Director, Gestión de Crédito

Oficial de Ayuda Financiera (Finanzas Estudiantiles) Descripción de la empresa FVI School of Nursing and Technology es una institución privada de educación postsecundaria que ofrece programas de asociado y diplomas en enfermería, salud aliada y tecnología. La institución está autorizada por la Comisión de Educación Independiente de Florida y acreditada nacionalmente por el Consejo de Educación Ocupacional (COE).    Como empresa pequeña y emprendedora, nos enorgullece contar con un equipo comprometido y alineado, dedicado a ayudar a nuestros estudiantes a alcanzar el éxito. Nuestros valores fundamentales son esenciales para nuestro éxito, y tenemos una búsqueda incansable por mantener esos valores dentro de nuestra organización. Trabajamos duro y nos divertimos, pero promovemos una cultura de equilibrio entre el tiempo con la familia y la comunidad. Misión La misión de FVI School of Nursing and Technology es educar y preparar a los estudiantes para convertirse en profesionales de nivel inicial en carreras con alta demanda. Buscamos mejorar la empleabilidad e inspirar el crecimiento profesional continuo, mejorando así la vida de las personas en nuestra comunidad. Función Responsable de la gestión de programas establecidos de ayuda financiera (federal, estatal y fondos institucionales) cumpliendo con las regulaciones con integridad y manteniendo la misión y visión de FVI School of Nursing and Technology. Proporciona asesoramiento relacionado con la ayuda financiera a estudiantes y sus familias con los más altos estándares de servicio al cliente. Funciones y responsabilidades: 1.     Brindar orientación a estudiantes y padres sobre las opciones disponibles de ayuda financiera, procedimientos de solicitud, requisitos y criterios de elegibilidad mediante revisiones financieras, entrevistas con estudiantes y análisis de documentación oficial del estudiante. 2.     Evaluar la necesidad del estudiante; analizar y verificar la elegibilidad del estudiante para programas de ayuda financiera; monitorear el progreso académico del estudiante para mantener la elegibilidad de la ayuda; preparar y procesar premios para estudiantes elegibles; revisar apelaciones de estudiantes y/o circunstancias especiales. 3.     Gestionar y evaluar la distribución de fondos de ayuda financiera cumpliendo con las regulaciones. 4.     Trabajar estrechamente con los departamentos de registro/bibliotecario y contabilidad para garantizar el cumplimiento en términos de gestión de efectivo al distribuir fondos del Título IV. 5.     Mantenerse actualizado sobre las políticas federales y estatales de ayuda financiera. 6.     Garantizar un registro y reporte preciso con fines de cumplimiento. 7.     Comprender y cumplir con todas las políticas escolares detalladas en el Manual de Políticas y Procedimientos Estándar y en el Catálogo de la Escuela. 8.     Implementar las mejores prácticas que apoyen el objetivo de crecimiento de matrícula y calidad de los servicios. 9.     Otras tareas o proyectos asignados por el Director Senior de Finanzas Estudiantiles Cualificaciones/Requisitos:  Requisitos 1.     Título universitario en un campo relacionado. 2.     Amplio conocimiento de las regulaciones federales y estatales sobre ayuda financiera; se prefiere al menos 3 años de experiencia. 3.     Sólido entendimiento de diversos programas de ayuda financiera, becas y subvenciones. 4.     Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales 5.     Bilingüe (inglés/español) REQUERIDO 6.     Capacidad para interpretar y aplicar regulaciones y políticas complejas. 7.     Persona detallista con sólidas habilidades organizativas y analíticas. 8.     Integridad y profesionalismo inquebrantables. 9.     Capacidad para tomar decisiones con buen criterio. 10.  Dominio de software relevante y gestión de bases de datos. Experiencia con el sistema Campus Ivy es un plus. 11.  Capacidad para trabajar en colaboración con diversos interesados. 12. DEBE TENER EXPERIENCIA PREVIA COMO OFICIAL DE AYUDA FINANCIERA EN UN ENTORNO DE EDUCACIÓN SUPERIOR. 13. Debe poder trabajar de 9 AM a 6 PM tres días a la semana y de 10 AM a 7 PM dos días a la semana. Beneficios Tiempo pagado libre para vacaciones y días de enfermedad 401k Seguro médico Seguro de vida Seguro dental Días festivos pagados

Springwell está buscando un Especialista en Facturación que será un miembro integral del equipo de Finanzas en una agencia en crecimiento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Especialista en Facturación es responsable de todos los aspectos de la facturación al consumidor para contratos privados. Rastreará los requisitos de reclamaciones de seguro, presentará reclamaciones oportunamente y con precisión, identificará y corregirá reclamaciones denegadas o rechazadas. Nuestro candidato exitoso tendrá sólidas habilidades interpersonales y analíticas, así como experiencia en soporte administrativo. Este puesto está basado en Waltham. Se ofrece un horario híbrido que permite trabajar parte del tiempo de forma remota, aunque se requerirá presencia en la oficina. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Asegurar que todas las reclamaciones se facturen y que se reciba la reembolsos dentro del período adecuado Identificar errores en la facturación y trabajar con las partes correspondientes para resolverlos según sea necesario Actualizar regularmente los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas y colaborar con agencias proveedoras para resolver problemas de facturación de proveedores Realizar una gran cantidad de entradas de datos, actualizando los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas Brindar diversas funciones de apoyo administrativo, como envío de facturas, generación de informes mensuales según sea necesario REQUISITOS: Título universitario en administración de empresas Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en contabilidad o facturación. Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y estilo de trabajo colaborativo. Conocimientos prácticos de Excel. Se requiere transporte confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/rM5dveTilN/Billing-Specialist SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Goliath es un fabricante y distribuidor internacional de juguetes y juegos, con operaciones en 15 países y presencia en más de 100 países en todo el mundo. En el centro de nuestro negocio está la creencia en productos excelentes y en la magia de la innovación. Nuestra misión es llevar la diversión a cada hogar, lo cual logramos mediante trabajo en equipo y una colaboración inteligente. Obtenga más información sobre Goliath en www.goliathgames.com/corporate. El año pasado, Goliath realizó un cambio importante en la dirección de la empresa al evolucionar de ser principalmente una empresa de juegos a convertirse en un actor relevante en el sector más amplio de los juguetes. Como miembro clave de nuestro equipo financiero, desempeñará un papel fundamental para impulsar los ingresos y maximizar la eficiencia. Estamos buscando un Especialista en Cuentas por Pagar altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Richardson, TX. Responsabilidades del puesto ·       Procesar de manera precisa y eficiente las facturas de proveedores en MS Business Central para su aprobación y pago. ·       Conciliar la actividad de tarjetas de crédito corporativas y procesar el pago. ·       Calcular y pagar comisiones trimestrales a representantes de ventas externos. ·       Calcular y pagar regalías a los licenciantes. ·       Conciliar cuentas del balance general, incluyendo comisiones acumuladas, regalías y otras obligaciones. ·       Revisar la actividad del estado de resultados para asegurar que todos los gastos de proveedores estén debidamente reflejados. ·       Establecer y mantener relaciones con proveedores nuevos y existentes. ·       Comunicarse con diversas partes interesadas del negocio y con proveedores cuando surjan preguntas. ·       Conciliar, registrar y pagar informes de reembolso a empleados. ·       Registrar provisiones mensuales para diversas obligaciones estándar. ·       Conciliar la cuenta de cuentas por pagar intercompañías por inventario recibido y facturado por la división del Lejano Oriente. ·       Registrar facturas de inventario, envío y logística en coordinación con el equipo de logística/informes. ·       Apoyar solicitudes de auditoría y la generación de formularios 1099. ·       Otros proyectos puntuales según lo definido por los objetivos estratégicos de la gerencia. Requisitos ·       Se requiere título técnico, licenciatura o estar cursando estudios en contabilidad o negocios; se puede sustituir con experiencia en contabilidad y cuentas por pagar. ·       Habilidades digitales avanzadas, incluyendo MS Excel y otros productos de MS. ·       Experiencia con MS Dynamics Business Central, así como con Concur y EDI es un plus. ·       Se dará fuerte preferencia a candidatos con experiencia en Business Central y Jet Reports. ·       Experiencia navegando varios portales en línea simultáneamente para completar tareas. ·       Deseo de progresar en su carrera a medida que crecemos. ·       Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle: esto es CLAVE. ·       Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión limitada. ·       Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal. ·       Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente cumpliendo con los plazos. ·       Preferible pero no obligatorio: participación en equipos de sistemas y proyectos. Beneficios 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro médico, dental y de visión para cubrir sus necesidades Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro de salud para gestionar sus costos médicos Tiempo libre remunerado para recargar energías cuando lo necesite Únase a una industria divertida, dinámica y creativa: trabajar con juguetes y juegos tiene sus propias recompensas

¿Estás listo para construir un futuro en el trading? Ya sea que busques un trabajo adicional o planees dedicarte a tiempo completo, Maverick Currencies te ofrece el capital, la formación y el apoyo necesarios para comenzar con fuerza. Somos una empresa de trading propio que financia y apoya a operadores remotos de Forex y criptomonedas. No ganamos dinero con retos; solo tenemos éxito cuando tú lo tienes. No se requiere experiencia previa: proporcionamos todo lo necesario para que crezcas. Lo que obtienes: ✔️ Opera con capital real de la empresa (no trading simulado) ✔️ Mantén entre el 65 % y el 90 % de las ganancias ✔️ Bonificación por desempeño de $4.000 cuando ganes $4.000 para la empresa ✔️ Acceso a un programa completo de formación y equipo de coaching ✔️ Horario remoto y flexible: trabaja desde cualquier lugar ✔️ Opera con los principales pares de divisas y las criptomonedas más importantes ✔️ Aumenta tu capital según tu desempeño ¿Quieres saber si el trading se adapta a tu personalidad? 👉 Haz la prueba de personalidad de operador gratuita: https://traderpersonalitytests.com Si estás listo para comenzar a operar con capital real y apoyo real: 👉 Postúlate aquí: https://maverickcurrencies.com/learn-more-application-3-a/?utm_source=Craigslistlong

Título del puesto: Especialista de Cuentas por Cobrar Nivel Inicial Ubicación: Natick, MA (híbrido) Tipo de trabajo: Tiempo completo Departamento: Finanzas/Contabilidad Reporta a: Gerente de Cuentas por Cobrar Resumen del puesto: Buscamos un Especialista de Cuentas por Cobrar Nivel Inicial meticuloso y motivado para unirse a nuestro equipo financiero. Este puesto es ideal para alguien que desea comenzar su carrera en contabilidad y finanzas. El candidato seleccionado ayudará a gestionar los pagos entrantes, garantizar un registro preciso y apoyar la salud financiera general de la organización. El enfoque principal será la recaudación de efectivo. Principales responsabilidades: Procesar y registrar pagos de clientes con precisión y puntualidad. Supervisar las cuentas para identificar deudas pendientes y realizar seguimiento de facturas vencidas. Generar y enviar facturas y estados de cuenta. Conciliar el libro mayor de cuentas por cobrar para garantizar que todos los pagos estén registrados y contabilizados correctamente. Ayudar con los procedimientos de cierre de mes. Responder consultas de clientes y resolver problemas de facturación de forma profesional. Mantener registros financieros precisos y organizados. Apoyar al equipo de finanzas con tareas y proyectos puntuales según sea necesario. Requisitos Calificaciones: Título de asociado en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (título universitario deseable). Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Conocimientos básicos de los principios contables. Dominio de Microsoft Excel y conocimiento de SAP es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Beneficios Lo que ofrecemos: Paquete salarial y de beneficios competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Capacitación en el trabajo y tutoría.

¡Springwell busca un Gerente de Contabilidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Finanzas! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión y responsabilidad del Libro Mayor y la cuenta de resultados. Gestionar el proceso de cierre financiero mensual, incluyendo asegurar que todos los costos incurridos se registren correctamente, conciliaciones de saldos de cuentas y preparación de informes. Este puesto se considera de gerente operativo, lo que significa que el titular realizará muchas tareas de forma independiente mientras brinda apoyo y supervisión a un equipo. Enfoque continuo en mejorar la eficiencia de los sistemas y las prácticas empresariales. Desarrollar, implementar, mejorar y garantizar el cumplimiento de las políticas y controles del departamento para aumentar la precisión y eficiencia. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes del gobierno local, estatal y federal. Responsable de cumplir con los plazos establecidos para cada cierre mensual. Proporcionar comunicaciones regulares al equipo, así como informar al CFO sobre cualquier circunstancia fuera de lo común. REQUISITOS: Muy organizado, con enfoque en los procesos. Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo colaborativo. Habilidad para coordinar sus propias prioridades y las de otros para cumplir múltiples objetivos simultáneamente. Altamente motivado y dispuesto a asumir múltiples responsabilidades al mismo tiempo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Conocimientos sólidos de principios, normas y regulaciones contables. Orientado al detalle con pasión por la precisión. Fuertes habilidades de planificación y resolución de problemas. Capacidad para analizar información y procesos. Experiencia en supervisión de personal, así como experiencia en la preparación de libros mayores, informes financieros, informes presupuestarios y pronósticos financieros. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año. Día libre en el cumpleaños. 13 días festivos pagados. 3 días personales pagados. 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas). Seguro médico y dental con aporte del empleador. Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado. Plan de gastos flexibles. Plan de asistencia al empleado. Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador. Reembolso por kilometraje. Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto. Bonificaciones por referidos de empleados. Estacionamiento gratuito. Compromiso de promover desde dentro. https://springwell.applytojob.com/apply/LFGX2ZEMQG/Accounting-Manager ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.