Analista de Ciberseguridad

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Navitas Partners, LLC. Actualmente estamos buscando un Desarrollador Senior de Software en Texas (EE. UU.). Este puesto ofrece la oportunidad de asumir la responsabilidad de sistemas de software complejos, heredados y modernos, garantizando confiabilidad, rendimiento y cumplimiento en una variedad de aplicaciones web y bases de datos. Trabajarás en un entorno remoto dinámico gestionando múltiples proyectos, migrando plataformas heredadas a frameworks modernos y brindando soporte crítico en producción. La posición implica desarrollo práctico, arquitectura de bases de datos, mejoras en el front-end y creación de API, colaborando estrechamente con equipos multifuncionales. Tus contribuciones tendrán un impacto directo en la eficiencia operativa, la experiencia del usuario y las iniciativas de modernización del sistema. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos multitarea, disfruta resolviendo problemas técnicos complejos y está comprometido con entregar soluciones de software de alta calidad y escalables. Responsabilidades Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones web clásicas de ASP y ASP.NET, garantizando su confiabilidad y rendimiento. Diseñar y optimizar esquemas de bases de datos; escribir y depurar consultas SQL complejas y procedimientos almacenados. Diseñar y mantener API web utilizando .NET Core, cumpliendo con los principios RESTful. Actualizar y migrar aplicaciones heredadas a frameworks modernos asegurando el cumplimiento con los estándares 504 ADA. Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades. Diagnosticar y resolver eficientemente problemas en producción y errores de aplicaciones en un entorno ágil. Aplicar prácticas DevOps, pipelines CI/CD y metodologías Agile/Scrum para la entrega de software. Utilizar tecnologías front-end incluyendo HTML, CSS, JavaScript, TypeScript y Bootstrap. Trabajar con herramientas de informes como SSRS, SSIS y Crystal Reports tanto para versiones antiguas como nuevas. Requisitos Más de 20 años de experiencia práctica en desarrollo de software, incluyendo aplicaciones heredadas de ASP y ASP.NET. Conocimientos avanzados de SQL Server, Entity Framework, diseño de esquemas de bases de datos, procedimientos almacenados y servicios de informes. Dominio de tecnologías front-end: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript y Bootstrap. Experiencia con ASP.NET Core para construir API RESTful y rediseñar frameworks heredados. Familiaridad con frameworks de pruebas unitarias, específicamente nUnit, para garantía de calidad. Experiencia con los estándares de cumplimiento 504 ADA y mejoras de accesibilidad. Habilidades sólidas para resolver problemas, multitarea y priorización, junto con comunicación efectiva y mentalidad de responsabilidad. Deseable: experiencia previa trabajando en proyectos de la Agencia de Educación de Texas y familiaridad con el software ArcGIS. Beneficios Flexibilidad para trabajar de forma remota dentro de Texas. Oportunidad de trabajar tanto con tecnologías heredadas como modernas, promoviendo el crecimiento profesional. Participación en proyectos críticos que impactan a usuarios y partes interesadas. Paquete salarial competitivo. Entorno de equipo colaborativo y de apoyo. Exposición a prácticas DevOps, CI/CD y metodologías Agile. Aprendizaje continuo y experiencia práctica con tecnologías de base de datos, front-end y back-end. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar al mejor talento de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el rol. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

Buscamos un técnico de alarmas/contra incendios para tirar cables, instalar dispositivos: tiempo completo de lunes a viernes

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de MSPbots - Careers. Actualmente estamos buscando un Gerente de Ingeniería de Datos en Illinois (EE. UU.). Este puesto ofrece una emocionante oportunidad para liderar y expandir un equipo de ingeniería de datos de alto rendimiento que impulsa una plataforma SaaS en rápido crecimiento. Supervisará el desarrollo de modelos de datos unificados, optimizará la infraestructura del sistema y habilitará análisis impulsados por IA para más de 400 clientes. El cargo combina liderazgo técnico con planificación estratégica, desarrollo de equipos y colaboración multifuncional, impactando directamente en el rendimiento del producto, las perspectivas del cliente y la toma de decisiones empresariales. Trabajará de forma remota a través de múltiples zonas horarias, apoyando equipos en China, Filipinas y Estados Unidos. El puesto requiere un líder práctico que pueda orientar a ingenieros, implementar mejores prácticas en gobernanza de datos y garantizar soluciones de alta calidad y escalables. Responsabilidades Liderar el equipo de ingeniería de datos, gestionando y orientando a los empleados directos mientras se apoya el crecimiento futuro del equipo. Diseñar y mantener modelos de datos unificados en plataformas PSA como ConnectWise, AutoTask y Halo. Construir infraestructura de datos escalable para resolver problemas de sincronización y apoyar el rápido crecimiento de clientes. Proporcionar la base para productos impulsados por IA, incluido el sistema de triaje de tickets mediante IA. Desarrollar paneles automatizados para la salud del cliente, predicción de deserción y KPI ejecutivos. Colaborar con los equipos de producto, ingeniería y éxito del cliente para alinear las estrategias de datos con las necesidades comerciales. Establecer y hacer cumplir estándares de gobernanza, seguridad y cumplimiento de datos. Reclutar, desarrollar y retener talento destacado en ingeniería de datos mientras se apoya el crecimiento profesional dentro del equipo. Requisitos Más de 10 años de experiencia en ingeniería de datos, con al menos 2 años en gestión de equipos o liderazgo. Dominio de tecnologías modernas de datos como SQL, Python, Snowflake y herramientas de BI (PowerBI, Tableau). Experiencia práctica en modelado predictivo, arquitectura de canalizaciones escalables y plataformas SaaS. Sólido conocimiento de herramientas de integración de datos, APIs RESTful y procesos ETL personalizados. Experiencia en establecer prácticas sólidas de gobernanza, seguridad y cumplimiento de datos (por ejemplo, SOC2, GDPR). Excelentes habilidades de comunicación en inglés para colaboración entre equipos y gestión de interesados. Demostrada capacidad para traducir requisitos comerciales en soluciones técnicas escalables. Sólidas capacidades de liderazgo, formación de equipos y mentoría. Beneficios Trabajo completamente remoto con oportunidades de colaboración entre zonas horarias. Oportunidad de liderar y escalar un equipo de ingeniería de datos de alto impacto. Paquete salarial competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional y mentoría. Participación en el desarrollo de productos impulsados por IA y análisis avanzados. Exposición a un entorno SaaS de alto crecimiento que atiende a más de 400 clientes. Cultura de trabajo colaborativa y orientada a una misión, que enfatiza la innovación y la excelencia técnica. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando envíe su solicitud, su perfil pasará por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar eficazmente y de manera justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado se quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los próximos pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés!   #LI-CL1

Título del puesto: Director de Oficina de Gestión de Proyectos La presentación breve ¿Está listo para crear y liderar una PMO de alto impacto desde cero? Evolv busca un Director de PMO para formalizar la recepción de proyectos, impulsar la alineación organizacional y establecer prácticas escalables de gestión de proyectos desde TI y en toda la empresa. Esta es una oportunidad única para dar forma a cómo se priorizan, asignan recursos y ejecutan los proyectos en una empresa tecnológica pública dinámica y orientada a una misión. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses que trabajará para lograr? En los primeros 30 días, usted: Evaluará las prácticas actuales de gestión de proyectos e identificará brechas en la recepción, seguimiento e informes Se reunirá con jefes de departamento para comprender sus necesidades y prioridades de proyectos Comenzará a redactar un marco para la recepción y aprobación estandarizada de proyectos Establecerá relaciones con partes interesadas clave, desde el liderazgo ejecutivo hasta jefes de departamento Obtendrá una comprensión profunda de los proyectos e iniciativas actuales de Evolv Se reunirá con partes interesadas para comprender los flujos de trabajo actuales y los puntos críticos Dentro de los primeros 3 meses, usted: Desarrollará relaciones basadas en la confianza para comprender los objetivos del negocio Se reunirá con el liderazgo ejecutivo para entender las prioridades y compartir recomendaciones Habrá establecido relaciones con los equipos de finanzas y contabilidad y continuará buscando formas de ayudar a gestionar tareas administrativas cuando surjan Tendrá una comprensión general de lo que hace cada equipo en la organización y desarrollará una idea de a quién puede acudir cuando necesite más información Habrá consolidado su presencia en la empresa como una figura conocida y confiable, dispuesta a ayudar donde sea necesario Lanzará un proceso formalizado de recepción de proyectos que incluya criterios claros de priorización y compromiso de recursos Establecerá un sistema centralizado de seguimiento del estado de los proyectos, cronogramas y dependencias Construirá relaciones con líderes funcionales para garantizar alineación y aceptación Al final del primer año, usted: Liderará una PMO completamente operativa que apoye la visibilidad y responsabilidad entre funciones Entregará informes ejecutivos sobre la salud de los proyectos, utilización de recursos y alineación estratégica Será reconocido como un asesor de confianza en gobernanza y ejecución de proyectos Perfeccionará continuamente los procesos de la PMO para respaldar escalabilidad y agilidad. El trabajo: ¿Qué tipo de actividades realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades realizará de forma regular? Diseñar e implementar un marco de recepción y priorización de proyectos a nivel empresarial Crear y gestionar un sistema centralizado de seguimiento de proyectos con paneles y herramientas de informes Facilitar revisiones periódicas del portafolio y actualizaciones ejecutivas Desarrollar plantillas, manuales y mejores prácticas para la ejecución de proyectos Capacitar y apoyar a gestores de proyectos en diferentes departamentos Impulsar la mejora continua en la entrega de proyectos y la alineación organizacional ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo? Usted se incorporará a la organización de Ciberseguridad y TI como reporte directo del Vicepresidente de Ciberseguridad y TI. Evolv y este equipo son multidisciplinarios, con un enfoque en reducir riesgos y mejorar el uso de la tecnología en toda la organización. ¿Dónde está ubicado el puesto? Nuestra sede principal está en Waltham, MA. Aunque este puesto requiere viajar a la sede hasta 8 días por mes para colaborar con el equipo, damos la bienvenida a candidatos excepcionales ubicados remotamente en todo Estados Unidos. Declaración de compensación y transparencia  El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $138,000 - $222,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango dependerá de las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.   De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos los rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.   Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá:   El rango salarial específico para su ubicación preferida   Una descripción general de nuestros beneficios y oferta de acciones   Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo los factores que influyen en el salario inicial   Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.    Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:    Hagan siempre lo correcto;    Pongan a las personas primero;    Asuman responsabilidad;    Ganen juntos; y sigan     Siendo audaces, manteniéndose curiosos.        Nuestros beneficios incluyen:    Acciones como parte de su paquete total de compensación    Seguro médico, dental y de visión    Cuentas de gastos flexibles (FSA)    Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)    Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen    Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuos    Suscripción a Calm    Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las localidades donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características.   Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.  

Quiénes somos y por qué unirse a nosotros En OnMed nuestro propósito es sencillo pero poderoso... mejorar la calidad de vida y el bienestar en nuestras comunidades al llevar el acceso a la atención médica a todos y en todas partes. Nuestro camino hacia todas partes ya ha comenzado, con nuestra innovadora CareStation, una clínica en una caja pequeña pero potente que lleva #accesoasalud a cualquier lugar donde haya un enchufe para conectarla. Preparada para convertirse en un componente clave en la infraestructura de salud pública de Estados Unidos, la OnMed CareStation es la única solución híbrida habilitada por tecnología y guiada por personas que combina la experiencia completa, la confianza y los resultados de una clínica con la escalabilidad rápida de la atención virtual. En OnMed, cada puesto y cada día impacta directamente en las comunidades a las que servimos. Se unirá a un equipo de alto rendimiento orientado por un propósito, innovando para eliminar las barreras que impiden que las personas accedan a la atención que necesitan. Esto no es solo un trabajo... es un movimiento para llevar el acceso a la atención médica allí y cuando más lo necesiten las personas. Es una atención médica que está presente. Quién eres tú Usted es un profesional altamente capacitado en análisis de datos con profunda experiencia en Power BI, Tableau y análisis avanzado. Se especializa en transformar datos complejos en información útil, narrativas visuales convincentes e informes empresariales de impacto que respalden la toma de decisiones estratégicas. Con un fuerte enfoque en la innovación y la agilidad, prospera en entornos dinámicos y tiene pasión por aprovechar los datos y la tecnología para mejorar el acceso a la atención médica de calidad. Requisitos Responsabilidades del puesto  Colaborar con desarrolladores, ingenieros y líderes para diseñar y optimizar el entorno de Databricks, asegurando una gobernanza sólida, monitoreo del rendimiento y mejora continua mediante información basada en datos. Recopilar y sintetizar requisitos técnicos y comerciales de datos; aplicar las mejores prácticas para ofrecer información y reportes de impacto alineados con los objetivos estratégicos. Analizar conjuntos de datos a gran escala para descubrir tendencias, patrones y oportunidades de mejora operativa y clínica. Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en todas las plataformas de análisis e informes; identificar y resolver proactivamente lagunas o problemas de calidad en los datos. Desarrollar y optimizar consultas SQL complejas para respaldar procesos de integración, transformación e informes de datos. Crear y gestionar canalizaciones de datos escalables, aprovechando soluciones basadas en Databricks y Azure, incluyendo Azure Data Factory y Azure API Management. Monitorear y solucionar problemas en flujos de trabajo de datos para garantizar operaciones fluidas y eficientes, proporcionando documentación técnica y soporte a las partes interesadas según sea necesario. Atender solicitudes puntuales de informes y datos con énfasis en precisión, claridad y tiempo de respuesta. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector en análisis de datos, tecnologías de visualización y normas emergentes de datos en el sector de la salud. Realizar otras responsabilidades relacionadas asignadas. Conocimientos, habilidades y capacidades Experiencia amplia en ciencia de datos, análisis, modelado estadístico y procesos ETL. Habilidad para gestionar e interpretar grandes conjuntos de datos complejos para generar información empresarial significativa. Experiencia en metodologías de ingeniería ágil y prácticas de desarrollo colaborativo. Dominio de Power BI, Tableau, SQL y Python para análisis y visualización de datos. Conocimientos avanzados de SQL, incluida la redacción y optimización de consultas complejas para rendimiento y escalabilidad. Sólido conocimiento de los servicios y arquitectura de la nube de Azure, con experiencia práctica en soluciones de datos basadas en la nube. Experiencia práctica con Databricks y otras plataformas modernas de datos y almacenes de datos en la nube. Excelentes habilidades para resolver problemas y gran atención al detalle en tareas técnicas y analíticas. Comunicador efectivo con habilidades comprobadas de colaboración entre equipos técnicos y no técnicos. Amplio conocimiento en gobernanza de datos, principios de seguridad y mejores prácticas para la gestión de datos empresariales. Educación y experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos o campo relacionado. 3–5 años de experiencia profesional en análisis de datos, ciencia de datos o funciones relacionadas. Habilidades técnicas requeridas: dominio de Power BI, Tableau y SQL, con experiencia práctica en Databricks y Python. Habilidades preferidas: familiaridad con Azure o AWS, particularmente para resolver desafíos de big data; experiencia con C# y PySpark es un plus. La experiencia con herramientas de IA es muy deseable. Un antecedente en datos de salud o experiencia en el sector de la salud es una ventaja significativa. Beneficios Beneficios OnMed ofrece un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo PTO ilimitado y días festivos pagados. El rango salarial base para este puesto es de $140,000 - $160,000, acorde con la experiencia del candidato. OnMed es un orgulloso empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, género, orientación sexual, origen nacional, información genética, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley. #LI-HYBRID

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de iTech AG. Actualmente estamos buscando un Desarrollador de Aplicaciones ServiceNow en el Distrito de Columbia (EE. UU.). Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que mejoran los procesos empresariales y las capacidades de TI mediante la plataforma ServiceNow. Diseñarás, desarrollarás e implementarás aplicaciones personalizadas, flujos de trabajo y paneles para satisfacer las necesidades de los clientes, colaborando con equipos remotos y partes interesadas. Como contribuyente técnico clave, traducirás los requisitos comerciales en soluciones técnicas eficaces y los comunicarás claramente a audiencias técnicas y no técnicas. Este puesto ofrece un equilibrio entre trabajo independiente y colaboración en equipo, permitiéndote desarrollar tu experiencia mientras generas un impacto tangible en la eficiencia operativa y el éxito del cliente. Responsabilidades Desarrollar funciones, aplicaciones, flujos de trabajo y portales personalizados en ServiceNow para cumplir con los requisitos comerciales. Diseñar e implementar consultas, paneles y informes que proporcionen información útil. Liderar al equipo de desarrollo en la creación y despliegue de soluciones en la plataforma ServiceNow. Colaborar con los equipos de TI y comerciales para recopilar requisitos y entregar soluciones técnicas alineadas con los objetivos estratégicos. Aplicar experiencia técnica para potenciar las capacidades del equipo y mejorar las funcionalidades de ServiceNow. Comunicar soluciones técnicas complejas a partes interesadas no técnicas. Trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos remotos. Realizar otras tareas asignadas para apoyar el éxito del cliente. Requisitos Más de 6 años de experiencia como desarrollador de ServiceNow con experiencia en desarrollo de aplicaciones personalizadas. Experiencia sólida con el Portal de Servicio de ServiceNow, incluyendo tablas personalizadas, artículos de catálogo, flujos de trabajo, scripts incluidos, widgets de portal y reglas de negocio. Dominio de JavaScript, HTML y CSS. Capacidad para producir entregables de alta calidad orientados al cliente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con actitud centrada en el cliente. Título universitario en un campo relacionado. Certificación requerida de Desarrollador de Aplicaciones de ServiceNow. Deseable: Certificación de Administrador del Sistema de ServiceNow. Autorización de confianza pública vigente o capacidad para obtenerla. Se requiere ciudadanía estadounidense. Beneficios Salario competitivo y beneficios completos. Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que apoyan a clientes federales. Entorno de trabajo favorable para el teletrabajo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cultura de equipo inclusiva y colaborativa. Herramientas y recursos proporcionados por el empleador para apoyar la productividad. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar a los mejores talentos de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza exhaustivamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del empleo y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el empleo. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1