Director Ejecutivo, Red de Investigación y Educación de Maryland (MDREN)

Fecha preferente de consideración de solicitudes: viernes, 5 de septiembre de 2025 PROPÓSITO DEL CARGO: El Director Ejecutivo de la Red de Investigación y Educación de Maryland (MDREN) proporciona planificación estratégica, dirección y liderazgo para la prestación de servicios existentes y nuevos a los miembros de MDREN. Este cargo supervisa la evolución de las tecnologías de red y las tendencias del sector, y desarrolla hojas de ruta para adoptar nuevas tecnologías según corresponda. La Red de Investigación y Educación de Maryland (MDREN) ofrece servicios de conectividad avanzada y redes de alta velocidad y confiables a instituciones educativas, de investigación y comunitarias de Maryland, conectándolas entre sí, con Internet y con Internet2. Fundada en 2011, MDREN fomenta la colaboración, la innovación y el uso compartido de recursos entre universidades, colegios comunitarios, escuelas K-12 y socios de investigación en todo el estado. Para obtener más información sobre qué es MDREN y a quién sirve, haga clic aquí. RESPONSABILIDADES: Gestión de operaciones y entrega de servicios: Supervisa la entrega de servicios y la experiencia de los miembros mediante participación directa y métricas de desempeño. Diseña y evalúa estructuras organizativas para garantizar una prestación eficaz de servicios. Lidera el diseño, implementación y soporte de los sistemas de comunicaciones de datos y voz del USM, incluidos los procedimientos y políticas relacionados. Asegura la entrega oportuna de servicios. Lidera la participación de miembros y socios: Facilita el desarrollo de comunidades de práctica entre miembros para fomentar la colaboración entre pares, el aprendizaje y el logro de objetivos compartidos. Establece y mantiene relaciones con instituciones educativas, centros de investigación, agencias estatales, redes regionales y organizaciones nacionales de redes. Apoya al Consejo Directivo de MDREN y comités relacionados preparando informes y puntos del orden del día de reuniones. Mantiene un compromiso activo con estos grupos. Lidera esfuerzos para establecer y fortalecer alianzas en torno a redes de próxima generación con entidades educativas y de investigación de Maryland, agencias estatales y redes regionales y nacionales. Lidera iniciativas de planificación estratégica: Impulsa el enfoque estratégico en la fiabilidad, solidez y redundancia de la red. Mejora el valor de MDREN mediante el crecimiento de membresías y la mejora de tecnologías y servicios de red. Participa en la planificación de TI del USM y de los miembros para alinear los servicios de MDREN con las necesidades institucionales. Desarrolla, implementa y actualiza el Plan Estratégico de MDREN. Gestión financiera y desarrollo de recursos: Supervisa contratos de adquisiciones así como acuerdos internos para servicios intergubernamentales. Gestionar el desempeño financiero de MDREN, incluyendo presupuesto, proyecciones y control de costos. Identifica y busca oportunidades de financiamiento externo alineadas con los objetivos estratégicos de MDREN. Colabora en el desarrollo de propuestas de subvenciones y en la gestión de las mismas. SALARIO ANUAL: $195,000-$230,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridos: Título universitario en TI, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Telecomunicaciones o campo relacionado. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito de educación año por año, siendo un año de experiencia equivalente a 30 créditos universitarios (es decir, un año de estudio a tiempo completo). Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 4 años de experiencia directamente relacionada para sustituir el requisito del título. Experiencia requerida: 10 años de experiencia progresiva en servicios tecnológicos empresariales. Experiencia liderando y gestionando equipos técnicos, incluyendo personal interno y contratistas externos. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Comprensión sólida de redes de área amplia (WAN), arquitecturas y tecnologías relacionadas. Conciencia de las tendencias actuales de redes, oportunidades y desafíos. Familiaridad con tecnologías emergentes y capacidad para alinearlas con necesidades cambiantes de los clientes. Demostrada capacidad para proporcionar liderazgo tecnológico estratégico. Habilidad demostrada para influir y colaborar a través de líneas organizativas y estructuras jerárquicas. Habilidad para iniciar y gestionar proyectos, alianzas y actividades multifuncionales. Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para construir relaciones con diversos grupos internos y externos. Estilo accesible y colaborativo que fomente la comunicación abierta y el intercambio de ideas. Habilidad en resolución de conflictos, construcción de consenso y mantenimiento de profesionalismo bajo presión. Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo oratoria y presentaciones públicas. Enfoque consultivo y centrado en el cliente para la resolución de problemas y entrega de servicios. Comprometido con ofrecer servicio de alta calidad y seguimiento para satisfacer las expectativas de los miembros. Autodirigido y responsable, con fuerte sentido ético e integridad. Flexible y resistente en entornos organizativos dinámicos, ambiguos o cambiantes. CUALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Título de maestría en TI, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Telecomunicaciones o campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia específica en redes. Experiencia en entornos de gobierno compartido en educación superior. Experiencia previa en redacción de solicitudes de subvenciones. Beneficios Licencias pagadas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días de licencia personal, 12 semanas de licencia parental remunerada. Beneficios médicos: cobertura integral de salud, dental y visual con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: exención de matrícula para empleados y sus familias. Formación y desarrollo: conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: elegibilidad para afiliación a SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de asistencia al empleado (EAP): servicios gratuitos de orientación psicológica, legal, financiera y apoyo para la vida laboral.