Jefe de Estrategia y Planificación

En Noble People, nuestras estrategias de medios son creativas, basadas en datos y diseñadas para impulsar resultados clave para nuestros clientes. Nuestros planes aprovechan los presupuestos publicitarios de forma audaz e inesperada, identifican nuevas oportunidades más allá de los canales tradicionales y generan resultados comerciales al influir tanto en los medios como en el mensaje. El Director de Estrategia y Planificación garantizará que la estrategia no sea solo un entregable, sino una fuerza impulsora que impulse el crecimiento empresarial, la innovación y resultados transformadores. También será responsable de diseñar y liderar nuestra disciplina de planificación, ampliando los límites en estrategia de audiencia, planificación de canales, planificación de medios y tácticas creativas de medios. Asesorará, dirigirá y guiará al Líder de Producto de cada cliente y a sus equipos para que desarrollen y presenten recomendaciones de clase mundial, con el apoyo de expertos especializados bajo su liderazgo. Lo logrará mediante la creación de sistemas excepcionales y el desarrollo de personas extraordinarias. Este líder ampliará las capacidades de planificación y estrategia en toda la agencia sin sacrificar la calidad, aprovechando herramientas, plantillas, marcos de trabajo y flujos de trabajo. De igual importancia, será un excelente mentor y colaborador: desarrollando talento, formando perspectivas líderes en la industria y trabajando codo a codo con colegas sénior en toda la agencia. Quién eres Un pensador estratégico que combina creatividad con rigor analítico, una fuerza orientadora hacia soluciones originales de medios que impulsan resultados comerciales. 15 o más años de experiencia en planificación estratégica y de medios en una agencia de medios, agencia creativa, departamento de marketing corporativo o consultoría. Un líder transformador que combina creatividad con rigor analítico para desarrollar estrategias que inspiren ideas extraordinarias que impulsen resultados comerciales. Bien informado, con un profundo conocimiento de la ciencia del marketing, martech, medios digitales, redes sociales y medios tradicionales, y cómo funcionan juntos para generar resultados. Un comunicador excepcional que transmite conceptos complejos de forma clara y convincente. Un líder que fomenta el crecimiento del talento mediante formación, mentoría y mejora de procesos. Persistente en encontrar formas de lograr lo aparentemente imposible; nunca un obstáculo, siempre enfocado en las posibilidades. Un creador de sistemas que utiliza directrices, plantillas y metodologías para desbloquear ideas innovadoras efectivas. Obsesionado con la claridad y alérgico a lo superfluo. Has realizado un gran trabajo y ahora deseas establecer el estándar. Tienes pruebas que lo respaldan Portafolio Impresionante de Trabajo Historial comprobado de desarrollo de planes estratégicos de medios innovadores que aprovechan datos e insights para impulsar resultados comerciales. Ejemplos de tu contribución personal a insights, estrategias y planes que: Influyen tanto en los medios como en el mensaje. Presentan soluciones innovadoras y ampliamente valoradas por múltiples socios en un ecosistema de marketing (por ejemplo, agencias creativas, CRM y retail). Aprovechan el análisis de mercado, la segmentación de audiencias y los insights del consumidor. Reflejan un enfoque variado a lo largo del recorrido del consumidor. Casos de estudio y premios que demuestran la capacidad de convertir la investigación en resultados que impulsen el negocio. Has Operado a Escala Tienes ejemplos de sistemas y herramientas a escala que creaste para respaldar el portafolio anterior mediante marcos de trabajo, flujos de trabajo y el liderazgo de personas. Has integrado soluciones basadas en inteligencia artificial y tecnología para mejorar las capacidades de planificación. Fuerte Seguimiento de Clientes y Talento Líder con historial comprobado de inspirar y retener talento de alto nivel. Clientes anteriores que desean volver a trabajar contigo. Fuerte en Entornos de Ventas Tus decisiones sobre estrategias y planes han sido audaces y fundamentales para ganar presentaciones competitivas. Profundo Conocimiento del Sector Especialmente en B2B, fintech, QSR, retail y DTC, con un sólido dominio de la planificación de medios, comunicaciones, compra de medios e integración de análisis. Responsabilidades Liderazgo y Desarrollo Liderar y supervisar la disciplina de Estrategia y Planificación de Noble People, desde la investigación hasta la entrega del plan, para generar impacto comercial con ideas audaces respaldadas por una lógica impecable. Desarrollar e implementar una plataforma de estrategia y planificación de medios escalable, dotando a los Líderes de Producto de las herramientas, plantillas, formación y marcos de trabajo necesarios para presentar recomendaciones estratégicas, planes de medios e ideas. Capacitar y mentorizar a Líderes de Producto con sólida experiencia en planificación de medios para que actúen como líderes estratégicos, desarrollando también estrategas especializados que los apoyen. Establecer estándares claros para la disciplina de estrategia y planificación, asegurando un enfoque estructurado pero flexible en la planificación y ejecución estratégica de medios. Fomentar la colaboración entre los Líderes de Producto y todos sus recursos, incluyendo liderazgo sénior, Líderes de Cliente, socios de medios y equipos internos de análisis, estrategia y activación. Actuar como presentador carismático y de alto impacto en reuniones internas, con clientes, presentaciones para nuevos negocios y eventos del sector. Proporcionar supervisión estratégica y retroalimentación a la práctica de Audiencia de Noble People, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las oportunidades del mercado. Excelencia Estratégica, Ejecución de Planificación e Innovación Definir y mantener el estándar de oro en la producción estratégica y de planificación de medios en Noble People, asegurando que todo el trabajo se base en creatividad audaz, insights basados en datos e impulsando resultados comerciales tangibles mediante: Seleccionar y gestionar socios clave de datos, herramientas de investigación y soluciones tecnológicas en colaboración con otros líderes de disciplina. Establecer estándares de producto, marcos de trabajo y plantillas que definan nuestras recomendaciones estratégicas, de planificación y tácticas. Identificar la oportunidad de crecimiento, el consumidor objetivo y las tareas que deben realizarse (JTBD) que se alineen con los KPI. Diseñar la estrategia de comunicación y las recomendaciones y asignaciones de canales que cambiarán el comportamiento del consumidor e impulsarán resultados comerciales. Guiar a los equipos de datos e insights para descubrir los hallazgos más valiosos que impulsen el crecimiento empresarial, asegurando que los insights se traduzcan en estrategias y planes transformadores y accionables. Liderar y facilitar sesiones de generación de ideas, alineando equipos multifuncionales en estrategias que moldeen medios, creatividad y enfoques de lanzamiento al mercado. Desarrollar herramientas propias, alianzas y metodologías para informar decisiones de selección de canales, benchmarking, asignación y fases. Colaborar en la integración de IA en Noble People, avanzando hacia una estructura organizacional de "plataforma" que mejore la eficiencia y la innovación. Asegurar que los planes alineen objetivos comerciales con metas de marketing, y seleccionen canales que maximicen el alcance, la atención y los resultados con la audiencia. Mantener y evolucionar los puntos de vista (POV) de Estrategia y Planificación de Medios de Noble People, publicando liderazgo de pensamiento que refleje tendencias emergentes, cambios en el comportamiento del consumidor, el mercado de medios y la innovación en marketing. Liderazgo con Clientes y Negocios Actuar como asesor estratégico de confianza para los clientes, asegurando que todas las recomendaciones se alineen con sus objetivos comerciales y de marketing. Promover un entorno colaborativo y de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación, creatividad e impacto medible. Presentar planes de medios audaces y originales que desafíen las normas del sector y generen resultados comerciales tangibles para los clientes. Representar a la agencia como colaborador constante en iniciativas de nuevos negocios, ayudando a asegurar y ampliar las relaciones con clientes. Alinear la estrategia con las prioridades del CMO, CEO y CFO de nuestros clientes, asegurando que las iniciativas de marketing impulsen la transformación general del negocio y el crecimiento de ingresos. Otras funciones asignadas. Requisitos 15 o más años de experiencia en planificación estratégica y de medios en una agencia de medios, agencia creativa, departamento de marketing corporativo o consultoría. Un líder transformador que combina creatividad con rigor analítico para desarrollar estrategias que inspiren ideas extraordinarias que impulsen resultados comerciales. Bien informado, con un profundo conocimiento de la ciencia del marketing, martech, medios digitales, redes sociales y medios tradicionales, y cómo funcionan juntos para generar resultados. Un comunicador excepcional que transmite conceptos complejos de forma clara y convincente. Un líder que fomenta el crecimiento del talento mediante formación, mentoría y mejora de procesos. Persistente en encontrar formas de lograr lo aparentemente imposible; nunca un obstáculo, siempre enfocado en las posibilidades. Un creador de sistemas que utiliza directrices, plantillas y metodologías para desbloquear ideas innovadoras efectivas. Obsesionado con la claridad y alérgico a lo superfluo. Has realizado un gran trabajo y ahora deseas establecer el estándar. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre compuesto por 15 días de PTO al año, días de enfermedad y seguridad, días personales y de cumpleaños, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más. Ofrecemos un plan integral de salud para empleados elegibles y sus familias que incluye cobertura médica con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visión, 401K, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), y seguro de vida. Además, ofrecemos reembolso por teléfono móvil, beneficios pre-tax para transporte, cuenta de gastos flexibles (FSA), bocadillos diarios y muchas otras ventajas. El rango salarial es de 250.000 a 300.000 USD anuales. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga el mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos convierte en un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.