Se necesitan plomeros oficiales y aprendices (Tacoma, Wa)

Requisitos mínimos • Diez años de experiencia mínima como superintendente exitoso en reformas residenciales bags-on • Habilidad para resolver problemas mecánicos y espaciales en un entorno de remodelación ocupado • Gran interés y/o formación en artes, arquitectura, carpintería y/o sostenibilidad • Excelente capacidad para establecer y gestionar expectativas • Experiencia trabajando tanto en casas históricas como modernas • Licencia de conducir válida del estado de Washington • Vehículo de trabajo confiable capaz de transportar madera y paneles, con seguro • Herramientas manuales y eléctricas personales para carpintería general y especializada • Capacidad para leer planos y especificaciones de construcción y traducirlos en un producto terminado • Capacidad para levantar de forma segura hasta 60 libras, y trabajar de forma segura en escaleras y/o techos • Limpio, organizado, consciente de la seguridad, motivado y cortés, con una excelente actitud de servicio al cliente Cómo postularse • Solo solicitudes por correo electrónico • Incluya su nombre en el asunto del mensaje • Cuéntenos un poco sobre usted • Incluya un currículum o historial laboral solo en formato PDF • No olvide incluir su número de teléfono Beneficios para empleados y cultura laboral Este es un puesto a tiempo completo de superintendente de campo / carpintero en diversas ubicaciones de Seattle. Los proyectos son una combinación de construcción de viviendas nuevas y reformas domésticas, con énfasis en alta calidad de trabajo, servicio al cliente y sostenibilidad. La mayoría de los proyectos consisten en equipos de 2 personas cada uno. Valoramos la integridad y la calidad de vida. Nuestros valores empresariales son: aplicar las mejores prácticas, marcar la diferencia y divertirnos. Esta es una excelente oportunidad para realizar trabajos de alta calidad en una amplia variedad de proyectos residenciales junto con grandes profesionales. Después de 90 días de empleo a tiempo completo, nuestros beneficios incluyen • Hasta 80 horas de tiempo libre pagado acumulado por año • Hasta 7 días festivos adicionales pagados (cuando el día festivo caiga en un día laborable) • Cobertura médica, dental y de visión pagada al 100 % por el empleador • Plan de jubilación con aporte coincidente • Ayuda económica para reemplazo/reparación de herramientas • Oportunidades pagadas para avance educativo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos finales deben someterse a verificaciones de antecedentes, informes de historial de conducción y pruebas de detección de drogas. Somos un lugar de trabajo libre de drogas.

¡Postúlese hoy y únase a nuestro equipo! Nuestro candidato ideal: DEBE ESTAR REGISTRADO EN LA JUNTA DE EXAMINADORES DE FONTANEROS DE TEXAS. Tiene al menos 2 años de experiencia relevante en fontanería residencial Es una persona confiable y autónoma Ofrece un servicio excepcional al cliente Es empático y busca complacer a los demás Está motivado por metas y resultados Posee cualidades de liderazgo y disfruta trabajar en equipo Desea aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Está disponible para trabajar turnos rotativos nocturnos/fines de semana Requisitos DEBE ESTAR REGISTRADO EN LA JUNTA DE EXAMINADORES DE FONTANEROS DE TEXAS. Experiencia relevante en fontanería residencial Diploma de escuela secundaria o equivalente Poseer y mantener una licencia de conducir válida Debe aprobar una verificación de antecedentes y prueba de drogas previa a la contratación Edad mínima de 21 años Beneficios Compensación: $95,000-$180,000/Año Capacitación y desarrollo para su futuro Seguro médico PTO Vehículo de la empresa y tarjeta de gas Uniformes de la empresa

Gerente de Proyectos de Construcción Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción altamente organizado y con experiencia para supervisar y gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. El candidato ideal será meticuloso, proactivo y hábil en la coordinación de múltiples elementos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades - Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de los proyectos de construcción. - Organizar y gestionar la adquisición de materiales, equipos y subcontratistas. - Mantener una comunicación clara y profesional con clientes, proveedores y miembros del equipo. - Desarrollar y gestionar cronogramas de proyectos para asegurar su finalización oportuna. - Monitorear el progreso, la calidad y el cumplimiento de las normas de seguridad y códigos de construcción. - Identificar y resolver problemas rápidamente para minimizar retrasos o sobrecostos. - Preparar y mantener documentación y informes precisos del proyecto. Requisitos - Experiencia demostrada como Gerente de Proyectos de Construcción o en un puesto de liderazgo similar. - Amplio conocimiento de procesos de construcción, planificación y herramientas de gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. - Capacidad para gestionar presupuestos, contratos y cronogramas de manera efectiva. - Compromiso con los estándares de seguridad y control de calidad. - Historial limpio de conducción Tenemos múltiples divisiones y un crecimiento constante, por lo que hay grandes oportunidades de ascenso. Sueldo según experiencia y desempeño: $60,000-$100,000 GTG Construction

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: ¡nos enorgullece ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando contratistas independientes de limpieza que se asocien con nosotros para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, centrarse en el trabajo, sin tener que vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro general de responsabilidad civil y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único

¡Transit Refrigeration está buscando un Mecánico para unirse a nuestro equipo! Somos un taller móvil especializado en reparación de refrigeradores. Responsabilidades: Solución de problemas, trabajar de forma independiente Servicios de mantenimiento preventivo Inspecciones completas y reparaciones relacionadas Usar herramientas de diagnóstico para probar los sistemas Requisitos: Experiencia previa como mecánico, se prefiere 2 años pero se puede capacitar si es necesario Poseer sus propias herramientas manuales Certificación 608/609 o disposición para obtenerla Documentar fallas del equipo y reparaciones realizadas Licencia de conducir válida y registro limpio de conducción Pago acorde con la experiencia y según los estándares de la industria

CSN Collision repara de forma segura más de 230.000 vehículos al año, ayudando a los canadienses a regresar a la carretera con la confianza y tranquilidad de saber que su vehículo ha sido devuelto a condiciones como nuevas. Desde 2002, CSN ha crecido hasta convertirse en líder en reparación de colisiones con más de 240 ubicaciones de reparación de colisiones en todo Canadá y 400 a nivel mundial. Resumen El Gerente de Operaciones de Campo – Suroeste (FOM – California) es el punto de contacto principal para todas las ubicaciones de CSN Collision dentro de la región. El puesto depende directamente del Director de Operaciones de Campo y trabajará con otros miembros del equipo en apoyo a la red de CSN Collision. El FOM colaborará con otros departamentos dentro de CSN Collision y CSN para ayudar a que las tiendas de CSN Collision crezcan, mejoren su desempeño y optimicen sus operaciones comerciales aprovechando el Sistema CSN Collision, que incluye (i) herramientas de apoyo operativo, (ii) herramientas de mercadeo local y digital, (iii) fortalecimiento de relaciones/asociaciones con aseguradoras, fabricantes de equipos originales (OEM) y proveedores, entre otros. Punto de contacto principal para las tiendas de CSN Collision en California, con posible apoyo a estados circundantes según se asigne, hasta que el número de tiendas justifique personal adicional. Comprender las necesidades de las tiendas y trabajar con el Director de Operaciones de Campo u otros departamentos dentro de la organización cuando sea necesario, para garantizar que se satisfagan dichas necesidades. Realizar Reuniones FOCUS con cada tienda de forma trimestral para asegurar que la tienda obtenga el máximo beneficio del Sistema CSN Collision; temas específicos de las reuniones incluyen: Revisión estratégica del desempeño general del negocio Desempeño en programas (por ejemplo, seguros, OEM, etc.) Uso de proveedores, programas de mercadeo, software (incluidos sistemas de gestión, sistemas de estimación, sistemas de compra de piezas), capacitación y otros componentes del Sistema CSN Collision Nuevas iniciativas de CSN Collision y próximas Revisión de problemas pendientes y/o nuevos problemas, incluyendo asuntos no urgentes. Identificación de uno o dos elementos de acción estratégica y el tiempo esperado para su ejecución. Liderar la organización de reuniones regionales presenciales, que ocurrirán dos veces por año; Trabajar con el Director de Operaciones de Campo para identificar estrategias que ayuden a las ubicaciones de CSN Collision a obtener el máximo provecho de los Sistemas CSN Collision y CSN. Colaborar con otros equipos de CSN Collision y CSN para ejecutar las estrategias definidas y/o sugerir adiciones, cambios o eliminaciones a los respectivos sistemas. Resolver inquietudes de las tiendas y problemas de alta urgencia originados desde los equipos corporativos, proporcionando orientación clara de manera oportuna. Elevar casos complejos de gestión al Director de Operaciones de Campo cuando sea necesario y ayudar a compañeros de equipo con la gestión de casos y auditoría de archivos, cuando sea necesario. Apoyar en el desarrollo de capacitaciones Contribuir como experto temático al Equipo de Capacitación y Desarrollo. Informar sobre el progreso y actividades tanto directamente al Director de Operaciones de Campo según indicado, como a través del sistema CRM de la organización, proporcionando resúmenes sobre los siguientes temas: Detalles de las reuniones FOCUS Casos y elementos de acción, específicamente aquellos con más de 30 días de antigüedad Dificultades para interactuar con las tiendas. Desempeño de KPI frente a metas Ejecución y resultados del plan táctico Requisitos Experiencia laboral, educación y calificaciones Experiencia mínima de cinco años en puestos de gestión en la industria de reparación de colisiones Educación postsecundaria en negocios o en un campo relacionado con la industria de reparación de colisiones. Haber completado recientemente cursos de desarrollo profesional (por ejemplo, I-Car, AMI, Betag, etc.) en temas de gestión, liderazgo o relacionados con la industria. Debe poseer siempre una licencia de conducir válida. Competencias y habilidades profesionales: El candidato ideal demostrará las siguientes características personales. Capacidad para ejercer un liderazgo de servicio en el apoyo y orientación de las ubicaciones de CSN Collision Trayectoria comprobada de experiencia exitosa en gestión y liderazgo, con una personalidad profesional y atractiva Fuerte capacidad analítica y atención al detalle, con pensamiento lógico y organizado y buenas habilidades de comunicación clara Actitud entusiasta hacia el trabajo con Microsoft Office y el aprendizaje de nuevas herramientas tecnológicas. Requisitos de viaje: Será necesario viajar para reunirse con tiendas, asistir a eventos de la industria, participar en reuniones de capacitación y posibles reuniones semestrales con el personal corporativo en la oficina central en Oakville, Ontario, Canadá. Se espera que los días de viaje oscilen entre 25 y 35 días por año y requerirán estancias nocturnas. Entorno de trabajo: El candidato seleccionado deberá trabajar desde su oficina en casa y tener acceso a un vehículo personal (para cuyo uso se proporcionará una asignación que cubrirá uso, mantenimiento y seguro) Beneficios Programa competitivo de salario y bonificaciones Paquete competitivo de beneficios Posibilidad de crecer, desarrollarse y gestionar su trayectoria profesional. Trayectoria profesional A medida que CSN continúa expandiéndose, surgirán muchas oportunidades. Este puesto permitirá desarrollar un rol de liderazgo para futuras oportunidades profesionales. Política de igualdad de empleo: CSN Collision se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Queremos enfatizar nuestro compromiso con un entorno laboral libre de discriminación. La discriminación basada en raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, discapacidad, edad o información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares) es ilegal y está estrictamente prohibida por la ley, y nosotros cumplimos con ello. Política de acomodaciones: CSN Collision garantiza que se proporcionarán acomodaciones razonables a solicitantes y empleados que las necesiten por razones médicas o religiosas.