#050725.1 - Estratega de Precios para Propuestas

Estamos contratando a un Estratega de Precios para Propuestas para diseñar y liderar la estrategia de precios y el desarrollo de volúmenes de costos para propuestas federales clave. Este es un puesto de tiempo completo, con contrato W-2 y horario híbrido (3 días presenciales en Columbia, MD). Si tienes amplia experiencia en narrativas de costos, BOEs y cumplimiento de FAR/DFARS/CAS, y estás listo para ayudar a impulsar la estrategia de precios desde dentro, esta es tu oportunidad de generar un impacto significativo en un equipo orientado a misiones y crecimiento. Responsabilidades: Liderar todo el ciclo de vida de la propuesta de precios, desde el análisis del RFP hasta la presentación final. Asesorar a los equipos de captura y propuestas sobre estrategias competitivas de precios y alineación del precio para ganar. Analizar los requisitos de la solicitud (RFP, RFQ, TO, SOW) y desarrollar volúmenes de costos/precios cumplidos. Crear estimaciones detalladas de base (BOEs) y narrativas de costos alineadas con las propuestas técnicas. Desarrollar y gestionar modelos de precios basados en Excel, incluyendo tasas laborales, escalonamientos, tasas indirectas y entradas de subcontratistas. Dirigir la estructura del volumen de costos para reflejar y respaldar los temas ganadores y la estrategia general de la propuesta. Facilitar revisiones internas de costos, sesiones de estrategia de precios e integración de comentarios de equipos Rojo/Dorado. Colaborar con gerentes de captura, líderes técnicos, contratos y finanzas durante el desarrollo de la propuesta. Mantener conocimiento actualizado sobre regulaciones federales de precios, incluyendo FAR, DFARS, CAS y suplementos de agencias (por ejemplo, AIDAR). Capacitar al personal junior de precios y ayudar a establecer herramientas, plantillas y procedimientos estandarizados. Apoyar el cumplimiento con los requisitos de auditoría de DCAA/DCMA o del cliente. Requisitos Experiencia en roles de precios para propuestas federales o liderazgo de volúmenes de costos. Amplia experiencia con tipos de contratos federales: CPFF, CPAF, T&M, FFP, IDIQ, GSA Schedules, BPAs. Capacidad demostrada para redactar narrativas de costos y BOEs claros y defendibles. Dominio de Microsoft Excel (funciones avanzadas, tablas dinámicas, modelos vinculados). Sólidos conocimientos de regulaciones federales de adquisiciones (FAR, DFARS, CAS). Experiencia participando en revisiones de equipos por colores (Rosa, Rojo, Dorado). Capacidad para trabajar en un entorno rápido y orientado a plazos. Calificaciones preferidas: Conocimiento de Deltek Costpoint, ProPricer o sistemas similares de precios. PMP, CPCM, CCEA o certificación industrial similar. Experiencia previa en transición de consultoría a liderazgo interno de precios es un plus. Educación requerida: Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad, Política Pública o campo relacionado; y al menos 7 años de experiencia relevante, O Título avanzado con al menos 5 años de experiencia relacionada, O A falta de título, un mínimo de 12 años de experiencia relevante Entorno y horario de trabajo: Horario híbrido: 3 días presenciales en Columbia, MD; 2 días remotos. Horario comercial principal: 8:00 AM – 5:00 PM (hora del Este) Horas adicionales ocasionales durante plazos de propuestas. ¿Por qué unirse a nosotros?: Esta es una oportunidad para aplicar la profundidad de habilidades de un consultor mientras obtienes la estabilidad a largo plazo, el potencial de crecimiento y el impacto en equipo de un puesto de tiempo completo. Serás un jugador clave al moldear nuestra estrategia de costos, influir en los resultados de captura y ayudar a ganar trabajos significativos en los mercados federales de salud y civiles. Postúlate ahora para unirte a una empresa donde tu liderazgo en precios marca una diferencia a nivel de misión. General: Sólidas habilidades organizativas y de comunicación Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo según las necesidades del cliente Capacidad para manejar ambigüedad y cambios frecuentes en las prioridades Capacidad para trabajar con mínima supervisión Excelentes habilidades de redacción técnica y experiencia comprobada en sistemas con requisitos complejos Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, con capacidad para colaborar con otros para alcanzar los objetivos del proyecto Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de sistemas implementado con Agile; conocimiento de SAFe es un plus Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora Debe poder desplazarse en un entorno de oficina sin asistencia Debe poder levantar hasta 10 libras Se requieren sólidas habilidades de habla, incluyendo la capacidad de articular pensamientos de manera clara y excelente dicción Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase deberán, como obligación permanente durante su período de empleo, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido, con tres días en la oficina por semana (martes, jueves y viernes) y dos días trabajando de forma remota Estamos comprometidos con tu crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas emocionantes Este puesto es adecuado para candidatos dentro de la distancia de desplazamiento a Columbia, MD, y no es elegible para un horario completamente remoto Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos anteriores y buscas una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envía tu solicitud para ser considerado. El rango salarial para este nivel de puesto es solo una guía general, no una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al hacer una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, educación, experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades, equidad interna, alineación con datos de mercado, acuerdo colectivo aplicable (si existe), u otras leyes. Rango salarial: $120,000 - $165,000 El salario es acorde con la experiencia y las calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, con ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y experiencia en el campo. ACERCA DE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la salud, la ingeniería y la investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno donde nuestros empleados alcancen su máximo potencial, aumenten la productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que logren resultados, comprendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo, y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos, y personas con habilidades técnicas interesadas en realizar el esfuerzo y el compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Te unirás a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elige entre tres planes de salud médicos. Planes de seguro dental y de visión. Disfruta de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), y un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. LICENCIAS REMUNERADAS Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tarifas de certificación/técnica, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales requeridas para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tienes dos opciones para garantizar la felicidad y salud de tus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, ¡creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible! Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados igualdad de oportunidades laborales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo discapacidad/veteranos" ¿NECESITA ASISTENCIA? Si eres una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíanos un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.