Desarrollador Full Stack de nivel senior (se requiere TS/SCI)

Gracias por considerar IT Concepts, conocida como Kentro, donde la innovación impulsa oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está plenamente comprometida con avanzar en las misiones de nuestros clientes, fomentar el crecimiento profesional y generar un impacto positivo en nuestras comunidades. Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Núcleo del Más. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicada a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, fomentar la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. Kentro está contratando un Desarrollador Full Stack calificado para apoyar a nuestro cliente de Inteligencia de Defensa en Washington, D.C. El candidato ideal tendrá experiencia en múltiples tecnologías y metodologías de desarrollo, así como sólidas habilidades en transformación de procesos para mejorar las capacidades del equipo. La experiencia relevante para este puesto puede incluir cualquiera o todas las siguientes: programación orientada a objetos, consultoría de gestión, implementación de código de software y depuración de problemas técnicos. Responsabilidades: - Trabajar con el líder gubernamental para desarrollar soluciones, diseños de interfaz y arquitectura de sitios web. - Capacidad para investigar, probar, construir y coordinar integraciones según los requisitos del gobierno. - El Desarrollador Senior trabajará con Desarrolladores más junior y los orientará según sea necesario. Ubicación: Reston, VA o Washington, D.C. (JBAB) Rango salarial: El salario para este puesto oscila entre $185,000 y $200,000 anuales. Factores que pueden afectar el salario dentro de este rango incluyen la geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado. Requisitos: - Título universitario en una disciplina relacionada y 8+ años de experiencia en desarrollo de software. - Experiencia en desarrollo de aplicaciones web frontend y backend utilizando frameworks como React.JS, Angular.JS o .NET. - Experiencia como líder o gerente de desarrolladores junior y de equipos de 8 personas. - Experiencia en desarrollo e implementación de API y servicios web usando Node.JS, .NET o Flask/FastAPI. - Experiencia entregando soluciones web para el gobierno federal, comodidad desarrollando en múltiples lenguajes, experiencia en frontend y backend, microservicios y desarrollo de API. - Dominio de bases de datos relacionales y no relacionales. - Experiencia con múltiples lenguajes de programación orientada a objetos como Java, C++, C# o Python. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con la capacidad de presentar datos y enfoques técnicos ante audiencias técnicas y no técnicas. Deseable: Preferimos candidatos que no teman enfrentarse a nuevas tecnologías ni ampliar sus competencias hacia áreas de desarrollo que quizás no hayan encontrado antes. Cumplimiento de los requisitos de certificación DOD 8570. Requisito de seguridad: - Debe tener habilitación activa DoD TS/SCI con elegibilidad para CI Poly. - Debe cumplir con los requisitos actualizados de identificación: https://www.gsa.gov/technology/it-contract-vehicles-and-purchasing-programs/federal-credentialing-services/get-appointment-help/bring-required-documents - Si actualmente no cumple con los requisitos de identificación descritos, debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar sus formas actuales de identificación de manera oportuna para completar con éxito el proceso de idoneidad. Beneficios La empresa Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitir el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construir confianza para el próximo reto. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia variedad de trayectorias profesionales en tecnología y negocios, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. Mantenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI Nivel 3 (DEV y SVC). Reconocimientos del sector Crecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento, Lista DC Metro: Las de Crecimiento Más Rápido; Washington Business Journal: Empresas de Crecimiento Más Rápido, Mejores Empresas Tecnológicas Pequeñas con Alto Rendimiento en la región de D.C. Cultura | Galardonado en Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas de tamaño mediano, Empresas propiedad de personas de color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio de Excelencia SECAF; Marca Military Friendly; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios de salud, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos universitarios o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y redes. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que priorice el desarrollo profesional continuo. Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades —virtuales y presenciales—, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, actividades de bienestar y fitness, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas y eventos solidarios. Creemos en valorar tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades en el empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza periódicamente para garantizar su eficacia. Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para informes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. Cómo postularse Para postularse a vacantes en Kentro: haga clic en el botón "Aplicar para este trabajo" al final de esta descripción del puesto o en el botón superior "Solicitud". Cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro pueda considerarlo para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us y solicite asistencia. Acomodaciones Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir acomodaciones razonables, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us. #LI-SB2