Asociado de Publicidad Digital (Presencial - Washington, DC)

Como una empresa mundial de medios multiplataforma, Future se dedica a conectar a más de 300 millones de personas en todo el mundo con sus pasiones a través de contenido especializado, eventos de clase mundial y la última tecnología propietaria. Qué harás... El equipo de Programática forma parte de la división de operaciones comerciales y apoya la infraestructura publicitaria de Future, que incluye servidores de anuncios y la configuración programática de puja en encabezados (header bidding). El enfoque principal es monetizar a través de canales de ingresos programáticos y basados en pujas en el portafolio de marcas digitales de Future. Estamos buscando un Gerente de Alianzas, Programática para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto individual, gestionarás un portafolio de socios tecnológicos publicitarios, incluyendo SSP, DSP, proveedores de datos y de identificación. Trabajarás con nuestros equipos, como Operaciones Publicitarias, Producto, Tecnología Publicitaria, Rendimiento y Analítica, para garantizar la optimización exitosa de las oportunidades de ingresos provenientes de estos socios. Reportarás al Director de Estrategia Global de Programática. Gestionar relaciones con un portafolio diverso de socios tecnológicos publicitarios programáticos (SSP, DSP, datos y proveedores de identificación) para maximizar el potencial de ingresos. Colaborar con los equipos de Operaciones Publicitarias, Rendimiento, Producto y Analítica para monitorear y mejorar el RPM total de los socios. Liderar estrategias de optimización de rutas de suministro (SPO), incluyendo la gestión de integraciones Prebid y puja en encabezados (header bidding). Revisar e interpretar documentación técnica de integración, asegurando implementaciones exitosas y resolución de problemas. Colaborar con el departamento legal para revisar contratos con socios y trabajar con el equipo de protección de datos en Acuerdos de Procesamiento de Datos (DPA) para garantizar el cumplimiento de las normativas de privacidad. Analizar datos usando Excel/Google Sheets para seguir métricas de rendimiento y proporcionar información relevante para la optimización. Experiencia que te dará ventaja... 5-7 años de experiencia en el ecosistema de publicidad programática. Experiencia con conceptos programáticos como SPO, Prebid y puja en encabezados (header bidding). Dominio de Excel/Google Sheets para análisis de datos. Experiencia colaborando con equipos legales y de protección de datos en temas contractuales y de cumplimiento. Viajes ocasionales para asistir a conferencias y eventos del sector. Nivel interno de puesto P5 Ten en cuenta que el rango salarial para este puesto es de $110,000 - $130,000 Este es un puesto híbrido desde nuestra oficina de Nueva York, trabajando tres días en la oficina y dos desde casa Tenemos varios beneficios excelentes disponibles para nuestro personal. Ofrecemos: Una cultura fantástica centrada en cuidar a nuestras personas, fomentar el éxito y ofrecer diversas oportunidades para aprender, desarrollar y crecer profesionalmente Vacaciones ilimitadas, porque confiamos en que gestionarás tu carga de trabajo y tu tiempo Seguro médico, dental y de visión completo Beneficios para el transporte adaptados a tu horario de trabajo híbrido Plan de aportación al 401k Cuando alcanzamos nuestras metas, disfruta de una parte de nuestras ganancias mediante un bono Refiere a un amigo y recibe una recompensa cuando se una a Future Oportunidad de comprar acciones en Future a través de nuestro Plan de Incentivos de Acciones Una cuenta corporativa de ClassPass para que nuestros empleados obtengan tarifas de planes con descuento Quiénes somos… Somos Future. Somos más de 3000 colegas en más de 250 marcas que llegan a 400 millones de personas cada mes en todo el mundo a través de sitios web, eventos y revistas. Tenemos planes ambiciosos que aprovechan nuestro impulso de crecimiento y abren nuevas oportunidades, y estamos buscando personas experimentadas que quieran formar parte de esto. Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad - Inclusión y Diversidad en Future Tenemos una voz y la vamos a usar. Promovemos la diversidad y la inclusión no solo en nuestros procesos de contratación, sino en todo lo que hacemos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y seguiremos garantizando que nuestro proceso de contratación esté libre de sesgos y que nuestros lugares de trabajo sean inclusivos, positivos, libres de discriminación y respetuosos con todos los orígenes y creencias. Nuestra cultura se basa en nuestros valores y todos los empleados son tratados con respeto y equidad. Por favor, avísanos si necesitas algún ajuste razonable para que podamos brindarte la mejor experiencia posible. Descubre más sobre Nuestro Futuro, Nuestra Responsabilidad en nuestro sitio web. #LI-Hybrid

Estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos, contenido web y más. El trabajo generalmente se puede completar según la disponibilidad y el horario del trabajador independiente, sin embargo, si se establece una fecha límite, debe cumplirse. El tipo de contenido necesario será generalmente para sitios web de diferentes pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago para este puesto es de $20 por cada 100 palabras (equivalente a aproximadamente $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-49950

Reporta a: CEO ¿Te apasionan las compras de medios, la creación de contenido, la construcción de embudos de ventas y te encanta impulsar ingresos mediante marketing de respuesta directa? ¿Considerarías que eres un LÍDER de personas? Si has formado y guiado múltiples equipos, si tienes al menos 3+ años de experiencia en compras de medios, construcción de embudos de ventas, redacción de textos de clase mundial y deseas liderar e innovar al frente de un equipo completo de especialistas en marketing de rendimiento, sigue leyendo. Como Gerente de Marketing de Crecimiento, serás el CEO de un equipo altamente capacitado de especialistas en marketing digital y el director de marketing para clientes de CA, actuando con sólidos conocimientos del sector y confianza en las relaciones. El Gerente de Marketing de Crecimiento actúa como catalizador del crecimiento de los negocios de nuestros clientes. Te entusiasman las complejidades de un negocio y disfrutas identificando soluciones a problemas de crecimiento. Tanto tu equipo como tus clientes acudirán a ti para que los guíes en la dirección correcta. Este es un puesto en el que trabajarás directamente con el CEO en la estrategia de nuevos embudos de ventas, redacción de textos, compras de medios e impulso del ROAS. Estos son todos los puestos con los que necesitarás colaborar, desarrollar, liderar y hacer crecer: Compradores de medios Redactores Videógrafos Inteligencia de negocio Gestores de cuentas RESPONSABILIDADES Liderazgo: Contratación y liderazgo de otros (Imprescindible) Esto es absolutamente imprescindible en este puesto. Debes haber contratado y formado múltiples equipos. Dado que supervisarás diversos roles dentro de nuestro marketing de rendimiento, esperamos que desarrolles a nuestros líderes actuales, les delegues responsabilidades y guíes su crecimiento. Serás finalmente responsable de los KPI y objetivos del equipo que supervises. Estrategia y ejecución de embudos Ayudarás a diseñar, desarrollar y lanzar nuevos embudos de marketing para nuestros principales clientes (embudos de venta directa de bajo costo, embudos de seminarios web, embudos de llamadas, etc.). Trabajarás con el gerente de proyectos del equipo para distribuir las tareas entre los miembros, con el fin de lanzar completamente el embudo dentro del cronograma establecido. Pronóstico de recursos humanos Ayudarás a prever las necesidades de contratación para tu equipo. El GMM es responsable de colaborar con nuestro departamento de RRHH para asegurarnos de colocar al personal adecuado en cada puesto vacante de nuestra división de rendimiento, así como encargarse de la incorporación y formación adecuada de nuevos compradores de medios. Estrategia del cliente y objetivos trimestrales Estamos obsesionados con los resultados de los clientes, por eso debemos asegurarnos de mejorar constantemente sus métricas. Queremos implementar revisiones mensuales/trimestrales/anuales de métricas de marketing, incluyendo, entre otros, análisis del rendimiento de campañas, conversión de leads, crecimiento y calidad de la base de datos de clientes y crecimiento del embudo. Toma de decisiones basada en datos En esta empresa, todo nuestro equipo toma decisiones basadas en datos; no tomamos decisiones sin datos que las respalden. Monitorearás los indicadores clave de rendimiento de éxito de tu equipo y realizarás ajustes según las metas. Ideación y gestión creativa Trabajarás con nuestros redactores y compradores de medios senior para idear y lanzar anuncios en video de respuesta directa efectivos que impulsen el ROAS. Estrategia de compras de medios Trabajarás con el Comprador de Medios Senior del equipo para planificar las compras de medios de cada cliente del equipo de forma trimestral, mensual y anual. RESULTADOS Estos son los resultados por los que serás responsable de entregar en este puesto. Alcanzar el 95% del bono proyectado trimestral para tu equipo Responsable de pronosticar el bono trimestral para todos los clientes del equipo Supervisar y reportar semanalmente el avance del bono Alcanzar el 90% de los KPI de crecimiento de los clientes Responsable de pronosticar beneficios, ROAS, llamadas reservadas y gasto total para clientes actuales y nuevos Colaborar con los compradores de medios para planificar y ejecutar campañas de crecimiento para los clientes Impulsar iniciativas para probar nuevos canales y diversificar el gasto en publicidad Asegurar una optimización oportuna y eficiente basada en los datos de rendimiento Asegurar que el equipo mantenga un margen de beneficio bruto del 65% El equipo debe mantener 2 veces la nómina antes del bono Asegurar que todas las hojas de seguimiento de tiempo sean enviadas por el Gerente de Proyectos semanalmente El GMM es el responsable de contratación del equipo y debe asegurarse de que el equipo tenga recursos adecuados para funcionar con éxito Construir completamente 1 nuevo embudo de ventas por trimestre Trabajar con el equipo para desarrollar un embudo completo para un nuevo cliente o un cliente existente Desarrollar la estrategia general, la idea principal, productos y estrategia de precios para el embudo Asegurar que toda la tecnología de marketing esté configurada correctamente y que las secuencias estén completamente desarrolladas para las diferentes etapas del ciclo de vida de los contactos Medir y analizar el rendimiento, refinando estrategias según los resultados Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando en el nicho de productos informativos / consultoría Un historial comprobado de escalado de negocios de consultoría / información Experiencia gestionando presupuestos publicitarios en plataformas de redes sociales superiores a $50,000 por mes Experiencia en marketing por correo electrónico deseable Experiencia gestionando presupuestos publicitarios en Google/YouTube deseable Mínimo 1 año de experiencia gestionando un equipo o liderando proyectos multifuncionales Experiencia en agencia y/o en un rol con contacto directo con clientes deseable Título universitario o experiencia similar deseable, pero no obligatorio Experiencia desarrollando una estrategia integral de crecimiento digital mediante una comprensión profunda de fuentes de ingresos orgánicas y pagadas EXPECTATIVAS DE COMUNICACIÓN Usamos Slack para comunicaciones con clientes e internas Valoramos la sobrecomunicación (más contexto, mejor) Valoramos la rapidez en la comunicación (responde rápidamente o proporciona contexto sobre por qué podrías tardar en responder) Reuniones semanales completas del equipo Reuniones diarias breves con los equipos ¿QUIÉNES SOMOS? Client Accelerators es la empresa de referencia para coaches, consultores, expertos y autores que desean lograr un crecimiento sostenido a través de canales de adquisición pagados como YouTube, Facebook, TikTok y Google. El año pasado fuimos la empresa número 207 en la lista Inc 5000 de las empresas de más rápido crecimiento, y hemos tenido un crecimiento récord para una agencia publicitaria, aumentando increíblemente un 2,574% en los últimos 3 años. Hemos logrado este récord de crecimiento gracias a los resultados extraordinarios que hemos conseguido para nuestros clientes, lo que nos ha permitido hablar en escenarios de todo el mundo sobre nuestras estrategias y tácticas para duplicar, triplicar o incluso multiplicar por diez sus ganancias al trabajar con nosotros. Adoptamos un enfoque práctico para hacer crecer a cada cliente que incorporamos: redactamos todos sus contenidos creativos, producimos sus videos, seguimos el rendimiento y gestionamos sus anuncios en estos canales para alcanzar objetivos acordados. Nuestro enfoque comprobado nos ha permitido invertir más de 150 millones de dólares y generar más de 300 millones de dólares en ventas verificadas en los últimos 5 años. Actualmente, nuestra empresa se centra en negocios liderados por sus fundadores en los sectores de aprendizaje en línea, SaaS y servicios basados en internet. Creemos que las personas excelentes están en el centro de cada negocio exitoso. A nuestros empleados se les ofrece un paquete completo de beneficios, incluyendo una compensación competitiva, seguro médico, tiempo libre ilimitado pagado y un entorno de trabajo completamente remoto. (También contamos con oficinas en Nueva Jersey y Florida si prefieres trabajar presencialmente 😃). ¿Qué hace tan diferente a Client Accelerators? En primer lugar, nuestro fundador, Mike Buontempo, es él mismo consultor, que lleva 13 años asesorando a diversas empresas y emprendedores. Nuestra visión es atraer y contratar a las mejores personas para ayudar a nuestros clientes a crecer de forma rentable y sistemática a través de medios pagados. Valores Centrales de Client Accelerators Somos solucionadores de problemas: Si detectas un problema en nuestra empresa o en la de un cliente, aporta una solución. Hay millones de problemas, pero no tantos solucionadores; sé la solución. Código abierto: Compartimos con todos lo que funciona Vaciar el cubo: Imagina que acabas de pasar dos horas limpiando tu coche, guardaste todos los materiales, pero notas que te faltó una zona. ¿Qué haces? Vuelves, sacas todo nuevamente y terminas el trabajo a la perfección Somos un 'EQUIPO', no una familia: Los líderes en CA contratan, desarrollan y despiden con inteligencia, para tener superestrellas en cada puesto Mentalidad de propietario: Ir más allá para asegurarte de que tus acciones y las de tus compañeros estén en el mejor interés de la empresa Ser el mejor: Dominar tu área para ser el mejor del mundo en ella Beneficios MÉDICO | Cobertura completa de salud, dental y visión (empleados W2) Excelentes oportunidades de crecimiento profesional: Trabajarás con profesionales de élite en Operaciones, Ventas, Creatividad y Compras de Medios Eventos de liderazgo corporativo y conferencias del sector

Estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos, contenido web y más. El trabajo generalmente se puede completar según la disponibilidad y el horario del trabajador independiente, sin embargo, si se establece una fecha límite, debe cumplirse. El tipo de contenido necesario será generalmente para sitios web de diferentes pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago para este puesto es de $20 por cada 100 palabras (equivalente aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-9012026

En Noble People, nuestras estrategias de medios son creativas, basadas en datos y diseñadas para impulsar resultados clave para nuestros clientes. Nuestros planes aprovechan los presupuestos publicitarios de forma audaz e inesperada, identifican nuevas oportunidades más allá de los canales tradicionales y generan resultados comerciales al influir tanto en los medios como en el mensaje. El Director de Estrategia y Planificación garantizará que la estrategia no sea solo un entregable, sino una fuerza impulsora que impulse el crecimiento empresarial, la innovación y resultados transformadores. También será responsable de diseñar y liderar nuestra disciplina de planificación, ampliando los límites en estrategia de audiencia, planificación de canales, planificación de medios y tácticas creativas de medios. Asesorará, dirigirá y guiará al Líder de Producto de cada cliente y a sus equipos para que desarrollen y presenten recomendaciones de clase mundial, con el apoyo de expertos especializados bajo su liderazgo. Lo logrará mediante la creación de sistemas excepcionales y el desarrollo de personas extraordinarias. Este líder ampliará las capacidades de planificación y estrategia en toda la agencia sin sacrificar la calidad, aprovechando herramientas, plantillas, marcos de trabajo y flujos de trabajo. De igual importancia, será un excelente mentor y colaborador: desarrollando talento, formando perspectivas líderes en la industria y trabajando codo a codo con colegas sénior en toda la agencia. Quién eres Un pensador estratégico que combina creatividad con rigor analítico, una fuerza orientadora hacia soluciones originales de medios que impulsan resultados comerciales. 15 o más años de experiencia en planificación estratégica y de medios en una agencia de medios, agencia creativa, departamento de marketing corporativo o consultoría. Un líder transformador que combina creatividad con rigor analítico para desarrollar estrategias que inspiren ideas extraordinarias que impulsen resultados comerciales. Bien informado, con un profundo conocimiento de la ciencia del marketing, martech, medios digitales, redes sociales y medios tradicionales, y cómo funcionan juntos para generar resultados. Un comunicador excepcional que transmite conceptos complejos de forma clara y convincente. Un líder que fomenta el crecimiento del talento mediante formación, mentoría y mejora de procesos. Persistente en encontrar formas de lograr lo aparentemente imposible; nunca un obstáculo, siempre enfocado en las posibilidades. Un creador de sistemas que utiliza directrices, plantillas y metodologías para desbloquear ideas innovadoras efectivas. Obsesionado con la claridad y alérgico a lo superfluo. Has realizado un gran trabajo y ahora deseas establecer el estándar. Tienes pruebas que lo respaldan Portafolio Impresionante de Trabajo Historial comprobado de desarrollo de planes estratégicos de medios innovadores que aprovechan datos e insights para impulsar resultados comerciales. Ejemplos de tu contribución personal a insights, estrategias y planes que: Influyen tanto en los medios como en el mensaje. Presentan soluciones innovadoras y ampliamente valoradas por múltiples socios en un ecosistema de marketing (por ejemplo, agencias creativas, CRM y retail). Aprovechan el análisis de mercado, la segmentación de audiencias y los insights del consumidor. Reflejan un enfoque variado a lo largo del recorrido del consumidor. Casos de estudio y premios que demuestran la capacidad de convertir la investigación en resultados que impulsen el negocio. Has Operado a Escala Tienes ejemplos de sistemas y herramientas a escala que creaste para respaldar el portafolio anterior mediante marcos de trabajo, flujos de trabajo y el liderazgo de personas. Has integrado soluciones basadas en inteligencia artificial y tecnología para mejorar las capacidades de planificación. Fuerte Seguimiento de Clientes y Talento Líder con historial comprobado de inspirar y retener talento de alto nivel. Clientes anteriores que desean volver a trabajar contigo. Fuerte en Entornos de Ventas Tus decisiones sobre estrategias y planes han sido audaces y fundamentales para ganar presentaciones competitivas. Profundo Conocimiento del Sector Especialmente en B2B, fintech, QSR, retail y DTC, con un sólido dominio de la planificación de medios, comunicaciones, compra de medios e integración de análisis. Responsabilidades Liderazgo y Desarrollo Liderar y supervisar la disciplina de Estrategia y Planificación de Noble People, desde la investigación hasta la entrega del plan, para generar impacto comercial con ideas audaces respaldadas por una lógica impecable. Desarrollar e implementar una plataforma de estrategia y planificación de medios escalable, dotando a los Líderes de Producto de las herramientas, plantillas, formación y marcos de trabajo necesarios para presentar recomendaciones estratégicas, planes de medios e ideas. Capacitar y mentorizar a Líderes de Producto con sólida experiencia en planificación de medios para que actúen como líderes estratégicos, desarrollando también estrategas especializados que los apoyen. Establecer estándares claros para la disciplina de estrategia y planificación, asegurando un enfoque estructurado pero flexible en la planificación y ejecución estratégica de medios. Fomentar la colaboración entre los Líderes de Producto y todos sus recursos, incluyendo liderazgo sénior, Líderes de Cliente, socios de medios y equipos internos de análisis, estrategia y activación. Actuar como presentador carismático y de alto impacto en reuniones internas, con clientes, presentaciones para nuevos negocios y eventos del sector. Proporcionar supervisión estratégica y retroalimentación a la práctica de Audiencia de Noble People, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y las oportunidades del mercado. Excelencia Estratégica, Ejecución de Planificación e Innovación Definir y mantener el estándar de oro en la producción estratégica y de planificación de medios en Noble People, asegurando que todo el trabajo se base en creatividad audaz, insights basados en datos e impulsando resultados comerciales tangibles mediante: Seleccionar y gestionar socios clave de datos, herramientas de investigación y soluciones tecnológicas en colaboración con otros líderes de disciplina. Establecer estándares de producto, marcos de trabajo y plantillas que definan nuestras recomendaciones estratégicas, de planificación y tácticas. Identificar la oportunidad de crecimiento, el consumidor objetivo y las tareas que deben realizarse (JTBD) que se alineen con los KPI. Diseñar la estrategia de comunicación y las recomendaciones y asignaciones de canales que cambiarán el comportamiento del consumidor e impulsarán resultados comerciales. Guiar a los equipos de datos e insights para descubrir los hallazgos más valiosos que impulsen el crecimiento empresarial, asegurando que los insights se traduzcan en estrategias y planes transformadores y accionables. Liderar y facilitar sesiones de generación de ideas, alineando equipos multifuncionales en estrategias que moldeen medios, creatividad y enfoques de lanzamiento al mercado. Desarrollar herramientas propias, alianzas y metodologías para informar decisiones de selección de canales, benchmarking, asignación y fases. Colaborar en la integración de IA en Noble People, avanzando hacia una estructura organizacional de "plataforma" que mejore la eficiencia y la innovación. Asegurar que los planes alineen objetivos comerciales con metas de marketing, y seleccionen canales que maximicen el alcance, la atención y los resultados con la audiencia. Mantener y evolucionar los puntos de vista (POV) de Estrategia y Planificación de Medios de Noble People, publicando liderazgo de pensamiento que refleje tendencias emergentes, cambios en el comportamiento del consumidor, el mercado de medios y la innovación en marketing. Liderazgo con Clientes y Negocios Actuar como asesor estratégico de confianza para los clientes, asegurando que todas las recomendaciones se alineen con sus objetivos comerciales y de marketing. Promover un entorno colaborativo y de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación, creatividad e impacto medible. Presentar planes de medios audaces y originales que desafíen las normas del sector y generen resultados comerciales tangibles para los clientes. Representar a la agencia como colaborador constante en iniciativas de nuevos negocios, ayudando a asegurar y ampliar las relaciones con clientes. Alinear la estrategia con las prioridades del CMO, CEO y CFO de nuestros clientes, asegurando que las iniciativas de marketing impulsen la transformación general del negocio y el crecimiento de ingresos. Otras funciones asignadas. Requisitos 15 o más años de experiencia en planificación estratégica y de medios en una agencia de medios, agencia creativa, departamento de marketing corporativo o consultoría. Un líder transformador que combina creatividad con rigor analítico para desarrollar estrategias que inspiren ideas extraordinarias que impulsen resultados comerciales. Bien informado, con un profundo conocimiento de la ciencia del marketing, martech, medios digitales, redes sociales y medios tradicionales, y cómo funcionan juntos para generar resultados. Un comunicador excepcional que transmite conceptos complejos de forma clara y convincente. Un líder que fomenta el crecimiento del talento mediante formación, mentoría y mejora de procesos. Persistente en encontrar formas de lograr lo aparentemente imposible; nunca un obstáculo, siempre enfocado en las posibilidades. Un creador de sistemas que utiliza directrices, plantillas y metodologías para desbloquear ideas innovadoras efectivas. Obsesionado con la claridad y alérgico a lo superfluo. Has realizado un gran trabajo y ahora deseas establecer el estándar. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre compuesto por 15 días de PTO al año, días de enfermedad y seguridad, días personales y de cumpleaños, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más. Ofrecemos un plan integral de salud para empleados elegibles y sus familias que incluye cobertura médica con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visión, 401K, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), y seguro de vida. Además, ofrecemos reembolso por teléfono móvil, beneficios pre-tax para transporte, cuenta de gastos flexibles (FSA), bocadillos diarios y muchas otras ventajas. El rango salarial es de 250.000 a 300.000 USD anuales. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga el mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos convierte en un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.

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