Gerente de Proyectos de Arquitectura

iPullRank es una agencia remota de marketing digital con diez años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias, sino para establecerlas. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, Contenido e IA Generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios de comunicación, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: ORGULLOSOS (PROUD) En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivos: No esperamos a que surjan los problemas, los resolvemos. Confiables: Cuando hacemos un compromiso, lo cumplimos. Excepcionales: Buscamos siempre lo extraordinario. Útiles: Todo lo que hacemos tiene un propósito e impacto. Comprometidos: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, Contenido e IA Generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirte a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia: somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes mundiales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y respaldamos ese compromiso con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto: estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir un trabajo significativo junto a un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto: iPullRank busca un Analista Senior de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios web, investigación de palabras clave, análisis competitivo, estrategia de marketing, experiencia de usuario, optimización de tasas de conversión, construcción de enlaces y marketing de contenidos. Este Analista Senior de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en aprender más sobre cómo la búsqueda orgánica interactúa con el resto del conjunto de marketing. Este puesto con interacción directa con clientes trabaja directamente con los equipos de clientes para ofrecer un SEO de primera clase que genere resultados. Esta persona contribuirá a los esfuerzos de SEO y colaborará extensamente con el Director de SEO y Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias y con la comunidad de SEO. Rango salarial: $70,000-$85,000. Lo que harás: Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page Realizar auditorías completas de sitios web Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files) Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica Asumir la responsabilidad de informes de monitoreo de rendimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI) Colaborar con Estrategia de Contenido para determinar oportunidades de contenido basadas en palabras clave para sitios de clientes Trabajar con Analistas de Investigación para realizar Investigación de Palabras Clave basada en perfiles (Persona-Driven Keyword Research) Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades Presentar entregables y resultados a los clientes Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante (inbound marketing) de iPullRank y otras formas de liderazgo en pensamiento (thought leadership) Revisar actualizaciones de algoritmos para desarrollar contenido de liderazgo en pensamiento Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda (SEO) Poseer conocimientos exhaustivos y actualizados sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantener prácticas actuales de SEO Experiencia previa con clientes Experiencia en agencia u otros entornos de múltiples proyectos Dominio obligatorio de HTML y CSS Conocimientos prácticos de JavaScript y frameworks relevantes como React y Angular (deseable) Dominio de paquetes de análisis y Google Search Console Familiaridad con software estándar de la industria para SEO Alto dominio de aplicaciones de Microsoft Office: Excel y PowerPoint Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas Habilidades excepcionalmente claras de comunicación oral y escrita Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Habilidades de interés: Lenguaje de programación backend como Python o PHP Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con búsquedas pagadas (Paid Search) Beneficios Ofrecemos salarios competitivos acordes con la experiencia Días festivos y días de enfermedad pagados Seguro médico, dental y visual al 100% 3 semanas de vacaciones

Resumen del trabajo: Como Coordinador de Envíos de Comercio Electrónico, desempeñará un papel fundamental en la ejecución eficiente de los procesos de envío y recepción dentro de nuestro centro de distribución. Dependiendo directamente del propietario, sus responsabilidades principales incluirán el cumplimiento de pedidos, servicio al cliente por teléfono/correo electrónico, gestión de anuncios y garantizar el envío preciso de los pedidos de comercio electrónico. Su dominio de las herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente ayudarán a mantener registros precisos y optimizar los flujos de trabajo. Será clave para impulsar las ventas en línea y mejorar la presencia digital de nuestra marca, actualizando y manteniendo listados efectivos de todos los productos que ofrecemos en diversas plataformas de comercio electrónico, incluyendo Amazon, eBay y Walmart. Este trabajo es presencial en nuestro almacén y NO es remoto. Habilidades/Experiencia: • Dominio de herramientas informáticas, habilidades organizativas y experiencia en servicio al cliente • Gran atención al detalle • Capacidad para aprender nuevas habilidades rápidamente • Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo pequeño • Se valorará cualquier experiencia previa en envíos, recepción, cumplimiento de pedidos y almacenamiento • Es imprescindible ser confiable y contar con transporte propio Detalles del trabajo: • Tipo de empleo: Tiempo completo 1099 • Salario: Desde $20 por hora, con revisión después de 60 días • Horas esperadas: 35 – 45 por semana • Pago de horas extras por encima de 40 horas/semana • ¡Pago semanal! Horario: • Turnos de 8 horas, siendo las mañanas las más importantes • Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 • Sábados por la mañana, según necesidad, de 9:00 a 12:00 Educación: • Título de secundaria obligatorio, título universitario preferido

LaBella actualmente está buscando contratar a un Ingeniero Ambiental con experiencia en permisos de aire en nuestra división ambiental en crecimiento y multidisciplinaria. LaBella cuenta con más de 1,800 empleados en más de 30 oficinas en 13 estados. Esta es una oportunidad para un profesional inteligente y talentoso con un enorme potencial de crecimiento como parte de una empresa en expansión. Estamos buscando un individuo altamente motivado con espíritu emprendedor para unirse a un equipo dinámico que trabaja en proyectos emocionantes, multifásicos, técnicamente desafiantes y con impacto significativo. El candidato ideal será responsable de gestionar proyectos de permisos de aire y cumplimiento ambiental para agencias industriales, municipales y estatales. El candidato ideal tendrá conocimientos prácticos sobre las regulaciones de aire de NYSDEC, modelado de dispersión atmosférica y cálculos de emisiones (potencial de emisión y emisiones reales). El candidato ideal ayudará a los gerentes de proyecto a desarrollar propuestas con alcance de trabajo y costos para revisión del cliente, y realizará las visitas al sitio e inspecciones de campo necesarias para nuevos permisos/registros de aire, así como evaluar el cumplimiento con los permisos existentes. LaBella ofrece excelentes oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y beneficios sobresalientes. Funciones Experiencia con permisos de aire Titulo V, permisos estatales para instalaciones y registros de aire Conocimiento de las regulaciones de aire de NYSDEC y Fed NSPS y NESHAP Conocimiento de las regulaciones relacionadas con contaminantes primarios, no primarios, HTAC, HAPs y sus umbrales estatales/federales respectivos Conocimiento de NYCRR Partes 621 y 617 Conocimiento del análisis de NYCRR Parte 212 (incluyendo DAR-1/SGC & AGC & DAR-10/guías de modelado) Conocimiento de recubrimientos superficiales (por ejemplo, cabinas de pintura y NYCRR Parte 228) Algunos conocimientos en modelado de dispersión atmosférica (por ejemplo, AERSCREEN, AERMOD) Conocimiento en cálculos de emisiones potenciales (PTE) y emisiones reales (usando factores de emisión AP-42, cálculos de ingeniería, balances de masa, etc.) Certificación Método 9 (para observación de penachos/opacidad), ¡un plus! Conocimiento de los Métodos de Referencia de la EPA para mediciones de contaminantes del aire (40CFR60 Apéndice A) y Métodos NIOSH para pruebas/mediciones interiores y personales Algunos conocimientos sobre tecnologías de control de la contaminación del aire y familiaridad con BACT, TBACT, NOx RACT, etc. Requisitos Título de Licenciatura en Ingeniería (Química o Ambiental) Ser Ingeniero Profesional (PE) con licencia en el estado de Nueva York De 7 a 15 años de experiencia en un puesto ambiental local relacionado Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para trabajar en un entorno dinámico de consultoría ambiental Capacidad para colaborar dentro de un grupo multidisciplinario de profesionales Excelentes habilidades de comunicación (escucha activa, escrita y verbal) Persona organizada con gran atención al detalle Altamente motivado, con excelentes habilidades de servicio al cliente y actitud positiva Buenas habilidades para resolver problemas Licencia de conducir válida de NYS, historial limpio de conducción y transporte confiable Rango Salarial: $75,000 - $100,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

Sobre Nosotros En ROLINC Staffing & Search, creemos en algo más que en ocupar puestos: creemos en construir carreras, cambiar vidas y impulsar el crecimiento tanto de nuestros clientes como de nuestros miembros del equipo. Nuestra cultura se basa en la humildad, la integridad, la pasión, la empatía y la resiliencia. No estamos buscando personas con décadas de experiencia en contratación; estamos buscando individuos motivados, orientados a las personas, que deseen aprender, crecer y construir una carrera a largo plazo en el reclutamiento. Si alguna vez has pensado: "Me encantaría tener un trabajo en el que ayude a personas y empresas a tener éxito", esta es tu plataforma de lanzamiento. Por Qué Este Puesto Es Importante El Reclutador Junior es la piedra angular de nuestro motor de reclutamiento. Serás la primera conexión entre los candidatos y las oportunidades, asegurándote de crear canales sólidos de talento que impacten directamente en el éxito de nuestros clientes. Cada contratación exitosa comienza con tu trabajo: buscar, calificar e involucrar candidatos que podrían ser la persona ideal. Tu trabajo impulsa el crecimiento de ingresos, fortalece las relaciones con los clientes y garantiza que ROLINC sea visto como un socio confiable en contratación. Lo Que Harás Buscar y seleccionar candidatos con alto potencial a través de múltiples canales. Realizar entrevistas para vincular candidatos con las necesidades del cliente. Construir relaciones con candidatos y miembros internos del equipo. Mantener nuestros sistemas actualizados para garantizar precisión y rapidez. Colaborar con tu equipo para cumplir con las expectativas de los clientes con urgencia. Aprender el "arte y la ciencia" del reclutamiento mediante capacitación práctica y mentoría. Qué Obtienes Tú Crecimiento Profesional: Este puesto está diseñado como una plataforma de lanzamiento. Los mejores rendimientos avanzan a posiciones completas de reclutador, con mayor interacción con clientes, oportunidades de liderazgo y mayor potencial de ingresos. Capacitación y Mentoría: No necesitas experiencia previa en reclutamiento; te proporcionaremos las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para triunfar. Impacto: Cambiarás vidas ayudando a las personas a encontrar un trabajo significativo y ayudando a las empresas a resolver desafíos críticos de fuerza laboral. Cultura: Forma parte de una empresa en rápido crecimiento donde tu opinión importa y tu trabajo marca una diferencia visible. Qué Buscamos Un comunicador natural que disfrute conectarse con la gente. Autónomo, competitivo y dispuesto a tomar la iniciativa. Organizado y detallista (porque velocidad + precisión = éxito). Capaz de aprender nuevos sistemas y procesos. Motivado por crecer profesionalmente, no solo por conseguir un "trabajo". Ventajas y Beneficios Remuneración competitiva con claras oportunidades de crecimiento. Beneficios médicos, dentales y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. Eventos de equipo, celebraciones y una cultura de apoyo. La Conclusión En ROLINC Staffing & Search, ofrecemos a personas sin experiencia en reclutamiento la oportunidad de construir una carrera duradera. Si estás listo para aprender, crecer y ayudar a otros en el camino, nos encantaría conocerte. Aplica hoy enviando tu currículum o enviando un mensaje de texto al 720-716-5771 para dar el primer paso hacia una carrera con infinitas oportunidades de crecimiento!

iPullRank es una agencia digital remota con sede en la ciudad de Nueva York, fundada hace diez años por el pionero de la industria Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias—las establecemos. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más grandes del comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: PROUD En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivo: No esperamos a que surjan los problemas—los resolvemos. Confiable: Cuando hacemos un compromiso, lo cumplimos. Excepcional: Buscamos lo extraordinario cada vez. Útil: Todo lo que hacemos tiene propósito e impacto. Dedicado: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Lo que hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio en quien confían las marcas para mantenerse a la vanguardia. ¿Por qué unirte a nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia—somos un equipo de pensadores, creadores y constructores que creen que las mejores ideas pueden venir de cualquier lugar. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y tener un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y lo respaldamos con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar hacia el profesional de marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder que deseas ser. Cuando trabajas con nosotros, no solo estás ocupando un puesto—estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir trabajos significativos con un equipo que te desafía e inspira, nos encantaría saber de ti. Descripción del puesto iPullRank busca un Ingeniero de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para unirse a nuestro equipo y ayudar en auditorías de sitios, análisis técnicos, análisis competitivo, ingeniería de contenido e IA generativa, apoyando así el crecimiento de la visibilidad en búsquedas orgánicas para nuestros clientes. Este ingeniero de SEO domina todo lo relacionado con Google y tiene interés en experimentar y desarrollar soluciones personalizadas para problemas técnicos complejos de SEO. El puesto requiere interacción directa con clientes, trabajando junto a sus equipos para entregar un SEO de primer nivel que genere resultados. Esta persona liderará los esfuerzos de SEO técnico para varios clientes y colaborará extensamente con Mike King en investigaciones de SEO para desarrollar nuevas estrategias que compartir con la comunidad de SEO. Este puesto es exclusivamente para Estados Unidos y puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $100,000-$120,000. Lo que harás: Identificar proactivamente oportunidades de SEO on-page Realizar auditorías completas de sitios web Realizar análisis profundos de archivos de registro (log files) Mejorar la conversión del tráfico de búsqueda orgánica Supervisar informes de rendimiento y KPIs Realizar análisis competitivo para identificar oportunidades Desarrollar historias de usuario para guiar la implementación técnica de recomendaciones Presentar entregables y resultados a los clientes Contribuir a los esfuerzos de marketing inbound de iPullRank y otras formas de liderazgo de pensamiento Realizar operaciones de procesamiento de lenguaje natural (NLP) para identificar oportunidades de optimización de contenido Codificar pruebas de concepto para soluciones de clientes Crear análisis automatizados, hojas de cálculo y presentaciones mediante diversos métodos programáticos Requisitos Requisitos indispensables para este puesto: Mínimo 5 años de experiencia en optimización para motores de búsqueda Alto dominio de aplicaciones de productividad como Microsoft Office o Google Workspace Mentalidad y habilidades analíticas sólidas, excelentes capacidades para resolver problemas Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita Gran iniciativa y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo Conocimiento completo y actualizado sobre los factores de clasificación de motores de búsqueda y mantenimiento de prácticas actuales de SEO Experiencia previa en atención directa al cliente Dominio obligatorio de HTML y CSS Dominio de herramientas de análisis y Google Search Console Conocimientos obligatorios en un lenguaje de programación backend como Python o PHP Habilidades en bases de datos relacionales como MySQL o BigQuery Dominio de APIs y Google Apps Script Experiencia con software estándar de la industria para SEO Habilidades de interés: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia en búsquedas pagadas (Paid Search) Experiencia desarrollando aplicaciones web con un framework moderno de JavaScript como React, Vue o Angular Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Cobertura de seguro médico, visual y dental 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad pagados y días festivos

Somos una empresa familiar de ropa con sede en San Rafael que busca un administrador de oficina/recepcionista. Esta es una oportunidad ideal para un candidato pulido, articulado y entusiasta al que le guste brindar un excelente servicio al cliente en una oficina dinámica. Buscamos a una persona agradable que actúe como la cara y voz de la empresa al recibir contactos externos, responder consultas (tanto internas como externas) y proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente tanto a invitados externos como a miembros del equipo interno. Como candidato, debe tener una actitud profesional y excelentes habilidades interpersonales que garanticen su éxito en este puesto altamente visible. Debe mostrar astucia diplomática y habilidades de inteligencia emocional para interactuar con empresarios, invitados destacados, inversionistas y proveedores por igual. Además, necesitará la capacidad de priorizar y realizar múltiples tareas prestando especial atención a los detalles. Principales responsabilidades: • Tareas administrativas generales que incluyen, entre otras, gestión de correo y paquetes, salas de reuniones, pedido de suministros de oficina, instalaciones, TI y mantenimiento general. • Ingreso de pedidos y servicio al cliente relacionado. • Informar actualizaciones operativas regulares. • Gestionar los planes de acción de emergencia en el sitio, revisándolos y revisando continuamente para garantizar su eficacia; responder a situaciones de emergencia en el lugar (cuando sea necesario) • Buenas habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de manejar plazos ajustados y trabajar en varios proyectos simultáneamente con poca dirección. • Capacidad para estar presente en el lugar 5 días a la semana • Ayudar al equipo de contabilidad según sea necesario Habilidades y experiencia deseadas: • 3 años en un cargo administrativo de oficina o con orientación al servicio al cliente • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de manejar con calma prioridades competitivas y gestionar el flujo de trabajo • Fuertes habilidades interpersonales, demostrada capacidad para interactuar con invitados, otros asistentes administrativos y miembros del equipo de todos los niveles • Capacidad para motivar y liderar a uno mismo y a otros para obtener resultados en un entorno colaborativo • Fuertes habilidades de trabajo en equipo y relacionadas con proyectos, asegurando canales de comunicación abiertos entre múltiples funciones y departamentos • Un alto grado de profesionalismo y capacidad para mantener la confidencialidad • Atención impecable a los detalles