Gerente Senior de Proyectos y Líder de Equipo

Título del puesto: Administrador Senior de Aplicaciones Empresariales La presentación breve ¿Te apasiona optimizar sistemas empresariales y promover la excelencia operativa? Evolv busca un Administrador Senior de Aplicaciones Empresariales para liderar la administración de NetSuite y otras aplicaciones clave para la empresa. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico de empresa pública y que esté entusiasmado por colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones escalables y cumplidas. Evolv es una empresa de rápido crecimiento, y es esencial que nuestro programa de TI y Ciberseguridad pueda ofrecer soluciones seguras y escalables que permitan el crecimiento sin interrumpir la innovación. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses en los que trabajarás? En los primeros 30 días, tú: Conocerás al equipo de TI junto con las tecnologías actualmente en uso Establecerás relaciones con partes interesadas clave, como finanzas y contabilidad Aprenderás sobre los compromisos de cumplimiento y cómo apoyar mejor estos esfuerzos Asumirás la responsabilidad de la administración y evaluación de aplicaciones Te familiarizarás con los procedimientos del equipo de TI y las aplicaciones que actualmente soportan Obtendrás una comprensión profunda de la configuración e integraciones de NetSuite de Evolv Te reunirás con partes interesadas para entender los flujos de trabajo actuales y los puntos problemáticos Revisarás los controles existentes de SOX e identificarás áreas de mejora Dentro de los 3 meses, tú: Te unirás a nuestro programa de implementación de alto nivel y colaborarás con líderes del sector para ofrecer una solución de clase mundial a Evolv mientras transformamos nuestra oficina trasera Desarrollarás relaciones basadas en la confianza para entender los objetivos del negocio Evaluarás las necesidades empresariales de integraciones y procesos de datos mejorados Habrás establecido relaciones con los equipos de finanzas y contabilidad y continuarás buscando formas de ayudar a realizar tareas administrativas cuando surjan Tendrás una comprensión general de lo que hace cada equipo en toda la organización, y desarrollarás una idea de a quién puedes acudir cuando necesites más información Habrás consolidado tu presencia en la oficina como una cara conocida y confiable, lista para ayudar donde sea necesario Serás responsable del entorno de NetSuite, incluyendo acceso de usuarios, flujos de trabajo, personalizaciones e informes Comenzarás a gestionar aplicaciones adicionales como Workday, Salesforce y sistemas de gestión de órdenes de compra Implementarás cambios técnicos basados en solicitudes comerciales, asegurando la alineación con los objetivos de cumplimiento y operativos   Al final del primer año, tú: Serás responsable del entorno de NetSuite, incluyendo acceso de usuarios, flujos de trabajo, personalizaciones e informes Entregarás servicios de TI de alta calidad que sigan impulsando el crecimiento y éxito de Evolv Comprenderás y satisfarás las necesidades del negocio en cuanto a aplicaciones y datos de calidad Identificarás mejoras en nuestras aplicaciones existentes y en cómo se utilizan Cumplirás continuamente con SOX (Sarbanes-Oxley), gestionando aplicaciones adicionales como Workday, gestión de órdenes de compra y otros sistemas Implementarás cambios técnicos basados en solicitudes comerciales, asegurando la alineación con los objetivos de cumplimiento y operativos El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizarás? ¿Qué asignaciones, requisitos o habilidades realizarás de forma regular? Actuarás como administrador principal de NetSuite, incluyendo configuración, mantenimiento y soporte Gestionarás aplicaciones empresariales adicionales típicas de una empresa pública, como Workday, sistemas de gestión de órdenes de compra y otras aplicaciones Traducirás requisitos comerciales en soluciones técnicas, incluyendo scripting, flujos de trabajo e integraciones Mantendrás y mejorarás los controles SOX en todos los sistemas relevantes Establecerás relaciones con nuestros usuarios para identificar mejor dónde nuestras aplicaciones soportadas podrían estar fallando, recomendar posibles mejoras y mejorar el uso efectivo de las aplicaciones existentes Documentarás procedimientos y enseñarás a los empleados y personal de Evolv cómo utilizar nuestras aplicaciones según las mejores prácticas Implementarás soluciones empresariales que brinden mejoras iterativas en consulta con los equipos comerciales, tecnológicos y de soporte operativo Liderarás esfuerzos de actualización de sistemas, pruebas y documentación Proporcionarás capacitación y soporte a los usuarios finales ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo? Te incorporarás a la organización de Ciberseguridad y TI como informe directo del Director Senior de Aplicaciones Empresariales y Datos de Evolv, y este equipo es multifuncional con un enfoque en reducir riesgos y mejorar el uso de la tecnología en toda la organización. Es un equipo pequeño y cohesionado en un entorno divertido y acelerado, con un enfoque constante en el cambio y la mejora incremental. La cultura del equipo se basa en construir confianza, colaboración y desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, valentía, determinación y diversión. ¿Dónde está ubicado el puesto? Este puesto está basado en la sede central en Waltham, Massachusetts, con flexibilidad para trabajar de forma remota 1-2 días por semana según lo permitan los requisitos del negocio. Declaración de compensación y transparencia El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $92,000 - $148,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia salarial y la equidad, en línea con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos de compensación se determinan en función de factores como el rol, el nivel, la ubicación, los puntos de referencia del mercado y la equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango dependerá de las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato. De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas las ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud. Durante el proceso de contratación, tu reclutador compartirá: El rango salarial específico para tu ubicación preferida Una descripción general de nuestros beneficios y ofertas de acciones Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluidos los factores que influyen en el salario inicial Estamos comprometidos con prácticas justas de pago, y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores. Beneficios En Evolv, estamos en una misión para ayudar a hacer los espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que: Hagan lo correcto, siempre; Pongan a las personas primero; Lo asuman; Ganen juntos; y sigan Siendo audaces, manteniéndose curiosos. Nuestros beneficios incluyen: Acciones como parte de tu paquete total de compensación Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Un plan 401(k) (y un 2% de coincidencia de la empresa) Tiempo libre pagado flexible (PTO): toma el tiempo que necesites para recargar energías, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más te importen Reembolso de matrícula para apoyar tu aprendizaje y desarrollo continuo Suscripción a Calm Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, por favor contáctanos en careers@evolvtechnology.com. Evolv participa en E-Verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.

Medical Guardian es una empresa de salud digital y seguridad de rápido crecimiento con la misión de ayudar a las personas a vivir una vida sin límites. Con 13 años consecutivos en la lista Inc. 5000 de empresas de más rápido crecimiento, estamos redefiniendo lo que significa envejecer con confianza e independencia. Apoyamos a más de 625.000 miembros en todo el país con sistemas de respuesta de emergencia que salvan vidas y soluciones de monitoreo remoto de pacientes. Confiado por familias, proveedores de atención médica y gestores de cuidados, nuestro trabajo se impulsa mediante una cultura de innovación, compasión y propósito. El Ingeniero de Hardware actuará como experto técnico (SME) en los sistemas de respuesta de emergencia personal (PERS), monitoreo remoto de pacientes (RPM) y soluciones de hardware para residencias para adultos mayores de Medical Guardian. Este puesto será responsable de apoyar todo el ciclo de vida del hardware, incluyendo pruebas, verificación, validación, solución de problemas y análisis de causa raíz. El Ingeniero de Hardware garantizará el rendimiento óptimo de todos los dispositivos en campo mediante la supervisión de KPI, la mejora continua y actuando como recurso técnico central para la fiabilidad y funcionalidad del hardware. El puesto también requerirá viajes periódicos al almacén de Sharon Hill para apoyar inspecciones de dispositivos, pruebas y colaboración con los equipos de cumplimiento y calidad. Responsabilidades principales: Soporte de Hardware y Experiencia Técnica Actuar como experto interno en todos los dispositivos de hardware PERS, RPM y para adultos mayores. Proporcionar experiencia técnica a los equipos internos, proveedores y socios respecto a la funcionalidad, integración y rendimiento de los dispositivos. Mantener documentación detallada de especificaciones de hardware, configuraciones, resultados de pruebas y datos de rendimiento. Pruebas, Verificación y Validación Diseñar y ejecutar planes de prueba para nuevos lanzamientos de hardware y firmware. Realizar actividades de verificación y validación para asegurar el cumplimiento con estándares técnicos, de calidad y regulatorios (UL, FCC, FDA si corresponde). Apoyar programas piloto y pruebas en campo, asegurando que los dispositivos cumplan con las expectativas de rendimiento antes del lanzamiento completo. Rendimiento en Campo y Gestión de KPI Supervisar y analizar los KPI de los dispositivos (tasas de fallo, duración de batería, estabilidad de conectividad, alarmas falsas, tasas de reparación/reemplazo, etc.) para garantizar un rendimiento óptimo en campo. Realizar análisis de causa raíz de problemas recurrentes o de alta prioridad en campo e implementar acciones correctivas/preventivas. Colaborar con Operaciones, Soporte al Cliente y Calidad para garantizar que los problemas reportados por los miembros se resuelvan eficientemente. Recomendar continuamente mejoras en hardware y procesos basadas en datos de campo y métricas de rendimiento. Colaboración entre Funciones Trabajar con los equipos de Producto e Ingeniería para apoyar el desarrollo, pruebas y preparación para el lanzamiento de nuevos dispositivos. Colaborar con los equipos de Cumplimiento, Calidad y Almacén (incluidos viajes periódicos a Sharon Hill) para inspeccionar inventario, probar devoluciones y validar acciones correctivas. Proporcionar aportes sobre la hoja de ruta del hardware para alinear futuros dispositivos con estándares de rendimiento y necesidades de los miembros. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o campo relacionado (título de maestría preferido). 4+ años de experiencia en ingeniería, pruebas y soporte de hardware. Experiencia en dispositivos PERS, dispositivos médicos, RPM o hardware de tecnología sanitaria, altamente valorada. Amplio conocimiento de metodologías de pruebas: Eléctrico/Alimentación (duración de batería, carga, EMC/EMI) RF/Inalámbrico (rendimiento Bluetooth, Wi-Fi, LTE) Validación funcional/sistemática (integración firmware/hardware) Ambiental y fiabilidad (temperatura, vibración, humedad) Pruebas químicas/biocompatibilidad para dispositivos médicos Experiencia con el ciclo de vida de verificación y validación (V&V), traducción de requisitos en casos de prueba, ejecución, documentación y cumplimiento de estándares. Conocimiento de estándares de cumplimiento (IEC60601, ISO 13485, FDA) y normativas (UL, FCC, CE, FDA Clase I/II, ISO 13485). Dominio de equipos de prueba, herramientas de diagnóstico y software de ingeniería, incluyendo: Equipos de prueba: osciloscopios, analizadores lógicos/espectrales, analizadores de potencia, generadores de señales Herramientas de depuración/diagnóstico: depuradores JTAG/SWD, analizadores de protocolo (USB, I2C, SPI, CAN) Software de ingeniería: LabVIEW o Python para automatización de pruebas, MATLAB/Simulink, herramientas CAD/EDA (Altium/OrCAD) y plataformas de gestión de pruebas (Jira/Xray, TestRail). Capacidad para viajar periódicamente al almacén de Sharon Hill, PA para brindar soporte práctico. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral ahora o en el futuro. Competencias Clave: Enfoque en Rendimiento en Campo – Garantiza que los dispositivos funcionen de manera óptima para los miembros, guiado por KPI y datos. Analítico y Solución de Problemas – Habilidoso en análisis de causa raíz e implementación de soluciones a largo plazo. Comunicador Colaborativo – Trabaja eficazmente entre ingeniería, producto, calidad, operaciones y cumplimiento. Orientado al Detalle – Preciso en pruebas, verificación e informes. Mentalidad Centrada en el Miembro – Prioriza la fiabilidad y el rendimiento del dispositivo para mejorar los resultados en adultos mayores. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre pagado (vacaciones, tiempo por enfermedad y días festivos) Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación (401k) con coincidencia de la empresa

Estamos buscando un Desarrollador Junior en Golang motivado para unirse a nuestro equipo presencial a tiempo completo. Los candidatos ideales tendrán una sólida experiencia en desarrollo de software, especialmente con Golang, tecnologías en la nube y contenerización. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico centrado en la nube. Colaborará con ingenieros senior para ayudar a construir servicios backend, integrar MongoDB y mejorar los flujos de trabajo CI/CD. Responsabilidades • Colaborar con el equipo de desarrollo para construir y mejorar microservicios basados en Java utilizando Spring Boot • Contribuir al diseño e implementación de APIs REST y funciones integradas en la nube usando AWS • Escribir y mantener código limpio, eficiente y bien documentado • Participar en reuniones diarias, planificación de sprints y revisiones de código como parte de un equipo ágil • Ayudar a depurar y solucionar problemas de aplicaciones en entornos de desarrollo y producción • Conocimiento de pipelines CI/CD y exposición a procesos automatizados de despliegue • Aprender y aplicar mejores prácticas de desarrollo de software, incluyendo registro de eventos, monitoreo y optimización de código Requisitos 4–6 años de experiencia profesional en desarrollo de software, incluyendo al menos 2 años con Golang • Sólido conocimiento del diseño de API REST, estructuras de datos fundamentales y sistemas backend • Experiencia práctica en la integración de MongoDB en servicios backend • Dominio de Docker, flujos de trabajo de contenerización y conceptos básicos de Kubernetes • Conocimientos prácticos de estrategias de despliegue en AWS • Familiaridad con herramientas CI/CD como GitLab CI y GitHub Actions • Experiencia con scripts del shell de Linux y Git • Interés por aprender más sobre plataformas de observabilidad y monitoreo en producción Experiencia deseada • Antecedentes en telemática de vehículos eléctricos, sistemas de carga/pago o servicios de automóviles conectados • Experiencia con pasarelas de pago como Stripe, Zuora o plataformas similares • Interés o experiencia previa con soluciones de pago digital (Apple Pay, Google Pay o criptomonedas) • Conocimientos básicos en frameworks frontend como Vue.js o React.js  

Estamos buscando un desarrollador Java calificado con sólida experiencia en la creación y mantenimiento de aplicaciones modernas y escalables. El candidato ideal tendrá experiencia práctica con microservicios Spring Boot, APIs RESTful, Kafka y despliegues en AWS, junto con una base sólida en prácticas de CI/CD y soporte en producción. Este puesto requiere a alguien apasionado por escribir código limpio y eficiente, que se desenvuelva bien en entornos colaborativos y esté dispuesto a contribuir al desarrollo de sistemas de alto rendimiento basados en eventos. • Desarrollar y mantener microservicios Java escalables y trabajos por lotes utilizando Spring Boot • Crear y consumir APIs RESTful, garantizando seguridad, escalabilidad y alto rendimiento • Implementar consumidores/productores Kafka para sistemas basados en eventos • Desplegar, monitorear y gestionar servicios en AWS y tener experiencia con herramientas de CI/CD • Escribir código limpio y modular siguiendo las mejores prácticas y estándares de la industria • Ayudar en la solución oportuna de problemas en producción • Experiencia sólida con herramientas de CI/CD, herramientas de depuración, registro de logs y soporte en producción • Participar en revisiones de código y contribuir activamente

Estamos buscando un desarrollador Java calificado con amplia experiencia en la creación y mantenimiento de aplicaciones modernas y escalables. El candidato ideal tendrá experiencia práctica con microservicios Spring Boot, APIs RESTful, Kafka e implementaciones en AWS, junto con una sólida base en prácticas de CI/CD y soporte en producción. Este puesto requiere a alguien apasionado por un código limpio y eficiente, que se desempeñe bien en entornos colaborativos y esté dispuesto a contribuir al desarrollo de sistemas de alto rendimiento basados en eventos. • Diseñar e implementar arquitectura técnica para microservicios basados en Java usando Spring Boot • Crear y consumir APIs RESTful, garantizando seguridad, escalabilidad y alto rendimiento • Implementar trabajos de Spring Batch escalables y tolerantes a fallos para el procesamiento de datos • Colaborar con equipos multifuncionales en un entorno Agile/Scrum • Contribuir en discusiones de diseño de sistemas y arquitectura • Desplegar y monitorear aplicaciones nativas de la nube en AWS • Competencia en herramientas y prácticas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Docker, etc.) • Participar en revisiones de código y orientar a desarrolladores juniors • Sólidas habilidades para resolver problemas, experiencia con herramientas de monitoreo, registro y soporte en producción • Escribir código modular limpio y eficiente siguiendo las mejores prácticas del sector  

El grupo de consultoría Enterprise Horizon está buscando un administrador de SAP PI/PO Middleware para unirse a nuestro equipo y apoyar a nuestro cliente del Departamento de Defensa en Aberdeen, MD. El administrador de PI/PO será responsable de la administración, configuración, monitoreo y soporte del entorno de SAP PI/PO Middleware. Este rol desempeña una parte fundamental para permitir la integración perfecta entre sistemas SAP y no SAP mediante el diseño, implementación y mantenimiento de escenarios e interfaces de integración. Las responsabilidades principales incluyen la instalación, configuración y mantenimiento de los sistemas SAP PI/PO, incluyendo adaptadores, motor de integración y canales de comunicación. El puesto requiere que el administrador supervise y solucione problemas con las interfaces PI/PO, flujos de mensajes y problemas de rendimiento del sistema, además de gestionar despliegues de interfaces, configurar puntos de integración y probar interfaces de extremo a extremo. Ubicación: Este puesto es presencial de lunes a viernes en Aberdeen, MD. Requisitos Obligatorios: Se requiere autorización interina de nivel secreto (Interim Secret Clearance) Capacidad para trabajar presencialmente en Aberdeen, MD Experiencia de 5+ años en SAP PI, incluyendo lo siguiente: Experiencia en soporte de lo siguiente: Diseño de PI, Desarrollo de mapeo/código en PI, Configuración de PI, Monitoreo del sistema PI, Solución de problemas en PI, Mejora del rendimiento del sistema PI Experiencia en desarrollo de código con: ABAP, JAVA, Oracle Experiencia en soporte de integración PI con: ECC, BW, VANS, CAMS, Oracle Experiencia en uno o más de los siguientes: EDI X12, DLMS, MILS, Traducción de archivos planos (Flat File Translation) Experiencia y conocimientos sobre adaptadores y protocolos en uno o más de los siguientes: Unix, Servicios Web, sFTP, FTP, SeeBurger, i-Way CICS Experiencia en coordinar implementaciones completas del ciclo de vida de PI, desde la preparación hasta el lanzamiento y operación Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita Habilidades preferidas Certificación Security+ deseada Capacidad para interpretar código ABAP, Java y Oracle Experiencia con desarrollo SAFe / Ágil Experiencia con XML Experiencia identificando y aplicando notas OSS Experiencia en TI con el gobierno federal de EE. UU., con enfoque en logística Beneficios Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo salarios competitivos con una gama de beneficios, incluyendo: Médico, Dental y Visión Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo SIMPLE IRA con aporte coincidente de la empresa Feriados federales Vacaciones y licencia por enfermedad Bonificación de referencia de $500 Si esta posición no es ideal para usted, pero conoce a alguien que sea un excelente candidato, por favor refiéralo a través de nuestro Programa de Referidos accediendo a: www.enterprisehorizon.com/candidatereferrals. ¡Si lo contratamos, usted podría recibir $500! Consulte el enlace para obtener más detalles. Enterprise Horizon Consulting Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Enterprise Horizon Consulting Group no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ascendencia, edad (40 años o más), discapacidad física o mental, condición de veterano protegido u otro estatus protegido, conforme a todas las leyes federales, estatales y locales aplicables.