Maestro Líder Pre-K 3-5 y Maestros Asistentes de Niños Pequeños

Entrenador de Soccer Stars: Sueldo alto, trabaja en la comunidad e impacta la vida de los niños. ¿Te gustaría ganar más que el promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida mediante el fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Super Soccer Stars fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con su primera experiencia deportiva. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física entre los jóvenes en general. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol energético y divertido que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando siempre la seguridad de todos. Los entrenadores nuevos pueden impartir hasta 20 clases por semana a una tarifa de $20 por hora. Nuestros entrenadores utilizan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito y adoptan un enfoque no competitivo para que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Por último, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por seguir creciendo asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars. El horario: La mayoría de las clases se imparten durante las horas escolares y los fines de semana. La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos. Se espera que los entrenadores recorran distancias cortas hacia los lugares de clase en Delaware County y áreas circundantes. Requisitos Requisitos Tener al menos 18 años de edad Disponibilidad para entrenar los sábados Pasión por trabajar con niños y ayudarlos a desarrollar habilidades y confianza mediante el fútbol Transporte confiable ya que las clases se imparten en diferentes ubicaciones dentro del territorio Experiencia trabajando con niños de 2.5 a 6 años preferida pero no obligatoria (maestro, maestro sustituto, consejero de campamento, cuidadores de niños) Certificación en RCP y primeros auxilios preferida pero no obligatoria Debe tener licencia de conducir válida y limpia Debe aprobar verificaciones de antecedentes estatales y del FBI (incluye DUI/DWI) La asistencia y puntualidad son fundamentales Cualificaciones preferidas: Capacidad para impartir clases de forma organizada, estructurada y divertida (se proporcionará capacitación) Capacidad para mantener energía y entusiasmo durante toda la clase Deseo genuino de crear un ambiente de trabajo alegre Facilidad natural para mostrar positividad y energía en cualquier situación Creatividad y capacidad para pensar fuera de lo convencional cuando sea necesario Capacidad para construir y mantener fuertes relaciones con directores, maestros, padres y niños Beneficios ¿Por qué deberías postularte? · Horario flexible · Salario competitivo para entrenadores · Oportunidades de capacitación remuneradas · Oportunidades de desarrollo profesional · Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en propietario de un negocio

Child Start está reclutando activamente para múltiples vacantes en nuestras aulas de Head Start temprano que atienden a niños de 0 a 3 años, con puestos disponibles en todo el condado de Sedgwick. Estas son oportunidades laborales a tiempo completo para profesionales dedicados de la primera infancia. Un día típico trabajando con Child Start en un aula de educación infantil puede incluir: Animar a los niños a probar nuevas actividades de aprendizaje. Evaluar inicialmente el desarrollo de cada niño y actualizar las evaluaciones durante el año escolar. Revisar continuamente el plan de estudios y elaborar planes de lecciones semanales que incluyan todas las áreas del desarrollo infantil (desarrollo social/emocional, físico y desarrollo del lenguaje cognitivo). Requisitos Requiere: Título de Asociado en Desarrollo Infantil para bebés y niños pequeños (CDA), (tenemos becas disponibles para ayudar con la finalización del CDA) experiencia relevante trabajando con bebés y niños pequeños. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 30 libras para diversas necesidades del aula y eventos. Beneficios El puesto de Maestro de Head Start temprano en Child Start comienza desde $16.68 hasta $20.84 por hora, dependiendo de la educación y/o experiencia. Child Start ofrece salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año, ¡y mucho más! ¡Postúlese hoy para ser considerado de inmediato! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin requerir transferencia de visa o patrocinio de visa. Esta no es una posición remota.

Puesto: Profesor Sustituto de Cosmetología en Tricoci University Acerca de Tricoci University: En Tricoci University of Beauty Culture, estamos comprometidos a capacitar a la próxima generación de profesionales de la belleza. Nuestro dinámico entorno educativo está diseñado para inspirar creatividad y excelencia técnica en cosmetología y estética. Somos reconocidos por nuestro compromiso con una educación sobresaliente en belleza y estamos buscando personas apasionadas que se unan a nuestro prestigioso equipo. Descripción del puesto: Como Profesor Sustituto de Cosmetología, su responsabilidad principal será proporcionar instrucción temporal en ausencia de instructores de tiempo completo. Su experiencia desempeñará un papel crucial para mantener el impulso de aprendizaje de los estudiantes y garantizar que reciban la orientación práctica y teórica esencial necesaria para su éxito en la industria de la belleza. Principales responsabilidades: Ejecutar planes de lección y actividades instructivas según lo indicado, involucrando a los estudiantes en experiencias de aprendizaje prácticas. Demostrar eficazmente diversas técnicas y prácticas de cosmetología. Evaluar y calificar el desempeño de los estudiantes, brindando retroalimentación constructiva. Crear un ambiente positivo y solidario en el aula que fomente la participación y la creatividad. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad e higiene en todas las actividades del aula. Colaborar con el personal docente para mantener los estándares del plan de estudios y los objetivos educativos. ¿Por qué trabajar con nosotros? Forme parte de una institución respetada y reconocida por la excelencia en la educación de belleza. Oportunidades de horarios flexibles que se ajusten a su disponibilidad. Trabaje en un entorno colaborativo enfocado en la innovación y el éxito estudiantil. Impacte a futuros profesionales de la belleza y ayude a moldear sus carreras en la industria. Beneficiarse de oportunidades continuas de desarrollo profesional y capacitación. Disfrute de una compensación competitiva y una cultura laboral inclusiva. Requisitos Calificaciones: Se requiere una licencia válida de educador del estado de Illinois. Experiencia en el campo de la cosmetología con conocimientos prácticos de técnicas es un plus. Experiencia previa en enseñanza o educación es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para involucrar a los estudiantes. Pasión por la enseñanza y compromiso con el crecimiento y desarrollo de los estudiantes. Beneficios Tiempo libre remunerado generoso Plan 401K Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU) Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil Descuentos en productos Oportunidades de avance profesional Un entorno de trabajo gratificante y dinámico En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial promulgadas en todo el país, el rango salarial esperado para este puesto está entre $19.00 y $22.00/hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales; y responsabilidades. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de IA

Título del puesto: Corrector Equipo: Rutgers University-Newark Ubicación: Remota desde uno de nuestros estados actuales de operación de Braven: NY, NJ Tipo de empleo: Temporal a tiempo parcial Fecha de inicio: Agosto 2025 Duración: Agosto 2025 - Diciembre 2025 con posibilidad de extensión Horas: 10 horas / semana (las horas pueden variar según períodos de mayor carga de corrección) Tarifa por hora: $15-$21.67 por hora según el estado Acerca de Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios prometedores para obtener una buena primera oportunidad después de graduarse mediante un programa acelerador de carrera. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del puesto Con el fin de alcanzar su objetivo de atender a 80,000-100,000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando un Corrector a tiempo parcial que desempeñará un papel central en apoyar a los estudiantes (conocidos en Braven como Becarios) hacia el éxito durante el Acelerador. Un Corrector es la primera línea de apoyo para un grupo asignado de estudiantes en su dominio académico en el Acelerador Braven. El objetivo principal de los correctores es asegurar que sus estudiantes estén comprometidos y logrando éxito académico en el curso. Este puesto pertenece al equipo RU-N y reporta directamente al Director de Éxito del Programa Sus responsabilidades Calificar tareas de un grupo asignado de estudiantes utilizando rúbricas y proporcionar retroalimentación significativa Apoyar a estudiantes que son identificados debido a su calificación, participación y/u otros problemas personales Comunicarse con el equipo de Braven, facilitadores de grupos (conocidos en Braven como Coaches de Liderazgo, o LCs) y estudiantes sobre el dominio académico, compromiso y fechas límite próximas Asistir a una clase virtual (conocida en Braven como 'Laboratorios de Aprendizaje') una noche por semana (martes de 6:00 PM a 8:00 PM ET, miércoles de 6:00 PM a 8:00 PM ET o viernes de 11:30 AM a 1:30 PM ET) para establecer relaciones con los estudiantes, brindar apoyo, responder preguntas sobre tareas próximas, observar cohortes y posiblemente sustituir a facilitadores/LCs ausentes Mantener una hora de oficina virtual por semana (apoyar a estudiantes que tengan preguntas y contactar proactivamente a estudiantes que necesiten más ayuda) Apoyar a los estudiantes fuera del horario de oficina según sea necesario Interiorizar profundamente el contenido instructivo de Braven, como módulos, presentaciones, tareas y rúbricas Asistir a todas las capacitaciones en vivo y completar capacitaciones adicionales asincrónicas. El corrector completará una capacitación asincrónica de 30 minutos por semana durante las semanas 3 a 12 del curso. El objetivo de esta capacitación es garantizar que todos los correctores califiquen con las mismas normas y resolver dudas sobre cómo calificar cada tarea Actuar como embajador del equipo Braven en el campus participando en paneles, compartiendo su experiencia con otras partes interesadas del campus, etc., según el tiempo disponible Requisitos Requisitos mínimos Experiencia previa usando Google Suite (Drive, Docs, Sheets), Zoom y LinkedIn es muy preferible Facilidad para aprender a utilizar nuevas herramientas como Canvas, Speedgrader y, si corresponde, diferentes sistemas utilizados por nuestros socios educativos superiores Necesitará una computadora portátil o de escritorio para participar en sesiones de capacitación, asistir a Laboratorios de Aprendizaje y calificar todas las tareas Cualificaciones preferidas Experiencia previa enseñando o trabajando como asistente de enseñanza o cargo similar Experiencia previa orientando a estudiantes o adultos Experiencia laboral profesional Dominio de un segundo idioma es un plus Compromiso demostrado con equidad e inclusión Encarnación de los valores centrales de Braven Experiencia que haya fortalecido su creencia en la misión de Braven y lo haya preparado para trabajar con o para la población estudiantil becaria de Braven Beneficios Tenga en cuenta que nadie cumple nunca con el 100% de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Exigencias del trabajo Trabajar de forma remota desde uno de nuestros estados actuales de operación de Braven: NY, NJ Se requiere asistir a una de las siguientes clases nocturnas (Laboratorio de Aprendizaje) una vez por semana: Martes 6:00 PM - 8:00 PM ET ET Miércoles 6:00 PM - 8:00 PM ET Viernes 11:30 AM - 1:30 PM ET Requisitos adicionales Autorizado para trabajar en EE. UU. Braven no ofrece patrocinio de visa de empleo Proceso de solicitud y entrevista Si bien el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Tarea de desempeño Entrevista con el gerente de contratación Ubicación Este es un puesto remoto y la persona debe residir en uno de nuestros estados actuales de operación de Braven: NY, NJ Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

QUIÉNES SOMOS: Soccer Stars BucksMont y Mainline son los programas educativos de fútbol juvenil más populares de la zona. Con más de 20 años de experiencia, enseñamos los FUNDAMENTOS divertidos del fútbol utilizando refuerzo positivo, temas imaginativos y juegos atractivos. Los jugadores aprenderán habilidades, alfabetización física, desarrollarán autoconfianza y trabajarán en equipo en cada clase. Ofrecemos programas específicos por edad para niños de 1 a 12 años o más, que incluyen clases semanales y campamentos. Atendemos lugares en todo el sur del condado de Bucks, el noreste de Filadelfia y la zona de Mainline.    EL PUESTO: Estamos buscando contratar un Entrenador de fútbol entusiasta que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando siempre la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, niñero, campista o líder), y disfruta trabajar con niños. Este puesto es ideal para alguien interesado en seguir una carrera en educación infantil o a quien le apasione el deporte y las actividades físicas (¡especialmente el fútbol!). LOS DETALLES: Operamos todo el año (otoño, invierno, primavera, verano), trabajando con centros de cuidado infantil, centros recreativos, parques públicos, clubes de fútbol, escuelas primarias/secundarias y eventos privados. Nuestras clases comienzan y terminan entre las 8:00 a.m. y la 1:00 p.m. los sábados y domingos. Los candidatos deben estar disponibles al menos en un turno durante el fin de semana cada semana. Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad Tener licencia de conducir vigente y transporte propio confiable Disponibilidad para desplazarse a diferentes ubicaciones Pasión por impactar positivamente en la vida de los niños pequeños Disponibilidad constante y semanal Experiencia previa trabajando con niños es deseable Beneficios LO QUE OBTIENES: Horario flexible; elige tu disponibilidad según la temporada Una amplia red dentro de la comunidad deportiva y educativa La posibilidad de impactar positivamente en la vida de niños de 1 a 12 años o más Reembolso de Certificación CPR y cursos de entrenamiento Cultura empresarial amigable y trabajadora ¡Diviértete en el trabajo! REMUNERACIÓN: Los entrenadores principales pueden ganar entre $30 y $50 la hora, según experiencia Se ofrece capacitación remunerada Se proporciona uniforme y equipo Bonificaciones especiales por recomendaciones de entrenadores y desarrollo de negocios

TPAPT, un consorcio de más de 12.000 empresas locales e independientes de servicios educativos, está contratando a varios tutores de pruebas completas SAT/ACT para asignaciones regulares y predecibles con estudiantes de los grados 9 a 12. Los candidatos deben tener experiencia demostrable en la tutoría de todas las secciones del SAT o del ACT, así como un conocimiento profundo de la estructura de la prueba, sus secciones y tipos de preguntas. Requisitos Puntuaciones altas en el ACT y/o SAT Título de Licenciado en Artes/Ciencias de una universidad altamente reconocida. Al menos 3 años de experiencia tutorizando todas las secciones del SAT o del ACT (¡o ambos)! Sólida formación académica, evidenciada por calificaciones altas en la escuela secundaria, universidad y estudios de posgrado. Una verdadera pasión por la enseñanza Beneficios Capacitación y materiales pagados Tarifa de tutoría: $40/hora-$50/hora Oportunidad de ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas académicas Experiencia sólida en una empresa en crecimiento