Consultor Asociado de Estrategia - Atención Médica

El puesto de Ingeniero de Diseño Protector requerirá experiencia en diseño protector, seguridad física y/o construcción civil para apoyar el programa global de Sistemas y Tecnología de Seguridad del Cliente. La persona seleccionada apoyará directamente al equipo de Diseño, Ingeniería y Construcción (DEC) y necesitará tener un sólido conocimiento sobre los ciclos de vida de proyectos de construcción, incluyendo las fases previas al arrendamiento, diseño y construcción. En colaboración con colegas, esta persona gestionará todos los aspectos de la gestión de proyectos y coordinación de los requisitos de diseño protector, incluyendo la protección del sitio (barreras, cercas, iluminación), el refuerzo estructural del perímetro del edificio (fachadas y puertas) y el refuerzo estructural del interior del edificio (vestíbulos, salas de correo, espacios críticos) para proyectos nuevos y de modernización. Además, el puesto requiere una estrecha coordinación con los equipos de seguridad operacional y tecnológica, así como con arquitectos, ingenieros, fabricantes y contratistas de diversas disciplinas (Civil, Paisajismo, Arquitectónica y Estructural). Las responsabilidades incluyen, entre otras: Liderar las operaciones diarias y dirigir la implementación de directrices y procesos que garanticen un programa global coherente, uniforme y consistente. Gestionar todo el alcance del diseño protector de extremo a extremo (pre-arrendamiento, planificación, diseño, construcción, garantía de calidad), asegurando la entrega a tiempo y liderando la ejecución. Colaborar con otros especialistas del proyecto responsables de procesos similares para coordinar y consolidar el trabajo del proyecto. Gestionar construcciones nuevas y existentes, modernizaciones, selección de consultores de diseño protector y recomendaciones de proveedores externos. Actuar como enlace y punto de contacto para socios internos y externos multidisciplinarios, proveedores externos y consultores de diseño protector. Fomentar fuertes relaciones interdisciplinarias y proporcionar comunicaciones claras y concisas tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Reunirse regularmente con partes interesadas y equipos de diseño del proyecto para proporcionar actualizaciones de estado y coordinar requisitos específicos del proyecto. Proporcionar comunicación continua sobre la planificación, estado del proyecto, problemas y riesgos de manera oportuna a los miembros del equipo global de seguridad y socios multidisciplinarios. Apoyar los esfuerzos continuos de mejora mediante la evaluación de prácticas actuales; investigación de nuevos productos; desarrollo de materiales de presentación, formularios y documentos de orientación; coordinación y ejecución de pruebas piloto de programas; y presentar recomendaciones y justificación empresarial a los socios correspondientes. Requisitos Título universitario en Arquitectura, Ingeniería (Arquitectónica, Civil, Estructural) y/o Gestión de la Construcción, con 3-5+ años de experiencia laboral relevante en supervisión de diseño y construcción de oficinas. Alternativamente, 6+ años de experiencia en gestión de proyectos o en diseño y construcción de oficinas. Conocimientos sobre proyectos de diseño de lugares de trabajo u oficinas, diseño protector y gestión de la construcción en la región NORAM. Experiencia con PlanGrid, o capacidad de aprendizaje rápido. Experiencia documentando, gestionando y ejecutando procesos escalables y repetibles. Experiencia en coordinación multidisciplinaria e interdepartamental durante las fases de planificación, diseño y construcción del proyecto. Experiencia comunicando información técnica tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Dominio de Excel, Outlook, Word, PowerPoint. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, atención al detalle y organización. Alta motivación y capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión constante. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes. Se requiere viajar dentro de la región. Experiencia directa con productos, sistemas y/o proyectos de diseño protector. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, transparente y resumido en la oferta completa de empleo. Operamos un plan de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a las personas según el desempeño individual y de la empresa. Control Risks apoya arreglos híbridos de trabajo, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos: en la oficina y con nuestros clientes, mientras seguimos promoviendo el trabajo flexible y remoto. Salario: $115,000-$120,000 anuales Control Risks está comprometido con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesita ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov.

Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y un trabajo que importa para nuestra comunidad. El Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, teniendo un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Este es un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia. La Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad en vivienda y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra talentosa fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo. En SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento! • Excelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), generosas licencias pagadas y días festivos • Horarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto • Capacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje Lo que usted ofrecerá: • Título universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente) • Siete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión. • Conocimientos sólidos sobre programas y regulaciones de vivienda asequible, preferiblemente ¿Qué hará usted? • Gestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle • Liderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa • Administrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados y arrendatarios • Contratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado • Revisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos • Recomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación • Autorizar traslados y adaptaciones para residentes • Supervisar programas operativos • Revisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas • Actuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario Cómo postularse: 1. Complete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator a. Las secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación. b. Responda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente con SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales. c. Responda las preguntas complementarias, si corresponden. Ubicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119 ¿Por qué SHA? Únase a SHA para tener una carrera satisfactoria con una compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y haga de Seattle un mejor lugar para vivir!

Esta oferta laboral tiene como objetivo establecer un CUERPO de candidatos especialistas en planificación de gestión de emergencias que puedan estar listos para apoyar proyectos de planificación, capacitación y ejercicios relacionados con la gestión de emergencias y la mitigación de riesgos en todo Estados Unidos según surjan las necesidades. A medida que surjan oportunidades, el personal del programa comunicará la necesidad y disponibilidad de trabajo según las especialidades y habilidades requeridas. Los proyectos pueden variar desde inmediatos hasta a largo plazo y pueden requerir viajar a las ubicaciones de los clientes. Si decide postularse y cambian sus intereses o disponibilidad, por favor notifíquenos para que podamos actualizar su solicitud. ¡Gracias! Introducción: Somos una empresa consultora nacional líder que ofrece servicios compasivos de gestión de emergencias integrales, incluyendo planificación y preparación, respuesta, recuperación y servicios de mitigación a sectores públicos y privados antes, durante y después de un desastre natural o evento catastrófico. Nuestra misión es proporcionar servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta ante desastres, recuperación y preparación. Estaremos puntuales, precisos y dentro del presupuesto, ofreciendo servicios alineados con las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. El desempeño en este puesto estará guiado en todas las actividades por la Plataforma de Valores Corporativos de ACDC. Resumen del puesto: Título del puesto: Especialista en Planificación de Gestión de Emergencias Tiempo completo o parcial: Parcial/Completo dependiendo del rol Temporal/Estacional/Regular: Temporal Compensación: $25-65 dependiendo de la ubicación y nivel del puesto Viaje/Ubicación: Presencial en diversas áreas del país según sea necesario, con algunos viajes requeridos según el proyecto. Resumen de beneficios: Los puestos temporales no son elegibles para beneficios excepto cuando lo exija la ley. Misión del puesto/Resumen: Sea parte de un equipo de aliados conocedores, compasivos y útiles para nuestros clientes. El especialista en planificación de la división de Planificación y Reducción de Riesgos tendrá un papel fundamental ayudando a ciudadanos y comunidades a mitigar, prepararse y responder ante desastres. Los proyectos son gestionados por personal permanente de ACDC, y los especialistas en planificación están destinados a complementar los equipos de proyectos según experiencia previa, calificaciones y especialización. Los solicitantes deben sentir pasión por marcar una diferencia en el mundo y estar interesados en apoyar a jurisdicciones locales, estatales y federales en la preparación y recuperación tras desastres. Tareas, deberes y responsabilidades: Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las siguientes funciones esenciales: Liderar y apoyar el desarrollo y mantenimiento de planes integrales de preparación ante emergencias, incluyendo planes de operaciones de emergencia (EOP), planes de continuidad de operaciones (COOP) y anexos específicos por peligro o función. Coordinar con interesados locales, regionales y estatales para integrar los esfuerzos de planificación y asegurar la alineación con las directrices federales, incluyendo el Marco Nacional de Respuesta (NRF), el Sistema Nacional de Manejo de Incidentes (NIMS), el Sistema de Comando de Incidentes (ICS) y la Guía Integral de Preparación (CPG) 101. Diseñar, facilitar y evaluar ejercicios basados en discusión y operativos (por ejemplo, seminarios, talleres, simulacros, prácticas y ejercicios a gran escala) utilizando la metodología HSEEP. Desarrollar e impartir programas de formación que mejoren las capacidades de gestión de emergencias entre el personal interno y los interesados externos. Realizar evaluaciones de identificación de amenazas y riesgos (THIRA) y evaluaciones de capacidades para orientar las prioridades de planificación y las iniciativas de preparación. Liderar y apoyar el desarrollo y mantenimiento de planes locales/multijurisdiccionales/estatales de mitigación de riesgos, planes de adaptación climática, planes de resiliencia, planes de acción de emergencia para eventos especiales y otras planificaciones relacionadas. Colaborar con socios comunitarios—como escuelas, proveedores de salud, servicios de emergencia y entidades del sector privado—para apoyar una planificación inclusiva y coordinada. Redactar y actualizar protocolos, procedimientos y guías operativas estándar (SOGs) de gestión de emergencias para mejorar la preparación y capacidad de respuesta. Identificar y documentar brechas en la preparación, capacidades de planificación, entrenamiento y recursos; desarrollar recomendaciones de mejora y hacer seguimiento a acciones correctivas. Elaborar informes posteriores a eventos (AARs) y planes de mejora (IPs) tras ejercicios o eventos reales para apoyar esfuerzos continuos de mejora. Apoyar la redacción y administración de subvenciones para iniciativas de preparación, incluyendo el seguimiento de entregables, reporte de progreso y garantizar el cumplimiento con los requisitos aplicables. Desempeñar un rol en planificación o entrenamiento dentro del Centro de Operaciones de Emergencia (EOC) durante ejercicios o activaciones, según sea necesario (puede requerir turnos largos u horarios irregulares). Desarrollar Planes de Acción ante Incidentes e Informes de Situación, así como otros documentos de planificación como parte de activaciones del EOC. Realizar otras tareas asignadas relacionadas con iniciativas de preparación, entrenamiento, ejercicios y planificación. Realizar cualquier otra tarea que se asigne.  Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Conocimiento sólido de programas y principios de preparación y planificación ante emergencias. Demostrada capacidad para trabajar con regulaciones y temas complejos. Competencia informática con experiencia en el uso de Microsoft Office. Excelentes habilidades de colaboración, así como capacidad para trabajar de forma independiente. Responsabilidades de supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Horas de trabajo esperadas: El horario puede variar. Puede requerirse trabajo nocturno y fines de semana. La confiabilidad y puntualidad son fundamentales. Requisitos de viaje Se espera hasta un 50% de viaje para este puesto. Se requiere despliegue a sitios de clientes por períodos prolongados. Demandas físicas Se requiere movilidad en sitio con clientes. Sentarse o estar de pie durante horas seguidas. Capacidad para trabajar frente a una computadora durante largos períodos si es necesario. Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras durante el día y según sea necesario. Entorno de trabajo Los consultores de gestión de emergencias pueden trabajar en oficina, desde casa o desplegarse en campo, lo cual puede requerir trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo puede realizarse presencialmente con clientes, ej: EOC, hospital, sitios de escombros o edificios gubernamentales locales. Todos los puestos de AC Disaster Consulting (ACDC) son posiciones de trabajo remoto con la ubicación principal acordada al momento de la contratación. Si cambia la ubicación del lugar de trabajo remoto, debe informarse al departamento de Recursos Humanos de ACDC, y la dirección debe aprobar cualquier cambio por motivos de registro empresarial e impuestos sobre nómina. Requisitos Experiencia/Educación requerida: 1-7+ años de experiencia demostrada en planificación y preparación para emergencias (nivel junior: 1-3 años, nivel medio: 3-5 años, nivel senior: 5-7 años) en una o más áreas: mitigación, preparación, respuesta y recuperación. 1+ año de experiencia en relación con clientes. 1+ año de experiencia en diseño e impartición de programas de formación, ejercicios y prácticas relacionados con el puesto. Conocimiento de protocolos de gestión de emergencias y familiaridad con planes, agencias y fuentes de financiamiento estatales y locales. Experiencia/Educación deseable: Se prefiere título universitario en Gestión de Emergencias, Administración Pública u otro campo relevante. Experiencia trabajando y apoyando a clientes tanto remotamente como presencialmente. Certificaciones relevantes como AICP, PMP, CEM o MEP. Calificaciones adicionales: Debe tener 18 años de edad o más. Se requiere elegibilidad para trabajar en Estados Unidos sin visa patrocinada por empleador. No podemos contratar a personas ubicadas fuera de EE.UU. Debe aprobar verificación de antecedentes de la empresa y cualquier verificación de referencias aplicable tras recibir la oferta de empleo. Beneficios Los puestos temporales no son elegibles para beneficios excepto donde lo exija la ley. Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO) AC Disaster Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. AC Disaster Consulting no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna característica protegida. Por favor elimine o oculte información que revele la edad del solicitante, fecha de nacimiento o fechas de asistencia (o graduación) en instituciones educativas del currículum u otros documentos de solicitud antes de enviarlos. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a ofertas de empleo o postularse debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable contactando al equipo de Recursos Humanos de AC Disaster Consulting en hr@acdisaster.com. Utilizamos E-Verify para todos los candidatos que acepten una posición con nosotros. Por favor visite este enlace al sitio web de E-Verify y este enlace para ver el cartel de derechos de E-Verify para entender sus derechos en este proceso.

Resumen del trabajo: Como Coordinador de Envíos de Comercio Electrónico, desempeñará un papel fundamental en la ejecución eficiente de los procesos de envío y recepción dentro de nuestro centro de distribución. Dependiendo directamente del propietario, sus responsabilidades principales incluirán el cumplimiento de pedidos, servicio al cliente por teléfono/correo electrónico, gestión de anuncios y garantizar el envío preciso de los pedidos de comercio electrónico. Su dominio de las herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente ayudarán a mantener registros precisos y optimizar los flujos de trabajo. Será clave para impulsar las ventas en línea y mejorar la presencia digital de nuestra marca, actualizando y manteniendo listados efectivos de todos los productos que ofrecemos en diversas plataformas de comercio electrónico, incluyendo Amazon, eBay y Walmart. Este trabajo es presencial en nuestro almacén y NO es remoto. Habilidades/Experiencia: • Dominio de herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente • Gran atención al detalle • Capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente • Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo pequeño • Se valorará cualquier experiencia previa en envíos, recepción, cumplimiento de pedidos y almacenamiento • Es imprescindible ser confiable y contar con transporte propio Detalles del trabajo: • Tipo de empleo: Tiempo completo 1099 • Salario: Desde $20 por hora, con revisión después de 60 días • Horas esperadas: 35 – 45 por semana • Pago de horas extras por encima de 40 horas/semana • ¡Pago semanal! Horario: • Turnos de 8 horas, siendo las mañanas las más importantes • Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 • Sábados por la mañana, según necesidad, de 9:00 a 12:00 Educación: • Título de secundaria obligatorio, título universitario preferido

Título del puesto: Consultor de Planificación de la Cadena de Suministro Ubicación: Cupertino, CA (Híbrido, presencial preferido) Tipo: Contrato (Largo plazo) Experiencia: 8+ años Dominio: Alta tecnología / Electrónica de consumo / Manufactura 📌 Descripción del puesto: Buscamos un Consultor de Planificación de la Cadena de Suministro experimentado para apoyar la optimización de la planificación, el modelado de escenarios y las mejoras de sistemas y procesos para un cliente global líder en tecnología en Cupertino. Este puesto se centrará en la alineación entre oferta y demanda, gestión de capacidad y transformación digital dentro de la red de cadena de suministro. 🔧 Responsabilidades principales: Liderar iniciativas integrales de planificación de la cadena de suministro (demanda, oferta, inventario, capacidad). Colaborar con equipos globales multifuncionales (Operaciones, Compras, Finanzas, Logística). Analizar desajustes entre oferta y demanda, riesgos y planes de mitigación mediante análisis avanzado. Configurar y optimizar sistemas de planificación (por ejemplo, Kinaxis RapidResponse, SAP IBP, Oracle SCP). Realizar simulaciones de tipo "qué pasaría si", planificación de escenarios y análisis de compensaciones. Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la precisión y agilidad de la planificación. Preparar y presentar KPIs de cadena de suministro, paneles ejecutivos y análisis de planificación. Apoyar los procesos de S&OP (Planificación de Ventas y Operaciones) y revisiones de suministro. ✅ Habilidades y calificaciones requeridas: 8+ años de experiencia práctica en planificación y análisis de cadena de suministro. Dominio de herramientas de planificación: Kinaxis, SAP IBP, Oracle SCP, Anaplan o equivalentes. Sólido conocimiento de MRP, planificación de la demanda, planificación de la capacidad y gestión de inventarios. Excelentes habilidades en Excel y conocimientos básicos de SQL, Python o herramientas de BI (Power BI/Tableau). Experiencia trabajando en entornos de proyectos Ágiles/Híbridos. Fuertes habilidades de comunicación con partes interesadas y resolución de problemas. Título universitario en Cadena de Suministro, Ingeniería, Negocios o campo relacionado (MBA deseable). 💡 Deseable: Certificación APICS (CPIM, CSCP). Experiencia en cadenas de suministro de electrónica de consumo. Experiencia previa en empresas basadas en SCV o en el ecosistema de Apple. Conocimiento de la integración entre sistemas de planificación y ERPs (SAP ECC, Oracle EBS).

Sobre Nosotros En ROLINC Staffing & Search, creemos en algo más que en ocupar puestos: creemos en construir carreras, cambiar vidas y impulsar el crecimiento tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Nuestra cultura se basa en la humildad, la integridad, la pasión, la empatía y la resiliencia. No estamos buscando personas con décadas de experiencia en contratación; estamos buscando individuos motivados, orientados a las personas, que deseen aprender, crecer y construir una carrera a largo plazo en el reclutamiento. Si alguna vez has pensado: "Me encantaría tener un trabajo en el que ayude a personas y empresas a tener éxito", esta es tu plataforma de lanzamiento. Por Qué Este Puesto Es Importante El Reclutador Junior es la piedra angular de nuestro motor de reclutamiento. Serás la primera conexión entre los candidatos y las oportunidades, asegurándote de crear canales sólidos de talento que impacten directamente en el éxito de nuestros clientes. Cada contratación exitosa comienza con tu trabajo: buscar, calificar e involucrar candidatos que podrían ser la persona ideal. Tu trabajo impulsa el crecimiento de ingresos, fortalece las relaciones con los clientes y garantiza que ROLINC sea visto como un socio confiable en contratación. Lo Que Harás Buscar y seleccionar candidatos con alto potencial a través de múltiples canales. Realizar entrevistas para vincular candidatos con las necesidades del cliente. Construir relaciones con candidatos y miembros internos del equipo. Mantener nuestros sistemas actualizados para garantizar precisión y rapidez. Colaborar con tu equipo para cumplir con las expectativas de los clientes con urgencia. Aprender el "arte y la ciencia" del reclutamiento mediante capacitación práctica y mentoría. Qué Obtienes Tú Crecimiento Profesional: Este puesto está diseñado como una plataforma de lanzamiento. Los mejores rendimientos avanzan a posiciones completas de reclutador, con mayor interacción con clientes, oportunidades de liderazgo y mayor potencial de ingresos. Capacitación y Mentoría: No necesitas experiencia previa en reclutamiento; te proporcionaremos las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para triunfar. Impacto: Cambiarás vidas ayudando a las personas a encontrar un trabajo significativo y ayudando a las empresas a resolver desafíos críticos de fuerza laboral. Cultura: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento donde tu opinión importa y tu trabajo marca una diferencia visible. Qué Buscamos Un comunicador natural que disfrute conectarse con la gente. Autónomo, competitivo y dispuesto a tomar la iniciativa. Organizado y detallista (porque velocidad + precisión = éxito). Capaz de aprender nuevos sistemas y procesos. Motivado por crecer profesionalmente, no solo por conseguir un "trabajo". Ventajas y Beneficios Remuneración competitiva con claras oportunidades de crecimiento. Beneficios médicos, dentales y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Eventos de equipo, celebraciones y una cultura de apoyo. La Conclusión En ROLINC Staffing & Search, ofrecemos a personas sin experiencia en reclutamiento la oportunidad de construir una carrera duradera. Si estás listo para aprender, crecer y ayudar a otros en el camino, nos encantaría conocerte. Aplica hoy enviando tu currículum o enviando un mensaje de texto al 720-716-5771 para dar el primer paso hacia una carrera con infinitas oportunidades de crecimiento!