Director de Operaciones Publicitarias (Presencial - Washington, DC)

Acerca del puesto Thanks (thanks.co) busca un Responsable de Cuentas Clave Estratégicas con 5+ años de experiencia en asociaciones y 3+ años de experiencia en publicidad o adtech para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en garantizar que nuestras cuentas estratégicas obtengan el máximo valor de sus asociaciones con nosotros. En este puesto clave, actuará como el punto de contacto principal para nuestros editores y anunciantes de mercado intermedio y empresariales. Comprenderá profundamente su negocio y sus objetivos, y brindará un servicio excepcional para apoyar y desbloquear el crecimiento. Nuestro candidato ideal se sentirá muy cómodo monitoreando y analizando el rendimiento publicitario, y trabajando directamente con los equipos de Producto e Ingeniería para desarrollar productos innovadores que impulsen ingresos adicionales. También sería muy beneficioso contar con un sólido conocimiento de plataformas de Martech y CRM, por ejemplo: Braze, Klaviyo, etc. Lo más importante es que le gustan las personas. Principales responsabilidades: Gestión de relaciones con clientes: Desarrollar y fortalecer relaciones a largo plazo con socios clave entre editores y anunciantes, asegurando que sus necesidades se satisfagan y sus expectativas se superen. Onboarding y soporte: Liderar el proceso de incorporación de nuevos anunciantes, brindando orientación sobre las mejores prácticas y cómo aprovechar eficazmente la plataforma de Thanks. Experticia en publicidad y marketing de rendimiento: Demostrada capacidad para buscar, crear, monitorear y optimizar estrategias de marketing en diversos canales digitales, tomando decisiones basadas en datos. Monitoreo de rendimiento: Analizar regularmente el rendimiento de las campañas y compartir información con los clientes, utilizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Consultoría estratégica: Actuar como asesor de confianza, recomendando estrategias para optimizar las campañas de los anunciantes y alcanzar métricas clave de rendimiento. Colaboración: Trabajar estrechamente con equipos internos, incluyendo ventas, producto y marketing, para alinear iniciativas y comentarios de clientes, transmitiendo eficazmente los conocimientos del cliente para mejorar nuestras ofertas. Retención y crecimiento: Impulsar la satisfacción del cliente mediante revisiones trimestrales y interacciones puntuales para garantizar la retención, renovaciones y oportunidades de venta adicional, comprendiendo los objetivos del cliente e identificando formas adicionales de aportar valor. Requisitos 5+ años de experiencia en éxito del cliente o gestión de cuentas, trabajando con clientes empresariales dentro de industrias de publicidad digital o tecnología. Sólido conocimiento de conceptos, métricas y estrategias de publicidad en línea, con experiencia en la gestión de cuentas grandes. Trayectoria demostrada en la construcción de relaciones y en el impulso de la satisfacción y retención del cliente. Mentalidad analítica con la capacidad de analizar datos de rendimiento, obtener conclusiones y comunicar recomendaciones de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con facilidad para explicar conceptos complejos de forma clara. Autonomía y motivación personal, con sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples clientes e iniciativas simultáneamente. Experiencia trabajando colaborativamente en equipos multifuncionales y navegando entre partes interesadas técnicas y no técnicas. Calificaciones o experiencias preferidas: Experiencia mínima de 3-5 años gestionando clientes clave en medios minoristas, publicidad o comercio electrónico. Experiencia trabajando con editores, plataformas de comercio electrónico o mercados de venta de entradas. Experiencia en Martech o con plataformas CRM, por ejemplo; Braze, Klaviyo, etc., muy valorada. Red establecida dentro de las industrias tecnológicas y mediáticas de EE. UU. Comprensión de los modelos de negocio SaaS y marcos de éxito del cliente. Experiencia en un entorno de startup de alto crecimiento. ¿Por qué elegir Thanks? Unirse a Thanks significa formar parte de una startup global desde el primer día, bien financiada, que aborda uno de los mayores desafíos de la publicidad: el agotamiento publicitario. Estamos redefiniendo las experiencias publicitarias con un nivel de compromiso líder en la industria que no solo cautiva, sino que también deleita y recompensa a los consumidores. Beneficios He aquí por qué te encantará trabajar con nosotros: Tener impacto: Tu trabajo dará forma directamente a nuestra marca, productos y trayectoria a medida que crezcamos. Mentalidad de propiedad: Todos en Thanks asumimos la responsabilidad de construir algo increíble, y te daremos las herramientas y la autonomía necesarias para tener éxito. Paquete competitivo: Ofrecemos un salario competitivo, bonificaciones basadas en el rendimiento y opciones de acciones para compartir el éxito de la empresa. Crecimiento acelerado: Desarrollarse en un entorno de cambios rápidos, desafíos constantes y oportunidades infinitas. Beneficios integrales: Disfruta de un paquete de beneficios diseñado para satisfacer tus necesidades y bienestar. Entorno colaborativo: Trabaja en un equipo inclusivo y creativo que valora la curiosidad, la transparencia y, por encima de todo, el equilibrio entre la vida laboral y personal. Estamos enfrentando grandes desafíos, pero lo estamos haciendo con diversión. Si esto te suena a ti, construyamos algo extraordinario juntos.

Estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos, contenido web y más. El trabajo generalmente se puede completar según la disponibilidad y el horario del trabajador independiente, sin embargo, si se establece una fecha límite, debe cumplirse. El tipo de contenido necesario será generalmente para sitios web de diferentes pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago para este puesto es de $20 por cada 100 palabras (equivalente aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-9012028

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una firma orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención médica. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas en todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de ascenso basadas en la excelencia. Estamos buscando un Director de Medios experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Este puesto actuará como líder senior dentro de la empresa y supervisará todos los esfuerzos de medios pagados de la agencia. Los principales ámbitos de enfoque incluyen la estrategia y el rendimiento del cliente, la retención y el crecimiento del cliente, el personal y la gestión del equipo de la división de publicidad, el desarrollo de nuevos negocios y el logro de los objetivos y metas financieras de la división. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en estrategia y compra de medios tradicionales y digitales, incluyendo display, OOH, televisión lineal, radio, video, búsqueda, redes sociales, CTV/OTT y programática. Este puesto también requiere un conocimiento profundo de plataformas y herramientas de medios como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics y otros sistemas de medición y atribución. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas, capacidad de presentación, aptitud financiera y experiencia en la gestión y formación de equipos en un entorno de agencia de rápido crecimiento y ritmo acelerado. El Vicepresidente de Medios Pagados debe tener experiencia supervisando campañas regionales y nacionales, y una sólida comprensión de cómo escalar estrategias de medios en diferentes mercados geográficos. ESTE PUESTO SE UBICARÁ EN LAS VEGAS, NEVADA Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar y liderar la visión y objetivos estratégicos de la división de medios pagados, alineados con los objetivos de la agencia. Colaborar con socios y ejecutivos de la agencia para garantizar que las estrategias de la división estén integradas con las estrategias comerciales generales. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la división, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y que se cumplan las metas financieras mensuales/anuales. Mantenerse informado sobre tendencias, condiciones del mercado y actividades de la competencia para mantener a la agencia/división a la vanguardia del sector. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la agencia. Participar en presentaciones y propuestas a clientes potenciales. Proporcionar informes y actualizaciones periódicas al equipo ejecutivo sobre la eficacia de los esfuerzos publicitarios. Asegurar que todas las campañas cumplan con las regulaciones del sector, leyes de privacidad de datos (por ejemplo, CCPA, GDPR) y estándares de seguridad de marca. 2. Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto clave para los clientes de la división, comprendiendo sus necesidades y asegurando la satisfacción del cliente. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la confianza y una comunicación efectiva. Promover la integración multicanal y colaborar estrechamente con los equipos internos de RP, creatividad, digital y contenidos para ofrecer estrategias de marketing unificadas. 3. Gestión de equipo: Contratar, liderar y mentorar a un equipo de alto rendimiento en la división. Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Supervisar la ejecución de campañas publicitarias, asegurando que cumplan con las expectativas del cliente y los estándares de la agencia. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento de publicidad y sus miembros; evaluar periódicamente el rendimiento frente a estas métricas. 4. Desarrollo y ejecución de campañas: Trabajar estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar e implementar campañas publicitarias impactantes con un seguimiento y atribución efectivos. Liderar las relaciones con proveedores/socios de medios a nivel nacional. Asegurar que las campañas se ejecuten eficazmente, a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con otras divisiones y disciplinas de la agencia para garantizar un enfoque cohesivo e integrado en las campañas de los clientes. Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas con los equipos, realizando ajustes basados en datos según sea necesario. Desarrollar y aplicar modelos de atribución, análisis de ROAS y marcos de rendimiento de medios para optimizar continuamente el gasto y mejorar la eficacia de los medios. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Experiencia en agencia en un puesto de liderazgo es obligatoria. 10+ años liderando estrategias de medios y equipos de agencia. Profundo conocimiento de los principios y prácticas de agencias de medios/publicidad/marketing integrado a escala nacional. Fuertes relaciones establecidas con socios y proveedores de medios. Experiencia práctica con plataformas de compra de medios (por ejemplo, Google Ads, Meta Ads Manager, The Trade Desk), herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Tableau) y metodologías de atribución de campañas. Capacidad para analizar e interpretar datos financieros. Sólidas habilidades para resolver problemas y orientación al detalle. Habilidades interpersonales efectivas para fomentar relaciones óptimas dentro del departamento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para comunicarse e interactuar con la alta dirección y la gerencia superior para trabajar eficazmente. Título universitario mínimo; se prefiere MBA o experiencia empresarial equivalente. Disposición para trabajar con horario flexible. Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro completo programa de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre buscamos promover desde dentro! Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia y protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3% Generoso tiempo libre pagado: hasta 4 semanas de vacaciones al año más 11 días festivos pagados y ¡su cumpleaños libre! Incentivos anuales de bonificación para el equipo basados en el logro de objetivos individuales y de la empresa Desarrollo profesional, oportunidades de capacitación en la industria y ascenso profesional desde dentro Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y requisitos salariales a hr@massmediacc.com. Por favor, no llamar por teléfono.

Actualmente estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos y contenido web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible basado en la disponibilidad del trabajador independiente, sin embargo, podrían establecerse plazos de entrega. El contenido requerido variará en género/tema, pero generalmente estará relacionado con sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de $20 por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43429

Rational 360 está contratando a un Estratega Publicitario Senior para ayudar a gestionar y ejecutar las campañas publicitarias digitales de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de anuncios digitales de pago, estará familiarizado con las comunicaciones en línea y en redes sociales, y preferiblemente tendrá experiencia en agencias, entornos políticos o de asuntos públicos. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno acelerado y ser capaces de manejar una carga de trabajo diversa. En este puesto, colaborará con el equipo de publicidad digital y los equipos de clientes para gestionar y ejecutar campañas publicitarias digitales en plataformas como Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Lockerdome, Care2 y otras plataformas publicitarias programáticas. El Asistente de Publicidad Digital ayudará a ejecutar la estrategia digital para cuentas de clientes, incluyendo anuncios de adquisición y activación, anuncios educativos y de persuasión, recaudación de fondos en línea y promoción en redes sociales. Nuestra empresa se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y somos especialistas en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360 El Camino Racional: Todos en Alianza Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se elabora utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestros clientes. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones en crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para avanzar en sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y operamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Racional: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas por su capacidad para generar resultados. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales y genera resultados significativos que aseguran el éxito. La Diferencia Racional: Conectados donde importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y del gobierno, y nuestras redes se extienden profundamente hasta los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y las salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos el pulso de las conversaciones esenciales y ejecutamos campañas cuando y donde más importan, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos 3 o más años de experiencia práctica en publicidad en el contexto de campañas en línea Conocimientos básicos de la plataforma publicitaria de Facebook/Instagram y de la plataforma Google Ads, y de sus soluciones nativas de medición Conocimientos básicos de publicidad en LinkedIn, publicidad en Twitter y otras plataformas de medios por desempeño o de "segundo nivel" basadas en pujas, preferiblemente Experiencia en informes sobre redes sociales de pago, propiedad y ganadas Experiencia en la ejecución de campañas publicitarias con diferentes objetivos, incluyendo adquisición, recaudación de fondos y persuasión Conocimiento de Microsoft Office, complementos del navegador y herramientas analíticas o de medición de terceros, además de las soluciones nativas de medición de cada plataforma Excelentes habilidades de comunicación: debe sentirse cómodo gestionando y manejando comunicaciones internas y externas con facilidad y elegancia. Extrema atención al detalle y sólidas habilidades de redacción son requeridas. Capacidad para establecer objetivos publicitarios para campañas y alcanzarlos Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo colaborativo. Demostrada capacidad para desarrollar soluciones digitales creativas y estratégicas ante desafíos de comunicación. Experiencia trabajando en un equipo dinámico con múltiples proyectos simultáneos. Puntos adicionales: Experiencia en entornos de asuntos públicos/defensa es un plus Conocimientos básicos de HTML son un plus. Título universitario Responsabilidades principales: Colaborar con equipos internos en el desarrollo y ejecución de estrategias de redes sociales de pago y de búsqueda de pago en varias plataformas. Lanzar/gestionar/optimizar e informar sobre campañas, principalmente publicidad en Facebook/Instagram y campañas de búsqueda de pago en Google y Bing. Informar sobre el rendimiento y analizar datos para determinar resultados y aprendizajes accionables. Representar a su departamento en reuniones y llamadas con clientes. Participar en propuestas y presentaciones de nuevos negocios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, incluyendo cómo aplicarlas mejor a las iniciativas de los clientes. Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones al final del año y coincidencia de 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten la propiedad con los empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación de creación de riqueza a largo plazo. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $67,000 - $79,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario de trabajo flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, y tengan la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden tomar hasta dos (2) semanas adicionales de días de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza semanalmente sesiones de formación profesional para todo el personal, dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado para impartir las formaciones. Cada empleado se asocia con un miembro senior del equipo de gestión en Rational, quien servirá como mentor durante todo el año para seguir creciendo en su carrera en Rational. Rational 360 realiza una evaluación a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

Actualmente estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos y contenido web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible según la disponibilidad del trabajador independiente, sin embargo, pueden establecerse plazos. El contenido requerido variará en género/tema, pero generalmente se basará en sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de $20 por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43491