Asistente de Gestión de Casos - Bufete de Lesiones Personales en Crecimiento en California

Un pequeño despacho de abogados busca un asistente con experiencia en casos de lesiones personales. Si no tiene experiencia en este campo, por favor no responda. Será responsable de contestar los teléfonos y gestionar la oficina principal de un pequeño bufete de abogados. Sus responsabilidades incluirán la recepción de clientes, gestión de archivos, solicitud de historiales médicos, preparación de demandas, escaneo de documentos a la nube, apertura del correo y escaneo al archivo correspondiente, mantener la oficina organizada y eficiente, entre otras tareas. $20 - $23/hora según experiencia Si está interesado en esta oportunidad, envíe un currículum que muestre su experiencia en despachos de abogados en casos de lesiones personales, los programas informáticos que domina, una forma de contactarlo fuera de craigslist y horarios disponibles para una entrevista. Esperamos poder hablar con usted pronto.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Modern Family Law. Actualmente estamos buscando un Asistente Legal en Washington. Únase a un equipo legal dinámico y en crecimiento dedicado a marcar una diferencia real en casos de derecho familiar. Esta posición remota de asistente legal ofrece la oportunidad de manejar una amplia gama de asuntos, incluyendo divorcios, custodias y división de propiedades, todo mientras trabaja en un entorno rápido y colaborativo. Trabajará estrechamente con abogados, personal de apoyo y clientes, entregando trabajo legal de alta calidad y contribuyendo a resultados sólidos en los casos. Este puesto ofrece una combinación ideal de experiencia legal, desarrollo profesional y defensa efectiva de los clientes. Se requiere residencia en Washington para compromisos ocasionales presenciales. Responsabilidades: Brindar asistencia en casos de derecho familiar, como divorcio, custodia de menores y división de activos. Redactar documentos legales, gestionar presentaciones y garantizar el cumplimiento de los procedimientos judiciales. Realizar presentaciones electrónicas ante tribunales del condado y gestionar comunicaciones relacionadas con los tribunales. Apoyar a los abogados mediante la preparación de casos, seguimiento de plazos y coordinación con clientes. Asistir ocasionalmente a audiencias o reuniones con clientes según lo requieran los casos. Mantener altos estándares de servicio al cliente mediante profesionalismo y pronta respuesta. Requisitos Experiencia preferida de 0–6 años en derecho familiar; también se considerarán otros antecedentes legales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle. Dominio de sistemas de presentación electrónica y de la suite Microsoft Office. Experiencia apoyando simultáneamente a múltiples abogados en un entorno de despacho jurídico. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo en entornos orientados a plazos. Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos internos y partes interesadas externas. Se anima especialmente a candidatos bilingües a postularse. Beneficios Salario por hora competitivo: $25–$42/hora más comisiones basadas en horas facturables y cobros. Beneficios completos de salud que incluyen médico, dental, visión, opciones FSA o HSA. Plan de jubilación 401(k) con contribuciones de la empresa. Vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y días festivos. Seguro de vida, cobertura por discapacidad y programas de asistencia para el bienestar. Acceso a beneficios voluntarios como seguro contra enfermedades graves, accidentes, cáncer y seguro para mascotas. En áreas seleccionadas, también pueden estar disponibles beneficios para transporte y tránsito. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando usted se postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de manera justa a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y su perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito pasados para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Este puesto es para un abogado de comparecencia que asista a audiencias generales por una tarifa fija. Las comparecencias suelen ser procedimientos civiles rutinarios no impugnados en tribunales locales de justicia o tribunales del condado. La tarifa suele ser de 100 dólares por comparecencia, lo cual puede incluir múltiples comparecencias por día o por semana. Se requiere experiencia en juicios y procedimientos judiciales. Debe ser un abogado colegiado en el estado de Texas

Acerca del Proyecto de Defensa Económica Comunitaria (CEDP) y CED Law Nuestra Misión Colaboramos con personas de bajos ingresos y trabajadores para construir equidad económica y racial. Lo hacemos enfrentando el abuso económico e invirtiendo en la riqueza comunitaria. Utilizamos un conjunto de herramientas legales, económicas y de defensa en constante evolución para desafiar y desmantelar sistemas injustos, avanzando rápidamente hacia un mundo en el que todas las personas tengan lo necesario para vivir y prosperar. Nuestra Organización El Proyecto de Defensa Económica Comunitaria (CEDP) es una organización sin fines de lucro con sede en Colorado. Lanzada en 2020 como el Proyecto de Defensa contra Desalojos por COVID-19, nuestra organización se creó para mantener a nuestros vecinos en sus hogares durante la pandemia. Trabajando con clientes, desarrollamos un enfoque profundamente integrador para prevenir desalojos, ejecuciones hipotecarias y sinhogarismo, centrado en las necesidades legales y financieras de familias inseguras en materia de vivienda, utilizando diversas herramientas para mantenerlos en sus hogares. Actualmente nuestro equipo atiende a más de 1.000 personas mensualmente, reuniendo abogados especializados en vivienda, economistas, analistas de datos, expertos en políticas públicas, organizadores y tecnólogos para servir a nuestros clientes. Hemos atendido a más de 50.000 residentes de bajos ingresos en 45 condados, distribuyendo más de 200 millones de dólares en asistencia de emergencia. También hemos contribuido a la aprobación de legislaciones importantes para prevenir desalojos, detener el abuso económico y hacer más baratos el crédito y medicamentos que salvan vidas. El modelo de CEDP ha sido citado como una práctica destacada por la Casa Blanca, HUD, el Urban Institute y en los medios de comunicación. Sobre la base de nuestro trabajo para detener desalojos, CEDP ha ampliado aún más su modelo de servicios integrados para incluir respuesta a desastres, remolques predatorios, cobro de deudas, acceso y gestión de beneficios, asistencia prolongada en alquiler y respuesta al sinhogarismo. De forma similar al trabajo de CEDP en vivienda alquilada, estos esfuerzos ofrecen un continuo de atención que incluye servicios de orientación y asesoría, pagos dirigidos, apoyo legal y la posibilidad de participar en acciones de defensa. Más sobre el puesto de Supervisor de Litigios Afirmativos para Inquilinos: A medida que nuestra firma evoluciona, estamos buscando un Supervisor de Litigios Afirmativos para Inquilinos para liderar la creación, desarrollo y expansión de un programa de Litigio de Impacto enfocado en abordar los problemas más perniciosos que enfrentan los inquilinos de bajos ingresos. El supervisor colaborará con el liderazgo organizacional y de la firma en el desarrollo de una visión estratégica para el programa. Supervisará a un equipo de 2 a 3 abogados y 1 a 2 paralegales/personal legal para apoyar nuestros esfuerzos estratégicos de litigio, incluyendo apelaciones en defensa contra desalojos y litigios afirmativos de impacto. El supervisor será responsable de revisar y seleccionar casos afirmativos adecuados con el objetivo de apoyar metas organizacionales generales y llevar a la firma hacia una fuente de financiamiento autosostenible. Manejará su propia carga de casos, apoyado por 1 a 2 abogados y un paralegal, así como también supervisará al Supervisor del Programa de Apelaciones que trabaja en apelaciones de defensa contra desalojos. El supervisor apoyará a su equipo para alcanzar metas firmadas a nivel de la firma basadas en necesidades de clientes y organizacionales, exigencias contractuales y otros requisitos mediante reuniones semanales/quincenales, liderando y coordinando tareas de litigio incluyendo redacción, presentación de mociones, descubrimiento probatorio, negociaciones, preparación para juicio y litigio en tribunales, además del desarrollo profesional y de habilidades. El supervisor tendrá un papel fundamental para ayudar a CED Law a desarrollar profesionales legales resilientes y creativos mediante el trabajo de casos y capacitación. También coordinará con el Supervisor de Litigios Afirmativos de Servicios Legales para Propietarios en esfuerzos estratégicos y de financiamiento sostenible. Este cargo reporta directamente al Director de Servicios Legales para Inquilinos. En este puesto usted: Construirá desde cero una práctica de litigio afirmativo de alto impacto, incluyendo el desarrollo de una visión estratégica, identificación de casos apropiados, elaboración e implementación de políticas y procedimientos del equipo, y apoyará a los miembros del equipo en todos los aspectos de su trabajo jurídico. Será principalmente responsable de la autogestión de una carga de casos afirmativos de alto impacto definida por requerimientos y objetivos organizacionales y contractuales. Asistirá a clínicas judiciales y otros eventos comunitarios para brindar representación limitada, información y asesoramiento a inquilinos en la comunidad. Será responsable de completar las metas de los casos. Coordinará con CEDP para garantizar la atención integral de clientes legales cuando sea apropiado y con el consentimiento del cliente. Completará documentación requerida tanto para seguimiento de casos como para gestión personal. Supervisará a 3-5 empleados compuestos por abogados y paralegales/otro personal de apoyo legal. Será responsable de la formación y incorporación del personal, desarrollo de habilidades sustantivas y crecimiento y desarrollo profesional, con el apoyo del Director de Servicios Legales para Inquilinos. Realizará reuniones semanales/quincenales con los miembros del equipo para discutir casos, carga de trabajo y desarrollo profesional. Liderará casos complejos con el apoyo del equipo, al tiempo que desarrollará habilidades para formar abogados e profesionales legales independientes y resilientes. Responsabilizará a los miembros del equipo respecto a sus cargas personales de casos y metas establecidas. Detalles Adicionales: Los candidatos deben residir en Colorado o estar dispuestos a mudarse, preferiblemente en el área metropolitana de Denver. La posición incluye salario competitivo, tiempo libre flexible, paquete de beneficios (incluyendo médico, dental, visión) y 401k. Las solicitudes serán revisadas de forma continua pero deben recibirse antes del 18 de julio de 2025. Se estima que el proceso de reclutamiento finalice para el 1 de agosto de 2025. Un rango salarial anual competitivo de $97.500 + un estipendio híbrido de $1.000. Los empleados que utilicen dos o más idiomas en el trabajo son elegibles para un diferencial salarial adicional de $2.000 anuales agregado al rango salarial indicado anteriormente. La evaluación de idiomas será realizada por la organización como requisito para recibir este diferencial. Todos los empleados reciben un estipendio tecnológico de $720 anuales o pueden optar por recibir un teléfono laboral en lugar del estipendio. Dado que en ocasiones se requiere trabajo presencial, todos los empleados de CEDP y CED Law deben mantener su estado de vacunación actualizado conforme a las recomendaciones del CDC. CEDP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con un compromiso demostrado para desafiar sistemas de inequidad. Requisitos Admisión al colegio de abogados de Colorado y título de JD o la posibilidad de obtener la admisión en Colorado. Admisión o capacidad de obtener admisión en la Corte Federal del Distrito de Colorado. 3 o más años de experiencia como abogado, idealmente en litigio afirmativo o estratégico. Experiencia en derechos civiles, lesiones personales y/o demandas colectivas es un plus. Habilidades comerciales y/o experiencia son un plus. Experiencia en liderazgo. Experiencia supervisando personas o deseo de utilizar y fortalecer aún más las habilidades de liderazgo. Pasión demostrada por la justicia social y racial. Actitud orientada y solidaria hacia el cliente. Fuerte interés por priorizar las necesidades del cliente y la comunidad. Capacidad para trabajar colaborativamente con otros abogados, paralegales, personal de apoyo legal y supervisores en un entorno de cambios rápidos centrado en la justicia social y la equidad. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Actitud creativa y autodirigida. Capacidad para desplazarse dentro del área metropolitana de Denver y suburbios circundantes bajo un horario híbrido donde se requiere trabajo presencial 1 a 3 veces por semana en nuestra oficina del centro de Denver, tribunales del área metropolitana de Denver y/u eventos comunitarios. Fuertes capacidades organizativas. Conocimiento deseable del paquete MS Office, CLIO, Google Suite, Adobe Acrobat. No se requiere fluidez en español, pero es un gran plus y hace elegible para un estipendio adicional.

Somos un pequeño bufete de abogados en Uptown, Denver, con un ambiente familiar. Contamos con diversas áreas de práctica, desde derecho inmobiliario y empresarial hasta defensa en casos de mala praxis médica. Estamos buscando contratar a una recepcionista/asistente legal/asistente administrativo para unirse a nuestro equipo. Se adjunta una descripción de las tareas requeridas, pero el candidato ideal es alguien que esté dispuesto a trabajar activamente y ayudar en lo que sea necesario. También valoramos a alguien que pueda tomar la iniciativa y formar verdaderamente parte de nuestra "familia" laboral. Consideramos muy relevantes las habilidades adquiridas o practicadas trabajando desde casa (por ejemplo, gestionar los horarios deportivos de varios hijos mientras se planifican comidas y se maneja el presupuesto familiar) y estamos abiertos a contratar a alguien que haya estado fuera del mercado laboral durante un período prolongado. Las horas preferidas son de 9 a 3 de lunes a viernes, pero somos flexibles. Se considerará ampliar las horas o un puesto a tiempo completo para el candidato adecuado. Debido a la naturaleza del puesto, no se permite el trabajo remoto. El salario es de 25 dólares por hora con potencial de crecimiento. Para postularse, envíe lo siguiente a Heather con el asunto "Recepcionist Application". 1. Currículum vítae 2. Carta de presentación que incluya una descripción de su experiencia previa relevante, su experiencia realizando trabajos detallados y su interés en ayudarnos a atender a nuestros clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Consideramos a todos los solicitantes independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo y cualquier otro estatus protegido según la legislación aplicable. Tareas de Asistencia en Oficina Legal (incluidas, pero no limitadas a) Administración General de Oficina/Asistencia Legal Responder llamadas telefónicas Recibir clientes/visitantes/proveedores Mantener el calendario de salas de conferencias Preparar y limpiar salas de conferencias Revisar y enviar correspondencia Procesar correo entrante, ir al correo cuando sea necesario Presentación electrónica ante tribunales mediante CCEF Control de fechas límite Recibir y distribuir faxes Coordinar celebraciones de cumpleaños Distribuir libros de reglas judiciales (anualmente) Archivado físico Escaneo Creación de archivos físicos según sea necesario Ayudar a cubrir ausencias del personal según sea necesario Archivo Tareas de Mantenimiento de Oficina (incluidas, pero no limitadas a) Rellenar fotocopiadora e impresoras Pedir suministros de oficina, alimentos Reabastecer suministros en cocina/baños Ordenar la cocina Cargar/descargar el lavavajillas Sacar la basura y reciclaje según sea necesario Mantenimiento mensual del ascensor Riego y cuidado de plantas Limpieza general de oficina según sea necesario

Abogado de Inmigración Ubicación: Hollywood, Florida Despacho: The Law Offices of Robert M. Bell, P.A. Compensación: $100,000 – $115,000 según experiencia + Bonificación + Beneficios ¿Habla español e inglés con fluidez? ¿Listo para marcar la diferencia? Únase a un prestigioso despacho de derecho migratorio comprometido con un trabajo compasivo y de alto impacto. The Law Offices of Robert M. Bell, P.A., ubicado en Hollywood, Florida, es un despacho muy reconocido que se especializa en asuntos migratorios basados en familia, humanitarios y defensa contra deportaciones. Hemos construido nuestra reputación sobre profesionalismo, integridad y un servicio al cliente dedicado. Buscamos un Abogado Asociado de Inmigración de tiempo completo y presencial que sea completamente bilingüe en español e inglés (escrito y hablado) y con experiencia en manejar casos complejos de inmigración con atención y confianza. Sus Funciones Manejará una carga de casos significativa mientras colabora estrechamente con nuestro experimentado equipo legal. Las responsabilidades incluyen: Representar a clientes en casos de inmigración familiar y humanitarios Preparar y presentar peticiones migratorias, mociones y documentación de apoyo Asistir a entrevistas ante USCIS y audiencias en Tribunales de Inmigración Realizar investigaciones jurídicas y redactar argumentos legales convincentes Mantener una comunicación clara y constante con clientes y agencias gubernamentales Gestionar plazos y garantizar una preparación exhaustiva de los casos Requisitos Lo que buscamos Abogado licenciado en EE. UU. (activo en cualquier estado) Mínimo 3 años de experiencia en derecho migratorio (familiar, humanitario, defensa contra deportaciones) Fluidez en español e inglés (escrito y hablado) Excelentes habilidades de redacción legal y análisis Enfoque centrado en el cliente y capacidad para gestionar una carga completa de casos Organizado, detallista y colaborativo ¿Por qué unirse a nosotros? Fomentamos un entorno de trabajo profesional y solidario con una cultura orientada a una misión. Trabajará en casos de impacto que cambian vidas, y se reconocerán sus contribuciones. Beneficios Salario base: $100,000 – $115,000 según experiencia Bonificaciones basadas en desempeño Incentivos por participación u origen de clientes Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Política generosa de días libres pagados (vacaciones/tiempo por enfermedad) Días festivos pagados Cómo aplicar Por favor envíe su currículum y una breve carta de presentación con sus expectativas salariales. Solo se contactará a los candidatos calificados para los siguientes pasos. No se aceptan consultas directas ni de agencias. Forme parte de un despacho que combina conocimientos jurídicos profundos con sensibilidad humana, ayudando a familias inmigrantes a transitar su futuro con confianza y cuidado. Todas las consultas serán tratadas con absoluta confidencialidad.