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Gerente de Captación (Ventanas de Energía Verde)

$100,000-125,000/año

JJM Marketing LLC

Panama City, FL, USA

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Descripción

🌟 ¡Oportunidad Laboral Emocionante: Gerente de Captación en Ventanas de Energía Verde! 🌟 ¿Te apasionan las soluciones ecológicas y estás listo para liderar un equipo dinámico? ¡Ventanas de Energía Verde busca un entusiasta Gerente de Captación para encabezar nuestros esfuerzos de divulgación! En este papel fundamental, inspirarás y guiarás a un equipo dedicado a educar a los propietarios sobre nuestros productos de ventanas eficientes energéticamente. Tu Misión: 🚀 **Lidera con Pasión:** Recluta, capacita y empodera a un equipo de captadores para que interactúen con la comunidad y promuevan nuestras iniciativas verdes. 🧩 **Planificación Estratégica:** Crea e implementa estrategias innovadoras de captación que dejen un impacto duradero y generen interés del cliente. 📈 **Analiza y Adapta:** Utiliza información basada en datos para evaluar el desempeño del equipo y mejorar continuamente la efectividad de nuestra divulgación. 💬 **Conéctate con Propósito:** Establece relaciones auténticas con los propietarios, ayudándoles a comprender los beneficios de nuestras soluciones sostenibles. 🎉 **Fomenta el Espíritu de Equipo:** Fomenta un ambiente de trabajo divertido, motivador y solidario donde todos puedan prosperar. ¡Si te entusiasma marcar la diferencia y tienes talento para el liderazgo, queremos saber de ti! Requisitos Lo que Aportas: 🌿 Mínimo 1-3 años de experiencia en ventas, captación o gestión de equipos. 🌟 Habilidades sólidas de liderazgo con pasión por mentorear y motivar a otros. 🗣️ Excelentes habilidades comunicativas para interactuar y conectar con audiencias diversas. 🔍 Mentalidad analítica para evaluar resultados e implementar estrategias efectivas. 👏 Autonomía y motivación con capacidad para alcanzar objetivos y fomentar una dinámica positiva en el equipo. Únete a Ventanas de Energía Verde y ayúdanos a forjar un futuro sostenible, una ventana a la vez. Beneficios Salario base más bonificaciones Paquete de compensación lucrativo: $100k-$125k al año Excelente ambiente laboral

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Panama City, FL, USA
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Workable
Gerente de Producto, Crecimiento
Buscamos un Gerente de Producto (Crecimiento) alineado con nuestra misión para unirse a nuestro equipo de Crecimiento y hacerse responsable de experiencias clave del producto que impulsen usuarios e ingresos. Esta es una oportunidad para alguien que se motive resolviendo problemas ambiguos, liderando equipos hacia resultados claros y entregando un impacto empresarial medible. Como Gerente de Producto, se espera que asumas la propiedad y el impulso de iniciativas en los principales factores de crecimiento: adquisición de usuarios, activación, compromiso, monetización, retención y referidos. Definirás los problemas que vale la pena resolver, priorizarás las apuestas correctas y trabajarás estrechamente con ingeniería, diseño, marketing y datos para entregar resultados con alto impacto. Buscamos una persona recursiva, analítica y obsesionada con el usuario que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y que esté entusiasmada por asumir plena responsabilidad por los resultados. Si eres un experimentador fuerte basado en datos y listo para liderar con autonomía, este puesto es para ti. Principales Responsabilidades A. Ser responsable del embudo de crecimiento Identificar y dimensionar las oportunidades más prometedoras en nuestro embudo de crecimiento basado en el producto, desde conversión hasta retención y precios Definir iniciativas de producto que generen cambios significativos en la adquisición, conversión, retención o monetización Asumir total responsabilidad por establecer, monitorear y cumplir con los KPI B. Entregar trabajo que importe Ser responsable de la definición del problema, la priorización y la entrega de iniciativas de crecimiento Colaborar con los equipos de ingeniería, diseño y datos para lanzar experimentos y funciones de alta calidad, desde la ideación hasta la experimentación y el análisis Utilizar datos, investigación de usuarios y conocimientos del mercado para tomar decisiones C. Impulsar resultados empresariales Diseñar, lanzar y analizar pruebas A/B e iteraciones del producto Medir y reportar claramente el rendimiento, aprendizajes y próximos pasos Garantizar mejoras continuas basadas en experimentación, comentarios y necesidades empresariales D. Colaboración multifuncional Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales para impulsar estrategias de crecimiento integrales Traducir la estrategia empresarial en prioridades del producto y planes de ejecución Facilitar procesos efectivos del equipo para impulsar el trabajo desde la ideación hasta la ejecución y el análisis. E. Construir para escalar Promover prácticas de producto escalables y sostenibles que generen valor a largo plazo Mantenerse informado sobre tendencias del sector y estrategias de crecimiento relacionadas que puedan beneficiar a nuestro equipo Contribuir activamente a crear una cultura de producto de alto rendimiento y centrada en el usuario Requisitos Cualificaciones requeridas 4+ años de experiencia en gestión de productos, crecimiento o roles equivalentes con responsabilidad sobre resultados empresariales Demostrado historial de liderazgo en trabajos de producto multifuncionales con impacto empresarial medible Sólidas habilidades analíticas; comodidad trabajando con datos, métricas de embudo y herramientas de experimentación Experiencia en desarrollo de productos basado en hipótesis y pruebas A/B a gran escala Capacidad para definir claramente los problemas, priorizar eficazmente y avanzar en condiciones de ambigüedad Comunicador claro con capacidad para influir sin autoridad formal Solvencia para trabajar con equipos de ingeniería y diseño durante todo el ciclo de vida del producto Cualificaciones preferidas Experiencia trabajando en un producto SaaS o PLG orientado al consumidor final Antecedentes en tecnología educativa, software B2C o mercados digitales Familiaridad con plataformas de análisis y herramientas de crecimiento Experiencia con canales de adquisición, onboarding, recorridos del ciclo de vida o optimización de conversiones Conocimiento práctico de SQL u otras herramientas similares para análisis de datos independiente Beneficios Lo que ofrecemos Salario anual de 70-85K £ Trabajo completamente remoto #LI-Remote Entorno de alto crecimiento respaldado por inversores Una cultura colaborativa con verdaderas oportunidades de generar impacto Sobre Wordwall Wordwall permite a los educadores crear materiales didácticos interactivos y personalizables en cuestión de minutos, transformando lecciones estáticas en experiencias dinámicas centradas en el estudiante. Con solo unas pocas entradas simples, los docentes pueden generar una variedad de actividades lúdicas, desde cuestionarios y tarjetas didácticas hasta desafíos tipo arcade, haciendo que el aprendizaje sea más atractivo y efectivo. Estamos cambiando radicalmente la publicación educativa tradicional poniendo herramientas poderosas de creación directamente en manos de los profesores. Nuestra plataforma impulsa un ecosistema de contenido desde abajo hacia arriba: escalable, compartible y profundamente sensible a las necesidades reales del aula, alimentado por una comunidad global de educadores. Con millones de usuarios activos, un fuerte crecimiento orgánico y un producto muy valorado por docentes de todo el mundo, Wordwall está entrando en un nuevo capítulo emocionante. Nos enfocamos en mejorar aún más un producto ya excelente, aumentar nuestro impacto y alcance en mercados clave como Estados Unidos y Europa, profundizar el compromiso con nuestra base de usuarios de pago e impulsar la innovación mediante tecnologías emergentes como la IA. Creemos que podemos construir un producto aún más potente para abrir acceso a una base de clientes más amplia. Somos un equipo pequeño, orientado por una misión y remoto, construyendo para lograr un impacto a largo plazo, y estamos buscando personas brillantes y estratégicas en gestión de producto que nos ayuden a escalar tanto nuestro producto como nuestra misión.
New York, NY, USA
$70,000/año
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CONNECTING HANDYMEN WITH CUSTOMERS - Paid Weekly
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We do welcome cleaners from other on demand services companies. Be your own boss, hours are completely flexible. We welcome those who have been working with other on-demand jobs, gigs. retail associate, customer service, desiners, general labor, actor, actress, admin, agency, artist, assistant, barista, bartender, broker, cab driver, cashier, chauffeur, cleaner, college student, customer service agent, chef, contract worker, cook, designer, dishwasher, dog walker, entrepreneurs, fitness trainer, food prep, food services, freelancer, handyman, hostess, insurance broker, instructor, intern, janitor, maid, maintenance, messenger, manager, management, musician, maid, office assistant, office administrator, photographer, private hire, professional driver, realtor, retail associate, sales associate, sales person, security, server, students, teacher, tutor, valet, veteran, waiter, waitress. Sé tu propio jefe, las horas son completamente flexibles. 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1004 Broad St, Wichita Falls, TX 76301, USA
Salario negociable
Workable
Director Culinario | Multiconcepto | Dallas
Resumen Nuestro cliente está creando un nuevo establecimiento vecinal que combina a partes iguales un elegante restaurante y bar, un mostrador gourmet de sándwiches y un mercado selecto. Piense en comida europea-estadounidense elevada, acompañada de cócteles preparados profesionalmente y un programa de vinos tan conocedor de Bordeaux como entusiasta de los viñedos emergentes de hoy. El servicio matutino de café será tan impecable como su martini nocturno, el almuerzo complementado con sándwiches del mostrador elevados y ofertas expertas de baristas. El mercado especializado adyacente inspirará el descubrimiento, mientras que por la noche se transformará en un restaurante vecinal con servicio personalizado y hospitalidad excepcional. Esta experiencia gastronómica única tiene como objetivo establecer un nuevo estándar para la escena de restaurantes en Dallas, ofreciendo una combinación sin precedentes de elementos que redefinen las expectativas. Rol El Director Culinario no solo gestionará la cocina; sentará las bases y marcará el tono para todo el programa culinario en una operación de comida durante todo el día, multiconcepto y orientada a la hospitalidad. Nuestro cliente busca un líder culinario que vea la cocina tanto como un acto de amor como una demostración de liderazgo. En este puesto, colaborará con la propiedad y el gerente general para definir el menú, controlar costos y fomentar una cultura de equipo que priorice la atención al detalle, asegurando que cada plato sea elaborado como un regalo pensado cuidadosamente. Este puesto premia tanto la creatividad como la precisión. Liderará la apertura de un nuevo local vecinal muy esperado y de alto nivel en Dallas, equilibrando una mano firme con una mentalidad visionaria. Requisitos Diseñar y ejecutar menús diversos y elevados utilizando los mejores ingredientes de temporada. Solicitar retroalimentación a la propiedad y al liderazgo y perfeccionar los platos hasta que sean excelentes. Mantener rotación de especiales fuera del menú según disponibilidad y estacionalidad. Mantener una atención implacable al detalle: realizar recorridos diarios, usar listas de preparación y garantizar que la limpieza, pedidos y mantenimiento de equipos estén perfectamente coordinados. Hacerse cargo de ganancias y pérdidas: gestionar presupuestos de alimentos y mano de obra, minimizar desperdicios y planificar turnos con propósito. Participar en reuniones semanales y mantener los costos alineados con las metas sin comprometer la calidad. Ser modelo de trabajo en equipo y hospitalidad excepcional. Tratar a cada compañero con respeto, dar retroalimentación constructiva y construir una cultura positiva en la cocina. Trabajar estrechamente con el gerente general y el bartender principal para alinear salón y cocina. Contratar, capacitar, desarrollar y mentorar a cocineros y lavaplatos. Capacitar al equipo transversalmente para que la cocina pueda adaptarse a cualquier situación. Mantener libros de recetas actualizados y ser un instructor que disfruta ver crecer a los demás. Liderar la programación de la cocina, manejar ausencias y proteger los días libres del equipo mediante una planificación anticipada. Comunicar claramente cualquier cambio a los gerentes y a la propiedad. Gestionar reparaciones y mantenimiento de manera eficiente. Identificar la solución adecuada, ordenar piezas cuando sea necesario y mantener informado a todos hasta que el equipo vuelva a funcionar. Promover la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo. Mantenernos con una calificación «A», mantener su Certificado de Manipulador de Alimentos de Texas y representar al negocio en eventos de medios y benéficos con el más alto nivel de excelencia. Perfil del Candidato Un mínimo de 5 años o más en roles de liderazgo culinario senior en cocinas basadas en conceptos. Experiencia previa en restaurantes de alta cocina / elevados con premios reconocidos o haber participado con éxito en aperturas de nuevos restaurantes es un plus. Excelentes habilidades de liderazgo humano, con capacidad para reclutar, desarrollar y retener talento. Un líder servidor que marca el ritmo e inspira mediante acciones. Presencia tranquila y segura bajo presión, con juicio agudo. Velocidad y eficiencia sin sacrificar calidad. Competencia financiera demostrada con experiencia en nóminas, controles de costos y gestión presupuestaria a gran escala. Certificado vigente de Manipulador de Alimentos de Texas y compromiso con prácticas seguras. Profundo entendimiento de saneamiento, limpieza e higiene personal. Asistencia confiable y excelente atención al detalle. Confianza operando todo tipo de equipos de cocina y disposición para intervenir donde sea necesario. Beneficios Salario competitivo $95k - $105k (dependiendo de la experiencia) Estructura de bonificación por incentivos (después de 90 días de operación) 15 días de tiempo libre pagado anualmente Subsidio mensual por bienestar de salud Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Nuestro cliente se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y contrata independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y/o expresión, embarazo, condición de Veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Dallas, TX, USA
$95,000-105,000/año
Craigslist
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1004 Broad St, Wichita Falls, TX 76301, USA
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Director del Centro de Cuidado Infantil
Director del Centro de Cuidado Infantil | Anderson, SC ¡Foundations Early Learning Center está buscando un Director del Centro de Cuidado Infantil! ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia! ¿Te apasiona la educación infantil temprana y buscas algo más que un simple trabajo? ¡Crecemos juntos en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa preescolar altamente calificada y de rápido crecimiento que busca profesores dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo. En Foundations hacemos las cosas de manera diferente: nuestras aulas están llenas de aprendizaje práctico centrado en STEAM, y invertimos tanto en nuestro personal como en nuestros estudiantes, con generoso tiempo libre pagado, día festivo de cumpleaños, capacitación remunerada, desarrollo profesional y reembolso de matrículas. Con nuevas escuelas innovadoras abriendo y una expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Forma parte de un lugar de trabajo solidario y orientado a un propósito, donde tu pasión y talento ayudan a formar mentes jóvenes cada día. Compensación y rango salarial: $52,000 - $57,000 anuales El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. El salario aumenta con mayor educación, desempeño y años de servicio. Puesto disponible en: 404 Lithium Lane, Anderson SC 29621 Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil, asegurando cumplir con los requisitos de licencia estatal y políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. Contratar, motivar y desarrollar a un equipo de cuidadores y educadores comprometidos. Colaborar con las familias para brindar la mejor atención y educación para sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, promoviendo aulas apropiadas para el desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar estrechamente con el Director Regional y el equipo de apoyo corporativo para cumplir nuestra misión. Requisitos Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia docente en una instalación de cuidado infantil autorizada Se prefiere un título de asociado (AA) en ECE o campo relacionado Finalización exitosa del control de antecedentes estatal y evaluaciones médicas. Debe cumplir con todas las calificaciones estatales para puestos docentes en aulas. Tener al menos 21 años de edad. Habilidades comprobadas de liderazgo. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras realiza múltiples tareas. Dominio de herramientas informáticas en diversos programas empresariales, incluido Microsoft Office. Beneficios Principales beneficios de nuestros excelentes beneficios: Remuneración competitiva: Aumentos salariales regulares Pago el mismo día disponible Paquete de seguros: Seguro médico, dental y de visión Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo Apoyo educativo: Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Beneficios adicionales: Cuidado infantil con descuento Tiempo libre pagado Día festivo de cumpleaños pagado Horario de lunes a viernes Tiempo libre adicional pagado según años de servicio Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Oportunidades ilimitadas de crecimiento ¡Construye tu futuro con Foundations: postúlate hoy! www.foundationselc.com Acerca de Foundations Early Learning Center: Ayudamos a los niños a alcanzar todo su potencial, centrándonos en preparación escolar, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras habilidades para la vida. Foundations ofrece programas premier para bebés, niños pequeños, preescolares, prejardín de infancia, niños en edad escolar y campamentos de verano para niños de 6 semanas a 12 años. Nuestros programas utilizan el reconocido a nivel nacional y galardonado Creative Curriculum®, con enfoque en STEAM en nuestras aulas. Nuestra Visión: Empoderar a los niños para que alcancen todo su potencial. Nuestra Misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias innovadoras y significativas de aprendizaje temprano. Foundations Early Learning Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Foundations se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA e información sobre pruebas de polígrafo. Información sobre derechos adicionales de empleados puede encontrarse publicada en cada escuela. Información sobre Discriminación Información sobre FMLA Información sobre Prueba de Polígrafo
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