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Planificador de Inteligencia - Integración de Planes de Inteligencia - TS/SCI SAP - Fort Meade, MD

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Global Dimensions

Fort Meade, MD, USA

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Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions actualmente busca candidatos para próximas oportunidades en Fort Meade, cerca de Columbia, MD. En este puesto, el candidato: Utilizará experiencia y conocimientos en inteligencia para ayudar a integrar las capacidades de apoyo de inteligencia nacional y de defensa, incluidas actividades de recolección, análisis y designación de objetivos, en funciones y esfuerzos generales de planificación operacional en todo el Departamento de Defensa. Las áreas de misión en las que el planificador de inteligencia brinda apoyo incluyen, entre otras, el desarrollo de planes de campaña, planificación deliberada, gestión de crisis y planificación sensible al tiempo de acuerdo con el Sistema Conjunto de Planificación y Ejecución de Operaciones (JOPES). Además, los planificadores ayudan con simulaciones de equipo rojo y evaluaciones de viabilidad de operaciones de inteligencia dentro del proceso de planificación. Brindará apoyo en la realización de actividades de planificación de inteligencia en el ciberespacio para apoyar misiones y recomendará el uso eficiente de recursos en todos los esfuerzos de planificación. Revisará y presentará informes sobre la orientación estratégica aplicable a las operaciones de inteligencia en el ciberespacio. Coordinará la elaboración de los Planes de Apoyo de Inteligencia Nacional (NISP), Anexo B, y los Planes de Apoyo Funcional. Evaluará la planificación de inteligencia y recomendará ajustes en la producción según sea necesario. Asegurará que las actividades de planificación de inteligencia estén integradas y sincronizadas con los ritmos de combate, así como con la planificación de operaciones de inteligencia en el ciberespacio. Asistirá a los puntos focales del personal gubernamental en el Grupo Conjunto de Planificación (JPG) y/o el Equipo de Planificación Operacional (OPT) para todas las actividades de apoyo de inteligencia y podrá comunicar retroalimentación al equipo matricial. Desarrollará, gestionará y coordinará una lista de tareas de inteligencia que identifique productos de apoyo de inteligencia y designe divisiones responsables de su cumplimiento. Identificará, coordinará y deshará conflictos sobre plazos y alcance general de solicitudes de producción (PR) y servicios de inteligencia. Coordinará y articulará los requisitos para JIPOE y otros productos que apoyen la planificación. Coordinará la producción de Planes de Apoyo Funcional (FSP) (cuando sea necesario). Brindará un amplio rango de apoyo en políticas y estrategias para asistir a los profesionales de política y estrategia de las Direcciones de Inteligencia. Participará en Grupos Directivos de Planificación de Inteligencia (IPSG) para determinar el alcance y nivel de apoyo de planificación de inteligencia. Integrará a los CMD, componentes de servicios, IC y NSA en la planificación según sea necesario para asegurar la experiencia en inteligencia y deshacer conflictos y sincronizar con otros esfuerzos de planificación. Brindará apoyo a Operaciones Técnicas Especiales Conjuntas Integradas y facilitará la estimación de inteligencia, Requisitos de Inteligencia Prioritarios (PIR), análisis del Centro de Gravedad (CoG), Cursos de Acción del Adversario Más Probable y Más Peligroso (MLCOA/MDCOA), y cualquier otro requisito relacionado con inteligencia para apoyar los esfuerzos de planificación JPG/OPT. Coordinará con el apoyo de designación de objetivos para el desarrollo de planes, comprenderá la parte del proceso de designación de objetivos de combate / fuegos de combate y podrá sincronizar los esfuerzos de inteligencia para apoyar el desarrollo de Entidades de Interés (EOI) en Nominaciones de Desarrollo de Objetivos (TDN). Trabajará en colaboración con un amplio rango de profesionales de inteligencia y defensa y será capaz de capturar y sintetizar una imagen común del estado actual del Comando, y luego desarrollar enfoques para abordar deficiencias. Desarrollará metodologías para hacer un seguimiento del progreso del Comando frente a iniciativas estratégicas y la implementación de políticas. Demostrará competencia y puntualidad al redactar y responder tareas relacionadas con consultas sobre políticas y estrategias. Utilizará herramientas y bases de datos de inteligencia, incluidas Tripwire Analytic Capability, Intellipedia, Palantir, MIDB, Cyber Common Operating Picture (CyberCOP), Target Knowledge Base, Cyber Threat Matrix, Automated Message Handling System, WISE Information Management System, Network Knowledge Base, FoxTrail, CENTAUR, ispace, Pathfinder y Microsoft OneNote. Requisitos Se requiere autorización de seguridad cruzada (TS/SCI SAP) Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

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Fort Meade, MD, USA
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Los parques del condado están ubicados tanto en el norte como en el sur del condado e incluyen el San Lorenzo Park en King City, el Royal Oaks Park en Watsonville, el Jacks Peak Park en Monterey y el Toro Park en Salinas. Las vacantes de este puesto en todas las ubicaciones de parques se cubrirán utilizando la lista de elegibilidad establecida por esta convocatoria. Resumen del Departamento: El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques (PWFP) tiene como objetivo planificar las necesidades futuras del condado, gestionar la infraestructura y las instalaciones del condado, y proteger los recursos naturales. PWFP está compuesto por tres divisiones: Obras Públicas, Instalaciones y Parques, responsables de gestionar y mantener la infraestructura del condado y los espacios abiertos. El Sistema de Parques del Condado de Monterey enriquece la comunidad al ofrecer una variedad de actividades al aire libre y recreativas que promueven la salud y el bienestar, espacios al aire libre para jugar, hacer ejercicio y acceder a instalaciones para recreación autodirigida u organizada. La lista de elegibles establecida por este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir vacantes actuales y futuras, de forma regular a tiempo completo, parcial o temporal en todo el condado. Ejemplos de Funciones -Define las necesidades de recursos humanos y las asigna según sea necesario para alcanzar los objetivos de la unidad -Supervisa, asigna, monitorea y puede asistir en el trabajo de las clases subordinadas de Trabajadores de Edificios y Terrenos y otro personal asignado a la unidad del parque, tales como: mantenimiento diario, asistencia a visitantes del parque y realización de mejoras o reparaciones de instalaciones en el área del parque -Implementa y evalúa programas y políticas del parque relacionados con edificios y mantenimiento de terrenos, recomienda y desarrolla planes para alcanzar los objetivos de la unidad dentro de una unidad de parque asignada -Lleva a cabo capacitación formal e informal de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques en áreas como: desarrollo de habilidades, programas de concienciación sobre seguridad, técnicas de primeros auxilios, prácticas, políticas y procedimientos del departamento -Supervisa y monitorea cuadrillas de presos y trabajos alternativos, empleados estacionales, voluntarios y aprendices -Mantiene registros y prepara informes completos -Proporciona aportes para proyectos de construcción, planificación, desarrollo e implementación -Prepara listas de materiales y solicitudes de compra -Brinda asistencia en situaciones de emergencia en lugares de trabajo remotos. Para ver la descripción completa del puesto, visite el sitio web del Condado de Monterey EL CANDIDATO EXITOSO Tendrá un historial comprobado que demuestre los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento Exhaustivo de: -Principios y prácticas de gestión de la construcción que incluyan métodos y técnicas de construcción, reparación y mantenimiento en parques -Métodos de resolución administrativa de problemas -Prácticas básicas de horticultura, gestión de césped y prácticas relacionadas -Principios y técnicas de supervisión de empleados, incluyendo métodos de organización, programación, capacitación, revisión, evaluación del desempeño, asesoramiento y acciones disciplinarias -Uso adecuado de herramientas y operación de equipos -Códigos y ordenanzas uniformes de construcción -Códigos de salud y seguridad para la protección del trabajador -Métodos, materiales, prácticas y equipos utilizados en construcciones pesadas relacionadas con el área de asignación (carreteras o control de inundaciones) Conocimiento Práctico de: -Principios de organización y administración fiscal, de personal y otros aspectos relacionados con la gestión de programas de parques -Prácticas de relaciones públicas para mejorar la opinión pública respecto a los parques del condado Habilidades y Capacidades para: -Planificar, organizar, controlar y evaluar el programa de mantenimiento de la unidad de parque -Desarrollar y recomendar metas y objetivos del parque y de la unidad dentro del contexto de las políticas y prioridades del departamento -Planificar, asignar y supervisar el trabajo de otros -Mantener registros y preparar informes claros, completos y concisos -Evaluar situaciones con precisión y adoptar un curso de acción eficaz -Hablar y escribir de forma efectiva y clara -Establecer y mantener relaciones cooperativas con el público y otras agencias Ejemplos de Experiencia/Educación/Capacitación Cualquier combinación de capacitación, educación y/o experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades y las condiciones de empleo requeridas anteriormente es válida. Un ejemplo de cómo podrían adquirirse estos requisitos es: Experiencia Título de dos (2) años de una universidad comunitaria acreditada en recursos ambientales, recursos naturales, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado. Y Experiencia Dos (2) años como Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II o Guardabosques del Parque del Condado II en el Departamento de Parques del Condado de Monterey. O La experiencia responsable en el mantenimiento y desarrollo de áreas de parques puede sustituir la educación requerida año por año, siempre que se acompañe de cursos universitarios equivalentes a treinta (30) unidades semestrales completadas en recursos ambientales, ingeniería, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado, en una universidad comunitaria acreditada. O Cuatro (4) años de mantenimiento de parques en un parque, bosque, área recreativa pública o histórica, incluyendo al menos dos (2) años realizando funciones equivalentes a las del Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II de Parques del Condado o del sector privado. Información Adicional CONDICIONES DE EMPLEO Las condiciones requeridas de empleo incluyen, entre otras, las siguientes: -Contar con una licencia de conducir clase C de California vigente al momento del nombramiento, y poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio o presentar evidencia de transporte adecuado aprobado por la autoridad de nombramiento -Estar disponible para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y durante desastres y/o emergencias; viajar fuera del condado para asistir a reuniones -Operar un vehículo con transmisión manual -Puede requerirse certificación en pesticidas -Trabajar fines de semana, días festivos y turnos variados -Usar uniforme y equipo de protección de seguridad -Trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas -Tener y mantener certificados de Primeros Auxilios Estándar y RCP expedidos por la Cruz Roja Americana (Nivel II) o una agencia equivalente Beneficios: El Condado de Monterey ofrece un excelente paquete de beneficios. Por favor visite nuestro sitio web para ver la Hoja Resumen de Beneficios Unidad F. Esta información no es legalmente vinculante, ni constituye un contrato. Prevalecen los beneficios listados en la Resolución de Políticas y Prácticas de Personal del Condado de Monterey o en el Memorándum de Acuerdo (MOU) sobre esta lista. Notas: Como condición de empleo, los candidatos potenciales podrían tener que someterse a una revisión de antecedentes que puede incluir una revisión de información sobre empleo actual y/o previo, historial de conducción y antecedentes penales. El empleo está condicionado a la presentación de documentación aceptable que verifique la identidad y autorización para trabajar en EE. UU.; una lista de documentos aceptables está disponible en el Formulario I-9 de USCIS. Si es contratado en esta clasificación en un puesto temporal, su salario será por hora y no tendrá derecho a los beneficios enumerados en el resumen. Procedimientos de Solicitud y Selección Solicite en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/montereycounty, antes del lunes, 8 de septiembre de 2025, 11:59 PM (PST) O Se pueden obtener y presentar solicitudes en papel durante el horario laboral habitual, de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM, comunicándose con: Condado de Monterey, Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques Atención: Julie Aulenta, Analista Senior de Recursos Humanos 1441 Schilling Place, 1er piso, Salinas CA 93901 Correo electrónico: aulentaja@countymonterey.gov Teléfono: (831) 755-5014 Fax: (831) 784-5603 El proceso de selección es tentativo y se notificará a los solicitantes si se realizan cambios. Para evaluar la posesión por parte de los solicitantes de las calificaciones requeridas, el proceso de examen puede incluir un examen oral, ejercicios previos al examen, examen de desempeño y/o examen escrito. El proceso competitivo de examen incluye la presentación de los materiales de solicitud requeridos. Un paquete de solicitud completo incluirá: Una solicitud de empleo completada del Condado de Monterey Respuestas a todas las preguntas complementarias No se aceptarán currículums, cartas de presentación, cartas de interés u otra correspondencia como sustituto de los materiales de solicitud requeridos. Todos los materiales de solicitud requeridos serán evaluados competitivamente. Aquellos solicitantes que se determinen como los más adecuadamente calificados serán invitados a participar más adelante en el proceso de selección. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACOMODACIÓN RAZONABLE El Condado de Monterey es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El condado busca candidatos que puedan hacer aportes en un entorno de diversidad cultural y étnica. El Condado de Monterey se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y acomodación razonable para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una acomodación razonable, comuníquese con Julie Aulenta, Analista de Recursos Humanos, al (831) 755-5014 o aulentaja@countymonterey.gov
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