Autoridad de Registro Local - Se requiere autorización secreta activa

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en crecimiento con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista Senior Sociocultural para una próxima oportunidad en Quantico, VA. Los Analistas Senior Socioculturales realizarán lo siguiente: Realizarán producción analítica de fuente múltiple (All-Source) de geografía humana (HG), tanto estándar como no estándar, según lo define la Agencia Nacional de Inteligencia Geoespacial (NGA): “un campo importante de la geografía relacionado con cómo el lugar, el espacio y el entorno son al mismo tiempo condiciones y consecuencias de las actividades y características humanas”. El análisis incluye, aunque no se limita a, dominios religiosos, lingüísticos, étnicos, sociales, tribales y ocupacionales en relación con la geografía y los recursos, para caracterizar las dinámicas de los grupos humanos en todo el mundo. Incorporarán conocimientos especializados en sociología, antropología cultural, demografía, psicología, geografía, economía y ciencia política. Proporcionarán experiencia temática en conciencia situacional, producción e inteligencia analítica para países de interés según lo determinado por el Gobierno. Colaborarán con agencias de la Comunidad de Inteligencia (IC) y bibliotecas de fuentes abiertas para identificar y obtener información y fuentes necesarias en el proceso analítico, con el fin de crear y explotar conjuntos de datos de geografía humana, tales como datos culturales, socioeconómicos, de población, políticos, históricos y religiosos, así como datos de terreno, cobertura terrestre y suelos. Identificarán, obtendrán y explotarán todos los conjuntos de datos geoespaciales únicos disponibles provenientes de fuentes abiertas, académicas y clasificadas, en todos los formatos, asegurando compatibilidad con formatos interoperables de la comunidad, y guiarán el proceso de organizar estos datos en bases de datos viables. Desarrollarán Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y guías de usuario, incluyendo el Flujo del Proceso de Producción, Selección, Evaluación y Preparación de Fuentes, Metodología de Producción de HG/Procesamiento de Datos, Esquemas/Plantillas/Metadatos de HG, Criterios y Procesos de Garantía de Calidad/Control de Calidad (QA/QC), Salidas de Datos/Productos de HG, y Diseminación/Archivo/Retroalimentación/Gestión de Datos/Productos de HG, para modelado de Geografía Humana en plataformas comunes de Sistemas de Información Geográfica (GIS). Esto incluye presentaciones sobre la base conceptual o teórica de cada modelo y los beneficios previstos. Proporcionarán la capacidad de explotar fuentes de datos necesarias y variables/indicadores controlados por el usuario para permitir que los usuarios produzcan conjuntos de datos específicos dentro de su propio entorno de explotación. Ofrecerán experiencia temática para seleccionar conjuntos de datos adecuados y recomendar factores de ponderación para diversas variables/indicadores. Desarrollarán seminarios educativos para personal en sitio y tutoriales en línea sobre las capacidades de modelado de las Herramientas de Conciencia Situacional (SAT), utilizando SOPs, explicando las bases conceptuales y teóricas de los modelos al personal de la División de Ciencia y Análisis de Inteligencia Geoespacial (GSD) del MCIA y a sus socios en misiones. Crearán una serie de documentos de casos de uso para educar a los usuarios finales sobre las variables involucradas al ejecutar modelos con diferentes conjuntos de datos e indicadores, y sobre cómo interpretar los resultados en diversos paquetes de software comunes. Desarrollarán nuevos modelos o modificarán los existentes según sea necesario, y crearán métodos adicionales de mejores prácticas para optimizar resultados mediante servicios web compatibles con el Consorcio Geoespacial Abierto (OGC). Los modelos incluirán, aunque no se limitarán a, análisis de movilidad de vehículos, análisis de terreno, contranarcóticos económicos, contraterrorismo, hidrología, zonas litorales, climatología, cambio de uso del suelo, cambio climático, urbanización, desastres naturales, vulnerabilidad social, características étnicas y tribales, seguridad ambiental/alimentaria/hídrica, atrocidades y violencia, espectro inalámbrico y cableado, vulnerabilidad de la población y otros dominios de geografía humana. Desarrollarán métodos para analizar los resultados del control de calidad/garantía de calidad (QA/QC) de los modelos y crear métricas de precisión para los resultados de las SAT. Entregarán datos, información, modelos y herramientas de Geografía Humana relevantes y oportunos que faciliten la integración en un entorno de inteligencia múltiple. Se mantendrán informados sobre los avances de la comunidad para desarrollar usos únicos de tecnologías de inteligencia artificial, automatización y aumentación (AAA) en la explotación de geografía humana. Accederán a servicios de datos que contribuyan al mejoramiento del entorno humano. Requisitos Haber obtenido autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia ocurrida en los últimos 2 años. Educación deseada: Título de Maestría en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.; o un título de Licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral y 5 años adicionales de experiencia de nivel superior, sumando un total de 17 años, en sustitución del título de Maestría. Experiencia con ArcGIS/ArcPro. Experiencia con herramientas SAT y modelos SAT (creación y control de calidad). Experiencia con ERDAS Imagine. Experiencia con fuentes comerciales de imágenes como Worldview, LandScan y PlanetSense. Demostrar un profundo conocimiento de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. Demostrar dominio tanto en metodologías analíticas cualitativas como cuantitativas, y participar activamente en campos académicos u otros que influyan en el desarrollo del oficio analítico. Demostrar la capacidad de definir nuevos enfoques de investigación integrales o únicos que permitan evaluaciones exhaustivas y contribuyan a tareas de alto nivel. Proporcionar análisis profundos de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-IC, articulando claramente los hallazgos clave. Demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Demostrar la capacidad de revisar productos analíticos en cuanto a argumentos lógicos, cumplimiento con los estándares del oficio analítico y respaldo suficiente para las conclusiones, evaluando regularmente el rigor analítico de los productos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

El Condado de Santa Cruz está buscando un Técnico de GIS I. El Condado de Santa Cruz ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye vacaciones anuales, días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y beneficios de jubilación CalPERS. ¡APLIQUE AHORA! Visite www.santacruzcountyjobs.com Como TÉCNICO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA (GIS) I en la Oficina del Evaluador, desempeñará un papel clave en el mantenimiento de uno de los recursos cartográficos más importantes del condado. Sus responsabilidades incluyen crear y actualizar mapas de parcelas del evaluador interpretando escrituras y mapas registrados, y aplicando herramientas automatizadas de GIS para garantizar la precisión. Estos mapas de parcelas constituyen la base de la capa base de GIS del condado, apoyando funciones críticas en varios departamentos. En este puesto, también ayudará al público con consultas relacionadas con el evaluador y realizará tareas relacionadas según sea necesario. Aunque este puesto se centra en la creación y mantenimiento de la capa de mapas de parcelas (y no en realizar análisis de GIS), ofrece la oportunidad de trabajar en el núcleo del sistema de registros de tierras del condado. La lista establecida se utilizará para cubrir la vacante actual y también podría usarse para cubrir otras vacantes durante la vigencia de la lista de elegibles. Puede estar disponible la opción de horario de trabajo híbrido remoto según el tipo de trabajo y las necesidades operativas. LOS REQUISITOS: Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida, a menos que se especifique lo contrario. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades sería: COMPLETAR CON ÉXITO CURSOS DE NIVEL DE ESCUELA SECUNDARIA O UNIVERSITARIOS EN GEOMETRÍA Y DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADORA O UN AÑO DE EXPERIENCIA REVISANDO Y PROCESANDO DOCUMENTOS DE USO DE SUELO, IMPUESTOS U OTROS DOCUMENTOS CON FINES DE IDENTIFICACIÓN Y REGISTRO UTILIZANDO DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADORA Y GEOMETRÍA CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: Riesgo de fatiga visual y síndrome por movimientos repetitivos debido a largas horas frente a una computadora. CONOCIMIENTOS: Algunos conocimientos sobre los principios y prácticas de la geometría; aplicaciones informáticas utilizadas para producir mapas; principios de GIS (Sistema de Información Geográfica); propiedades de los mapas, incluyendo escalas de distancia y leyendas; y documentos fuente utilizados para crear mapas. Postúlese en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva, trabaje y disfrute en el hermoso Condado de Santa Cruz!

En Avalore, somos una empresa pequeña propiedad de veteranos y orientada a la misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, agilidad y propósito. Sus responsabilidades incluirán: Aplicar un profundo conocimiento técnico de SIGINT para determinar el cumplimiento Comprender las implicaciones de cumplimiento en operaciones de SIGINT y actividades analíticas posteriores Requisitos Seis (6) años de experiencia relevante y una Maestría O Ocho (8) años de experiencia relevante y una Licenciatura O Diez (10) años de experiencia relevante y un título de Asociado Dos (2) años adicionales de experiencia relevante pueden sustituir un título de Asociado, para un total de 12 años. El título debe ser en Ingeniería, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Ciencias Físicas o un campo técnico relacionado. Se considerará una gama más amplia de títulos para quienes hayan completado un programa militar de formación relevante, por ejemplo, 9141 (Analista Técnico Intermedio de ELINT de la Armada), 1N2A (Analista Técnico Intermedio de ELINT de la Fuerza Aérea), 451/461 (Análisis Intermedio de Señales), 452 (Análisis Avanzado de Señales), o el Programa de Análisis de Señales Militares (MSAP). La experiencia relevante debe estar en uno o más de los siguientes campos: análisis de señales (COMINT, ELINT, FISINT o PROFORMA), o diseño e ingeniería de sistemas aeroespaciales, de comunicaciones, electrónicos o industriales. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Se requiere autorización TS/SCI, accesos especiales de seguridad y polígrafo. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

CARGADORES DE BARCOS ON-CALL ¡El Centro Noroeste TE QUIERE! Tenemos vacantes inmediatas para cargadores de provisiones on-call en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este rol fundamental, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en buques navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! ✶Se anima firmemente a las personas con discapacidades a postularse.✶ ¡Aproveche la oportunidad y postúlese HOY! Haga clic aquí para postularse Ubicación: Bremerton, WA Horario: 0-35 horas por semana, on-call Salario: $23.62 - $23.62 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana on-call (con 24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como cargador de provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que declaren tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre remunerado: 5.24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa ►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones de terapia gratuitas por año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de manera constante ►Capacidad para trabajar en espacios pequeños y cerrados a bordo de embarcaciones con temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de buques navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, contáctenos. En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a individuos de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. 5420

Nivel superior (12 a 18 años de experiencia) Se busca un Evaluador de Análisis de Inteligencia altamente motivado para brindar el siguiente apoyo experto a un cliente de la Comunidad de Inteligencia (IC): Evaluar la aplicación de los Estándares Analíticos del IC en productos, y contribuir a revisiones escritas del análisis. Brindar capacitación a evaluadores y producir herramientas de metodología. Desarrollar procesos para medir y minimizar las variaciones subjetivas introducidas por los evaluadores. Asistir al cliente con tareas de gestión funcional, incluyendo estudios específicos, desarrollo de planes y apoyo en reuniones. Requisitos Requisitos del puesto: SE/SCI con polígrafo REQUERIDO Demostrada capacidad significativa para evaluar objetivamente productos analíticos del IC, teniendo en cuenta una amplia y compleja gama de consideraciones al realizar las evaluaciones; Conocimiento demostrado significativo de los Estándares Analíticos del IC, la metodología analítica y las metodologías, y experiencia en su aplicación para resolver problemas de inteligencia; Conocimiento demostrado significativo de la estructura de la IC y de los roles y capacidades de las organizaciones miembro de la IC en asuntos analíticos; Requisitos de habilidades: Capacidad para brindar un servicio al cliente sobresaliente, incluida la capacidad de trabajar eficazmente de forma independiente o en un entorno de equipo colaborativo; Capacidad para trabajar con funcionarios gubernamentales superiores, para construir y mantener redes profesionales en un entorno diverso, acelerado y multitarea, y para gestionar prioridades en competencia; Excelencia demostrada en habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, incluida la elaboración de entregables (por ejemplo, Microsoft Office, matrices, formatos habilitados para web) para el liderazgo superior de la Comunidad de Inteligencia; Capacidad para apoyar aumentos intensivos de esfuerzo, incluida la coordinación simultánea de múltiples eventos en diferentes ubicaciones. Habilidades deseadas: Capacidad demostrada para realizar presentaciones orales efectivas y preparar productos escritos que transmitan claramente a analistas y gerentes la calidad del análisis en un producto individual o conjunto de productos. Requisitos de educación/experiencia: El candidato debe poseer un título universitario Y 20 años de experiencia laboral relevante Y 10 años de experiencia laboral dentro de la Comunidad de Inteligencia. CONDICIONES DE EMPLEO: SE/SCI con polígrafo requerido Se requiere ciudadanía estadounidense Aptitud para empleo federal Elegibilidad para E-Verify requerida* ASG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) *ASG participa en el Programa Electrónico de Verificación de Elegibilidad para el Empleo de USCIS (E-Verify). E-Verify ayuda a los empleadores a determinar la elegibilidad laboral de nuevos empleados y la validez de sus números de seguro social. Beneficios Seguro médico Política de permiso abierto Seguro dental 401(k) Seguro de visión Reembolso de matrícula Seguro de vida Coincidencia de 401(k) Seguro de discapacidad Plan de jubilación Programa de referidos Cuenta de ahorro de salud Cuenta de gastos flexibles

CARGADORES DE PROVISIONES EN LLAMADA ¡Northwest Center TE QUIERE A TI! Tenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones en llamada en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel crucial, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en buques navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! ✶Se alienta fuertemente a los solicitantes con discapacidades a postularse.✶ ¡Tome la oportunidad y postúlese HOY! Haga clic aquí para postularse Ubicación: Everett, WA Horario: 0-35 horas por semana en llamada Salario: $26.14 - $26.14 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana en llamada (24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que declaren tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre pagado con 5.24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa ►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones de terapia gratuitas por año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de manera constante ►Capacidad para trabajar en espacios cerrados pequeños a bordo de buques bajo temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de buques navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza radica en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. 5420