Gerente de Operaciones de Cumplimiento

¿Te apasiona la comida? ¿Te preocupa el medio ambiente? ¿Qué tal si te dijera que podrías tener lo mejor de ambos mundos si te unes a nosotros en Clover! Queremos que algún día todos coman Clover. Tenemos un enfoque único para comidas rápidas. Todos nuestros ingredientes provienen de granjas y empresas locales, y se preparan con técnicas de cocina de alta gama, creando platos deliciosos y asequibles, sin usar congeladores ni microondas. Actualmente estamos buscando Gerentes de Quiosco para nuestros quioscos en Sudbury, MA y Westford, MA dentro de Whole Foods. El puesto de Gerente de Quiosco es una entrada al liderazgo en Clover. Esta es una excelente oportunidad para alguien que desea formar parte de Clover y tiene algo de experiencia en alimentos o en la gestión de un equipo. Ayudarás a construir un equipo y a liderarlo para crear comidas deliciosas y memorables que serán el centro de la gastronomía en tu zona. Valoramos mucho a nuestros Gerentes de Quiosco, por eso fomentamos que aporten ideas para hacer de Clover una empresa mejor. Funciones Todos los Gerentes de Quiosco deben: Liderar un turno durante una parte del día cuando el Gerente General esté o no presente Asistir a clases de capacitación para Asistentes de Gerente Trabajar estrechamente con los Miembros del Equipo para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes Apoyar en la contratación, orientación, capacitación y desarrollo de todos los empleados en tienda Promover con éxito Clover mediante una experiencia positiva para el cliente Ayudar en la gestión de promociones para aumentar las ventas y la base de clientes de la tienda Supervisar el efectivo Colaborar en el monitoreo de operaciones y ejecutar acciones correctivas Comprender y seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa Garantizar la preparación de la comida más sabrosa Unirse al equipo en las tareas diarias del restaurante El departamento de Recursos Humanos puede invitarte a participar en una Entrevista Práctica. Esto te da la oportunidad de entrevistarnos a nosotros. Los solicitantes experimentan el trabajo directamente, conocen al personal y entienden mejor la cultura de Clover. Además, utilizamos esta interacción cara a cara como oportunidad para conocerte mejor. Requisitos Los Gerentes de Quiosco deben tener: Experiencia supervisando a otros en servicios de alimentos (en Clover o en otro lugar) Experiencia en programación, contratación, capacitación y desarrollo de personas Certificado actual de ServSafe Certificado actual de Conciencia sobre Alergias Demostrada capacidad para motivar y liderar a otros Pasión por la comida, actitud positiva y disposición para trabajar según altos estándares Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, caminar repetidamente, agacharse, estirarse y levantar ocasionalmente (hasta 50 libras), con o sin adaptaciones razonables Disponibilidad para trabajar un horario variable que incluye noches y fines de semana ¿No cumples con cada uno de los requisitos? Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postular igual. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Clover Food Lab es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Beneficios ¡Algunas ventajas de trabajar en Clover! El salario es de $25 por hora Cobertura completa de salud, visión y odontología disponible para empleados a tiempo completo elegibles para beneficios Oportunidad de aprender, crecer y construir una carrera significativa Descuento en comidas Clover, ropa y productos alimenticios no perecederos vendidos en nuestra tienda Clases de cocina gratuitas Clases gratuitas de habilidades básicas con cuchillos 101, 102, 103 (cuchillo personalizado al aprobarlas) Oportunidades de asistir a viajes para obtener alimentos en tostadores de café, granjeros, productores de queso, etc. Oportunidades de asistir a reuniones de desarrollo de alimentos y aportar ideas/recetas al menú ¡Bonificación de $300 por referir a un amigo a Clover!

AvantStay es una empresa líder en alquileres vacacionales con soporte tecnológico, enfocada en ofrecer experiencias inolvidables. Estamos experimentando un crecimiento rápido en la industria del alquiler a corto plazo y buscamos un Supervisor de Limpieza meticuloso para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar que nuestras propiedades mantengan los más altos estándares de limpieza y satisfacción general de los huéspedes. Reporta a: Gerente de Área Local 10:30 p.m. - 7:00 p.m. (Horario rotativo semanal según niveles de actividad) Departamento: Limpieza Reporta a: Gerente de Área Local (en colaboración con Operaciones de Proveedores) Horario: Rotativo según la actividad, 10:30 a.m. - 7:00 p.m. Ubicación: Hoteles de Palm Springs Resumen del puesto Supervisar las operaciones diarias de limpieza (programación y calidad de proveedores, suministros) y mantener los espacios públicos listos para los huéspedes mediante la coordinación de limpiezas, inspección de calidad, apoyo a solicitudes de huéspedes e intervención directa en tareas cuando sea necesario. Este puesto apoyará tanto las operaciones de limpieza con proveedores como, cuando se requiera, la limpieza práctica de áreas comunes. Responsabilidades Programación y coordinación de proveedores Trabajar con el equipo de Operaciones de Limpieza para programar y asignar proveedores mediante software propio; hacer seguimiento de su finalización y resolver excepciones Proporcionar retroalimentación y coaching a los proveedores; asegurar la disponibilidad de suministros y consumibles Apoyar en problemas elevados por huéspedes; colaborar con socios locales y de sede central Crear tickets de mantenimiento según sea necesario basándose en inspecciones dentro de las unidades Limpieza de áreas públicas y apoyo en tareas de limpieza Limpieza rotativa de áreas públicas/comunes dentro de los hoteles, según sea necesario Entregar sábanas/artículos de cortesía a habitaciones o almacenamiento; preparar suministros; apoyar montaje/desmontaje de eventos; mantener niveles mínimos para solicitudes de huéspedes Realizar tareas de limpieza o mantenimiento ligero según sea necesario; realizar recorridos diarios por la propiedad y asignar tareas ad-hoc Interacción con huéspedes y atención al cliente Saludar y asistir a huéspedes en áreas públicas; monitorear comunicaciones del equipo y apoyar solicitudes durante la estancia Monitorear plataformas de comunicación con huéspedes según sea necesario para apoyar las operaciones del equipo local Operaciones de limpieza Realizar inspecciones de unidades y recorridos por habitaciones vacías, además de auditar listas de control de calidad Reportar incidencias de mantenimiento y daños causados por huéspedes; asegurar que los espacios permanezcan en buenas condiciones Coordinar inventarios mensuales en la propiedad, incluyendo ropa de cama y artículos consumibles almacenados en el lugar Colaborar transversalmente para mejorar procesos; realizar otros proyectos/tareas asignadas Requisitos Experiencia mínima de 2 años en funciones de limpieza o supervisión dentro del sector hotelero o de alquileres vacacionales. Sólidas habilidades de liderazgo con capacidad para motivar y gestionar un equipo. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para manejar múltiples tareas y desenvolverse en entornos rápidos. Buenas habilidades para resolver problemas y proactividad para alcanzar resultados. Conocimiento de software de gestión de limpieza es un plus. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para atender eficazmente las necesidades del personal y los huéspedes. Beneficios El salario por hora es de $22-25, dependiendo de tus habilidades y experiencia Generoso seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.) Amplio tiempo libre remunerado Estancias gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay Planes de ahorro para jubilación con descuento fiscal ofrecidos a través de Betterment Licencia parental remunerada Reembolso por gimnasio Reembolso por teléfono celular Reembolso por kilometraje Cuando te unas a AvantStay Realizarás un trabajo significativo junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las enormes industrias de viajes y bienes raíces te brindará numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofreceremos salario y beneficios, pero somos algo más que eso. AvantStay es un lugar donde puedes trazar tu propio camino hacia la excelencia. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Igualdad de empleo siempre Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de reclutamiento. ¡Gracias!

Realice los procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como preparación de caja registradora, inventario matutino y de cierre, conciliación de inventario, recarga de efectivo en cajeros automáticos y reportes, y acepte transferencias y entregas de productos. Gestione y delegue las operaciones diarias mientras aborda desafíos operativos y escalaciones. Cree y entregue resúmenes e informes precisos a la gerencia. Resuelva cualquier discrepancia elevada relacionada con efectivo, punto de venta o productos. Mantenga registros precisos de todas las actividades del dispensario, incluyendo conciliaciones diarias de efectivo, registros de clientes, ventas, entregas y devoluciones. Asegure el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes estatales y locales. Ayude a los equipos de gerencia y cumplimiento normativo en cualquier inspección o auditoría estatal. Haga cumplir la política de la tienda y asegúrese de que el personal esté bien capacitado y comprenda los procedimientos y expectativas. Capacite y asesore activamente a los miembros del equipo cuando sea necesario. Realice y supervise auditorías internas del dispensario y del equipo del dispensario. Asegúrese de que el dispensario esté limpio y organizado para nuestros clientes. Procese pedidos de clientes y asegúrese de que todos los productos en el pedido sean los correctos, que todos tengan las etiquetas adecuadas colocadas y que los productos se empaqueten en bolsas de salida conforme a las normativas, incluyendo insertos del producto y recibos del pedido. Ayude con todas las tareas generales de la tienda. Debe ser capaz de levantar 50 libras por encima de la cabeza. Debe ser capaz de arrodillarse, doblarse, sentarse y estar de pie durante largos períodos de tiempo. The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad mediante los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y confiables, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Rendición de cuentas | Agilidad FUNCIONES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones u obligaciones requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista y/o en el sector del cannabis requerida. Beneficios Rango salarial: $50,000 - $55,000

🌍 Redefiniendo cómo vive la gente. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología potente y propia, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar cómo vive el mundo, nos encantaría conocerte. El puesto Estamos buscando un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Washington D.C. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped. Tus funciones Dirigir las rotaciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes. Garantizar la disponibilidad en sitio: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación. Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para garantizar operaciones fluidas. Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño. Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo incidencias con cerraduras para los huéspedes. Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados. Requisitos 2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o servicios de limpieza Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y reparaciones menores Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral Conocimientos técnicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles Buen comunicador, con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva Jugador de equipo flexible que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y lunes Permiso de conducir válido Capacidad para conducir vehículos del tamaño de una furgoneta de empresa Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño ($55,000 - $65,000 con hasta un 15% de bono por desempeño) Subsidio para dispositivos portátiles PTO flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401k Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái!

¡La Academia de Aprendizaje Temprano The Sunshine House está buscando un Director de Centro! ¿Tiene pasión por los niños y las familias? ¿Le interesa la calidad en el cuidado y educación temprana y no solo lo promedio? ¿Le gusta marcar la diferencia? Encajará perfectamente. Hay algo realmente especial en saber que está moldeando el futuro de un niño. Cuando se une a la familia The Sunshine House, no solo está tomando un empleo: está generando un impacto. ¡Ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo! Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. ¡Y nos encantaría que formara parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $56.485 - $60.000 anuales, MÁS posibilidad de bonificación trimestral y cuidado infantil GRATUITO. Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares según estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación ahora en: 2101 16th St, Suite 2 Greeley, CO 80631 Responsabilidades del Director de guardería: ¿Cómo es ser líder en nuestra escuela? Gestionar las operaciones diarias del centro de cuidado infantil, asegurando que cumplamos con los requisitos de licencia estatal y las políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. Contratar, involucrar y desarrollar un equipo de apoyo de cuidadores y educadores. Colaborar con las familias para ofrecer el mejor cuidado y educación para sus hijos. Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, permitiendo aulas adecuadas al desarrollo que fomenten la curiosidad y el crecimiento. Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. Trabajar estrechamente con el Director Regional y el equipo de apoyo corporativo para cumplir nuestra misión: brindar atención y educación de alta calidad – cada niño, cada familia, todos los días. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para usted! Se requiere calificación como director de centro grande. Se prefiere un título de Asociado en Educación Infantil o campo relacionado. Se requiere experiencia previa de 1 año gestionando un centro de cuidado infantil. Habilidades informáticas competentes en varios programas relacionados con negocios, incluyendo Microsoft Office. ¡Pasión por proporcionar cuidado y educación de alta calidad! Beneficios ¿Por qué le encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Usted invierte en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en usted! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente su experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunte sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar su salario. Cuidado infantil GRATUITO Posibilidad de bonificación regular Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tiene muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones le brindan control sobre cómo desea recibir su atención médica y cuánto desea pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Sus días libres remunerados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezca en la empresa, más tiempo libre obtendrá, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Le interesa continuar su educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATUITA para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Conferencia anual de liderazgo pagada Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Obtenga más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar el mejor cuidado a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únase a nuestro equipo hoy y comience una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerlo. Siga los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información adicional sobre derechos de los empleados se encuentra disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo

Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel®, busca un Gerente de Tienda Outlet extrovertido y motivado para unirse a nuestro equipo en la tienda fábrica Cinch en el norte de Denver, Colorado. Esta persona tendrá la responsabilidad total de todas las funciones de la tienda, incluyendo operaciones, gestión de personal, mercadeo y presentación visual. ¡Esto es más que un trabajo: es la oportunidad minorista de toda la vida! Nuestros miembros del equipo trabajan en un ambiente divertido, informal y relajado. Ofrecemos: Un programa generoso de incentivos por alcanzar metas mensuales de ventas. Un excelente descuento en nuestros productos de calidad. Un gran horario, con horarios de tienda de 10 a.m. a 6 p.m., lo que significa sin turnos nocturnos ni horarios locos durante fiestas! Si eres un líder fuerte con experiencia en ventas y gestión de ropa, esta es tu oportunidad de formar parte de algo verdaderamente especial. Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones:   Salario: $60,000 anuales + incentivos   Como Gerente de Tienda Outlet, serías responsable de:  Gestionar las operaciones diarias de la tienda y del personal. Reclutar, entrevistar y contratar personal calificado según necesidades previstas. Capacitar al personal en técnicas de venta, procedimientos de caja, habilidades visuales, montajes de ofertas, ordenamiento y mantenimiento de la tienda, etc. Capacitar al personal regularmente para fomentar entusiasmo y lograr metas individuales y de la tienda. Atender a los clientes en la zona de ventas y vestidores, utilizando técnicas profesionales de venta. Resolver rápidamente y de forma efectiva problemas de clientes y empleados. Implementar cambios en exhibición, montajes de ofertas, etc., a tiempo y mantener los estándares de presentación visual de la empresa. Gestionar niveles de inventario y tomar decisiones clave sobre control de stock. Usar tecnología de información para analizar cifras de ventas, interpretar tendencias y proporcionar análisis de datos para predecir volúmenes futuros de ventas. Comunicarse regularmente con la gerencia para proponer formas de mejorar continuamente el negocio.   Otras tareas asignadas. Requisitos Estudios en administración, mercadeo, gestión o énfasis relevante; título preferido pero no obligatorio. Se requiere experiencia de 3+ años en gestión minorista, idealmente en la industria de la moda. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y ventas. Capacidad analítica sólida y aptitud técnica. Ética laboral demostrada, integridad y conducta profesional. Disposición para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana. Beneficios ¿Todavía interesado? Miller International ofrece beneficios espectaculares para asegurar que sus empleados estén felices y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal. Si esta parece una posición que realmente deseas ocupar, envíanos tu currículum y carta de presentación explicándonos por qué serías un gran añadido a nuestro equipo. Nuestro éxito depende de manos de nuestro personal dedicado y leal, ¡y solo contratamos a los mejores! Nos enorgullecemos de una rica historia de más de 100 años en construcción que abraza la tradición de trabajo duro, distinción y ofrecer productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental cuyas marcas continúan ganando popularidad e impulso impresionantes. Lo hacemos tratándonos mutuamente con respeto, y lo hacemos todo como un equipo que se siente más como una familia. En Miller nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los usamos para medir la adecuación de las decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Los Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como una afirmación de que están dispuestos a ser parte de una empresa guiada por estos principios. ¡No podemos esperar a saber de ti! Visítanos en: www.miller-international.com Fecha límite de solicitud: 30/9/2025