$95,000-115,000/año
LaBella Associates
Poughkeepsie, NY, USA
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para una vacante de Topógrafo Senior de Proyecto / Topógrafo Profesional en nuestra oficina de Poughkeepsie, NY. LaBella fomenta un ambiente orientado al trabajo en equipo y hace hincapié en un servicio al cliente incomparable. Como Topógrafo Senior de Proyecto en LaBella, ayudará al Gerente de Topografía en la ejecución de encargos relacionados con levantamientos topográficos y de lindes, levantamientos catastrales ALTA/ASCM, replanteos de construcción, topografía con LiDAR terrestre y UAV/drones, y monitoreo estructural, todo ello en apoyo a proyectos de topografía, ingeniería civil, arquitectura y medioambientales. Usted mentorará y desarrollará al personal de topografía, realizará revisiones analíticas de datos topográficos y garantizará la calidad de los productos entregables al cliente. Funciones: Comunicarse con el equipo del proyecto y el cliente para comprender los objetivos, desafíos, cronograma, presupuesto y expectativas del proyecto. Ayudar en la gestión de la carga de trabajo, personal y control de calidad de todos los esfuerzos de topografía. Supervisar la preparación de todo tipo de planos topográficos. Investigar registros del cliente, agencias gubernamentales, estado, condado o ciudad para obtener información relacionada con levantamientos. Crear productos entregables como hojas de notas de campo, archivos electrónicos de recolección de datos, hojas de cálculo y mapas base CAD. Facilitar y coordinar el trabajo de los equipos de campo y del personal de oficina de topografía. Seguir las prácticas de seguridad establecidas para la topografía. Desarrollar relaciones con los clientes. Mentorar y asistir en las actividades, capacitación y desarrollo profesional del personal local de topografía. Redactar y revisar alcances, cronogramas, declaraciones de trabajo y estimaciones para trabajos de topografía realizados por el equipo. Colaborar con otras disciplinas en la elaboración de propuestas para servicios de topografía. Realizar evaluaciones de necesidades y ofrecer recomendaciones sobre nuevas tecnologías. Gestionar el archivo de registros topográficos. Capacidad para completar tareas y proyectos de topografía con muy poca o ninguna supervisión. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título de AAS o BS en una disciplina tecnológica como topografía, ingeniería, geología, silvicultura o arquitectura del paisaje. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto igual o relacionado que demuestre experiencia previa a nivel senior. Licencia de Topógrafo Profesional (PLS) en Nueva York o capacidad de obtenerla dentro de un año. Se valora positivamente la licencia en múltiples estados. Experiencia sustancial en diversos tipos de proyectos de topografía y experiencia demostrable en proyectos. Demostrar experiencia previa en desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de sistemas avanzados, técnicas, tecnología y análisis de topografía. Dominio sólido de software avanzado de postprocesamiento GPS y programas como Civil3D y Carlson. Conocimiento de productos Bentley como MicroStation y Openroads es un plus. Conocimiento de topografía con LiDAR terrestre y UAV/drones es un plus. Persona autodidacta y motivada, capaz de trabajar tanto en equipo como de forma independiente. Motivado para entregar productos de alta calidad a los clientes. Capacidad para manejar múltiples proyectos con plazos concurrentes. Altamente organizado, orientado al detalle y concienzudo. Mantener una licencia de conducir vigente y en buen estado, y ser capaz de operar vehículos propiedad de la empresa. Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. Requisitos físicos: Sentarse durante largos periodos de tiempo. Conducir un vehículo de pasajeros. Usar computadora y teclado. Desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares o en espacios reducidos. Rango salarial: $95,000 - $115,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no mencione una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.