Trabajo de techado/cubiertas (lado este de la ciudad de Lorain, Ohio)

Techador Residencial – Más de $85,000 | Tiempo Completo | Hawái Ubicación: Maui y Kauai, Hawái Tipo de empleo: Tiempo completo (W-2), Presencial Compensación: Desde $85,000/año (según experiencia) Empresa: ProBuilt Hawaii Quiere triunfar. Busca crecer. Listo para construir. ¿Eres del tipo de persona que llega dispuesta a trabajar, presta atención a los más pequeños detalles y se enorgullece de un trabajo bien hecho? En ProBuilt Hawaii Roofing, estamos buscando personas emprendedoras que quieran más que un simple salario; quieren una carrera. Si eres meticuloso, motivado y ansioso por realizar trabajos de calidad, esta es tu oportunidad de crecer con una empresa que valora el trabajo duro, el trabajo en equipo y la ambición. Sobre ProBuilt Hawaii ProBuilt Hawaii es uno de los contratistas de techos de más rápido crecimiento en el estado, conocido por su calidad, profesionalismo y precisión en la artesanía. Nos especializamos en sistemas de techos residenciales, incluyendo tejas de concreto, tejas asfálticas, madera de cedro y metal. Nuestros proyectos abarcan casas personalizadas de varios millones de dólares y desarrollos residenciales multifamiliares. Valoramos carreras a largo plazo y estamos comprometidos en ofrecer un entorno de trabajo profesional y respetuoso. Estamos contratando techadores Estamos buscando techadores residenciales con experiencia para unirse a nuestro equipo todo el año en las islas de Kauai, Maui y Oahu. Los candidatos ideales tendrán sólida habilidad técnica, confiabilidad y mentalidad orientada al trabajo en equipo. Se ofrece ayuda para vivienda a solicitantes calificados. Principales responsabilidades: Realizar instalaciones de alta calidad de sistemas de techos residenciales Trabajar con materiales como tejas de concreto, tejas asfálticas, madera de cedro y metal Mantener limpios y seguros los lugares de trabajo Seguir procedimientos detallados de instalación y protocolos de seguridad Requisitos: Mínimo 2+ años de experiencia a tiempo completo en techos residenciales (dentro de los últimos 3 años) Ciudadano estadounidense o visa de trabajo válida Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción Capacidad para pasar prueba de drogas y verificación de antecedentes (sin DUI recientes ni delitos graves) Capacidad física para levantar 80 libras o más y trabajar en techos/escaleras Se prefiere dominio del inglés Lo que ofrecemos: Salario inicial de más de $85,000 anuales (según experiencia) Pago semanal + horas extras después de 40 horas Beneficios médicos, vacaciones pagadas y días festivos Ayuda para vivienda para reubicación de candidatos calificados Reembolso del vuelo después de 90 días Herramientas modernas, lugares de trabajo limpios y trabajo constante todo el año Cómo postularse: No aceptamos solicitudes a través de portales de empleo de terceros. Postúlese en: http://roofingjob.probuilthi.com/ → Seleccione “Residential Roofer” como su puesto → Incluya su número de móvil (nos comunicamos mediante SMS) → Complete el cuestionario de seguimiento de 15 minutos después de postularse Si usted es un profesional trabajador y busca crecimiento a largo plazo y trabajo estable con una empresa confiable, postúlese hoy. — ProBuilt Hawaii "La calidad es nuestra tradición. El servicio es nuestra promesa."

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia paisajística Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicios de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente con un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar formación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Fomentar la cultura, la formación y la seguridad Supervisar las necesidades de contratación y dotación de personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también contamos con un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $75,000-$90,000+ (proporcional a la experiencia).    

Roberts Electrical Contracting busca un Electricista Calificado con experiencia en electricidad comercial para cubrir un puesto de capataz. Descripción del puesto: Como capataz, supervisará a un equipo de electricistas experimentados y novatos. Colaborará y trabajará directamente con su supervisor para garantizar que el proyecto se complete dentro del presupuesto y en línea con sus objetivos específicos. Este es un puesto de capataz operativo; se requerirá que lleve herramientas y trabaje junto con sus compañeros de equipo. Es responsable de garantizar la ejecución perfecta del proyecto, al tiempo que brinda el más alto nivel de profesionalismo y servicio al cliente en la industria. Funciones esenciales: • Llegar a los lugares de trabajo a tiempo • Interactuar con los clientes de manera profesional y cortés • Seguir las especificaciones en planos/diagramas/dibujos técnicos para instalaciones • Notificar inmediatamente al supervisor si los planes deben ajustarse debido a circunstancias imprevistas • Realizar todas las reparaciones e instalaciones según el código • Utilizar equipo de seguridad y cumplir con todas las normas y directrices de seguridad • Mantener un entorno de trabajo ordenado y limpio • Verificar que todas las herramientas y equipos funcionen correctamente al comienzo del turno • Se requiere que utilice y supervise diariamente su correo electrónico corporativo • Asistencia confiable y puntual. • Actitud profesional, positiva y orientada al trabajo en equipo. Sentirse orgulloso de su trabajo • Condiciones de trabajo en obras de construcción; debe tener la capacidad de permanecer de pie continuamente, levantar/transportar objetos pesados, subir escaleras, trabajar en condiciones variables como temperaturas extremas, ruido, polvo, lodo, escombros, etc. • Capacidad para conducir; puede ser necesario visitar varios lugares en un día. • Las declaraciones incluidas en esta descripción del trabajo no pretenden ser exhaustivas y pueden asignarse otras funciones según sea necesario. Requisitos de calificación y experiencia: • 2 o más años de experiencia dirigiendo obras comerciales pequeñas y grandes • Licencia de Electricista Calificado de Colorado, requerida • Diploma de escuela secundaria o GED, requerido • Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio • Dominio de las aplicaciones de MS Office • Conocimientos sólidos de sistemas eléctricos comerciales y requisitos del código • Capacidad para leer planos y seguir especificaciones Beneficios del puesto: • $38-$42/hora • Seguro médico pagado • Seguro dental y de visión disponibles • Cobertura de plan de jubilación 401(k) • Tiempo libre remunerado • Feriados pagados • Vehículo de la empresa para el candidato adecuado En REC tendrá la oportunidad de construir una carrera prometedora en la que será un miembro valorado de un equipo profesional colaborativo. ¡Postúlese hoy y únase a nuestro equipo! Esperamos trabajar con usted.

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. ¡Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullecemos de ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando contratistas independientes de limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, concentrarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. ¡Tenemos una oportunidad de limpieza en el área de St. Marys! Consulte los detalles a continuación: Coastal Health Spine & Pain - St Marys 309 Arnow Dr St. Marys, GA 31558 Pago - $525 al mes Frecuencia - lun/miéer/vie Si está interesado, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro general de responsabilidad civil y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables de la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Cuenta

Heartland Acoustics & Interiors busca un Capataz Principal fuerte para construcción comercial de techos acústicos Ubicación: Denver, CO Sobre nosotros: Heartland Acoustics & Interiors aporta más de 25 años de experiencia en sistemas especializados de techos y paredes, que van desde paneles acústicos hasta techos arquitectónicos de madera, metal y desmontables. Con sede en Colorado y operando en Denver, Austin, San Antonio, Seattle y Raleigh, somos reconocidos por nuestra excelencia, innovación y artesanía sobresaliente. ________________________________________ Por qué trabajar con nosotros • Compensación competitiva y beneficios completos: incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida, AFLAC, FSA, HSA, MetLaw, PTO, discapacidad a corto y largo plazo, y coincidencia de 401(k). • Capacitación y desarrollo sólidas: invertimos fuertemente en capacitación en seguridad y habilidades, con áreas dedicadas para entrenamiento y entornos simulados para mantener a nuestro equipo preparado. • Un lugar de trabajo enfocado en la seguridad: nuestros superintendentes de campo poseen certificaciones OSHA de 30 horas y en RCP/Primeros Auxilios; contamos con un gerente de seguridad a tiempo completo y priorizamos cero accidentes. ________________________________________ Funciones: Supervisar y capacitar a capataces, oficiales y aprendices Hacer cumplir las normas de seguridad Programar mano de obra, equipos y materiales Leer e interpretar planos Controlar presupuestos y objetivos de producción Realizar inspecciones en el sitio del trabajo Requisitos: 5+ años como capataz (se requiere experiencia en instalación de techos suspendidos) Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación Ser confiable, puntual y centrado en la seguridad Capacidad para levantar 75 libras y trabajar horarios variables (noches/fines de semana según sea necesario) Debe aprobar una verificación de antecedentes Preferido: Bilingüe (inglés/español) Conocimientos de MS Office (Word, Excel, Outlook) ________________________________________ ¡Postúlate hoy! Visita nuestra página de empleos para postularte en línea: 👉 https://www.heartland-acoustics.com/jobs —o— Responde a esta publicación con tu currículum para ser considerado rápidamente. ________________________________________ Nuestro compromiso con la inclusión Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos dedicamos a la diversidad y la inclusión. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, y basamos nuestras decisiones de contratación en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con nuestros 1000 empleados en 8 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que mantendrán su interés e inspiración. Nos enorgullece una historia bien respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Desde un modelo arquitectónico 3D hasta la finalización de un edificio urbano de 40 pisos, a tiempo y dentro del presupuesto Proyectos especiales - Actualizaciones/remodelaciones de edificios comerciales existentes para nuevas eficiencias Servicio - Mantenimiento programado y a demanda que garantiza el confort de los inquilinos Rendimiento del edificio - Sistemas de control y automatización para mejorar el ahorro energético y minimizar imprevistos Contratación por desempeño -- Soluciones sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones eficientes en energía de diseño-construcción en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas para ayudarnos a alcanzar nuestra visión común. Dedicación– Estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Nos enorgullece ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es cómo mantenemos nuestro liderazgo en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser tanto profesionales serios como personas amables con las que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambos. Requisitos Técnico de enfriadores: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Técnico de enfriadores que brinde servicios de mantenimiento, reparación e instalación de enfriadores para clientes comerciales. Esta persona también consultará con los clientes sobre problemas o incidencias detectadas durante el servicio de sus sistemas de enfriadores y trabajará estrechamente con nuestro equipo de Coordinación de Servicio y su supervisor para asegurar que se cumplan las necesidades/expectativas del cliente. El puesto de Técnico de enfriadores formará parte de nuestro Grupo Industrial, un equipo colaborativo que trabaja en una variedad de proyectos e iniciativas para apoyar nuestro creciente negocio. Este es un puesto sindical a través de Local 32. ¡La persona debe estar dispuesta y capacitada para unirse al sindicato o ya ser miembro! Las 3 principales cosas a entregar durante el primer año para destacar: Competencia técnica – te daremos las herramientas necesarias para tener éxito, luego nos haremos a un lado y dejaremos que los expertos (¡tú!) tomen el control. Servicio al cliente – Eres la cara que más ven nuestros clientes, así que buscamos personas dispuestas a responder preguntas/concerns que puedan tener los clientes. Orgullo por ti mismo y tu calidad de trabajo – ¡Ejecuta con distinción! Lo hacemos bien por el cliente, encontramos satisfacción en un trabajo bien hecho y en saber que todos regresan a casa de forma segura al final del día. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Alto nivel de habilidad técnica Membresía o disposición para unirse a Local 32 Las siguientes licencias/certificaciones: Tarjeta universal de refrigerantes, WA 06A, WA 07 Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… gran sentido de responsabilidad, ética de trabajo excepcionalmente fuerte excelente comunicador orientado a metas/resultados, mucha iniciativa excelente solucionador de problemas Y deberías sentirte motivado por… Empoderarte para aprender a hacer algo. Si necesitas mucha supervisión constante o un jefe microgestor, este no es el lugar adecuado para ti Trabajar en un entorno ágil y orientado a resultados, donde se espera que hagas más, asumas más responsabilidades y logres mayores avances cada año Divertirte en un entorno con alta transparencia, abierto a nuevos enfoques innovadores y con una sensación de familia solidaria Beneficios Compensación: $25 - $70 por hora pagados conforme a la escala salarial sindical. Los beneficios son proporcionados a través del sindicato. Para más información, visite su sitio web https://ualocal32.com o comuníquese con un miembro de Local 32. ¿Interesado en obtener más información? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.