Asistente de Oficina

Advisacare, fundada en 1997, reconoce la necesidad crítica de transiciones fluidas desde hospitales e instalaciones hacia el entorno de atención domiciliaria. Actualmente estamos buscando un profesional apasionado y motivado de ventas de atención domiciliaria y hospicio para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para ayudarnos a extender nuestra misión, asegurando que las personas y familias reciban la atención personalizada que merecen en sus propios hogares. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de ventas para aumentar la participación de mercado en servicios de salud domiciliaria y hospicio. Identificar y establecer relaciones con posibles fuentes de derivación, incluyendo médicos, hospitales y organizaciones comunitarias de salud. Realizar presentaciones y programas educativos para profesionales de la salud con el fin de promover los servicios de Advisacare. Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y métricas de desempeño. Colaborar estrechamente con el equipo clínico para garantizar una entrega de servicios sin interrupciones y una atención de alta calidad al paciente. Participar en eventos e iniciativas comunitarios para mejorar la visibilidad de la marca y el compromiso comunitario. Proporcionar retroalimentación y conocimientos del campo al equipo directivo para mejoras en servicios y estrategias de marketing. Requisitos Cualidades adicionales que estamos buscando: Experiencia comprobada en ventas en el sector de la salud, particularmente en entornos de atención domiciliaria o hospicio. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales para construir relaciones con clientes y fuentes de derivación. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples cuentas de manera eficaz. Conocimiento del panorama de la salud, incluyendo servicios de atención domiciliaria y regulaciones. Autonomía y orientación a objetivos, con motivación para alcanzar metas de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente dentro de un entorno orientado al trabajo en equipo. Licencia de conducir válida y transporte confiable para desplazamientos dentro del territorio asignado. Beneficios Ventajas: Compensación competitiva con estructura lucrativa de comisiones Acceso a un programa de formación sobresaliente en la industria Oportunidad de crecimiento profesional Beneficios: Ofrecemos beneficios médicos/dentales/de visión, así como tiempo de vacaciones/enfermedad pagado y días festivos remunerados. Plan de jubilación 401K. ¡Haga clic en aplicar y encuentre su “por qué”!

Postúlate aquí: https://jobs.lever.co/rws/f9e2d443-3939-4fe8-93c5-ab767c6cae55?lever-origin=applied&lever-source%5B%5D=Craigslist Estamos contratando Especialistas en Datos de IA para apoyar la mejora del contenido generado por inteligencia artificial en inglés. - Tipo de trabajo: Independiente - Ubicación: Remota - Horario: Tiempo parcial, 10+ horas/semana – flexible, trabaja en cualquier momento - Fecha de inicio: Inmediata - Duración: Hasta diciembre de 2025 (posible extensión) - Tarifa: 18 USD/hora Qué harás - Recopilación, evaluación y anotación de datos - Comparaciones por pares - Etiquetado y clasificación (texto, audio, video, imágenes) ⚠️ Importante: Está prohibido usar herramientas de IA o modelos de lenguaje grandes (LLM) para completar tareas, lo que resultará en la eliminación del proyecto. Requisitos - Inglés avanzado (B2, C1, C2 o nativo) - Preferiblemente: experiencia en tareas de IA/datos (anotación, evaluación, control de calidad, etc.) Beneficios - 100 % remoto - Horario flexible - Ingresos extra -Pagos puntuales Postúlate aquí: https://jobs.lever.co/rws/f9e2d443-3939-4fe8-93c5-ab767c6cae55?lever-origin=applied&lever-source%5B%5D=Craigslist

Somos una empresa líder en marketing digital en el centro de Florida que busca incorporar inmediatamente personal administrativo y de marketing a nuestra oficina ocupada. Si tienes una actitud positiva y experiencia en oficina, queremos hablar contigo. Estamos buscando cubrir puestos a tiempo parcial que podrían convertirse en tiempo completo. Las funciones incluyen: tareas generales de oficina, excelente servicio al cliente, coordinación con clientes, edición de sitios web, marketing en redes sociales, marketing en motores de búsqueda, marketing por correo electrónico, informes semanales/mensuales de ventas y marketing, así como contestar teléfonos, archivar, redactar documentos y otras tareas asignadas. Por favor responde con un correo breve explicando por qué eres nuestra próxima superestrella y adjunta tu currículum. Nuestro horario de oficina es de lunes a viernes, de 8:30 am a 5:30 pm. Los candidatos ideales deben poseer lo siguiente: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para seguir instrucciones, pero trabajar de forma independiente Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades organizativas y de seguimiento Experiencia con Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint Actitud positiva y disposición para ayudar a los demás La confiabilidad es imprescindible Habilidades de redacción creativa son un plus Experiencia en marketing en redes sociales es un plus Experiencia en marketing en motores de búsqueda es un plus Conocimientos de QuickBooks o contabilidad general son un plus Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido Título de asociado o licenciatura es un plus Experiencia previa en trabajo de oficina es un plus Beneficios Los puestos de tiempo completo ofrecen días festivos pagados, seguro médico premium, permiso por enfermedad y tiempo de vacaciones.

Firma de abogados en el sureste de Aurora busca un candidato motivado para empleo a tiempo completo como archivista/recepcionista. Las responsabilidades del puesto de archivista incluyen archivo general de documentos, cierre de expedientes de clientes y envío de cartas de destrucción de archivos. Debe ser capaz de levantar cajas de archivo de hasta 35 libras. Las responsabilidades del puesto de recepcionista incluyen dar la bienvenida a los clientes, preparar salas de conferencias para reuniones y declaraciones juradas, contestar llamadas telefónicas y actuar como testigo en firmas de planificación patrimonial. La experiencia previa en una firma de abogados siempre es un plus, aunque no es obligatoria. Se requiere una verificación de antecedentes. Buena posibilidad de ascenso dentro de la empresa. Por favor envíe su currículum y carta de presentación a Krista en kim@beckpayne.com. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.beckpayne.com. No se aceptan llamadas telefónicas.

CARFAIR – SUPERVISOR DE MATERIALES Carfair Composites es un líder en diseño de plástico reforzado con fibra (FRP) y tecnología de compuestos, y cuenta con miembros dedicados del equipo ubicados en instalaciones entre Winnipeg, MB (Canadá), St. Cloud, MN (EE. UU.), Anniston, AL (EE. UU.), Wausaukee, WI (EE. UU.) y Gillett, WI (EE. UU.). RESUMEN DEL PUESTO Responsable de liderar al equipo mientras gestiona los procesos de planificación y materiales para apoyar las estrategias y objetivos corporativos y lograr las metas departamentales y organizacionales. Proporciona liderazgo y dirección para asegurar que la satisfacción óptima del cliente se equilibre con la responsabilidad financiera. LO QUE HARÁS: 1. Asegurar que las políticas y procesos se mantengan y sigan para cumplir con los objetivos y metas de todos los requisitos regulatorios y legales respecto a los programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. 2. Mantener un entorno de trabajo profesional y respetuoso, enfocado en hacer de Carfair un excelente lugar para trabajar. 3. Proporcionar liderazgo y dirección al grupo mediante una comunicación efectiva, coaching y disciplina progresiva según sea necesario. 4. Dirigir y asignar tareas al equipo y asegurarse de que los empleados tengan la formación y habilidades necesarias para realizar sus funciones. 5. Dirigir las actividades del departamento y garantizar que los horarios diarios se cumplan de acuerdo con los requisitos del cliente. 6. Trabajar estrechamente con otros departamentos y líderes para asegurar un rendimiento organizacional óptimo y el mejor valor para el cliente. 7. Responsable de impulsar la mejora continua y la precisión del inventario en apoyo a los objetivos empresariales. 8. Responsable de mantener el conocimiento sobre materiales e informar al departamento sobre nuevos desarrollos, así como asegurar que todos los departamentos afectados por cambios sean informados. 9. Asegurarse de que el equipo colabore en el desarrollo, comunicación e implementación de políticas, directrices y herramientas departamentales para garantizar el éxito en todos los procesos. 10. Responsable de liderar al equipo mientras gestiona los procesos de planificación en apoyo a las estrategias y objetivos corporativos para alcanzar metas departamentales y organizacionales. Proporciona liderazgo y dirección para asegurar que la satisfacción óptima del cliente se equilibre con la responsabilidad financiera. 11. Responsable de las transacciones de materiales desde la entrada hasta la salida de productos terminados. 12. Responsable de gestionar el inventario FIFO del almacén. 13. Responsable de mantener el proceso y las políticas de conteo cíclico. 14. Liderar el monitoreo y medición de los principales KPI para cumplir con los objetivos operativos. 15. Ser el impulsor constante de la reducción de ajustes de inventario mediante el monitoreo y el análisis de causas raíz de dichos ajustes. 16. Responsable de mantener la integridad de los datos en los sistemas, así como las mediciones de todas las áreas relacionadas con materiales. 17. Promover y facilitar programas de fabricación esbelta y 5'S para materiales, e involucrar los 5P's (la planificación previa evita el mal desempeño). 18. Liderar la iniciativa para reducir el inventario obsoleto a cero. 19. Liderar la iniciativa para crear y mantener procedimientos ISO e instrucciones de trabajo. 20. Responsable de las funciones de recepción de materiales, incluyendo trabajo transversal con Finanzas, Compras, Auditoría Interna, Calidad, Ingeniería de Manufactura y todos los demás departamentos relacionados para alcanzar los objetivos del departamento. 21. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos ISO, instrucciones de trabajo y 5P's para promover la mejora continua dentro del departamento. 22. Resolver problemas de materiales y definir la causa raíz de cualquier variación en materiales. QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO: · Certificación APICS/SCMA, junto con experiencia en logística, cadena de suministro y supervisión industrial · 3 años de experiencia como supervisor de materiales en una instalación de fabricación · Microsoft Office, comunicación efectiva, autodeterminación, orientación al detalle, organización, habilidades analíticas, capacidad multitarea, espíritu de equipo, capacidad para trabajar en un entorno acelerado · Capacidad para operar una carretilla elevadora, montacargas eléctrico, computadora, teléfono y otro equipo relacionado con funciones esenciales · Capacidad para desempeñarse dentro de un entorno de fabricación · Requisitos físicos generales: caminar, sentarse, estar de pie, levantar POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: Ofrecemos salarios competitivos con posibles aumentos anuales. Paquete de beneficios desde el primer día que incluye programas médicos, dentales, de visión, seguro de vida y discapacidad. Elegibilidad desde el primer día para 401k con 100 % de vestimenta del aporte del empleador. La posibilidad de avanzar en tu carrera con una empresa en crecimiento. Desarrollo del empleado mediante diversas iniciativas de capacitación. Disfrutamos de numerosos eventos para empleados durante todo el año. NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover a las personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

Descripción del trabajo Everde Growers busca un Asistente Administrativo para brindar apoyo administrativo a las operaciones de campo de nuestra granja en Winters, California. Este es un puesto híbrido que combina tareas de oficina con actividades en el campo. El cargo requiere trabajo presencial constante durante todo el año, en todas las condiciones climáticas. Responsabilidades: -Supervisar y documentar todas las actividades relacionadas con aplicaciones de pesticidas, inspecciones de ACP y el proceso de inventario al final del mes. -Asegurar un registro preciso y la presentación oportuna de documentos. -Monitorear y documentar el progreso, resultados y seguimiento de ensayos. -Preparar y enviar informes regularmente, incluyendo informes de malezas, resultados de muestras de laboratorio y registros de tratamientos. -Asegurar una comunicación oportuna con los equipos correspondientes. -Realizar monitoreo regular de los cultivos para identificar plagas, enfermedades y presión de malezas. -Ayudar en la evaluación de la salud de los cultivos registrando observaciones detalladas y apoyando la toma de decisiones. -Apoyar programas de monitoreo de plagas, incluyendo revisiones de trampas y análisis de datos, asegurando que se sigan las medidas de control de plagas. Requisitos: -Experiencia en entornos hortícolas/agrícolas es un plus. -Dominio de herramientas informáticas, incluido Microsoft Office. -Habilidades organizativas sólidas con capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. -La experiencia como asistente de oficina es beneficiosa para manejar diversas responsabilidades administrativas. Everde Growers es líder en la industria hortícola, con una presencia de costa a costa que abarca más de 6.700 acres en producción distribuidos en 15 ubicaciones agrícolas en Texas, Florida, California y Oregón. Nuestros métodos superiores de cultivo y prácticas de poda garantizan una calidad y disponibilidad constantes, y nuestros valores fundamentales de seguridad, respeto, integridad, innovación, trabajo en equipo, calidad y responsabilidad aseguran una cultura de inclusividad, confianza y diversión.