Evaluador de Análisis de Inteligencia (Metodología)

Paragon Cyber Solutions busca un Validador Calificado de la Armada (NQV) III con experiencia y credenciales para apoyar un esfuerzo crítico de ciberseguridad del Departamento de Defensa en la División del Centro de Guerra de Superficie Naval de Filadelfia (NSWCPD). Este puesto depende de la adjudicación del contrato y desempeñará un papel clave para garantizar el cumplimiento del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) y los requisitos de ciberseguridad del Departamento de la Armada. Como Validador Naval Plenamente Calificado (FQNV), actuará como la autoridad de ciberseguridad en el equipo, responsable de garantizar que todos los sistemas cumplan con los estándares de Autorización y Evaluación (A&A) de la Armada y verificar el cumplimiento durante todo el ciclo de vida del RMF. Sus evaluaciones y recomendaciones influirán directamente en las decisiones de acreditación de los sistemas. Requisitos Actuar como Validador Calificado de la Armada (NQV) III para sistemas que están sometidos a Autorización y Evaluación (A&A). Validar la documentación del ciclo de vida del RMF, incluyendo Planes de Seguridad, Informes de Evaluación de Seguridad y Planes de Acción y Hitos (POA&M). Realizar evaluaciones de sistemas para evaluar la eficacia de los controles de seguridad de acuerdo con las directrices de la Armada, el Departamento de Defensa (DoD) y el NIST. Identificar y documentar vulnerabilidades, riesgos y brechas de cumplimiento en los sistemas, y recomendar acciones correctivas. Asegurar que los sistemas cumplan con los requisitos de ciberseguridad del Departamento de la Armada según las normas DFARS 252.239-7001 y el Acuerdo de Acceso Privilegiado del Departamento de Defensa. Brindar consultoría experta a los responsables de los sistemas y partes interesadas sobre la implementación del RMF, análisis de riesgos y mejores prácticas de acreditación. Revisar documentación técnica y entregables para apoyar los esfuerzos de monitoreo continuo y reacreditación. Apoyar inspecciones, auditorías y revisiones en el sitio según lo requiera la Autoridad de Certificación de la Armada (CA). Viajar hasta un 15%, incluyendo Key West, FL; Norfolk, VA; y otras ubicaciones dentro de los Estados Unidos continentales (CONUS) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual). Plan de jubilación (401K con coincidencia del empleador). Tiempo libre pagado y días festivos federales pagados. Discapacidad a corto y largo plazo. Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

¡Sé un organizador! Working America busca personal apasionado y motivado para la organización en campo con el fin de educar y empoderar a las personas trabajadoras para que luchen por buenos empleos y una economía justa. En Working America luchamos durante todo el año en todo Estados Unidos para exigir a los funcionarios electos que rindan cuentas ante las necesidades de la gente real. ¡Únete a la lucha y ama tu trabajo! Aprende técnicas de organización de algunos de los mejores expertos del país. Moviliza a la comunidad para actuar frente a algunos de los problemas más importantes de nuestro tiempo: educación pública, buenos empleos y más. *Se requiere que el personal de Working America presente prueba de vacunación completa contra el COVID-19, excepto en casos de acomodación según lo requieran las excepciones religiosas del Título VII o la ADA.* $20/hora con beneficios que incluyen permiso remunerado, días festivos pagados y un paquete de atención médica. ¡Oportunidades de liderazgo disponibles! ¡TIEMPO COMPLETO de lunes a viernes! HAGA CLIC PARA POSTULARSE: https://www.workingamerica.org/canvassjobs Working America no discrimina a ningún empleado por su sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, raza, religión, color, edad, discapacidad u origen nacional. #organización de campo, #progresista, #canvassing, #campañas, #laboral, #WorkingAmerica, #AFL-CIO, #político, #salario digno, #días de enfermedad remunerados, #trabajos de justicia social, #comunidad #extensión, #negociación #colectiva, #robo salarial, #trabajo de verano, #posiciones profesionales

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Descripción del trabajo -Prometer información sobre un referéndum estatal mediante la interacción con el público -Recorrer puerta a puerta para difundir información clave sobre la campaña -Recopilar datos y comentarios de los miembros de la comunidad -Reunir firmas de votantes registrados en Arizona -Entregar literatura a los miembros de la comunidad con detalles sobre la campaña Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia previa en activismo político o recolección de firmas

RP Professional Services es una empresa de consultoría tecnológica de rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa 8a y propiedad de un veterano con discapacidad por servicio (SDVOSB) que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar su misión desarrollando soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por las mejores personas. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo Recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que estamos construidos! Estamos buscando un Asesor Senior de Amenazas Internas altamente calificado para apoyar programas contra amenazas internas y actividades relacionadas dentro de los sectores federales de aplicación de la ley, contrainteligencia y seguridad. El candidato ideal aportará una amplia experiencia asesorando y colaborando con profesionales de la comunidad de inteligencia, garantizando los más altos estándares en evaluación de amenazas, gestión y cumplimiento de seguridad. Este puesto está condicionado a que el contrato sea otorgado a RP Professional Services. Responsabilidades: Brindar supervisión estratégica y experiencia técnica en programas contra amenazas internas e iniciativas de gestión de amenazas. Apoyar operaciones de contrainteligencia, aplicación de la ley federal y seguridad enfocadas en prevenir accesos no autorizados y riesgos internos. Asesorar a la alta dirección sobre metodologías de evaluación de amenazas, desarrollo de políticas y cumplimiento normativo. Garantizar la alineación con directrices vigentes, políticas contra amenazas internas, protocolos de prevención de violencia en el lugar de trabajo y determinaciones de elegibilidad/acceso a información clasificada y sensible. Colaborar con profesionales de seguridad, contrainteligencia, aplicación de la ley y amenazas internas para impulsar iniciativas conjuntas. Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias de respuesta a amenazas internas dentro del Departamento de Defensa (DOD) y la Comunidad de Inteligencia (IC). Requisitos Título universitario en cualquier campo. Mínimo 20 años de experiencia apoyando programas contra amenazas internas o actividades relacionadas (aplicación de la ley federal, contrainteligencia o programas de seguridad). Experiencia reciente a nivel de Oficial General (GO) o Servicio Ejecutivo Senior (SES), sin requisito mínimo de tiempo en el cargo. Acreditación activa como Profesional Certificado en Contramedidas contra Amenazas Internas - Análisis/Fundamentos (CCITP-A/F). Amplio conocimiento de las amenazas internas de la Comunidad de Inteligencia del Departamento de Defensa y políticas/procedimientos de aplicación de la ley. Demostrada experiencia en directrices normativas, políticas contra amenazas internas, evaluación de amenazas, operaciones de seguridad e investigaciones penales. Demostrada capacidad para trabajar de forma colaborativa con las comunidades de seguridad, contrainteligencia, aplicación de la ley y amenazas internas. Calificaciones preferidas: DITMAC prefiere candidatos a nivel de Oficial General/Servicio Ejecutivo Senior (GO/SES) dispuestos a obtener la certificación CCITP dentro de los primeros 90 días de empleo. También se considerarán candidatos a nivel Senior O-6/GS-15 con certificación CCITP activa. Amplia experiencia directa de apoyo dentro de la Comunidad de Inteligencia del Departamento de Defensa o entornos militares. Excepcionales habilidades de comunicación y asesoramiento para trabajar con la alta dirección, equipos operativos y unidades de investigación. Rango salarial: $240,000 - $260,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias particulares de cada caso. Beneficios Beneficios de salud: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte de retiro con vesting del 100% Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres pagados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, traslados, licencias, compensación y formación.

Resumen Bajo la supervisión general del Director Ejecutivo, el puesto de Anfitrión del Museo realiza una amplia variedad de tareas que incluyen, entre otras: recibir y saludar a los visitantes, contestar el teléfono, diversas tareas de servicio al cliente como ventas en la tienda de regalos, guiar grupos turísticos de adultos y estudiantes, y educar a otras personas sobre diversos aspectos de la historia local. Funciones Esenciales del Trabajo Brinda servicios generales a los visitantes, incluida la operación de una caja registradora. Realiza recorridos individuales o grupales por el museo cuando sea necesario. Asiste a voluntarios, investigadores, estudiantes y otros visitantes en el entorno del museo. Ayuda a mantener el museo limpio y organizado. Ayuda en el procesamiento de membresías y donaciones al museo. Brinda servicio al cliente. Habilidades, Conocimientos y Capacidades Comunicación escrita y verbal efectiva. Capacidad para trabajar bien con compañeros de trabajo y voluntarios. Actitud positiva y sociable; capacidad para conversar con comodidad con los visitantes. Conocimiento de procedimientos generales de oficina, incluido el uso básico de software informático.  Capacidad para participar ocasionalmente en capacitaciones de software. Formación, capacitación y experiencia requeridas Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Mínimo de un año de experiencia en servicio al cliente.        Formación, capacitación y experiencia preferidas Experiencia o formación en Estudios de Museos, Historia o Historia del Arte.  Entorno de Trabajo Este puesto es principalmente sedentario; sin embargo, puede requerir archivar, levantar y transportar objetos. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax.  Requisitos Físicos *Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que realicen las funciones esenciales. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Debe poder trabajar en un entorno de oficina con control ambiental. El empleado debe tener coordinación manual suficiente para realizar tareas de mecanografía y entrada de datos, realizar movimientos de brazos y manos para obtener materiales de trabajo y operar una variedad de equipos de oficina. El puesto requiere frecuentemente sentarse, de pie, caminar, agacharse, doblarse, alcanzar objetos, estar de pie, agarrar, alcanzar, agarrar, hablar, oír, ver y levantar hasta 40 libras. Tipo de Puesto y Horas de Trabajo Esperadas Este es un puesto No Exento; los días y horarios de trabajo son sábado de 10:00 a 17:00. Postúlese en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/944389/museum-host?s=cl