Analista Geopolítico

En Steer América del Norte, nuestra visión es un mundo en el que los servicios esenciales y la infraestructura crítica que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión por generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios esenciales e infraestructura. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y colaboración local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando líderes dinámicos que se unan a nuestro equipo directivo senior. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios en el terreno, Steer se compromete a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Resumen del puesto El Director de la práctica de Estrategia y Política es un puesto clave de liderazgo responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, generar nuevas oportunidades comerciales y supervisar proyectos. Este puesto requiere una profunda experiencia en la prestación de asesoramiento estratégico a líderes gubernamentales y corporativos, incluido el conocimiento de clientes potenciales, sus necesidades y la forma en que Steer puede posicionarse mejor dentro de la región. Los líderes trabajarán estrechamente con los equipos de ejecución para garantizar transiciones fluidas con los clientes y una gestión eficaz durante todo el ciclo de vida de ventas y proyectos. Actualmente, Steer trabaja en el sector del transporte; existe la posibilidad de que este puesto se expanda a sectores relacionados. - Definir la visión, el posicionamiento estratégico y la hoja de ruta de crecimiento para la práctica de Estrategia y Política. - Identificar mercados objetivo, desarrollar estrategias de entrada al mercado y establecer ofertas de servicios alineadas con las necesidades de los clientes. - Interactuar con una amplia variedad de clientes que determinan la dirección de los sistemas de transporte y sectores relacionados en América del Norte. Desarrollar estrategias, estudios de viabilidad y planes para abordar sus desafíos complejos, que podrían incluir cambios organizacionales, políticas o programas de infraestructura. - Generar cambios significativos en las comunidades mediante la provisión de asesoramiento de alta calidad. - Establecer redes con líderes del sector público, empresarial e industrial para el desarrollo de negocios y el intercambio de conocimientos. - Obtener y dirigir proyectos grandes y complejos; garantizar la excelencia estratégica y técnica en la ejecución de proyectos con clientes del sector público y privado. - Liderar los servicios al cliente que abarcan planificación estratégica, análisis técnico, redacción de informes y presentaciones. - Crear estructuras operativas, herramientas y metodologías que apoyen un crecimiento escalable. - Gestionar, supervisar y capacitar a colegas en las primeras etapas de su carrera. - Ampliar y desarrollar continuamente su propia experiencia y conjunto de habilidades para adaptarse a la demanda cambiante del mercado. Analizar tendencias e ideas nuevas para garantizar que nuestro trabajo siga siendo innovador. Requisitos El candidato ideal para este puesto poseerá los siguientes atributos: - 10 o más años de experiencia relevante en consultoría estratégica, preferiblemente enfocada en el sector público y/o proyectos de infraestructura. Es obligatorio contar con experiencia en servicios profesionales. - Conocimientos sólidos y experiencia en análisis de políticas y/o análisis cuantitativo. Además, experiencia en: - Desarrollo de estudios de viabilidad - Toma de decisiones estructurada - Desarrollo organizacional/construcción de capacidades - Planificación por escenarios - Pronósticos - Desarrollo de narrativas/historias Formación, experiencia y habilidades: - Título avanzado en Administración de Empresas, Economía, Geografía, Política/Ciencias Políticas, Ingeniería o Planificación Urbana; se prefiere un MBA. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero colaborando con otros colegas y clientes. - Capacidad para gestionar proyectos complejos y priorizar eficazmente al manejar proyectos para múltiples clientes. - Capacidad para presentar propuestas efectivas y de alta calidad. - Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de liderar y formar equipos multidisciplinarios eficaces. Dominio de software: - Dominio avanzado de Microsoft Office. Requisitos mentales/físicos y entorno de trabajo: - Cumplir con los valores fundamentales, políticas y procedimientos de Steer. - Uso obligatorio de pantallas de portátil y monitores durante toda la jornada laboral. - Se espera que dedique el 60 % del tiempo en oficina o en las instalaciones del cliente. Nuestro objetivo es mantener la jornada laboral típica de nuestros empleados en 37,5 horas, en función de las necesidades de los clientes. - Puede requerir estar sentado o de pie durante toda la jornada laboral. - Se requiere la capacidad de viajar por todo Estados Unidos y Canadá. El volumen de viajes depende de las necesidades del cliente. - Los requisitos específicos del puesto pueden cambiar a lo largo del empleo y según la evaluación de necesidades comerciales.* Beneficios Para candidatos en Estados Unidos, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días libres pagados: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días para voluntariado, así como un proceso de evaluación de desempeño semestral. Para candidatos en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos por Acciones, una contribución del 3 % al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (sujeto al desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días libres pagados: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días para voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso de evaluación de desempeño bianual. Nuestros procesos de evaluación se basan en el mérito y la capacidad. No seleccionamos personas por el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de contexto. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de forma justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha apoyado la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social: Nuestra responsabilidad social | Steer (steergroup.com). No se considerarán solicitudes a tiempo parcial ni en modalidad remota para este puesto. Rango salarial: 200.000 - 300.000

¿GERENTES DE RESTAURANTES ESTABLECIDOS, están cansados de trabajar largas horas, fines de semana y días festivos por un salario bajo? Nuestros Gerentes en Formación comienzan con $100,000 Your Best Management Group es un grupo de gestión de propiedades con larga trayectoria exitosa que trabaja para Bigelow Holding Companies, que incluye Budget Suites of America, y está buscando gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Ofrecemos una semana laboral de cinco días con excelentes opciones de beneficios, vacaciones pagadas (primer año: 1 semana, segundo año: 2 semanas y quinto año: 3 semanas), 9 días festivos pagados, salarios competitivos, un plan de comisiones mensuales y un paquete de 401(k) con un 3 % de aporte de la empresa. YBMG es un grupo de gestión de propiedades con larga trayectoria exitosa que busca gerentes experimentados de restaurantes de servicio completo que sobresalgan en un entorno de toma de decisiones acelerado y que deseen realizar la transición al negocio de alquileres semanales y mensuales de apartamentos. Descripción: Tenemos disponibles puestos de Ayudante de Gerente, Gerente y MIT en el área de Phoenix para candidatos que tengan 5 años de experiencia comprobada en gestión en un entorno de múltiples restaurantes o múltiples propiedades con ritmo acelerado. Debe ser flexible con los días disponibles, ya que estamos abiertos siete (7) días a la semana. Responsabilidades y Requisitos: • Encargarse de todos los aspectos del alquiler de apartamentos, incluyendo recorrer la propiedad constantemente durante todo el día. • Supervisar y mantener el tráfico de prospectos y los datos de alquiler. • Ser un experto en todo lo que nuestra propiedad ofrece, así como en lo que ofrecen nuestros competidores. • Capacidad para explicar el contrato de alquiler de la propiedad y cumplir con todas las normas y reglamentos de nuestra propiedad. • Representar al Gerente durante sus ausencias. • Recaudación de alquileres y tarifas para lograr una morosidad lo más cercana a cero posible. • Seguir los casos de morosidad mediante el proceso de desalojo sumario y la agencia de cobros designada. • Trabajar con el Gerente para dirigir los esfuerzos del personal en el lugar, asegurando que los apartamentos estén listos para la mudanza y se mantengan de manera satisfactoria. • Supervisar y mantener los estándares de servicio al cliente de la empresa; responder a las solicitudes de los residentes y trabajar con ellos para minimizar y resolver problemas; realizar el seguimiento para asegurar que los problemas se resuelvan y documenten. • Realizar inspecciones diarias de las áreas comunes. • Participar en clases, cursos y reuniones de capacitación de la empresa según sea necesario. • Realizar todas las demás tareas asignadas. • Se requieren excelentes habilidades de comunicación. • Se requiere un alto nivel de integridad y profesionalismo en todo momento. • Mantenerse libre de drogas en todo momento. • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.

¿Estás en un camino comprometido para apoyar a otros en encontrar su Norte Verdadero y vivir en alineación con él? ¿Te llena de entusiasmo la idea de un crecimiento continuo para ti y para otros, en una cultura de apoyo dentro de una tribu generosa e inspiradora de profesionales del coaching y del dominio personal? ¿Estás buscando conexiones más profundas más allá del horizonte del coaching? ¡Entonces no has llegado a este anuncio por casualidad! No estás solo en este camino: seguimos expandiéndonos rápidamente y buscamos compañeros de viaje con mentalidad afín para unirse a nosotros en cumplir nuestra misión de "Ascender elevando a otros". Esta es la esencia de nuestra cultura. Si eres una persona independiente, con espíritu emprendedor, orientada comercialmente y un iniciador positivo que está listo para la próxima evolución de tu ser personal y profesional, entonces estamos buscando guías profesionales, coaches, líderes y mentores para participar de una nueva forma de 'ser' y trabajar, ¡para elevar tu trayectoria profesional! Por favor, postúlate únicamente si un camino independiente que asegure tu propio futuro es tu enfoque profesional fuertemente preferido en este momento. Requisitos Tus cualificaciones: Tu interés innato y atracción natural por hacer crecer a otros, así como por continuar tu propio camino de crecimiento personal, te destacan como una persona extraordinaria capaz de lograr resultados excepcionales en este negocio. Como logrador autónomo, tienes un impulso inquebrantable por alcanzar nuevas alturas, encarnando una actitud Ser.Hacer.Tener que inspira a quienes te rodean. Tu capacidad para adaptarte y aplicar nuevas perspectivas te permite entregar resultados tangibles que marcan la diferencia. Como pensador amplio con mentalidad de crecimiento, abrazas los desafíos como oportunidades para aprender y crecer. Tu perspectiva positiva y tu mirada curiosa ante la vida te convierten en una fuerza inspiradora dentro de nuestro equipo. Tus excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales te permiten conectar profundamente con personas de diversos orígenes. Con un mínimo de 5 años de experiencia laboral profesional, aportas una gran riqueza de experiencia y conocimientos a nuestro dinámico equipo. A continuación se describe el ritmo y flujo diario de nuestro negocio y tus tareas laborales. Funciones y responsabilidades: Desarrollar y apoyar a tu equipo, fomentando una cultura de colaboración y crecimiento. Asumir un viaje continuo de crecimiento, viviendo según los principios de los productos de desarrollo personal que promovemos. Amor por conectar con las personas y fomentar su crecimiento. Establecer y superar metas diarias, semanales y mensuales, generando resultados tangibles e impacto real: ¡juega según tus propias reglas! Establecer conexiones sólidas con clientes potenciales, forjando relaciones significativas en el camino. Cultivar activamente un sólido embudo de negocio con la orientación y el apoyo de coaching y mentoría continuos. Participar con entusiasmo en sesiones semanales de formación que invitan a tu voz y que son lideradas por otros líderes exitosos. Beneficios Esto es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar Conexión con personas afines, otros profesionales que hablan el lenguaje del crecimiento Pago basado en el rendimiento con bonificaciones: tus esfuerzos, tus recompensas Sistemas corporativos sin complicaciones Mentoría y formación experta Cultura de apoyo y colaboración Amplias oportunidades de crecimiento personal Entorno de trabajo flexible

Cove Realty está buscando una persona confiable y motivada para cubrir el puesto de Gestor de Propiedades Asistente o Gestor de Propiedades para alquileres a largo plazo en las Outer Banks (alquileres con contratos anuales). No se requiere una licencia de bienes raíces de Carolina del Norte en el momento de la contratación, pero se requiere la capacidad de obtenerla para asumir finalmente el cargo de Gestor de Propiedades a Largo Plazo. Es imprescindible tener conocimientos básicos de computación, ya que nuestro sistema es completamente informático. Las funciones del trabajo incluyen, entre otras, tareas de oficina, resolución de problemas, responder llamadas telefónicas, tomar reservas, archivar documentos, evaluar a posibles inquilinos, asistir al Gestor de Propiedades, inspeccionar alquileres a largo plazo, etc. Los beneficios incluyen opciones de seguros Aflac y tiempo libre pagado (hasta 15 días pagados al año). El salario inicial es de $18 por hora para asistentes no licenciados en alquileres a largo plazo. La tarifa inicial para empleados con licencia de bienes raíces de NC variará según la experiencia. Puesto todo el año. Opciones a tiempo completo o parcial. La jornada laboral es de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. con una pausa obligatoria de una hora para el almuerzo. Debe poder trabajar al menos un día durante el fin de semana. Requisitos: - Licencia de conducir válida - Conocimientos básicos de computación - Disposición para obtener una licencia de bienes raíces (para convertirse eventualmente en el Gestor a Largo Plazo). - Actitud amable y capacidad de trabajar bien con otras personas. - Capacidad de trabajar al menos un día durante el fin de semana.

ROL DE TRABAJO: Consultor Asociado UBICACIÓN: Oficina de Atlanta: modelo de trabajo híbrido, se espera asistencia presencial al menos 2 días por semana. REPORTA A: Equipo de Consultoría - Gerente de Desempeño Esta es una vacante abierta y continua, lo que significa que siempre estamos buscando conectar con excelentes candidatos interesados en unirse a una empresa innovadora y de rápido crecimiento. El mundo de los pagos está atravesando la transformación más emocionante imaginable. Los volúmenes están creciendo, las opciones de pago se están expandiendo y la complejidad aumenta. Los minoristas están en el centro de estos cambios, y es la misión de CMSPI revolucionar los pagos para comerciantes y minoristas en todo el mundo. Somos una empresa de crecimiento acelerado y el asesor de pagos de referencia para comerciantes Global 500, generando importantes ahorros de costos, un gran crecimiento de ventas y estrategias mejoradas. CMSPI está a la vanguardia de la transformación del sector de pagos, y como Consultor Asociado, estarás en el corazón de este emocionante viaje. Buscamos un consultor orientado a datos y al cliente, que desempeñe un papel fundamental en nuestro camino para convertirnos en la principal consultora de cadena de suministro de pagos del mundo. Descripción del puesto Los Consultores Asociados de CMSPI desempeñan un papel integral dentro de nuestro equipo de Consultoría, combinando conocimientos sobre pagos con análisis profundos y significativos para descubrir oportunidades emocionantes que impulsen la optimización de los acuerdos de pago de nuestros clientes. Trabajarás junto con asociados senior, gerentes de proyectos, líderes del equipo de Consultoría y el equipo más amplio de CMSPI para comprender los objetivos comerciales de nuestros clientes, con un enfoque en ayudarles a navegar mejor las complejidades de sus ecosistemas de pago en evolución. El objetivo del equipo es proporcionar conocimientos potentes basados en datos para impulsar mejoras tangibles en la estrategia de pagos de los clientes y en sus acuerdos con proveedores externos. Siguiendo los procesos internos y estándares refinados de CMSPI, este puesto ofrece a nuestros Consultores Asociados la oportunidad de desempeñar un rol clave orientado al cliente, apoyando estrechamente a los equipos de entrega de CMSPI para identificar, investigar y presentar iniciativas de optimización directamente a algunas de las marcas más importantes del mundo. Las tareas diarias también ofrecen la posibilidad de crecer rápidamente en tu carrera y desarrollar tus habilidades comerciales, técnicas y de liderazgo, todo ello como parte de un equipo global inteligente y dinámico. Las principales áreas de enfoque incluyen: Producir entregables de alta calidad para apoyar una sólida relación con empresas de la lista Fortune 500. Realizar análisis profundos sobre los datos complejos de pagos de nuestros clientes, revisar los procesos de aceptación de sus principales métodos de pago, comparar indicadores clave de rendimiento y proporcionar investigación sectorial para demostrar el conocimiento de pagos de CMSPI cuando sea necesario. Utilizar las metodologías de CMSPI y una iniciativa emprendedora para sugerir oportunidades y mejoras que nuestros clientes puedan explorar para optimizar sus acuerdos, todo respaldado por análisis de datos inteligentes y detallados. Acompañar a los equipos de proyecto en reuniones con clientes para presentar tus hallazgos y ofrecer conocimientos y apoyo técnico y analítico. Descubrir oportunidades difíciles de encontrar dentro de los datos de pagos de nuestros clientes, utilizando la plataforma de datos propietaria de CMSPI y otros productos, así como herramientas avanzadas de análisis. Elaborar informes precisos para comunicarse directamente con los clientes mediante diversos métodos, incluyendo PowerBI, informes escritos, presentaciones y visualización de datos de análisis de pagos. Trabajar estrechamente con los Gerentes de Proyecto para ejecutar análisis comparativos, estrategias de negociación y otros entregables del proyecto. Ayudar en la revisión de contratos comerciales y acuerdos de nivel de servicio tanto para CMSPI como para el cliente. Adquirir un conocimiento profundo de cada uno de los mercados en los que opera CMSPI y de nuestras principales ofertas de productos de consultoría. Compartir conocimientos obtenidos de experiencias en proyectos con el resto de la empresa para fomentar la innovación en pensamiento y resultados. Requisitos Eres un buen candidato si... Eres una persona ambiciosa a la que le entusiasma un desafío y tiene curiosidad por aprender una nueva industria y nuevas habilidades. Eres graduado universitario con gusto por los números y con una carrera preferiblemente en Economía, Ciencias, Matemáticas, Administración de Empresas, Finanzas o campos relacionados. Nota mínima promedio de 3.3. 1 a 3 años de experiencia profesional en consultoría o análisis, incluyendo experiencia en la presentación de hallazgos analíticos complejos. Gran capacidad para aplicar lógica, creatividad y sólidas técnicas de resolución de problemas en una variedad de temas. Interés por la innovación y el desarrollo en torno a los principales factores diferenciales de CMSPI: consultoría, inteligencia de mercado y análisis de datos sofisticados. Excelentes habilidades escritas y verbales, demostrando un enfoque auténtico y profesional en la comunicación. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar y priorizar una gran cantidad de tareas cumpliendo con los plazos establecidos. Demuestras comportamiento proactivo al aclarar expectativas, hacer preguntas y comprender los entregables para obtener los mejores resultados. Demuestras curiosidad intelectual, resistencia y flexibilidad para trabajar en un negocio y una industria de rápido crecimiento. Transmites confianza y deseas interactuar y relacionarte con clientes. Te sientes cómodo presentando oportunidades ante partes interesadas internas y externas y desarrollar habilidades de gestión de relaciones. Disposición para viajar a reuniones con clientes y la empresa según sea necesario. Competencia y experiencia en el uso de MS Office. Experiencia en SQL y Power BI es muy deseable, aunque no obligatoria. Beneficios Lo que ofrecemos... Formación completa sobre la industria de pagos impartida por expertos internos y del sector Oportunidades de aprendizaje personal y profesional y experiencias de crecimiento alineadas con tus aspiraciones de carrera. Cobertura médica al 100% para empleados y opciones de odontología y visión de bajo costo Cuenta de ahorro para salud (HSA), cuenta de ahorro flexible (FSA) y beneficios para transporte Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa hasta el 5% después de 90 días de empleo Plan anual de bonificación basado en el desempeño de la empresa y del individuo Premio trimestral por valores para todos los empleados, con un premio económico Eventos sociales regulares y actividades de formación de equipos a nivel de empresa 15 días de vacaciones, 5 días de enfermedad, 8 días festivos pagados por la empresa y cierre discrecional de oficinas durante la temporada navideña

Este puesto es para un equipo de 2 personas; una para realizar tareas de oficina, mostrar apartamentos disponibles a posibles solicitantes, programar solicitudes de servicio y sustitutos, aceptar y depositar recibos, etc. La otra persona completará las solicitudes de servicio, realizará tareas de cambio, mantendrá la piscina, atenderá los terrenos y áreas comunes, informará a la oficina principal sobre el estado general de la propiedad, etc. El horario de oficina es de lunes, martes, miércoles y viernes de 9 a 18; sábado de 10 a 16. Los candidatos seleccionados compartirán un apartamento de 2 habitaciones y 2 baños con una oficina adjunta (pero independiente) y recibirán un salario. DEBE tener experiencia previa en asuntos de inquilinos y propietarios en California, capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito, seguir instrucciones, políticas y procedimientos según lo determine la oficina principal, etc. Se valora el conocimiento del español. Envíe currículos y historiales salariales como respuesta a este anuncio para ser considerado. No se considerarán las respuestas que no incluyan esta información.