$90,000-125,000/año
LaBella Associates
Cleveland, OH, USA
Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyectos con un mínimo de 10 años de experiencia en nuestra ubicación de Cleveland, Ohio. Se prefiere experiencia en gestión de proyectos complejos. La experiencia en diseño de atención médica es un plus. Este puesto de liderazgo requiere un candidato con habilidades personales y amplia experiencia en servicio al cliente, métricas comerciales y resultados exitosos. Se requiere experiencia previa trabajando para una consultora de Arquitectura/Ingeniería o una empresa relacionada con la atención médica. El candidato debe tener sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo, junto con la capacidad de trabajar con grandes equipos y delegar. Se requiere coordinación con clientes y consultores, presupuestación y planificación. Funciones Iniciar y gestionar proyectos desde su inicio hasta su finalización Liderar al personal y al equipo de consultores Coordinación de todas las disciplinas Control de calidad (QA/QC) del trabajo Responsabilidades clave como contacto con el cliente y ventas Requisitos Excelentes habilidades de comunicación, organización, planificación de trabajo, facilitación de equipos y gestión financiera Arquitecto registrado en el estado de Ohio (deseable también estar colegiado en Nueva York, aunque no es obligatorio) Conocimientos prácticos de Revit Experiencia en diseño de atención médica es un plus Mínimo de 10 años de experiencia Conocimientos sólidos de las normas FGI, NFPA e ICC es un plus Dominio fluido de Microsoft Word, Excel y Outlook. Experiencia con MS Project es un plus. Rango Salarial: 10 - 15 años de experiencia: $90,000 - $105,000 por año 15 - 20 años de experiencia: $105,000 - $125,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte patronal Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario