecuaciones integrales y modelos no locales, álgebra lineal y multilineal, aprendizaje automático, análisis matemático, generación de mallas, modelado y simulación, métodos multinivel/multifísicos/multiescala, análisis numérico, investigación de operaciones, optimización, ecuaciones diferenciales ordinarias y parciales, solucionadores numéricos, inferencia estadística, integración temporal y cuantificación de incertidumbre.\n\nResponsabilidades \nComo Científico Principal, tú: \nDesarrollarás y liderarás un programa de investigación financiado externamente que incluya interacciones frecuentes con clientes y agencias gubernamentales. \nColaborarás a través de Galois, el ámbito académico, el gobierno y la industria para avanzar en programas activos de investigación y desarrollo. \nPublicarás y hablarás sobre tu trabajo, estableciendo una reputación de liderazgo intelectual en tu área de especialización. \nLos candidatos competitivos para este puesto serán investigadores experimentados en su campo y habrán demostrado éxito al concebir, diseñar, obtener financiamiento y liderar programas de investigación significativos. \nValoramos la experiencia práctica en el proceso de redacción de propuestas y un profundo interés por desarrollar programas que conecten directamente tus intereses de investigación con las necesidades reales de los clientes. 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Buscamos personas que puedan inventar, aprender, pensar e inspirar a estos equipos y a nuestros clientes.\n\nElegibilidad y autorización de seguridad \nDebes estar dispuesto a someterte a una investigación de seguridad y cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada (se prefiere especialmente contar con una autorización vigente). \nNo debes requerir una licencia de exportación del gobierno de EE. UU. para autorizar el acceso a tecnología y software controlados por regulaciones de exportación necesarios para desempeñar este puesto.\n\nUbicación \nDisfrutamos de un entorno de trabajo híbrido, y los candidatos pueden ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas en Arlington, VA, Dayton, OH, Minneapolis, MN o Portland, OR. Además, también es bienvenida la ubicación en Boston, MA.\n\nBeneficios \nOfrecemos un completo paquete de beneficios para garantizar tu bienestar y el de tu familia, que incluye: \nPlan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) \nPlan de jubilación 401(k) con un 5% de coincidencia del empleador y vesting inmediato \nPlanes de seguro médico totalmente pagados y plan de reembolso dental y de la vista \nCuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con generosas contribuciones del empleador \nApoyo para la salud mental y el bienestar a través de nuestro programa de asistencia para empleados \n5 semanas de tiempo libre pagado y 9 días de festivos pagados por la empresa cada año \n16 semanas de licencia por paternidad/maternidad totalmente pagada (disponible para nuevos padres por nacimiento, adopción o acogimiento) \n1 semana de tiempo de innovación totalmente pagado cada año (\"Blue Sky\") para perseguir tus intereses personales \nPara más información sobre nuestros beneficios, visita Carreras en Galois.\n\nCompensación \nLa compensación se basa en el valor de tus resultados, no en tu valor como empleado o persona. El proceso de compensación, los salarios individuales y los criterios para cambios salariales son transparentes para toda la empresa. \nPara más información sobre nuestro enfoque innovador y transparente de remuneración, visita Compensación.\n\nIgualdad de oportunidades de empleo \nGalois es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las oportunidades o prácticas laborales por raza, etnia, origen nacional, ascendencia, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil o parental, embarazo o parto, discapacidad, edad, religión, credo, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Fomentamos y respetamos diferentes puntos de vista y experiencias como esenciales para el proceso de innovación. 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En este puesto, brindará apoyo en la gestión programática y de tareas para el programa de garantía de cumplimiento del cliente. Además, será un experto en las regulaciones, políticas y directrices sobre la protección de la investigación con seres humanos. Actuará como recurso de información para el gobierno y para los investigadores que presenten protocolos para revisión. Debe tener la experiencia y competencia necesarias para revisar cualquier tipo de presentación.\n\nSi este puesto le interesa, ¡tiene un lugar aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con múltiples incentivos y opciones de trabajo flexible adaptadas a usted y a su estilo de vida.\n\nInformación General \n Código del puesto: SHR-RA-05M \n Ubicación: Área metropolitana de Washington DC \n Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular \n (Consulte con nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexible) \n Teletrabajo: Híbrido \n Autorización de seguridad: Confianza Pública \n Nacionalidad: Requerida por contrato gubernamental \n Supervisa personal: Sí \n Número de vacantes: 1 \n Rango salarial: $119,316.00 – $130,000.00 (cómo pagamos y promovemos) \n\nResponsabilidades \nGestión y Administración del Programa: Apoyar el desarrollo de las políticas, estructuras y procesos necesarios para sostener el trabajo del grupo de protección de la investigación con seres humanos. 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Mantener una conciencia continua sobre las tendencias emergentes en cumplimiento relacionadas con la protección de la investigación con seres humanos, para informar las actividades de apoyo en políticas.\n\nRequisitos \nFormación y experiencia mínima \n Título de maestría (MA/MS) en ciencias, política de salud, derecho o tecnología de la información (TI) \n 10 años de experiencia profesional relevante \n\nRequisitos básicos \n Autorización de seguridad TS/SCI vigente \n Experiencia en la gestión y supervisión de la ética en la investigación con sujetos humanos, incluyendo conocimiento de las juntas IRB y las regulaciones de protección de la privacidad. \n Competencia en la aplicación de leyes, regulaciones, políticas, procedimientos y directrices que rigen la protección de la investigación con seres humanos. \n Experiencia revisando y determinando si los protocolos de investigación con seres humanos son exentos, revisados de forma acelerada o sometidos a revisión completa por el comité. \n Competencia para realizar revisiones de todo tipo de investigaciones que involucren seres humanos, datos personales y biospecímenes, asegurando el cumplimiento con todos los requisitos regulatorios aplicables, identificando deficiencias y áreas de incumplimiento. \n Experiencia o capacidad para ayudar en el desarrollo de políticas y procedimientos basados en leyes, políticas y directrices federales, estatales, locales y otras. \n Capacidad para analizar problemas extremadamente complejos y recomendar, supervisar y ejecutar soluciones basadas en mejores prácticas para la dirección de alto nivel. \n Capacidad para priorizar múltiples proyectos en un entorno dinámico con plazos ajustados, confiando en sus propios recursos e iniciativa. \n Demostrada experiencia previa en gestión, incluyendo la formación de analistas junior y la organización de tareas para el equipo. \n\nPara tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse con claridad, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple: ¡visite nuestras capacidades!\n\nHabilidades que lo destacan \n Certificaciones relevantes, por ejemplo, CIP, SOCRA, etc. \n Experiencia en formar parte o administrar una junta IRB u otro comité ético. \n Experiencia como contratista gubernamental, apoyando programas de investigación biomédica o de salud dentro del DHS u otros sistemas federales. \n Experiencia en monitoreo de cumplimiento y/o auditorías dentro del ámbito de investigación. \n Disponibilidad para viajar a nivel nacional. \n\nSi no posee todas las habilidades mencionadas anteriormente, no se desanime: ningún currículum refleja completamente a una persona. Es muy probable que sea más valioso de lo que cree, así que ¡postúlese por favor!\n\nSobre Ripple Effect \nRipple Effect es una empresa pequeña ganadora de premios, propiedad de mujeres, que ofrece servicios de consultoría profesional y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Ofrecemos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital, y Apoyo Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y salud.\n\nProceso de contratación | Vida en Ripple \nBeneficios \nRipple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde salarios competitivos y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal, según la clasificación laboral y preferencias personales.\n\n----------------------------------------------------------------------- \nRipple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, en conformidad con los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera una adaptación durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber contactando a nuestro departamento de recursos humanos en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. 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