Analista Sénior de Desarrollo de Fuerzas

Alcoma Consulting es una organización innovadora dedicada a fortalecer nuestro equipo con talento excepcional. Como empresa especializada en ofrecer soluciones de alta calidad en investigación, desarrollo de políticas y servicios de consultoría, estamos comprometidos a empoderar a las organizaciones mediante conocimientos basados en evidencia y recomendaciones estratégicas. Buscamos un Analista Geopolítico que desempeñará un papel fundamental al analizar los acontecimientos políticos globales y sus implicaciones para las relaciones internacionales y la formulación de políticas. El candidato ideal aprovechará su experiencia para proporcionar análisis profundos y recomendaciones que influyan en nuestros servicios de consultoría y apoyen los objetivos estratégicos de nuestros clientes. Trabajarás en colaboración con un equipo diverso de profesionales que comparten una pasión por el rigor analítico y la innovación en el campo de los asuntos internacionales. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir en proyectos de impacto mientras trabajas en un entorno dinámico que valora la curiosidad intelectual y el pensamiento estratégico. Responsabilidades Realizar análisis exhaustivos de las tendencias y eventos geopolíticos que afectan a las relaciones internacionales. Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en investigaciones profundas y conocimientos respaldados por evidencia. Monitorear y evaluar los acontecimientos políticos en diversas regiones y proporcionar actualizaciones oportunas a las partes interesadas. Colaborar con los miembros del equipo para producir informes y presentaciones de alta calidad para los clientes. Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades específicas y adaptar los análisis en consecuencia. Apoyar iniciativas de desarrollo de políticas mediante la provisión de contexto y análisis geopolíticos relevantes. Contribuir al desarrollo de recursos internos de conocimiento y mejores prácticas relacionadas con el análisis geopolítico. Requisitos Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o campo relacionado; se prefiere una maestría. Experiencia demostrada en análisis geopolítico o asuntos internacionales. Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico con capacidad para sintetizar información compleja. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para transmitir conocimientos de manera efectiva. Dominio de metodologías de investigación y herramientas analíticas relevantes para estudios geopolíticos. Conocimiento de los problemas y tendencias políticas globales actuales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Beneficios Salario inicial: $40-$60 por hora. El salario individual depende de la ubicación, habilidades transferibles, experiencia y otros factores relevantes.

Ubicación: Presencial, NE Portland, OR Empresa: Confidencial (Fabricación de Ingredientes con Etiqueta Limpia) Somos una empresa fabricante de ingredientes con etiqueta limpia basada en un servicio de nivel conserje, en la que estamos al lado de nuestros clientes, anticipándonos a sus necesidades y ofreciendo soluciones con cuidado y profesionalismo. Nuestro equipo opera con EOS (Sistema Operativo Empresarial), con claridad, responsabilidad y visión que guían nuestra forma de operar. Actualmente estamos buscando a nuestro próximo Gerente de Ventas: ya sea alguien con liderazgo en ventas demostrado que pueda incorporarse desde el primer día, o alguien con ganas de crecer en el puesto con un sólido plan de desarrollo. Por qué este puesto es importante Nuestro equipo de ventas opera bajo una estructura por grupos diseñada para maximizar la colaboración e impulsar el éxito del cliente. Cada grupo incluye: • Gerente de Servicio al Cliente (CSM): Se encarga del soporte administrativo: documentación, solicitudes de muestras, programación y gestión de relaciones, manteniendo al grupo conectado y eficiente. • Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM): Califica los leads entrantes (tanto orgánicos como generados) y prepara el terreno para el crecimiento de cuentas. • Gerente de Cuentas (AM): Cierra negocios, asegura la retención y profundiza las relaciones. Actualmente operamos tres grupos, y aún estamos completando los puestos, colocando cuidadosamente a la persona adecuada en el puesto adecuado, nunca simplemente un cuerpo en una silla. Lo que harás • Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ventas en todos los grupos. • Impulsar los ingresos asegurando que los embudos estén llenos, los leads estén calificados y las cuentas sean cultivadas. • Colaborar con la dirección para diseñar estrategias de ventas alineadas con el crecimiento de la empresa. • Supervisar métricas, revisar el desempeño y exigir responsabilidad utilizando herramientas de EOS (cuadros de mando, metas clave, reuniones L10). • Colaborar transversalmente con Marketing, I+D y Cadena de Suministro para garantizar que cumplimos con nuestra promesa de servicio de nivel conserje a los clientes. • Manos a la obra y ser modelo de éxito: ya sea guiando una negociación, apoyando la retención o desarrollando futuros líderes. Lo que buscamos • Experiencia comprobada en ventas o un fuerte deseo de aprender con mentalidad de crecimiento. • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. • Capacidad para liderar con integridad, responsabilidad y visión. • Conocimiento de EOS es un plus, pero no es obligatorio: te entrenaremos en nuestro sistema. • Pasión por la comida, la innovación y la creación de asociaciones a largo plazo. • Alguien que busca algo más que un salario. Si solo estás aquí para cumplir horario y cobrar, lo respetamos, pero este no es el puesto para ti. Necesitamos a alguien que prospere en una cultura orientada al crecimiento y a la colaboración. Nuestros Valores Fundamentales • Mentalidad de Crecimiento: Aceptar los desafíos como oportunidades, mantener la curiosidad, adaptabilidad y esforzarse siempre por mejorar, no solo en lo que hacemos, sino en cómo pensamos, lideramos y nos apoyamos mutuamente. • Necesidad de Contribuir: Actuar con propósito, responsabilidad y compromiso con el éxito del equipo. Ser proactivo, confiable y colaborativo, no porque se lo pidan, sino porque eso es quien eres. • Confiabilidad: Hacer lo que dices que harás, actuar con integridad y ganar confianza mediante la coherencia y la responsabilidad. • Actitud Positiva: Liderar con gratitud, humor y espíritu de superación que eleve al equipo. Aquí no aceptamos pesimistas—la positividad es contagiosa. • Energía y Pasión: Aportar entusiasmo y motivación a todo, inspirar progreso y encontrar propósito en la misión. Cómo se ve el éxito • Alcanzar y superar las metas de ingresos. • Construir grupos de alto rendimiento, colaborativos y centrados en el cliente. • Crecer personal y profesionalmente mientras se contribuye a una cultura de excelencia y servicio. ¿Por qué unirse a nosotros? Este es un puesto 100% presencial en NE Portland, Oregón. Encontrarás un equipo que valora la curiosidad, la determinación y la colaboración. Estamos transformando el panorama de los ingredientes con etiqueta limpia y queremos un Gerente de Ventas que comparta nuestra pasión por ayudar a que las marcas tengan éxito. Aquí, no solo cobrarás un salario: serás parte de algo significativo, con impacto real y crecimiento real. ¿Te ves reflejado en esta descripción? Envíanos tu currículum y una carta de presentación que nos muestre por qué eres el candidato ideal para nuestro equipo y este puesto.

En Steer América del Norte, nuestra visión es un mundo en el que los servicios esenciales y la infraestructura crítica que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión por generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios esenciales e infraestructura. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos que se unan a nuestro equipo directivo senior. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios en el terreno, Steer se compromete a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Resumen del puesto El Director de la práctica de Estrategia y Política es un puesto clave de liderazgo responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y supervisar proyectos. Este puesto requiere una profunda experiencia en la prestación de asesoramiento estratégico a líderes gubernamentales y corporativos, incluido el conocimiento de clientes potenciales, sus necesidades y la forma en que Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Actualmente, Steer trabaja en el sector del transporte; existe la posibilidad de que este puesto se expanda a sectores relacionados. - Definir la visión, el posicionamiento estratégico y la hoja de ruta de crecimiento para la práctica de Estrategia y Política. - Identificar mercados objetivo, desarrollar estrategias de entrada al mercado y establecer ofertas de servicios alineadas con las necesidades de los clientes. - Interactuar con una amplia variedad de clientes que determinan la dirección de los sistemas de transporte y sectores relacionados en América del Norte. Desarrollar estrategias, estudios de viabilidad y planes para abordar sus desafíos complejos, que podrían incluir cambios organizacionales, políticas o programas de infraestructura. - Generar cambios significativos en las comunidades mediante la provisión de asesoramiento de alta calidad. - Establecer redes con líderes del sector público, empresarial e industrial para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. - Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes del sector público y privado. - Liderar los servicios al cliente que abarcan planificación estratégica, análisis técnico, redacción de informes y presentaciones. - Crear estructuras operativas, herramientas y metodologías que apoyen un crecimiento escalable. - Gestionar, supervisar y capacitar a colegas en las primeras etapas de su carrera. - Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto poseerá los siguientes atributos: - 10 o más años de experiencia relevante en consultoría estratégica, preferiblemente enfocada en el sector público y/o proyectos de infraestructura. Es obligatorio contar con experiencia en servicios profesionales. - Conocimientos sólidos y experiencia en análisis de políticas y/o análisis cuantitativo. Además, experiencia en: - Desarrollo de estudios de viabilidad - Toma de decisiones estructurada - Desarrollo organizacional/construcción de capacidades - Planificación por escenarios - Pronósticos - Desarrollo de narrativas/historias Formación, experiencia y habilidades: - Título avanzado en Administración de Empresas, Economía, Geografía, Política/Ciencias Políticas, Ingeniería o Planificación Urbana; se prefiere un MBA. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero colaborando con otros colegas y clientes. - Capacidad para gestionar proyectos complejos y priorizar eficazmente al manejar proyectos para múltiples clientes. - Capacidad para presentar propuestas efectivas y de alta calidad. - Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de liderar y formar equipos multidisciplinarios eficaces. Dominio de software: - Dominio avanzado de Microsoft Office. Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: - Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. - Uso obligatorio de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. - Se espera que dedique el 60 % del tiempo en oficina o en las instalaciones del cliente. Nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 37,5 horas, en función de las necesidades de los clientes. - Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. - Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de las necesidades del cliente. - Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo del empleo y según la evaluación de necesidades comerciales.* Beneficios Para candidatos en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Para candidatos en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días libres pagados: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días para voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso de evaluación de desempeño bianual. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas por el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de forma justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha apoyado la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social: Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes a tiempo parcial ni en modalidad remota para este puesto. Rango salarial: 200.000 - 300.000

Adéntrate en una oportunidad donde tú lideras tu propio camino: crea una carrera alrededor de tu vida, no al revés. 👉 Más información aquí: www.livehappyinitiative.com/cl-flexible-lifestyle-career Estamos trabajando con personas motivadas en toda el área de Los Ángeles y el sur de California que están listas para iniciar su propio negocio y adoptar una carrera que realmente se adapte a su estilo de vida. Ya sea que estés en la ciudad, en el Valle, junto a la costa o viajando por el mundo, este puesto remoto ofrece flexibilidad, propósito y crecimiento. ✔ Trabaja desde cualquier lugar con tu computadora portátil y teléfono ✔ Inicia tu propio negocio con un sistema probado de más de 20 años ✔ Elige tus propios horarios ✔ Ganancias basadas en el rendimiento (sin límites) ✔ Capacitación completa y apoyo continuo ❌ Sin presión de ventas, sin perseguir a familiares/amigos, sin inventario Durante más de 20 años, este sistema probado ha ayudado a personas emprendedoras, incluidas muchas aquí en el sur de California, a lograr resultados extraordinarios y disfrutar de la flexibilidad de una carrera a su manera. Puesto de contratista independiente. No adecuado para estudiantes. 👉 Más información aquí: www.livehappyinitiative.com/cl-flexible-lifestyle-career

¿Estás en un camino comprometido para apoyar a otros en encontrar su Norte Verdadero y vivir en alineación con él? ¿Te llena de entusiasmo la idea de un crecimiento continuo para ti y para otros, en una cultura de apoyo dentro de una tribu generosa e inspiradora de profesionales del coaching y del dominio personal? ¿Estás buscando conexiones más profundas más allá del horizonte del coaching? ¡Entonces no has llegado a este anuncio por casualidad! No estás solo en este camino: seguimos expandiéndonos rápidamente y buscamos compañeros de viaje con mentalidad afín para unirse a nosotros en cumplir nuestra misión de "Ascender elevando a otros". Esta es la esencia de nuestra cultura. Si eres una persona independiente, con espíritu emprendedor, orientada comercialmente y un iniciador positivo que está listo para la próxima evolución de tu ser personal y profesional, entonces estamos buscando guías profesionales, coaches, líderes y mentores para participar de una nueva forma de 'ser' y trabajar, ¡para elevar tu trayectoria profesional! Por favor, postúlate únicamente si un camino independiente que asegure tu propio futuro es tu enfoque profesional fuertemente preferido en este momento. Requisitos Tus cualificaciones: Tu interés innato y atracción natural por hacer crecer a otros, así como por continuar tu propio camino de crecimiento personal, te destacan como una persona extraordinaria capaz de lograr resultados excepcionales en este negocio. Como logrador autónomo, tienes un impulso inquebrantable por alcanzar nuevas alturas, encarnando una actitud Ser.Hacer.Tener que inspira a quienes te rodean. Tu capacidad para adaptarte y aplicar nuevas perspectivas te permite entregar resultados tangibles que marcan la diferencia. Como pensador amplio con mentalidad de crecimiento, abrazas los desafíos como oportunidades para aprender y crecer. Tu perspectiva positiva y tu mirada curiosa ante la vida te convierten en una fuerza inspiradora dentro de nuestro equipo. Tus excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales te permiten conectar profundamente con personas de diversos orígenes. Con un mínimo de 5 años de experiencia laboral profesional, aportas una gran riqueza de experiencia y conocimientos a nuestro dinámico equipo. A continuación se describe el ritmo y flujo diario de nuestro negocio y tus tareas laborales. Funciones y responsabilidades: Desarrollar y apoyar a tu equipo, fomentando una cultura de colaboración y crecimiento. Asumir un viaje continuo de crecimiento, viviendo según los principios de los productos de desarrollo personal que promovemos. Amor por conectar con las personas y fomentar su crecimiento. Establecer y superar metas diarias, semanales y mensuales, generando resultados tangibles e impacto real: ¡juega según tus propias reglas! Establecer conexiones sólidas con clientes potenciales, forjando relaciones significativas en el camino. Cultivar activamente un sólido embudo de negocio con la orientación y el apoyo de coaching y mentoría continuos. Participar con entusiasmo en sesiones semanales de formación que invitan a tu voz y que son lideradas por otros líderes exitosos. Beneficios Esto es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar Conexión con personas afines, otros profesionales que hablan el lenguaje del crecimiento Pago basado en el rendimiento con bonificaciones: tus esfuerzos, tus recompensas Sistemas corporativos sin complicaciones Mentoría y formación experta Cultura de apoyo y colaboración Amplias oportunidades de crecimiento personal Entorno de trabajo flexible

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reconocida trayectoria en la prestación de servicios incomparables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, tecnología de vigilancia por video/control de acceso y sistemas de alarma, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar leads, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial, residencial y gubernamental. Un profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocarse en posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con tomadores de decisiones clave para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es híbrido. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de ventas. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2%; Año 3: 1%) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street Suite: 1103 Nueva York-NY 10001