Consultor de Códigos de Construcción

Alcoma Consulting es una organización innovadora dedicada a fortalecer nuestro equipo con talento excepcional. Como empresa especializada en ofrecer soluciones de alta calidad en investigación, desarrollo de políticas y servicios de consultoría, estamos comprometidos a empoderar a las organizaciones mediante conocimientos basados en evidencia y recomendaciones estratégicas. Buscamos un Analista Geopolítico que desempeñará un papel fundamental al analizar los acontecimientos políticos globales y sus implicaciones para las relaciones internacionales y la formulación de políticas. El candidato ideal aprovechará su experiencia para proporcionar análisis profundos y recomendaciones que influyan en nuestros servicios de consultoría y apoyen los objetivos estratégicos de nuestros clientes. Trabajarás en colaboración con un equipo diverso de profesionales que comparten una pasión por el rigor analítico y la innovación en el campo de los asuntos internacionales. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir en proyectos de impacto mientras trabajas en un entorno dinámico que valora la curiosidad intelectual y el pensamiento estratégico. Responsabilidades Realizar análisis exhaustivos de las tendencias y eventos geopolíticos que afectan a las relaciones internacionales. Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en investigaciones profundas y conocimientos respaldados por evidencia. Monitorear y evaluar los acontecimientos políticos en diversas regiones y proporcionar actualizaciones oportunas a las partes interesadas. Colaborar con los miembros del equipo para producir informes y presentaciones de alta calidad para los clientes. Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades específicas y adaptar los análisis en consecuencia. Apoyar iniciativas de desarrollo de políticas mediante la provisión de contexto y análisis geopolíticos relevantes. Contribuir al desarrollo de recursos internos de conocimiento y mejores prácticas relacionadas con el análisis geopolítico. Requisitos Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o campo relacionado; se prefiere una maestría. Experiencia demostrada en análisis geopolítico o asuntos internacionales. Habilidades sólidas de análisis y pensamiento crítico con capacidad para sintetizar información compleja. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para transmitir conocimientos de manera efectiva. Dominio de metodologías de investigación y herramientas analíticas relevantes para estudios geopolíticos. Conocimiento de los problemas y tendencias políticas globales actuales. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado. Beneficios Salario inicial: $40-$60 por hora. El salario individual depende de la ubicación, habilidades transferibles, experiencia y otros factores relevantes.

Estamos buscando una persona motivada y de rápido aprendizaje para postularse al puesto disponible de Ayudante de Gerente de Construcción y unirse a nuestro equipo. El candidato ideal comprenderá el proceso de construcción y tendrá alguna experiencia en la gestión y supervisión de subcontratistas. El Ayudante de Gerente de Construcción desempeñará un papel clave para garantizar que nuestros proyectos de construcción se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Responsabilidades: - Asistir al Gerente de Construcción en la planificación, organización y dirección de proyectos de construcción - Supervisar y coordinar el trabajo de los subcontratistas - Monitorear el progreso del proyecto y asegurar que se cumplan los plazos y presupuestos - Inspeccionar el trabajo para verificar su calidad y completitud - Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de seguridad - Comunicarse regularmente con el Gerente de Construcción y otras partes interesadas - Realizar otras tareas asignadas Requisitos: - 1 o más años de experiencia en gestión - Alguna comprensión del proceso de construcción - Experiencia en la gestión y supervisión de subcontratistas o miembros del equipo - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Beneficios: - Salario competitivo y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa - Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes - Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo - Posibilidad de camioneta de la empresa - Bonificaciones por desempeño - Posibilidad de participación en las ganancias según el desempeño - Vacaciones pagadas Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40,000.00 - $60,000.00 por año

En Steer América del Norte, nuestra visión es un mundo en el que los servicios esenciales y la infraestructura crítica que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión por generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios esenciales e infraestructura. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos que se unan a nuestro equipo directivo senior. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios en el terreno, Steer se compromete a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Resumen del puesto El Director de la práctica de Estrategia y Política es un puesto clave de liderazgo responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y supervisar proyectos. Este puesto requiere una profunda experiencia en la prestación de asesoramiento estratégico a líderes gubernamentales y corporativos, incluido el conocimiento de clientes potenciales, sus necesidades y la forma en que Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Actualmente, Steer trabaja en el sector del transporte; existe la posibilidad de que este puesto se expanda a sectores relacionados. - Definir la visión, el posicionamiento estratégico y la hoja de ruta de crecimiento para la práctica de Estrategia y Política. - Identificar mercados objetivo, desarrollar estrategias de entrada al mercado y establecer ofertas de servicios alineadas con las necesidades de los clientes. - Interactuar con una amplia variedad de clientes que determinan la dirección de los sistemas de transporte y sectores relacionados en América del Norte. Desarrollar estrategias, estudios de viabilidad y planes para abordar sus desafíos complejos, que podrían incluir cambios organizacionales, políticas o programas de infraestructura. - Generar cambios significativos en las comunidades mediante la provisión de asesoramiento de alta calidad. - Establecer redes con líderes del sector público, empresarial e industrial para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. - Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes del sector público y privado. - Liderar los servicios al cliente que abarcan planificación estratégica, análisis técnico, redacción de informes y presentaciones. - Crear estructuras operativas, herramientas y metodologías que apoyen un crecimiento escalable. - Gestionar, supervisar y capacitar a colegas en las primeras etapas de su carrera. - Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto poseerá los siguientes atributos: - 10 o más años de experiencia relevante en consultoría estratégica, preferiblemente enfocada en el sector público y/o proyectos de infraestructura. Es obligatorio contar con experiencia en servicios profesionales. - Conocimientos sólidos y experiencia en análisis de políticas y/o análisis cuantitativo. Además, experiencia en: - Desarrollo de estudios de viabilidad - Toma de decisiones estructurada - Desarrollo organizacional/construcción de capacidades - Planificación por escenarios - Pronósticos - Desarrollo de narrativas/historias Formación, experiencia y habilidades: - Título avanzado en Administración de Empresas, Economía, Geografía, Política/Ciencias Políticas, Ingeniería o Planificación Urbana; se prefiere un MBA. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero colaborando con otros colegas y clientes. - Capacidad para gestionar proyectos complejos y priorizar eficazmente al manejar proyectos para múltiples clientes. - Capacidad para presentar propuestas efectivas y de alta calidad. - Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de liderar y formar equipos multidisciplinarios eficaces. Dominio de software: - Dominio avanzado de Microsoft Office. Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: - Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. - Uso obligatorio de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. - Se espera que dedique el 60 % del tiempo en oficina o en las instalaciones del cliente. Nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 37,5 horas, en función de las necesidades de los clientes. - Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. - Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de las necesidades del cliente. - Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo del empleo y según la evaluación de necesidades comerciales.* Beneficios Para candidatos en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Para candidatos en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días libres pagados: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días para voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso de evaluación de desempeño bianual. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas por el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de forma justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha apoyado la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social: Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes a tiempo parcial ni en modalidad remota para este puesto. Rango salarial: 200.000 - 300.000

Levrett Automotive Reno y Allen's Automotive Sparks están buscando un Redactor/Manager de Servicio para taller automotriz para unirse al equipo. Excelente plan de pago para asesor de servicio con experiencia Salario base + bonificación por ventas, de lunes a viernes, de 8 a 5, SIN fines de semana, más seguro médico y plan 401K. Contratamos técnicos experimentados, contamos con sistemas informáticos actualizados, instalaciones limpias y una excelente base de clientes, con capacitación continua siempre disponible. Nos gusta mantener todo limpio y organizado, y proporcionaremos todo lo necesario para realizar un trabajo y ventas de calidad. Este no es un trabajo sin futuro, hay espacio para crecer ya que planeamos expandirnos más en los próximos años. Ubicación central en Reno/Sparks.

¿Estás en un camino comprometido para apoyar a otros en encontrar su Norte Verdadero y vivir en alineación con él? ¿Te llena de entusiasmo la idea de un crecimiento continuo para ti y para otros, en una cultura de apoyo dentro de una tribu generosa e inspiradora de profesionales del coaching y del dominio personal? ¿Estás buscando conexiones más profundas más allá del horizonte del coaching? ¡Entonces no has llegado a este anuncio por casualidad! No estás solo en este camino: seguimos expandiéndonos rápidamente y buscamos compañeros de viaje con mentalidad afín para unirse a nosotros en cumplir nuestra misión de "Ascender elevando a otros". Esta es la esencia de nuestra cultura. Si eres una persona independiente, con espíritu emprendedor, orientada comercialmente y un iniciador positivo que está listo para la próxima evolución de tu ser personal y profesional, entonces estamos buscando guías profesionales, coaches, líderes y mentores para participar de una nueva forma de 'ser' y trabajar, ¡para elevar tu trayectoria profesional! Por favor, postúlate únicamente si un camino independiente que asegure tu propio futuro es tu enfoque profesional fuertemente preferido en este momento. Requisitos Tus cualificaciones: Tu interés innato y atracción natural por hacer crecer a otros, así como por continuar tu propio camino de crecimiento personal, te destacan como una persona extraordinaria capaz de lograr resultados excepcionales en este negocio. Como logrador autónomo, tienes un impulso inquebrantable por alcanzar nuevas alturas, encarnando una actitud Ser.Hacer.Tener que inspira a quienes te rodean. Tu capacidad para adaptarte y aplicar nuevas perspectivas te permite entregar resultados tangibles que marcan la diferencia. Como pensador amplio con mentalidad de crecimiento, abrazas los desafíos como oportunidades para aprender y crecer. Tu perspectiva positiva y tu mirada curiosa ante la vida te convierten en una fuerza inspiradora dentro de nuestro equipo. Tus excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales te permiten conectar profundamente con personas de diversos orígenes. Con un mínimo de 5 años de experiencia laboral profesional, aportas una gran riqueza de experiencia y conocimientos a nuestro dinámico equipo. A continuación se describe el ritmo y flujo diario de nuestro negocio y tus tareas laborales. Funciones y responsabilidades: Desarrollar y apoyar a tu equipo, fomentando una cultura de colaboración y crecimiento. Asumir un viaje continuo de crecimiento, viviendo según los principios de los productos de desarrollo personal que promovemos. Amor por conectar con las personas y fomentar su crecimiento. Establecer y superar metas diarias, semanales y mensuales, generando resultados tangibles e impacto real: ¡juega según tus propias reglas! Establecer conexiones sólidas con clientes potenciales, forjando relaciones significativas en el camino. Cultivar activamente un sólido embudo de negocio con la orientación y el apoyo de coaching y mentoría continuos. Participar con entusiasmo en sesiones semanales de formación que invitan a tu voz y que son lideradas por otros líderes exitosos. Beneficios Esto es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar Conexión con personas afines, otros profesionales que hablan el lenguaje del crecimiento Pago basado en el rendimiento con bonificaciones: tus esfuerzos, tus recompensas Sistemas corporativos sin complicaciones Mentoría y formación experta Cultura de apoyo y colaboración Amplias oportunidades de crecimiento personal Entorno de trabajo flexible

Sistema de Vales de Recursos RevoSystem LLC 20211 Sherman Way #106 Winnetka, CA 91306-3234 ESTIMADO PROSPECTO DE NEGOCIO: revise y considere mi búsqueda de una persona altamente motivada, con conocimientos empresariales, emprendedora, con habilidades en gestión financiera, desarrollo de negocios y marketing minorista, para guiar a ReVoSystem LLC desde su plan infalible hasta su proyección de miles de millones de dólares, obteniendo el 33% de propiedad, más una comisión mensual de $1,250 como CEO; Dado que toda nuestra economía nacional ha sido secuestrada por un sistema corrupto de intereses compuestos, diseñado deliberadamente para enriquecer a los ricos (a expensas de toda la población no adinerada) mediante la represión de salarios, manipulación del crédito, inflación de precios y exageración de impuestos; transfiriendo así millones de dólares desde las manos de los no adinerados hacia las manos de los ricos; mientras que la fuerza laboral real (productora de riqueza, pero no adinerada) lucha por llegar a fin de mes; haciendo que aproximadamente el 60% de todos los estadounidenses empleados vivan de salario en salario. En nuestra determinación de superar este dilema que provoca pobreza, ReVoSystem ha desarrollado el primer sistema integral del mundo (sistema ejecutor, siembra de crédito, apalancamiento de capital, generación de reembolsos), el ReVoSystem, que funciona exclusivamente a través de una sola tarjeta ReVo (débito); diseñado para dotar a cualquier participante diligente (independientemente de género, etnia, cultura, educación, entorno, estatus social o crediticio) con la capacidad de la tarjeta ReVo (débito) para impulsar a comerciantes afiliados con abundante comercio minorista, a cambio de ingresos abundantes por descuentos y reembolsos generados por el comercio; permitiendo así que cada participante diligente se convierta en un distribuidor de vales de recursos al 50/50; Lo cual, a su vez, permitirá a ReVoSystem (y a cada distribuidor afiliado 50/50) comenzar a ganar un 10% (o más) de ingresos por reembolsos cada vez que cada cliente de vales de su red realice su cuota mensual de productos a través de nuestros múltiples vendedores; permitiendo así que cada distribuidor diligente convierta su comercio mensual de productos en una renta perpetua lucrativa. Si esta oportunidad (100% factible), única en la vida, le interesa; Puede hacerla realidad (1) depositando simplemente una sola vez $2,000 (reembolsables) como cuota de buena fe en la cuenta de garantía bancaria de ReVoSystem para que usted (1) acceda y ejecute su acuerdo de asociación del 33%, el cual se finaliza cuando usted ejecuta nuestro cronograma preestablecido de financiamiento para obtener una línea de crédito garantizada para negocios de $350,000 a 10 años autorrembolsable; lo cual, en conjunto, proporcionará una solución integral, paso a paso, con financiamiento estratégico que equipará y posicionará completamente a ReVoSystem para comenzar a reclutar y capacitar a nuevos miembros para que se conviertan en distribuidores de vales de recursos 50/50; lo cual, a su vez, permitirá a ReVoSystem y a cada distribuidor afiliado 50/50 comenzar a ganar un 10% (o más) de ingresos por reembolsos en cada ciclo de comercio de 30 días; A partir de entonces, ReVoSystem multiplicará sistemáticamente cada ingreso por reembolsos cada 30 días por cinco (5) veces en cada ciclo de apalancamiento cada 60 días; por lo tanto, esta fórmula legalizada en California de mercadeo multinivel (dos niveles) permitirá a ReVoSystem generar más de ocho (8) millones de dólares en ingresos dentro del primer año completo de operaciones; (como se ilustra en nuestra gráfica de proyección de ingresos); Sin embargo, a medida que el número de distribuidores se multiplique por 5 cada 60 días durante el primer año, estamos matemáticamente obligados a extender nuestra escala de multiplicación 5x5 desde el ciclo de comercio de 60 días a un ciclo de comercio de 180 días, lo que aún permitirá a ReVoSystem alcanzar un estatus de ingresos anuales de mil millones de dólares en solo 5 años cortos; lo cual, ReVoSystem multiplicará por 5 veces cada año consecutivo posterior; Tenga en cuenta que, a pesar de nuestra capacidad para crear riqueza extraordinaria, nuestro objetivo no es hacer a ninguna persona extremadamente rica, sino más bien generar y redistribuir la riqueza entre muchos, lo que incluye abastecer firmemente nuestra misión inquebrantable de (1) implementar nuestro programa espiritual y de prosperidad financiera, (2) complementar a los ancianos necesitados, (3) empoderar a ciudadanos desfavorecidos que luchan, (4) apoyar negocios afiliados de buena reputación en el vecindario, (5) apoyar diversas escuelas cristianas primarias y (6) financiar diversos programas y proyectos de mejora que duplicaremos en varias comunidades subdesarrolladas y con problemas financieros. construyendo Michael Roscoe Sancho mrsancho32@gmail.com www.revosystem.net (818) 219-1611P D Si está interesado de alguna manera, por favor responda lo más rápidamente y completamente posible para futuras negociaciones a través de mi correo electrónico.