Analista de Inteligencia de Amenazas Cibernéticas

Título del puesto: Ingeniero de Infraestructura de Transmisión/Procesamiento por Lotes Ubicación: Mountain View, CA [Debe estar presente en las instalaciones durante 1 semana cada trimestre por sus propios gastos] Tipo de empleo: W2 Duración: Largo plazo     Requisitos indispensables:  ○ 4+ años de experiencia profesional en sistemas de procesamiento en streaming o por lotes a gran escala. ○ Dominio sólido de programación en Java y Python. ○ Es obligatorio tener experiencia en entornos en la nube pública. Es muy valorable contar con experiencia en GCP y servicios gestionados por GCP. i. Experiencia en sistemas de mensajería/procesamiento de flujos en la nube como Pub/Sub, Kafka, Kinesis, DataFlow, Flink, etc., y/o ii. Experiencia en sistemas de procesamiento por lotes como Hadoop, Pig, Hive, Spark. Es muy valorable tener experiencia con Dataproc. ○ Conocimientos de principios y herramientas DevOps (por ejemplo, CI/CD, IaC/Terraform). ○ Sólido conocimiento de tecnologías de contenerización (por ejemplo, Docker, Kubernetes). ○ Habilidades sólidas para resolver problemas y pensamiento crítico. ○ Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para destacar en un entorno de trabajo remoto     Por favor, envíe su currículum a ‪srikar@isofttekinc.com o al ‪(707) 435-3471

Estamos buscando técnicos experimentados en coaxial y fibra. Esta es una posición 1099 únicamente para personas serias. Turno de 8 am a 4 pm. Altice y Spectrum. Requisitos: Licencia de conducir válida Número de Seguro Social Antecedentes limpios, ¡sin delitos menores! Tener una camioneta de trabajo es una gran ventaja! Contacte a Mike al 7189685003

Como Ingeniero de Soporte en Campo en McLane Intelligent Solutions, desempeñará un papel fundamental al brindar soporte técnico y soluciones in situ a nuestros valiosos clientes. Su enfoque principal será garantizar operaciones fluidas y altos niveles de satisfacción del cliente mediante la solución, diagnóstico y resolución de problemas que surjan en el campo. Principales responsabilidades: Brindar soporte directo en sistemas de red, servidores y dispositivos de usuarios finales, abordando rápidamente los problemas técnicos. Asistir a los clientes con la instalación, configuración y mantenimiento de productos de hardware y software. Elaborar documentación completa sobre procedimientos de soporte y soluciones técnicas. Colaborar con miembros del equipo y clientes para identificar, replicar y resolver fallos del sistema. Brindar capacitación y orientación a los usuarios finales para mejorar su comprensión de las soluciones técnicas. Participar en proyectos de actualización, mantenimiento e integración de sistemas. Comunicar información técnica de manera clara a clientes y personal no técnico, garantizando transparencia durante la resolución de problemas. Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) mientras gestiona eficazmente el tiempo y las prioridades. Requisitos Calificaciones: Experiencia demostrada como Ingeniero de Soporte en Campo o en un puesto técnico similar. Conocimientos sólidos de productos Microsoft, incluyendo Windows Cliente/Servidor, Microsoft 365 y Active Directory. Conocimiento de plataformas de virtualización como VMware y Hyper-V. Experiencia en solución de problemas de red, incluyendo la configuración de switches gestionados y firewalls. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar bajo presión. Buenas habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar eficazmente con los clientes. Capacidad para trabajar en horarios flexibles y trasladarse a las instalaciones de los clientes según sea necesario. Es un plus contar con certificaciones en áreas relevantes (Network+, Security+, CCNA, etc.). Formación: Se prefiere título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Mínimo de 2 a 4 años de experiencia práctica en soporte de TI o campos relacionados. Es un plus tener experiencia con MAC iOS. Beneficios Salario base competitivo. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre remunerado. Oportunidades continuas de formación y desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional.

TÍTULO DEL PUESTO: Analista de Sistemas de Negocio (Soporte Funcional SAP S4HANA HCM) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE VACANTE: 6506 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Analista de Sistemas de Negocio (BSA) en la unidad de Soporte del Sistema de Nómina de Recursos Humanos (HR PSS), dentro del Centro de Excelencia de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS), de la oficina de Contabilidad y Adquisiciones (BAP). El Analista de Sistemas de Negocio proporciona soporte de mantenimiento de sistemas y software del sistema SAP Phoenix a usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS) y a los tribunales de primera instancia. Esto incluye soporte para los módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo y Nómina, así como las aplicaciones Fiori de Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para veinte tribunales que actualmente utilizan los servicios de Nómina de Recursos Humanos. El sistema SAP Phoenix fue actualizado recientemente a la versión SAP S4HANA 2023 con HCM4HANA. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye tiempos sustanciales de vacaciones y días festivos. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles, y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro de la ciudad. En Sacramento, la oficina se encuentra a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de formular políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad reglamentaria estatal conferida constitucionalmente. Esta autoridad incluye desarrollar, abogar por y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al fortalecer su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como entidad gubernamental encargada de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial tiene múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público que es mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar soporte y mantenimiento esencial del módulo del sistema SAP en áreas o módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo, Nómina, Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos TCAS y los tribunales de primera instancia, trabajando principalmente en elementos estándar menos complejos, como cambios en tablas de datos maestros. o Evaluar y analizar problemas del sistema comunicándose con los usuarios reportantes, revisando documentación del sistema u otra documentación autorizada, y realizando validaciones del sistema según sea necesario para comprender completamente el problema y su causa raíz. o Recopilar y documentar todos los requisitos comerciales, realizar entrevistas/talleres y diseñar y actualizar plantillas de requisitos y configuración según sea necesario. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, revisar, analizar, desarrollar y ejecutar mantenimiento continuo del sistema para garantizar que las tablas y esquemas estén diseñados y funcionen con un rendimiento óptimo. o Realizar cambios y pruebas exhaustivas en el entorno de prueba (sandbox) de Phoenix. Repetir hasta lograr resultados exitosos del prototipo. o Implementar (diseñar, construir o configurar, probar y documentar) la solución utilizando el proceso de Gestión de Solicitudes de Cambio (ChaRM) de Phoenix. • Participar como experto del módulo en la revisión, análisis y ejecución de paquetes de soporte de fin de año de SAP. o Revisar, analizar y documentar notas de SAP que deben probarse o que pueden formar parte del proceso general de pruebas automatizadas utilizando el Monitor de Variaciones (VM). o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, participar en actualizaciones del sistema SAP. o Revisar, analizar y documentar cambios del sistema en el módulo asignado para ayudar en las tareas necesarias para completar el plan del proyecto. o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Colaborar en la capacitación y/o transferencia de conocimientos a usuarios del sistema, analistas compañeros y colegas de la oficina. o Revisar y analizar el tema para asegurar una comprensión completa de lo que debe documentarse y enseñarse. o Desarrollar, crear y mantener documentación utilizando plantillas de programas existentes para alinear el diseño de la solución, el flujo del proceso, los pasos manuales y del sistema, puntos de decisión e impactos. Colaborar con colegas y usuarios clave. Obtener aprobación mediante el proceso de revisión del programa existente. REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario y tres (3) años de experiencia proporcionando soporte técnico y análisis de procesos comerciales para sistemas/aplicaciones. Se pueden sustituir cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se indicó anteriormente por el título universitario. O bien, experiencia adicional directamente relacionada y/o educación puede sustituirse año por año. O Tres (3) años como Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado con el Consejo Judicial de California, o tres (3) años de experiencia realizando las funciones de un puesto comparable en nivel de responsabilidad al de Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado en un tribunal superior de California o en una entidad gubernamental estatal de California. Calificaciones deseables • Conocimientos sólidos de SAP HR/Nómina (Sector Público de EE. UU.), Administración de Personal (PA), Servicios para Empleados (ES), Servicios para Gestores (MS), Impuestos, W2, Administración de Beneficios (BA), Gestión Organizacional (OM), u otra experiencia relevante para resolver problemas comerciales en apoyo del sistema SAP Phoenix. • Experiencia con sistemas SAP HR/Nómina, incluida la configuración funcional y diseño, integración con sistemas de terceros, pruebas y soporte. • Experiencia práctica realizando configuración y pruebas en al menos 2 implementaciones de Nómina en EE. UU. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de autorización de trabajo en los Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Esta posición está abierta hasta cubrirse. Se requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del martes, 30 de septiembre de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite https://www.courts.ca.gov/careers.htm y busque JO# 6506. El Consejo Judicial proporciona acomodaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de acomodación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $7,513 - $11,270 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Preguntas complementarias para Analista de Sistemas de Negocio (JO# 6506) Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos su respuesta a la siguiente pregunta. Indique para qué empleador realizó estas funciones. Su respuesta no debe exceder una página en total. 1. Explique por qué está interesado en este puesto. 1832 2. Explique su experiencia funcional en el soporte de SAP HR Payroll u otros sistema(s) ERP. 4072

¿Eres una persona con habilidades técnicas y resolutiva, apasionada por ofrecer un excelente servicio al cliente? ¡Te estamos buscando! 🌟 Puesto: Instalador satelital por contrato 1099 Ubicación: A nivel nacional: trabaja en cualquier lugar de EE. UU. Tus responsabilidades: 🌐 Instalar sistemas de internet por satélite en las ubicaciones de los clientes 🛰️ Montar antenas satelitales en techos u otros lugares adecuados 🔧 Tirar cables y conectar equipos para una recepción perfecta de la señal 📡 Configurar y programar receptores satelitales 🛠️ Probar y solucionar problemas para asegurar que todo funcione sin inconvenientes 💬 Brindar un servicio al cliente excepcional y responder preguntas 📚 Educar a los clientes sobre el uso de sus nuevos sistemas satelitales Requisitos: 💡 Conocimientos sólidos sobre sistemas y equipos de telecomunicaciones 🔌 Experiencia en empalme de fibra y cableado de baja tensión 🛠️ Habilidad en el uso de herramientas manuales y en instalaciones de red (¡conocimientos de routers Cisco son un plus!) 🧩 Excelentes habilidades para resolver problemas 🗣️ Buena capacidad de comunicación 🤝 Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo 🛠️ Experiencia previa como técnico de servicio es un plus Ventajas: 💵 Pago competitivo por cada instalación completada 🆓 Se proporciona toda la capacitación necesaria 🚀 Oportunidades de crecimiento profesional en una industria dinámica ¿Listo para elevar la conectividad en todo el país? ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo estelar! 🌟 Ingresa aquí para aplicar: starlinkinstallationpros [dotcom] /installers Requisitos Escalera capaz de alcanzar tres pisos Herramientas necesarias para realizar una instalación Starlink Capacidad para subir a techos Contar con tu propio seguro de responsabilidad civil Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Beneficios Trabajo por contrato 1099. No se retienen impuestos. Te quedas con el 100 % de lo que ganas. Diriges tu propio pequeño negocio y aprovechas todos los beneficios que eso conlleva.

New Logic fabrica y vende equipos industriales de filtración que utilizan membranas poliméricas para realizar separaciones específicas. En su mayoría, esto implica filtrar agua o aguas residuales para uso industrial. Los sistemas de filtración están completamente automatizados y son controlados por un controlador lógico programable (PLC). Estos sistemas funcionan de forma autónoma y son monitoreados por un operador. Los sistemas incluyen bombas, válvulas neumáticas, instrumentación y controladores de velocidad para todos los motores. Los clientes interesados enviarán una pequeña muestra de líquido para pruebas en el laboratorio de investigación de New Logic. Si se verifica la viabilidad inicial, normalmente las pruebas continúan a mayor escala en las instalaciones del cliente. Después de las pruebas piloto, el cliente puede realizar un pedido para un sistema grande que pasaría a fabricación. Tenemos una vacante para una persona especializada en automatización y controles que pueda crear, editar y probar software de control Allen Bradley y/u Siemens. El trabajo incluiría diálogo con el cliente e integración probable con sus controles de planta existentes. Actualmente utilizamos Auto-Cad, Inventor, Graphite, Adobe Illustrator, Excel, Allen Bradley, Siemens y otros programas de software. Durante la prueba final con líquido, se carga el programa de automatización y luego se prueba exhaustivamente para asegurar que todas las subrutinas funcionen correctamente. El trabajo podría implicar algunos viajes para puesta en marcha. Los requisitos del puesto son: Habilidades en programación de lógica de escalera PLC Experiencia con software de dibujo técnico Capacidad de reubicarse en Minden, Nevada Autonomía y deseo de aprender Buenas habilidades analíticas y organizativas New Logic Research ha estado instalando sus sistemas de filtración de membranas VSEP desde 1987. Nuestro sistema es único en su capacidad para la filtración de prácticamente cualquier tipo de separación líquido/sólido. La tecnología emplea un proceso de vibración patentado que reduce el ensuciamiento de las membranas y permite la filtración por membranas de corrientes de alimentación que contienen cantidades muy altas de sólidos en suspensión, materia orgánica, aceite y grasa, y otros materiales que cegarían a otros sistemas de membranas. New Logic ha instalado proyectos en todos los continentes. Nuestro éxito proviene del espíritu emprendedor de nuestra pequeña empresa y del fomento de ideas y la autmotivación de nuestros empleados. New Logic ofrece paquetes salariales competitivos y beneficios.