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Voluntario\r\nUbicación: Basado en casa \r\n\r\n*Se requiere experiencia previa en el sector público o servicio civil*\r\nEl Instituto Blockchain y Cambio Climático (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático.\r\nNuestra organización está creciendo, y necesitamos un VOLUNTARIO motivado y adaptable para apoyar a nuestro equipo de alta dirección como Jefe de Personal / Subjefe de Personal, en la Oficina del Director General. Los candidatos ideales deben ser proactivos, experimentados y estar interesados en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. Como ocurre con todos los puestos en BCI, esta es una función voluntaria no remunerada. Nuestra Política de Datos\r\nComo exfuncionario público senior, los candidatos seleccionados garantizarán actividades optimizadas dentro de la organización basadas en las prioridades del Director General. Usted supervisará el funcionamiento de la oficina del Director General y ayudará en diversos aspectos de la administración y desarrollo organizacional. Los candidatos adecuados contribuirán al éxito a largo plazo de la organización.\r\nResponsabilidades\r\nSupervisar iniciativas estratégicas a nivel de dirección desde su desarrollo hasta su ejecución exitosa junto con los oficiales de dirección;\r\nAsistir y comunicarse con ejecutivos principales en la toma de decisiones, gestión de programas e implementación de iniciativas;\r\nRevisar, diseñar y ejecutar mejoras en iniciativas de proyectos transversales del instituto;\r\nMejorar procesos actuales y coordinar procedimientos organizacionales para optimizar la eficiencia y productividad;\r\nActuar como oficial de enlace entre altos ejecutivos y jefes de divisiones respecto al clima corporativo, bienestar de los voluntarios, actualizaciones de proyectos, propuestas y planificación;\r\nAsistir al Subdirector General en la resolución de inquietudes de los voluntarios (si es necesario);\r\nCrear y desarrollar relaciones con todos los voluntarios para aumentar la eficiencia y una respuesta efectiva a las operaciones existentes, y ayudar a definir nuevas estrategias operativas, trabajando con directores y altos ejecutivos en proyectos especiales;\r\nActuar como gerente general de programas encargado de gestionar consultas, desarrollar planes de acción para abordarlas y ayudar en la preparación y difusión de comunicaciones internas;\r\nActuar como representante del Director General en labores de enlace externo.\r\nRequisitos\r\n\r\nSe requiere experiencia en el sector público o servicio civil\r\nHabilidades y competencias\r\n Fuertes habilidades analíticas e investigativas, incluyendo pensamiento crítico, habilidades organizativas y de resolución de problemas;\r\n Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas;\r\n Excelente comunicador escrito y verbal;\r\n Extremadamente versátil y comprometido con la eficiencia y productividad;\r\n Experiencia en planificación y liderazgo de iniciativas estratégicas;\r\n Impecables habilidades gerenciales e interpersonales;\r\n Trayectoria comprobada en la interacción efectiva con la alta dirección;\r\n Capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente entre departamentos.\r\nExperiencia\r\nExperiencia en gestión presupuestaria;\r\nExperiencia en análisis de datos (deseable);\r\nExperiencia en consultoría con enfoque en gestión de operaciones (deseable);\r\nMentalidad empresarial ágil con enfoque en el desarrollo de soluciones creativas;\r\nFuertes habilidades en informes de proyectos con enfoque en la comunicación interdepartamental;\r\nExperiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos utilizando su propia iniciativa.\r\nEducación y formación\r\nTítulo de maestría en Administración de Empresas, Administración Pública;\r\nAmplia experiencia en un cargo de gestión empresarial o ejecutivo.\r\nBeneficios\r\nEste es un excelente primer paso para adquirir experiencia en un cambio de sector hacia la acción climática y/o tecnologías emergentes. También es una gran oportunidad para quienes desean dedicar algo de tiempo a involucrarse en cambiar el mundo y trabajar con personas afines.\r\n\r\nBlockchain y otras tecnologías emergentes; el cambio climático y la sostenibilidad son dos grupos de temas candentes que han estado en portadas de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más relevancia en investigaciones y proyectos piloto. BCI está aquí como plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como empresas relevantes, a navegar el complejo entorno de las tecnologías emergentes para el bien ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de aplicaciones de tecnologías emergentes para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas.\r\nLos beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes y algunos incluyen:\r\n Mejorará o aprenderá nuevas habilidades, incluyendo investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional,\r\n Su mente se mantendrá estimulada, proporcionándole un sentido de propósito;\r\n Avanzará y potenciará su carrera profesional al ayudarle a establecer contactos profesionales y brindarle experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y\r\n Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se reúnen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos cercanos.\r\n Proceso de selección\r\nEn el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar las siguientes evaluaciones.\r\nSección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple)\r\nSección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple)\r\nSección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto)\r\nLos candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a participar en una primera entrevista y una entrevista final en línea.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800454000","seoName":"unpaid-volunteer-chief-of-staff","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/unpaid-volunteer-chief-of-staff-6384645816000312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"feba97dd-c0cf-435c-8707-83fe6e468790","sid":"19f46960-3317-451d-ad14-e9cd8f60c059"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Función de voluntario en la gobernanza del cambio climático","Apoyo a la alta dirección","Oportunidad sin remuneración pero con impacto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384424167693112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Líder de Operaciones - Washington D.C.","content":"🌍 Redefiniendo cómo vive la gente.\r\nEn Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir.\r\nCada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso.\r\nCon más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología potente y propia, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina.\r\n Nuestra cultura se basa en cinco principios:\r\n Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia.\r\n Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción.\r\n Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos.\r\n Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos.\r\n Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones.\r\nSi estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar cómo vive el mundo, nos encantaría conocerte.\r\n\r\nEl puesto\r\nEstamos buscando un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Washington D.C. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped.\r\n\r\nTus funciones\r\n Dirigir las rotaciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes.\r\n Garantizar la disponibilidad en sitio: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación.\r\n Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para garantizar operaciones fluidas.\r\n Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño.\r\n Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo incidencias con cerraduras para los huéspedes.\r\n Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados.\r\n \r\nRequisitos\r\n2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o servicios de limpieza\r\n Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y reparaciones menores\r\n Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral\r\n Conocimientos técnicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles\r\n Buen comunicador, con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva\r\n Jugador de equipo flexible que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución\r\n \r\nRequisitos adicionales:\r\n Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y lunes\r\n Permiso de conducir válido\r\n Capacidad para conducir vehículos del tamaño de una furgoneta de empresa\r\n Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje\r\n Beneficios\r\nSalario competitivo y bono anual por desempeño ($55,000 - $65,000 con hasta un 15% de bono por desempeño)\r\n Subsidio para dispositivos portátiles\r\n PTO flexible\r\n Seguro médico Cigna (médico, dental, visión)\r\n Plan de jubilación 401k\r\n Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres\r\n Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái!\r\n ","price":"$55,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783138000","seoName":"operations-lead-washington-d-c","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/operations-lead-washington-d-c-6384424167693112/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c3a562c9-4174-4df7-9dc0-9438934b3c98","sid":"19f46960-3317-451d-ad14-e9cd8f60c059"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las rotaciones de propiedades","Garantizar la satisfacción del huésped","Gestionar las operaciones en campo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Jessup, MD, USA","infoId":"6385036258854512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Servicio Diésel","content":"Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con nuestra sede corporativa en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades de negocio de la siguiente manera:\r\n\r\n Miller Truck Leasing – la empresa de arrendamiento de camiones privada más grande de la Costa Este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones.\r\n Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru.\r\n Miller Dedicated Services – Ayuda a los clientes a externalizar sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria.\r\n Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables.\r\n \r\n\r\nMiller Transportation Group está contratando inmediatamente para un Gerente de Servicio de Mantenimiento Diésel experimentado en nuestra tienda en Jessup, MD. Con oportunidades de desarrollo profesional, excelentes beneficios y salario competitivo, puedes construir tu carrera en Miller.\r\nRequisitos\r\nTus responsabilidades:\r\nGestionar el mantenimiento y reparación de una flota de camiones refrigerados, tractocamiones y remolques\r\n Dirigir un equipo de técnicos para completar las reparaciones a tiempo\r\n Mantener los costos operativos dentro del presupuesto\r\n Trabajar estrechamente con los clientes para satisfacer sus necesidades de transporte\r\n \r\nLo que debes tener:\r\n Experiencia de 6+ años en gestión de mantenimiento de camiones pesados \r\n Experiencia liderando un equipo de mecánicos diésel\r\n Mentalidad orientada al cliente\r\n Aptitud mecánica sólida\r\n Habilidades organizativas e interpersonales fuertes\r\n Beneficios\r\nCompensación competitiva: $90,000-$100,000 por año + hasta $10,000 de bonificación anual + Bonificación mensual por PM ($200 si >95%) \r\nHorario estable: De lunes a viernes \r\nBeneficios integrales que incluyen seguros médico, dental y de visión con opciones HRA, HSA y FSA\r\nSeguro de vida pagado por la empresa\r\nPlan 401(k) con coincidencia de la empresa\r\nTiempo libre remunerado\r\nPrograma de asistencia al empleado\r\n \r\n\r\n\r\n#Miller1\r\n","price":"$90,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758830957000","seoName":"diesel-service-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/diesel-service-manager-6385036258854512/","localIds":"385","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"205ee91d-f505-4ec8-a8e0-1eabf550111c","sid":"19f46960-3317-451d-ad14-e9cd8f60c059"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el mantenimiento de camiones diésel","Dirigir un equipo de técnicos","Salario competitivo con bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Falls Church, VA, USA","infoId":"6385026427341112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente del Programa Mentor-Protégé (15.31-DHA)","content":"Gerente del Programa Mentor-Protégé (15.31-DHA)  \r\nOCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información.\r\nResponsabilidades y Funciones\r\nActualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente del Programa Mentor-Protégé para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato.\r\nLas responsabilidades diarias incluyen:\r\n Realizar evaluaciones de necesidades para identificar los requisitos de las políticas y ejecución del Programa Mentor-Protégé (MPP).\r\n Redactar contenidos de políticas y documentación de apoyo basados en legislación, normativas federales, regulaciones de adquisiciones del Departamento de Defensa (DoD), directivas, instrucciones y orientaciones.\r\n Coordinar la revisión interna y externa de documentos de política y garantizar su alineación con los requisitos aplicables.\r\n Brindar supervisión de gestión del programa para los acuerdos Mentor-Protégé, incluida la coordinación con interesados.\r\n Revisar, hacer seguimiento y apoyar el proceso de aprobación de nuevos acuerdos Mentor-Protégé.\r\n Ayudar en la planificación, realización y documentación de revisiones de gestión del programa (PMRs) con interesados.\r\n Apoyar el desarrollo, monitoreo y gestión del presupuesto del Programa Mentor-Protégé y reportes de gastos.\r\n Mantener registros precisos de acuerdos, revisiones del programa y actividades presupuestarias.\r\n Monitorear el cumplimiento de los objetivos del programa e identificar áreas para la mejora de procesos.\r\n Requisitos\r\n Debe ser ciudadano estadounidense, ya que es requerido para la autorización asociada a este puesto\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Política Pública, Adquisiciones o campo relacionado (se prefiere maestría).\r\n Experiencia con regulaciones federales o del DoD sobre adquisiciones (FAR/DFARS) y desarrollo de políticas.\r\n Experiencia previa en programas para pequeñas empresas, programas Mentor-Protégé o apoyo a programas federales relacionados.\r\n Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico para la revisión de políticas y programas.\r\n Dominio en la redacción de políticas, orientaciones y documentación formal.\r\n Conocimientos en seguimiento presupuestario, análisis financiero y elaboración de informes.\r\n Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples acuerdos y plazos simultáneamente.\r\n Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con diversos interesados.\r\n Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se coordina con equipos e interesados.\r\n Beneficios\r\nOCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye:\r\n Seguros médicos, dentales y de visión\r\n Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado\r\n Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno\r\n Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo\r\n Beneficios para capacitación\r\n Rango Salarial:  $115,000-$130,000 anuales, según experiencia, educación, etc. \r\nAcerca de OCT Consulting\r\nOCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que proporciona servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal.\r\n\r\nEn OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. 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Estamos buscando un líder excepcional que pueda ofrecer una experiencia al cliente legendaria e impulsar la excelencia operativa. Esto no se trata solo de gestionar logística ni liderar un equipo; se trata de sentar nuevos estándares de confiabilidad y respuesta que empoderen a nuestros equipos, deleiten a nuestros clientes, construyan confianza duradera y creen un equipo de clase mundial al que todos quieran unirse.\r\nComo Gerente de Operaciones del equipo Phillips Hybrid, usted será el arquitecto de nuestra estructura operativa, garantizando la ejecución perfecta de cada pedido, instalación y servicio, además de trabajar codo a codo con el gerente general y el equipo directivo de Phillips para seguir construyendo y desarrollando una organización de clase mundial. Esto implica desafiar y evolucionar constantemente nuestros flujos de trabajo, políticas y sistemas para crear un marco ágil, preciso e integrado que acelere el crecimiento y genere ventaja estratégica. Su enfoque meticuloso y práctico asegurará una precisión del 100 % en pedidos, facturación e inventario, posicionándonos como el socio de confianza preferido en tecnología de manufactura.\r\nMás allá de nuestras instalaciones, usted será un ejemplo de colaboración, tanto con proveedores como con socios, encarnando cómo construir relaciones mutuamente beneficiosas que permitan precios premium y logística impecable. Internamente, promoverá la integridad y el análisis de datos, asegurando que nuestros sistemas sean siempre precisos y utilizados para impulsar la excelencia en toda la división. Por último, será un visionario, utilizando su experiencia y conocimientos para diseñar e implementar procesos estructurados que sean escalables y preparados para las operaciones del futuro. Una parte fundamental de su rol será capacitar sucesores y fomentar talento para garantizar nuestra continua resiliencia y capacidad de crecimiento global, manteniendo nuestro servicio legendaria.\r\nPhillips Hybrid es la división más reciente de Phillips y se fundó sobre dos principios:\r\n Contratar personas brillantes y permitirles hacer lo que mejor saben hacer\r\n Nunca tener miedo de disrupturar el mercado o el orden establecido\r\n Estar a la vanguardia de una startup de tecnología de manufactura significa moverse rápido y trabajar en conjunto: todos enfocados en desarrollar productos y hacer crecer el negocio. ¡Si busca un entorno de startup respaldado por una tecnología increíble, este es su lugar!\r\nPhillips ofrece una cultura colaborativa sobresaliente y salarios y beneficios competitivos. A lo largo de sus más de 60 años de historia, Phillips ha pasado de unos pocos empleados a más de 800, suministrando y apoyando tecnología de manufactura en Estados Unidos y en el extranjero. La compensación en Phillips se basa en el mercado y en su nivel individual de contribución. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto oscila entre $120,000.00 y $140,000.00 anuales, más oportunidades de bonificación. Si tiene otra sugerencia, por favor menciónela en su solicitud.\r\n\r\nPhillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Phillips Corporation participa en E-Verify.\r\nRequisitos\r\n\r\n5 o más años de experiencia progresivamente responsable en operaciones, gestión de proyectos y cadena de suministro/logística.\r\n3 años o más en un cargo de liderazgo o coordinación en el que gestione proyectos, equipos o relaciones con proveedores/clientes.\r\nExperiencia en sectores de manufactura, tecnología o servicios técnicos es muy deseable.\r\nExcelentes habilidades en Microsoft Office, especialmente Excel, incluyendo experiencia en seguimiento de datos, análisis, tablas dinámicas, BÚSQUEDA.V/BÚSQUEDA.X y elaboración de informes.\r\nERP & CRM, experiencia con D365 es un plus\r\nExperiencia en entornos de startups o pequeñas empresas es altamente valorada.\r\nBeneficios\r\n Plan de salud (médico, dental y visión)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Participación en ganancias\r\n ","price":"$120,000-140,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758828570000","seoName":"operations-manager-engineering-manufacturing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/operations-manager-engineering-manufacturing-6385005706598512/","localIds":"21","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cb677728-7914-493d-a61c-ad742bd4b9a7","sid":"19f46960-3317-451d-ad14-e9cd8f60c059"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la excelencia operativa","Impulsar el crecimiento y la innovación","Salario competitivo con bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Arlington County, Arlington, VA, USA","infoId":"6384835184102712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 22204","content":"Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería capacitadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo.\r\nEsto es lo que obtiene al asociarse con City Wide:\r\n Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados \r\n Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros manejamos la facturación y cobranza \r\n Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo \r\n Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo \r\n Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto.\r\nSi está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el siguiente paso.\r\nPostúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos.\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nLOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE:\r\n Licencia comercial válida, LLC o Inc\r\n Seguro de compensación laboral\r\n Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella)\r\n Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad\r\n Número EIN federal\r\n Otro negocio verificable\r\n Edad mínima de 18 años\r\n Resultados favorables en la investigación de antecedentes\r\n No puede ser propietario único\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nN/A\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758815248000","seoName":"landscaping-independent-contractor-arlington-va-22204","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/landscaping-independent-contractor-arlington-va-22204-6384835184102712/","localIds":"520","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35e7a89d-6a4f-492e-b06b-07991076f00d","sid":"19f46960-3317-451d-ad14-e9cd8f60c059"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Haga crecer su negocio de jardinería","Clientes calificados proporcionados","Maneje la facturación y cobranza"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Alexandria, VA, USA","infoId":"6384835139289712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Paisajismo Alexandria, VA 22304","content":"Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? 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Level Green Landscaping está contratando un Gerente de Cuentas de Paisajismo para nuestra oficina central en Burtonsville, donde gestionará una cartera de cuentas comerciales de paisajismo en toda la región del condado de Montgomery, incluyendo ciudades como Rockville, Bethesda, Gaithersburg, Germantown, Olney y Silver Spring.\r\nComo nuestro Gerente de Cuentas, será el asesor de confianza para administradores de propiedades y profesionales inmobiliarios comerciales, centrándose en la gestión de relaciones, retención de cuentas y oportunidades de crecimiento dentro de su cartera de clientes existente. \r\nEn Level Green Landscaping, nuestro valor fundamental de \"Hacer lo correcto\" guía cada decisión y acción, incluyendo cómo apoyamos a nuestros gerentes de cuentas para construir asociaciones duraderas con los clientes. Estamos comprometidos a mantener la integridad, transparencia y respeto en todas nuestras interacciones: con empleados, clientes, proveedores y dentro de la propia empresa. Nuestra cultura le permite ofrecer un servicio al cliente incomparable mientras proporciona el apoyo colaborativo y los recursos necesarios para tener éxito en la gestión de su cartera de cuentas.\r\nRequisitos\r\nSus responsabilidades como Gerente de Cuentas de Paisajismo incluyen, entre otras:\r\n Ser el punto de contacto principal para los clientes, desarrollando y manteniendo relaciones duraderas mientras supera las expectativas del cliente con un servicio excepcional.\r\n Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas de mantenimiento de jardines\r\n Colaborar con los equipos operativos para garantizar una entrega de servicio de alta calidad\r\n Asesorar proactivamente sobre mantenimiento y presentar mejoras en el sitio para cumplir y superar los objetivos financieros de la sucursal.\r\n Comunicarse proactivamente con tomadores de decisiones e influencers tanto internos como externos, reflejando nuestro compromiso con la integridad y la transparencia.\r\n Realizar recorridos en el sitio con los clientes para asegurar que las expectativas de calidad y servicio se cumplan y superen consistentemente.\r\n Facilitar la resolución de inquietudes de los clientes para asegurar la renovación de contratos y la retención de clientes existentes, manteniendo nuestro valor fundamental de hacer lo correcto en cada interacción.\r\n Resolver problemas de los clientes de forma rápida y profesional\r\n Colaborar con el equipo de desarrollo de negocios para identificar oportunidades adicionales dentro de las cuentas de clientes existentes y ayudar con estimaciones precisas para nuevos proyectos.\r\n Gestionar la comunicación con los clientes durante eventos climáticos invernales y ayudar con operaciones de remoción de nieve en el sitio como parte de nuestros servicios integrales de manejo de nieve y hielo.\r\n \r\nPodría ser adecuado si usted:\r\n Tiene al menos dos (2) años de experiencia en paisajismo y/o mantenimiento de terrenos.\r\n Autorización para trabajar en Estados Unidos y una licencia de conducir válida emitida por el gobierno estatal de EE. UU.\r\n Tiene al menos 21 años de edad y capacidad para trabajar los sábados y en condiciones climáticas adversas.\r\n Una licencia de conducir válida con un historial de conducción satisfactorio.\r\n Mínimo de dos (2) años de experiencia en ventas, preferiblemente en una industria que trabaje estrechamente con administradores de propiedades o desarrollo/gestión inmobiliaria comercial.\r\n Amplia experiencia en ventas presenciales a niveles medios y superiores.\r\n Dominio superior de habilidades operativas con computadoras y sistemas CRM.\r\n Capacidad de expresión clara tanto escrita como verbal.\r\n Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y la carga de trabajo de forma autónoma\r\n Beneficios\r\nSus beneficios y ventajas:\r\n Salario base competitivo: $65,000-$90,000+ anuales (según experiencia) más comisión por ventas de mejoras.\r\n Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados\r\n Oportunidades de Avance Profesional\r\n Plan de Ahorros para Jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa\r\n Plan de Salud Colectivo\r\n Programa de Bonificación por Referidos de Empleados\r\n Participación en Ganancias\r\n Reembolso de Matrícula y Ayuda con Préstamos Estudiantiles\r\n Vehículo de la empresa, teléfono celular y portátil proporcionados\r\n Materiales y equipo de seguridad proporcionados\r\n ","price":"$65,000-90,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758805301000","seoName":"landscaping-account-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/landscaping-account-manager-6384707861811312/","localIds":"10178","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ffea3fb-4bb0-40d3-8fe5-08c437fbba95","sid":"19f46960-3317-451d-ad14-e9cd8f60c059"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar cuentas comerciales de paisajismo","Desarrollar relaciones con clientes","Salario competitivo con comisiones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339352745894512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Emprendedor en Residencia (Futuro CEO / Fundador) - Washington","content":"FutureSight busca un emprendedor con experiencia y visión para cofundar junto a nosotros su próxima startup B2B SaaS. \nFutureSight es un destacado estudio de creación de empresas que co-crea compañías de software de clase mundial junto con emprendedores orientados por valores, desde la concepción hasta la salida. Somos un equipo de fundadores, gestores y diseñadores con experiencia en llevar software al mercado a gran escala. \n\nTrabajarás estrechamente con John Carbrey, emprendedor cuatro veces consecutivo, con experiencia en varios sectores verticales de B2B SaaS, que llevó su última empresa desde cero hasta 100 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes (ARR) sin financiación externa. \n\nTambién colaborarás de cerca con otros líderes clave, como Joshua, un experimentado CFO y asesor estratégico que ha llevado empresas tecnológicas a una salida con un valor superior a los 200 millones de dólares; Kevin, un líder en producto especializado en llevar empresas con éxito desde cero hasta consolidarse y más allá; Alan, experto reconocido mundialmente en la validación de ideas en etapas tempranas, autor de 5 libros que han vendido 3 millones de copias, con 24 productos/servicios lanzados y una salida exitosa; y Prathna, inversora activa en etapas iniciales y asesora estratégica para fundadores en estrategia de capital, crecimiento y desarrollo de equipos. \n\nLo que nosotros aportamos \nUn proceso y un manual probados \nYa lo hemos hecho antes y cometimos errores. Estamos aquí para ayudarte a evitarlos. \n\nUn equipo comprometido y participativo \nDesde el primer día, un equipo de alto rendimiento formado por especialistas en marketing, diseño y tecnología estará contigo para trabajar juntos. \n\nUn socio de por vida con capital \nSeremos tu cofundador e inversor inicial, apoyando el crecimiento del negocio. \n\nLo que tú aportas \nEstás motivado para cofundar una nueva empresa como CEO \nCon o sin nosotros, este es tu propósito. \n\nSabes en qué te estás metiendo \nEstás familiarizado con los retos de gestionar un negocio desde el inicio hasta el final. \nComprendes el papel de las partes interesadas clave: clientes, talento e inversores. \nHas cofundado una empresa (empresa de productos o proyecto B2B SaaS), has formado parte de una empresa con financiación de riesgo o tienes experiencia equivalente como intraemprendedor. \n\nTienes experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector \nConoces bien tu área y/o sector, reconoces los desafíos y te apasiona resolverlos. \n\nLo que puedes esperar \nCompromiso activo diario con nuestro equipo \nPruebas, validación y refinamiento en etapas tempranas de ideas de negocio para asegurar la idoneidad producto-mercado. \nPrepárate para descartar muchas ideas junto con nosotros antes de encontrar la solución definitiva. \nCrear prototipos para validar y presentar posibles soluciones. \nPara oportunidades validadas, lanzar un producto inicial, obtener tracción en el mercado, prepararse para una ronda pre-semilla y una ronda semilla. \n\nConstruirás \nUn equipo, un producto, un modelo de ingresos, un negocio y una base de inversores. \n\nPropiedad \nSerás responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la nueva entidad. \nTendrás una participación significativa en el capital de la nueva empresa. \nEste es un puesto a tiempo completo. Buscamos a alguien que se comprometa a tiempo completo y de forma exclusiva a construir y liderar una nueva empresa SaaS. \n\nPara ser considerado \n¡Si esta es la oportunidad perfecta para ti, queremos saber de ti! \nEnvía tu currículum y tu perfil de LinkedIn y cuéntanos por qué crees que deberíamos hablar. \n\nRequisitos \nDisponibilidad para comprometerte a tiempo completo y de forma exclusiva con un proyecto emprendedor. \nCapacidad y disposición para asumir riesgos. Más información en nuestro artículo sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor. \nExperiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector: conoces bien tu área y/o sector y estás motivado para resolver los desafíos que plantea. \nExperiencia previa cofundando y liderando una empresa en etapas iniciales (empresa de productos o proyecto B2B SaaS) o experiencia equivalente como intraemprendedor. \nDeseo de ser cofundador con financiación de riesgo. \nPerfil generalista con habilidades sólidas en alguna disciplina clave para startups (ventas, tecnología, producto, diseño, marketing, etc.). \nExperiencia presentando ante inversores y recaudando capital.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Otro en Washington
Mejor coincidencia
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Otro
Washington
Salario
Ubicación:Washington
Categoría:Otro
VOLUNTARIO SIN REMUNERACIÓN - Jefe de Personal63846458160003120
Workable
VOLUNTARIO SIN REMUNERACIÓN - Jefe de Personal
ESTA ES UNA FUNCIÓN NO REMUNERADA Título del puesto: Jefe de Personal / Subjefe Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Basado en casa *Se requiere experiencia previa en el sector público o servicio civil* El Instituto Blockchain y Cambio Climático (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Nuestra organización está creciendo, y necesitamos un VOLUNTARIO motivado y adaptable para apoyar a nuestro equipo de alta dirección como Jefe de Personal / Subjefe de Personal, en la Oficina del Director General. Los candidatos ideales deben ser proactivos, experimentados y estar interesados en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. Como ocurre con todos los puestos en BCI, esta es una función voluntaria no remunerada. Nuestra Política de Datos Como exfuncionario público senior, los candidatos seleccionados garantizarán actividades optimizadas dentro de la organización basadas en las prioridades del Director General. Usted supervisará el funcionamiento de la oficina del Director General y ayudará en diversos aspectos de la administración y desarrollo organizacional. Los candidatos adecuados contribuirán al éxito a largo plazo de la organización. Responsabilidades Supervisar iniciativas estratégicas a nivel de dirección desde su desarrollo hasta su ejecución exitosa junto con los oficiales de dirección; Asistir y comunicarse con ejecutivos principales en la toma de decisiones, gestión de programas e implementación de iniciativas; Revisar, diseñar y ejecutar mejoras en iniciativas de proyectos transversales del instituto; Mejorar procesos actuales y coordinar procedimientos organizacionales para optimizar la eficiencia y productividad; Actuar como oficial de enlace entre altos ejecutivos y jefes de divisiones respecto al clima corporativo, bienestar de los voluntarios, actualizaciones de proyectos, propuestas y planificación; Asistir al Subdirector General en la resolución de inquietudes de los voluntarios (si es necesario); Crear y desarrollar relaciones con todos los voluntarios para aumentar la eficiencia y una respuesta efectiva a las operaciones existentes, y ayudar a definir nuevas estrategias operativas, trabajando con directores y altos ejecutivos en proyectos especiales; Actuar como gerente general de programas encargado de gestionar consultas, desarrollar planes de acción para abordarlas y ayudar en la preparación y difusión de comunicaciones internas; Actuar como representante del Director General en labores de enlace externo. Requisitos Se requiere experiencia en el sector público o servicio civil Habilidades y competencias Fuertes habilidades analíticas e investigativas, incluyendo pensamiento crítico, habilidades organizativas y de resolución de problemas; Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas; Excelente comunicador escrito y verbal; Extremadamente versátil y comprometido con la eficiencia y productividad; Experiencia en planificación y liderazgo de iniciativas estratégicas; Impecables habilidades gerenciales e interpersonales; Trayectoria comprobada en la interacción efectiva con la alta dirección; Capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente entre departamentos. Experiencia Experiencia en gestión presupuestaria; Experiencia en análisis de datos (deseable); Experiencia en consultoría con enfoque en gestión de operaciones (deseable); Mentalidad empresarial ágil con enfoque en el desarrollo de soluciones creativas; Fuertes habilidades en informes de proyectos con enfoque en la comunicación interdepartamental; Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos utilizando su propia iniciativa. Educación y formación Título de maestría en Administración de Empresas, Administración Pública; Amplia experiencia en un cargo de gestión empresarial o ejecutivo. Beneficios Este es un excelente primer paso para adquirir experiencia en un cambio de sector hacia la acción climática y/o tecnologías emergentes. También es una gran oportunidad para quienes desean dedicar algo de tiempo a involucrarse en cambiar el mundo y trabajar con personas afines. Blockchain y otras tecnologías emergentes; el cambio climático y la sostenibilidad son dos grupos de temas candentes que han estado en portadas de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más relevancia en investigaciones y proyectos piloto. BCI está aquí como plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como empresas relevantes, a navegar el complejo entorno de las tecnologías emergentes para el bien ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de aplicaciones de tecnologías emergentes para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Los beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes y algunos incluyen: Mejorará o aprenderá nuevas habilidades, incluyendo investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional, Su mente se mantendrá estimulada, proporcionándole un sentido de propósito; Avanzará y potenciará su carrera profesional al ayudarle a establecer contactos profesionales y brindarle experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se reúnen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos cercanos. Proceso de selección En el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar las siguientes evaluaciones. Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a participar en una primera entrevista y una entrevista final en línea.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Líder de Operaciones - Washington D.C.63844241676931121
Workable
Líder de Operaciones - Washington D.C.
🌍 Redefiniendo cómo vive la gente. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología potente y propia, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar cómo vive el mundo, nos encantaría conocerte. El puesto Estamos buscando un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Washington D.C. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped. Tus funciones Dirigir las rotaciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes. Garantizar la disponibilidad en sitio: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación. Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para garantizar operaciones fluidas. Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño. Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo incidencias con cerraduras para los huéspedes. Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados. Requisitos 2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o servicios de limpieza Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y reparaciones menores Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral Conocimientos técnicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles Buen comunicador, con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva Jugador de equipo flexible que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y lunes Permiso de conducir válido Capacidad para conducir vehículos del tamaño de una furgoneta de empresa Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño ($55,000 - $65,000 con hasta un 15% de bono por desempeño) Subsidio para dispositivos portátiles PTO flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401k Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái!
Washington, DC, USA
$55,000/año
Gerente de Servicio Diésel63850362588545122
Workable
Gerente de Servicio Diésel
Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operado por una familia desde 1912. Con nuestra sede corporativa en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades de negocio de la siguiente manera: Miller Truck Leasing – la empresa de arrendamiento de camiones privada más grande de la Costa Este. Ofrece arrendamiento integral, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras bajo las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – Ayuda a los clientes a externalizar sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente para un Gerente de Servicio de Mantenimiento Diésel experimentado en nuestra tienda en Jessup, MD. Con oportunidades de desarrollo profesional, excelentes beneficios y salario competitivo, puedes construir tu carrera en Miller. Requisitos Tus responsabilidades: Gestionar el mantenimiento y reparación de una flota de camiones refrigerados, tractocamiones y remolques Dirigir un equipo de técnicos para completar las reparaciones a tiempo Mantener los costos operativos dentro del presupuesto Trabajar estrechamente con los clientes para satisfacer sus necesidades de transporte Lo que debes tener: Experiencia de 6+ años en gestión de mantenimiento de camiones pesados Experiencia liderando un equipo de mecánicos diésel Mentalidad orientada al cliente Aptitud mecánica sólida Habilidades organizativas e interpersonales fuertes Beneficios Compensación competitiva: $90,000-$100,000 por año + hasta $10,000 de bonificación anual + Bonificación mensual por PM ($200 si >95%) Horario estable: De lunes a viernes Beneficios integrales que incluyen seguros médico, dental y de visión con opciones HRA, HSA y FSA Seguro de vida pagado por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado Programa de asistencia al empleado #Miller1
Jessup, MD, USA
$90,000-100,000/año
Gerente del Programa Mentor-Protégé (15.31-DHA)63850264273411123
Workable
Gerente del Programa Mentor-Protégé (15.31-DHA)
Gerente del Programa Mentor-Protégé (15.31-DHA)   OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente del Programa Mentor-Protégé para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Realizar evaluaciones de necesidades para identificar los requisitos de las políticas y ejecución del Programa Mentor-Protégé (MPP). Redactar contenidos de políticas y documentación de apoyo basados en legislación, normativas federales, regulaciones de adquisiciones del Departamento de Defensa (DoD), directivas, instrucciones y orientaciones. Coordinar la revisión interna y externa de documentos de política y garantizar su alineación con los requisitos aplicables. Brindar supervisión de gestión del programa para los acuerdos Mentor-Protégé, incluida la coordinación con interesados. Revisar, hacer seguimiento y apoyar el proceso de aprobación de nuevos acuerdos Mentor-Protégé. Ayudar en la planificación, realización y documentación de revisiones de gestión del programa (PMRs) con interesados. Apoyar el desarrollo, monitoreo y gestión del presupuesto del Programa Mentor-Protégé y reportes de gastos. Mantener registros precisos de acuerdos, revisiones del programa y actividades presupuestarias. Monitorear el cumplimiento de los objetivos del programa e identificar áreas para la mejora de procesos. Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense, ya que es requerido para la autorización asociada a este puesto Título universitario en Administración de Empresas, Política Pública, Adquisiciones o campo relacionado (se prefiere maestría). Experiencia con regulaciones federales o del DoD sobre adquisiciones (FAR/DFARS) y desarrollo de políticas. Experiencia previa en programas para pequeñas empresas, programas Mentor-Protégé o apoyo a programas federales relacionados. Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico para la revisión de políticas y programas. Dominio en la redacción de políticas, orientaciones y documentación formal. Conocimientos en seguimiento presupuestario, análisis financiero y elaboración de informes. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples acuerdos y plazos simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con diversos interesados. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se coordina con equipos e interesados. Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial:  $115,000-$130,000 anuales, según experiencia, educación, etc.  Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que proporciona servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.
Falls Church, VA, USA
$115,000-130,000/año
Gerente de Operaciones, Ingeniería y Manufactura63850057065985124
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Gerente de Operaciones, Ingeniería y Manufactura
En Phillips Hybrid, no solo cumplimos con las expectativas, las redefinimos. Estamos buscando un líder excepcional que pueda ofrecer una experiencia al cliente legendaria e impulsar la excelencia operativa. Esto no se trata solo de gestionar logística ni liderar un equipo; se trata de sentar nuevos estándares de confiabilidad y respuesta que empoderen a nuestros equipos, deleiten a nuestros clientes, construyan confianza duradera y creen un equipo de clase mundial al que todos quieran unirse. Como Gerente de Operaciones del equipo Phillips Hybrid, usted será el arquitecto de nuestra estructura operativa, garantizando la ejecución perfecta de cada pedido, instalación y servicio, además de trabajar codo a codo con el gerente general y el equipo directivo de Phillips para seguir construyendo y desarrollando una organización de clase mundial. Esto implica desafiar y evolucionar constantemente nuestros flujos de trabajo, políticas y sistemas para crear un marco ágil, preciso e integrado que acelere el crecimiento y genere ventaja estratégica. Su enfoque meticuloso y práctico asegurará una precisión del 100 % en pedidos, facturación e inventario, posicionándonos como el socio de confianza preferido en tecnología de manufactura. Más allá de nuestras instalaciones, usted será un ejemplo de colaboración, tanto con proveedores como con socios, encarnando cómo construir relaciones mutuamente beneficiosas que permitan precios premium y logística impecable. Internamente, promoverá la integridad y el análisis de datos, asegurando que nuestros sistemas sean siempre precisos y utilizados para impulsar la excelencia en toda la división. Por último, será un visionario, utilizando su experiencia y conocimientos para diseñar e implementar procesos estructurados que sean escalables y preparados para las operaciones del futuro. Una parte fundamental de su rol será capacitar sucesores y fomentar talento para garantizar nuestra continua resiliencia y capacidad de crecimiento global, manteniendo nuestro servicio legendaria. Phillips Hybrid es la división más reciente de Phillips y se fundó sobre dos principios: Contratar personas brillantes y permitirles hacer lo que mejor saben hacer Nunca tener miedo de disrupturar el mercado o el orden establecido Estar a la vanguardia de una startup de tecnología de manufactura significa moverse rápido y trabajar en conjunto: todos enfocados en desarrollar productos y hacer crecer el negocio. ¡Si busca un entorno de startup respaldado por una tecnología increíble, este es su lugar! Phillips ofrece una cultura colaborativa sobresaliente y salarios y beneficios competitivos. A lo largo de sus más de 60 años de historia, Phillips ha pasado de unos pocos empleados a más de 800, suministrando y apoyando tecnología de manufactura en Estados Unidos y en el extranjero. La compensación en Phillips se basa en el mercado y en su nivel individual de contribución. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto oscila entre $120,000.00 y $140,000.00 anuales, más oportunidades de bonificación. Si tiene otra sugerencia, por favor menciónela en su solicitud. Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Phillips Corporation participa en E-Verify. Requisitos 5 o más años de experiencia progresivamente responsable en operaciones, gestión de proyectos y cadena de suministro/logística. 3 años o más en un cargo de liderazgo o coordinación en el que gestione proyectos, equipos o relaciones con proveedores/clientes. Experiencia en sectores de manufactura, tecnología o servicios técnicos es muy deseable. Excelentes habilidades en Microsoft Office, especialmente Excel, incluyendo experiencia en seguimiento de datos, análisis, tablas dinámicas, BÚSQUEDA.V/BÚSQUEDA.X y elaboración de informes. ERP & CRM, experiencia con D365 es un plus Experiencia en entornos de startups o pequeñas empresas es altamente valorada. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias
Hanover, MD 21076, USA
$120,000-140,000/año
Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 2220463848351841027125
Workable
Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 22204
Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería capacitadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros manejamos la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el siguiente paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios N/A
Arlington County, Arlington, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Alexandria, VA 2230463848351392897126
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Alexandria, VA 22304
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo capacitadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros manejamos la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el siguiente paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro complementario (Umbrella Insurance) Seguro de responsabilidad general y seguro de auto no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios N/A
Alexandria, VA, USA
Salario negociable
Gerente de Cuentas de Paisajismo63847078618113127
Workable
Gerente de Cuentas de Paisajismo
¿Está interesado en unirse a una empresa de rápido crecimiento que valora las aspiraciones únicas de sus empleados y prioriza la integridad y la excelencia en todos los aspectos de sus operaciones? Level Green Landscaping está contratando un Gerente de Cuentas de Paisajismo para nuestra oficina central en Burtonsville, donde gestionará una cartera de cuentas comerciales de paisajismo en toda la región del condado de Montgomery, incluyendo ciudades como Rockville, Bethesda, Gaithersburg, Germantown, Olney y Silver Spring. Como nuestro Gerente de Cuentas, será el asesor de confianza para administradores de propiedades y profesionales inmobiliarios comerciales, centrándose en la gestión de relaciones, retención de cuentas y oportunidades de crecimiento dentro de su cartera de clientes existente. En Level Green Landscaping, nuestro valor fundamental de "Hacer lo correcto" guía cada decisión y acción, incluyendo cómo apoyamos a nuestros gerentes de cuentas para construir asociaciones duraderas con los clientes. Estamos comprometidos a mantener la integridad, transparencia y respeto en todas nuestras interacciones: con empleados, clientes, proveedores y dentro de la propia empresa. Nuestra cultura le permite ofrecer un servicio al cliente incomparable mientras proporciona el apoyo colaborativo y los recursos necesarios para tener éxito en la gestión de su cartera de cuentas. Requisitos Sus responsabilidades como Gerente de Cuentas de Paisajismo incluyen, entre otras: Ser el punto de contacto principal para los clientes, desarrollando y manteniendo relaciones duraderas mientras supera las expectativas del cliente con un servicio excepcional. Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas de mantenimiento de jardines Colaborar con los equipos operativos para garantizar una entrega de servicio de alta calidad Asesorar proactivamente sobre mantenimiento y presentar mejoras en el sitio para cumplir y superar los objetivos financieros de la sucursal. Comunicarse proactivamente con tomadores de decisiones e influencers tanto internos como externos, reflejando nuestro compromiso con la integridad y la transparencia. Realizar recorridos en el sitio con los clientes para asegurar que las expectativas de calidad y servicio se cumplan y superen consistentemente. Facilitar la resolución de inquietudes de los clientes para asegurar la renovación de contratos y la retención de clientes existentes, manteniendo nuestro valor fundamental de hacer lo correcto en cada interacción. Resolver problemas de los clientes de forma rápida y profesional Colaborar con el equipo de desarrollo de negocios para identificar oportunidades adicionales dentro de las cuentas de clientes existentes y ayudar con estimaciones precisas para nuevos proyectos. Gestionar la comunicación con los clientes durante eventos climáticos invernales y ayudar con operaciones de remoción de nieve en el sitio como parte de nuestros servicios integrales de manejo de nieve y hielo. Podría ser adecuado si usted: Tiene al menos dos (2) años de experiencia en paisajismo y/o mantenimiento de terrenos. Autorización para trabajar en Estados Unidos y una licencia de conducir válida emitida por el gobierno estatal de EE. UU. Tiene al menos 21 años de edad y capacidad para trabajar los sábados y en condiciones climáticas adversas. Una licencia de conducir válida con un historial de conducción satisfactorio. Mínimo de dos (2) años de experiencia en ventas, preferiblemente en una industria que trabaje estrechamente con administradores de propiedades o desarrollo/gestión inmobiliaria comercial. Amplia experiencia en ventas presenciales a niveles medios y superiores. Dominio superior de habilidades operativas con computadoras y sistemas CRM. Capacidad de expresión clara tanto escrita como verbal. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y la carga de trabajo de forma autónoma Beneficios Sus beneficios y ventajas: Salario base competitivo: $65,000-$90,000+ anuales (según experiencia) más comisión por ventas de mejoras. Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados Oportunidades de Avance Profesional Plan de Ahorros para Jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de Salud Colectivo Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Participación en Ganancias Reembolso de Matrícula y Ayuda con Préstamos Estudiantiles Vehículo de la empresa, teléfono celular y portátil proporcionados Materiales y equipo de seguridad proporcionados
Burtonsville, MD, USA
$65,000-90,000/año
Emprendedor en Residencia (Futuro CEO / Fundador) - Washington63393527458945128
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Emprendedor en Residencia (Futuro CEO / Fundador) - Washington
FutureSight busca un emprendedor con experiencia y visión para cofundar junto a nosotros su próxima startup B2B SaaS. FutureSight es un destacado estudio de creación de empresas que co-crea compañías de software de clase mundial junto con emprendedores orientados por valores, desde la concepción hasta la salida. Somos un equipo de fundadores, gestores y diseñadores con experiencia en llevar software al mercado a gran escala. Trabajarás estrechamente con John Carbrey, emprendedor cuatro veces consecutivo, con experiencia en varios sectores verticales de B2B SaaS, que llevó su última empresa desde cero hasta 100 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes (ARR) sin financiación externa. También colaborarás de cerca con otros líderes clave, como Joshua, un experimentado CFO y asesor estratégico que ha llevado empresas tecnológicas a una salida con un valor superior a los 200 millones de dólares; Kevin, un líder en producto especializado en llevar empresas con éxito desde cero hasta consolidarse y más allá; Alan, experto reconocido mundialmente en la validación de ideas en etapas tempranas, autor de 5 libros que han vendido 3 millones de copias, con 24 productos/servicios lanzados y una salida exitosa; y Prathna, inversora activa en etapas iniciales y asesora estratégica para fundadores en estrategia de capital, crecimiento y desarrollo de equipos. Lo que nosotros aportamos Un proceso y un manual probados Ya lo hemos hecho antes y cometimos errores. Estamos aquí para ayudarte a evitarlos. Un equipo comprometido y participativo Desde el primer día, un equipo de alto rendimiento formado por especialistas en marketing, diseño y tecnología estará contigo para trabajar juntos. Un socio de por vida con capital Seremos tu cofundador e inversor inicial, apoyando el crecimiento del negocio. Lo que tú aportas Estás motivado para cofundar una nueva empresa como CEO Con o sin nosotros, este es tu propósito. Sabes en qué te estás metiendo Estás familiarizado con los retos de gestionar un negocio desde el inicio hasta el final. Comprendes el papel de las partes interesadas clave: clientes, talento e inversores. Has cofundado una empresa (empresa de productos o proyecto B2B SaaS), has formado parte de una empresa con financiación de riesgo o tienes experiencia equivalente como intraemprendedor. Tienes experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector Conoces bien tu área y/o sector, reconoces los desafíos y te apasiona resolverlos. Lo que puedes esperar Compromiso activo diario con nuestro equipo Pruebas, validación y refinamiento en etapas tempranas de ideas de negocio para asegurar la idoneidad producto-mercado. Prepárate para descartar muchas ideas junto con nosotros antes de encontrar la solución definitiva. Crear prototipos para validar y presentar posibles soluciones. Para oportunidades validadas, lanzar un producto inicial, obtener tracción en el mercado, prepararse para una ronda pre-semilla y una ronda semilla. Construirás Un equipo, un producto, un modelo de ingresos, un negocio y una base de inversores. Propiedad Serás responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la nueva entidad. Tendrás una participación significativa en el capital de la nueva empresa. Este es un puesto a tiempo completo. Buscamos a alguien que se comprometa a tiempo completo y de forma exclusiva a construir y liderar una nueva empresa SaaS. Para ser considerado ¡Si esta es la oportunidad perfecta para ti, queremos saber de ti! Envía tu currículum y tu perfil de LinkedIn y cuéntanos por qué crees que deberíamos hablar. Requisitos Disponibilidad para comprometerte a tiempo completo y de forma exclusiva con un proyecto emprendedor. Capacidad y disposición para asumir riesgos. Más información en nuestro artículo sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor. Experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector: conoces bien tu área y/o sector y estás motivado para resolver los desafíos que plantea. Experiencia previa cofundando y liderando una empresa en etapas iniciales (empresa de productos o proyecto B2B SaaS) o experiencia equivalente como intraemprendedor. Deseo de ser cofundador con financiación de riesgo. Perfil generalista con habilidades sólidas en alguna disciplina clave para startups (ventas, tecnología, producto, diseño, marketing, etc.). Experiencia presentando ante inversores y recaudando capital.
Washington, DC, USA
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