Gerente de Instalaciones - Symphony Plaza (Boston)

*CONTRATACIÓN INMEDIATA* Ingeniero de Mantenimiento – Experiencia/Certificación en HVAC Preferida Descripción: Estamos buscando un Ingeniero de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en sistemas de HVAC y/o una certificación en HVAC. Este puesto implica realizar mantenimiento rutinario, solución de problemas y reparaciones para garantizar que nuestras propiedades y equipos permanezcan en óptimas condiciones. Responsabilidades: - Inspeccionar, mantener y reparar sistemas de HVAC, fontanería y equipos eléctricos. - Realizar mantenimiento rutinario del edificio e instalaciones. - Diagnosticar y resolver problemas mecánicos y técnicos. - Llevar a cabo mantenimiento preventivo para minimizar tiempos de inactividad. - Responder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias. - Mantener registros precisos del trabajo realizado y las piezas utilizadas. Requisitos: - Experiencia previa en mantenimiento o ingeniería requerida. - Experiencia o certificación en HVAC muy valorada. - Conocimientos básicos de fontanería, electricidad y sistemas mecánicos. - Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Debe ser confiable y flexible con el horario de trabajo. Compensación: - Pago por hora competitivo (según experiencia). Cómo postularse: - Por favor responda a este anuncio con su currículum vitae y datos de contacto. Los candidatos calificados serán contactados para una entrevista.

¡La Rallye Motor Company tiene una oportunidad inmediata para un Valet de Servicio en Rallye BMW! Buscamos personas confiables, enérgicas y motivadas a las que les guste trabajar en un entorno acelerado. Debe tener una licencia de conducir de Nueva York vigente y sin infracciones. Responsabilidades del Valet de Servicio: Estacionamiento y transporte seguro y eficiente de vehículos de clientes y de la empresa, ofreciendo una experiencia que supere las expectativas de nuestros clientes. Tomar fotos de los vehículos entrantes según las indicaciones de la gerencia y etiquetar todos los vehículos. Comunicarse con asesores de servicio y técnicos para determinar qué vehículos están listos para entrar o salir del taller. Estacionar los vehículos de forma segura en áreas designadas y mantener y organizar las llaves. Hacer que los clientes se sientan bienvenidos al saludarlos de manera amable y cortés, y dirigirlos a sus destinos deseados al estacionar o entregar sus vehículos. Mantener los suministros y sistemas de apoyo según se solicite, incluyendo tapetes, fundas plásticas para asientos y otros materiales. La Rallye Motor Company está comprometida a atraer y retener una fuerza laboral talentosa y diversa que respalde nuestra cultura de servicio al cliente y excelencia automotriz. Nos esforzamos por ofrecer a los miembros del equipo Rallye diversas oportunidades profesionales que fomenten el crecimiento personal y el aprendizaje, el equilibrio entre trabajo y vida personal, y la igualdad. Nuestros beneficios superiores y nuestro enfoque en el crecimiento y desarrollo del empleado son solo algunas razones por las que querrá considerar unirse a Rallye! TARIFA DE PAGO: $18 por hora Requisitos Debe tener al menos 19 años de edad y contar con una licencia de conducir de Nueva York válida y sin infracciones. Experiencia previa como valet preferida. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Personalidad extrovertida y paciente, con excelente capacidad para relaciones con clientes. Apariencia personal profesional. Beneficios Excelente paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión para el empleado y su familia. Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional opcional. Disponibilidad de discapacidad voluntaria a corto y largo plazo. Beneficios voluntarios adicionales que incluyen Aflac y LegalShield. Tiempo libre remunerado. Días festivos pagados. Plan 401K. Programa de Asistencia al Empleado.

*CONTRATACIÓN INMEDIATA* Mantenimiento de Ingeniería – Experiencia/Certificación en HVAC Preferida Descripción: Estamos buscando un Ingeniero de Mantenimiento calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en sistemas de HVAC y/o una certificación en HVAC. Este puesto implica realizar mantenimiento rutinario, solución de problemas y reparaciones para asegurar que nuestras propiedades y equipos se mantengan en óptimas condiciones. Responsabilidades: - Inspeccionar, mantener y reparar sistemas de HVAC, fontanería y equipos eléctricos. - Realizar mantenimiento rutinario del edificio e instalaciones. - Diagnosticar y resolver problemas técnicos y mecánicos. - Llevar a cabo mantenimiento preventivo para minimizar tiempos de inactividad. - Responder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias. - Mantener registros precisos del trabajo realizado y las piezas utilizadas. Requisitos: - Experiencia previa en mantenimiento o ingeniería requerida. - Experiencia o certificación en HVAC muy valorada. - Conocimientos básicos de fontanería, electricidad y sistemas mecánicos. - Buenas habilidades para resolver problemas y atención al detalle. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Debe ser confiable y flexible con el horario de trabajo. Compensación: - Pago por hora competitivo (según experiencia). Cómo postularse: - Por favor responda a este anuncio con su currículum y datos de contacto. Los candidatos calificados serán contactados para una entrevista.

El Asistente de Oficina brinda apoyo administrativo/oficinista a los equipos de Gestión y Operaciones, y a la empresa según sea necesario. Las responsabilidades principales incluyen:  ·        responder, filtrar y derivar llamadas de los miembros de la clase ·         procesamiento diario del correo ·         entrada de datos de los reclamantes en la base de datos propietaria de RG/2 ·         actualización y mantenimiento de la base de datos de la empresa y los sistemas de gestión de documentos. ·         Otras tareas administrativas que incluyen, entre otras, mantener archivos electrónicos y físicos, preparar correspondencia e informes, y otros proyectos y asignaciones según se indique. Reportándose al Director de Administración de Reclamaciones, el asistente de oficina proyecta una imagen profesional de la empresa, tanto internamente como externamente, es muy organizado y concienzudo, posee excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y demuestra la madurez necesaria para manejar materiales y asuntos confidenciales con discreción. Este puesto ofrece un horario flexible para un candidato interesado en trabajar 35 horas por semana durante el horario comercial habitual. $18 - $24 por hora, según experiencia. Requisitos Diploma de escuela secundaria y un mínimo de 1 a 3 años de experiencia, preferiblemente en un entorno de servicios profesionales. Bilingüe (no obligatorio, pero deseable) con excelentes habilidades de comunicación, orales y escritas, en español e inglés. El candidato calificado deberá poseer sólidos conocimientos de las aplicaciones de MS Office (Outlook, Word y Excel), destacadas habilidades verbales y demostradas habilidades escritas, interactuar eficazmente con todos los niveles organizacionales, capacidad para iniciar, gestionar y completar tareas con poca supervisión. Otras cualificaciones incluyen gran atención al detalle, ser flexible y adaptable a diversas condiciones de trabajo cambiantes, y capaz de gestionar demandas de tiempo concurrentes y prioridades. Beneficios RG/2 está comprometido en crear un lugar de trabajo inclusivo que promueva y valore la diversidad. Más importante aún, crear un entorno donde todos, independientemente de su origen, puedan realizar su mejor trabajo. Nuestro salario competitivo, acorde con la experiencia. Bono basado en el desempeño y una amplia gama de beneficios para empleados y programas de apoyo que incluyen: ·         Código de vestimenta informal para negocios ·         Plan 401(k)/Pensión para empleados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Grupos de Recursos para Empleados ·         Global Fit / Walk My Mind ·         Beneficios de Gastos Flexibles y Transporte ·         Seguro de Vida/AD&D ·         Seguro de Discapacidad a Largo Plazo ·         Seguro de Discapacidad a Corto Plazo ·         PTO generoso ·         Seguro Médico / Dental / Visual ·         Programa Back-Up Advantage ·         Telemedicina (MeMd) ·         Seguro para mascotas Le animamos a postularse si está interesado en contribuir al éxito de RG/2 mientras desarrolla su carrera en un entorno desafiante y profesional. Al postularse, incluya una carta de presentación al cargar su currículum. RG/2 es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

LIGHTNING SMOG Resumen del trabajo: Técnico de inspección de smog, orientado al cliente y a tiempo completo, que solo realiza pruebas y también procesa servicios básicos de registro de DMV. Responsabilidades generales: Responder llamadas telefónicas, programar citas y mantener un horario Recibir a los clientes con una presentación amable Revisar precios con los clientes y ofrecer sugerencias de nuestros servicios adicionales en un entorno sin presión (sin cuotas de ventas) Ayudar a los clientes con la elaboración de contratos de servicio mientras se establece una buena relación Maniobrar vehículos de los clientes dentro del local para prepararlos para el servicio (incluyendo vehículos con transmisión manual) Registrar los vehículos para el servicio Realizar inspecciones exhaustivas de smog en todos los vehículos del año modelo 1976 o posterior (la mayoría de las inspecciones son vehículos del año modelo 1996 o más recientes) Utilizar materiales de investigación del sector para tomar decisiones difíciles relacionadas con situaciones dudosas sobre smog Explicar detalladamente a los clientes la naturaleza de un fallo relacionado con el smog Realizar servicios de registro, incluyendo entre otros: renovaciones de registro, transferencias de título y solicitudes de reemplazo de inventario (no se requiere experiencia) Realizar tareas de cajero Interactuar con responsables de cuentas y discutir situaciones comerciales, políticas y procedimientos Realizar tareas secundarias durante periodos inactivos, incluyendo entre otras: diversas tareas de limpieza y desinfección, reparaciones y mantenimiento general del taller, tareas administrativas y de organización, etc. *La empresa se reserva el derecho de añadir o cambiar funciones en cualquier momento REQUISITOS DEL PUESTO Educación (debe cumplirse alguno de estos): Diploma de escuela secundaria o superior GED Certificaciones (requeridas): Licencia válida de inspector de smog sin historial de citaciones por parte de BAR Puntuación FPR actual y consistente de 0.40 o superior Experiencia: Se requiere experiencia en inspecciones de smog OIS y BAR97 de alto volumen Experiencia en servicios de registro es un plus, pero no obligatoria Diversos: Licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio Debe aprobar las verificaciones de antecedentes del FBI y del DOJ requeridas por el DMV para nuestro negocio de servicios de registro Debe estar disponible para trabajar durante todos los horarios de operación según sea necesario Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras Habilidades: Dominio en la conducción de vehículos con transmisión automática y manual Excelente comunicación verbal y escrita Competencia en el uso de computadoras Orientación al servicio al cliente Capacidad de resolución de problemas Trabajador enfocado firmemente en el trabajo en equipo Disposición para recibir instrucciones y aprender/mejorar constantemente Compensación: Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Compensación competitiva según experiencia ($25-$35/hora) Promedio de 40-45 horas/semana Turnos de 10:00 a 19:00 actualmente disponibles de lunes a viernes Se proporciona un descanso para almuerzo no remunerado de 30 minutos (de acuerdo con las leyes estatales) Acumulación de pago por enfermedad proporcionada (de acuerdo con las leyes estatales) Plan de jubilación con coincidencia de la empresa de hasta el 3% después de un año de empleo Se proporcionan todas las herramientas, materiales de investigación y uniformes planchados Excelente capacitación con un equipo amable y positivo

Bajo la dirección del Director de Salud Poblacional, el Navegador de Vivienda proporcionará servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente y reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Al realizar labores de alcance para involucrar a hogares referidos por la Agencia de Servicios de Atención Médica (HCSA) para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. El Navegador de Vivienda apoya los objetivos del departamento de Salud Callejera, que incluyen utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios, trabajando 40 horas por semana, generalmente de lunes a viernes con horas ocasionales los sábados. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad al proporcionar atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, asesoramiento en salud mental, educación comunitaria en salud y más. Los objetivos de Navegación para la Vivienda incluyen: Utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Realizar labores de alcance e involucrar a hogares referidos por HCSA para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. Proporcionar servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente. Reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Capturar datos en tiempo real en el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), incluyendo información sobre inscripción, necesidades y prestaciones de servicios, cambios en la situación actual de vivienda y resultados de desempeño, de todos los consumidores atendidos. Compensación: $25.00 - $27.50 por hora, dependiendo de la experiencia. *Como esta posición está financiada por una subvención, el empleo está sujeto a la disponibilidad de fondos otorgados* TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Realizar evaluación de inquilinos y evaluación de vivienda que identifique las preferencias y barreras del hogar relacionadas con un arrendamiento exitoso. La evaluación puede incluir recopilación de información sobre las necesidades de vivienda del hogar y sobre posibles barreras para la transición de vivienda, así como identificación de barreras para mantener la vivienda. Desarrollar un plan individualizado de apoyo para la vivienda, incluyendo metas medibles a corto y largo plazo, establecer el enfoque del hogar para alcanzar la meta e identificar cuándo otros proveedores o servicios, tanto reembolsados como no reembolsados por Medi-Cal, pueden ser necesarios para alcanzar la meta. Buscar viviendas y presentar opciones a los clientes. Asistir con solicitudes de vivienda y obtener documentación requerida (por ejemplo, tarjeta del Seguro Social, acta de nacimiento, historial previo de alquiler). Asistir con defensa de beneficios, incluyendo ayuda para obtener identificación y documentación para elegibilidad de Ingreso de Seguridad Suplementario y apoyar el proceso de solicitud de SSI. Identificar y asegurar recursos disponibles para ayudar a subsidiar el alquiler (como el Programa de Vales para Elección de Vivienda del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (Sección 8) o programas estatales y locales de asistencia) y emparejar recursos de subsidio de alquiler disponibles con los Consumidores. Identificar y asegurar recursos para cubrir gastos, tales como depósito de seguridad, costos de mudanza, ayudas adaptativas, modificaciones ambientales, costos de transporte y otros gastos únicos. Asegurarse de que el entorno habitacional sea seguro y esté listo para la mudanza. Comunicarse y abogar en nombre de los Consumidores ante propietarios. Ayudar a organizar y apoyar los detalles de la mudanza. Identificar, coordinar, asegurar o financiar transporte no médico ni de emergencia para ayudar a la movilidad de los Consumidores y garantizar adaptaciones razonables y acceso a opciones de vivienda antes de la transición y el día de la mudanza. Otras funciones asignadas. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Título de Asociado en Artes preferido, pero no obligatorio. Se requiere tarjeta vigente de Reanimación Cardio Pulmonar (RCP) antes de la contratación. Mínimo de 1 año de experiencia proporcionando alcance a personas crónicamente sin hogar, preferido. Bilingüe en inglés y español preferido. Experiencia colaborando con organizaciones y proveedores de atención médica, preferido. Experiencia con el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), preferido. Se valora experiencia vivida del sinhogarismo. Calificaciones: Altamente confiable, independiente y debe tener comportamiento profesional. Buenas habilidades de comunicación y relaciones con clientes; capacidad para trabajar bien dentro de un equipo y de forma independiente. Dominio de operaciones informáticas; habilidades de navegación. Habilidades sólidas de toma de decisiones, incluyendo resolución de problemas. Sensibilidad y comprensión de las necesidades especiales de personas sin techo que enfrentan desafíos complejos. Capacidad de aportar compasión, paciencia, tenacidad y dedicación a la comunidad sin hogar y residente. Excelentes habilidades organizativas y de manejo del tiempo con capacidad para cumplir plazos ajustados. Fuerte conocimiento de los recursos de atención médica y comunitarios. Capacidad para aprender rápidamente y retener información compleja. Se requiere viajar a las asignaciones de trabajo según lo indique el supervisor. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médicos (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dentales, visuales (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencias remuneradas incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.