Northstrat busca un desarrollador de software experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo de soluciones de prototipos. El desarrollador de software apoyará el desarrollo ágil de soluciones de software modernas que respalden la futura integración de sistemas empresariales de sistemas espaciales a tierra para el cliente nacional. El candidato ideal tendrá experiencia en la aplicación de las mejores prácticas con tuberías de integración y despliegue continuos (CI/CD) y experiencia en desarrollo de software de pila completa implementando capacidades y funciones de software para misiones. Este puesto requiere una persona proactiva que pueda tomar tareas vagamente definidas y apoyar al equipo de desarrollo para entregar soluciones de alta calidad. Principales responsabilidades Contribuir al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software robustas, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades de la misión. Colaborar con el equipo de desarrollo para definir, diseñar e implementar funciones y capacidades. Participar en ceremonias ágiles durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Apoyar todo el ciclo de vida del producto, incluyendo, entre otros, diseño, implementación, integración, pruebas y despliegue. Solucionar problemas y resolver incidencias, errores y discrepancias del software. Requisitos Debe tener una autorización de seguridad Top Secret vigente con acceso SCI y polígrafo (TS/SCI con polígrafo). Elegibilidad como usuario privilegiado (certificación Security+ o equivalente aceptado por el cliente). Realización del 100 % del trabajo presencial, en persona. Título universitario en STEM o campo relacionado, o experiencia equivalente. Debe tener al menos 5 años o más de experiencia relevante relacionada con el resumen del puesto y las responsabilidades clave. Se requiere experiencia en ingeniería de software con Java o C++ desarrollando e implementando capacidades de software para misiones en una pila tecnológica moderna de software, y aplicando las mejores prácticas de desarrollo ágil. Experiencia en realizar actividades de diseño y desarrollo para construir, integrar, probar y desplegar capacidades incrementales que cumplan con los requisitos del cliente dentro de una tubería DevSecOps CI/CD. Calificaciones preferidas Experiencia en la creación, implementación y mantenimiento de tuberías de integración y despliegue continuos (CI/CD), de acuerdo con el Acuerdo de Nivel de Servicio (SLA) del proveedor de Plataforma como Servicio (PaaS). Experiencia en proporcionar conocimientos especializados en diseño y desarrollo de software para apoyar el desarrollo de nuevas aplicaciones, utilizando metodologías iterativas como el desarrollo guiado por comportamiento (BDD) y el desarrollo guiado por pruebas (TDD), y colaborando con compañeros de equipo para ejecutar entregas. Experiencia en la contenerización de soluciones de software. Experiencia en procesos y herramientas de gestión de configuración de software (CM). Experiencia con marcos de pruebas automatizadas (Cucumber y/o Cypress). Experiencia en diseño e implementación de interfaces de usuario/experiencia de usuario (UI/UX) con retroalimentación del usuario. Experiencia con productos Atlassian, incluyendo Jira, Confluence y Zephyr. Experiencia colaborando e interactuando con compañeros de equipo y partes interesadas geográficamente dispersos. Experiencia con entornos Linux y línea de comandos. Experiencia en prácticas ágiles de desarrollo de software (scrum y/o Kanban). Conocimiento en la creación o apoyo de artefactos de cuerpo de evidencia de ciberseguridad (BOE) para obtener la autorización temporal del cliente para pruebas (IATT) y autorización para operaciones (ATO). Conocimiento del marco empresarial del cliente para la integración y aceptación de productos y capacidades entregados a la línea base del producto (línea base operativa). Conocimiento de los procesos, políticas y directrices de la comunidad de inteligencia (IC). Conocimiento de sistemas espaciales a tierra, arquitectura e interfaces. Conocimiento de sistemas de mando y control (C2). Conocimiento de sistemas de gestión de misiones (MM). Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión en jubilación y el aprendizaje continuo. Rango salarial Existen muchos factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales y tasas salariales de los contratos del gobierno federal, experiencia laboral previa relevante, habilidades y competencias específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos una compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de beneficios para obtener detalles adicionales. Horario flexible Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto pueden dictar los horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día laborable durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La cuenta IBA de Juan no se descontó por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es ofrecer beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado cubierto seleccione un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, desembolsos en efectivo o una combinación de estos, la IBA ofrece flexibilidad para ayudarle a cumplir sus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas como: Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes por un monto equivalente al 50 % de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado. Plan de participación en beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la IBA por un monto equivalente al 25 % (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50 % en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP. Opciones de acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de objetivos individuales de desempeño. Los accionistas eligen al Consejo de Administración y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de eventos periódicos de formación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de utilizar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades y capacidades. Únase a nuestro talentoso equipo Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que sus amigos y familiares también disfrutarán trabajar aquí, por lo que ofrecemos incentivos por referidos de empleados. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.