Construction Worker/Trabajador de Construccion (San Jose)

Actualmente estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos y contenido web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible basado en la disponibilidad del trabajador independiente, sin embargo, podrían establecerse plazos. El contenido requerido variará en género/tema, pero generalmente se centrará en sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de $20 por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43553

Puesto: Supervisor de Envíos Ubicación: Olds Station El Supervisor de Envíos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de envío, incluyendo la supervisión de empleados, precisión de pedidos, cumplimiento de seguridad alimentaria y comunicación con los equipos de producción, ventas y control de calidad. Calificaciones y Responsabilidades: Debe ser confiable con buena asistencia y puntualidad. Capacidad para trabajar hasta 6 días por semana y hasta 12 horas por día; 7 días por semana durante la temporada de cerezas. Dirigir y supervisar empleados, incluyendo operadores de montacargas y personal de mantenimiento. Responsable de contratación, inducción y capacitación de nuevos empleados. Hacer cumplir las políticas de Seguridad Alimentaria, Seguridad, Seguridad CTPAT y de la Empresa. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro mediante la comunicación con el equipo. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de EPP (gafas de seguridad, chaleco reflectante, etc.). Comunicarse completamente con los departamentos de producción, control de calidad y ventas. Debe poder leer y escribir en inglés; se prefiere bilingüe (inglés/español). Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita con todos los niveles de empleados. Dominio de Outlook, Excel, Word; conocimientos de AS400 son un plus. Capacidad para trabajar profesionalmente con otros y como parte de un equipo. Disposición para capacitación cruzada en otras funciones. Completar con precisión y a tiempo formularios de envíos nacionales y de exportación. (Se proporcionará capacitación) Monitorear la asistencia y gestionar los registros diarios de tiempo de los empleados. Disposición para tomar capacitación en Primeros Auxilios y sobre Patógenos Sanguíneos. Gran atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas y desempeñarse bien bajo presión. Debe brindar orientación y estructura al equipo siendo a la vez un fuerte jugador de equipo. Beneficios: Cobertura médica, dental y de la vista. 401K+coincidencia, licencia por enfermedad pagada, tiempo libre pagado. Salario $22.00 -25.00 según experiencia Envío: Por favor envíe su currículum o solicitud a Ruthiee Best en la recepción de Olds Station o por respuesta de correo electrónico a esta publicación

El puesto consiste en trabajar con estudiantes con diferencias de aprendizaje de los grados 3 a 8. Los solicitantes deben ser organizados, profesionales, colaborativos, positivos y creativos. Se dará fuerte preferencia a candidatos con credencial de enseñanza de California, experiencia en instrucción de alfabetización, especialistas en artes del lenguaje (entrenados en Linda Mood Bell, Orton-Gillingham o Wilson) y experiencia trabajando con estudiantes con diferencias de aprendizaje. El puesto tiene posibilidad de crecimiento y ampliación de responsabilidades. El Maestro Asistente es responsable de apoyar al Maestro Titular en la gestión de todas las responsabilidades del aula para un grupo de estudiantes con diversas necesidades de educación especial. Requisitos / Calificaciones El puesto consiste en trabajar con estudiantes con diferencias de aprendizaje de los grados 3 a 12. Los solicitantes deben ser organizados, profesionales, colaborativos, positivos y creativos. Se dará fuerte preferencia a candidatos con credencial de enseñanza de California, experiencia en instrucción de alfabetización, especialistas en artes del lenguaje (entrenados en Linda Mood Bell, Orton-Gillingham o Wilson) y experiencia trabajando con estudiantes con diferencias de aprendizaje. El puesto tiene posibilidad de crecimiento y ampliación de responsabilidades. ¡Si disfruta trabajar en un entorno altamente participativo, cálido y colaborativo, este podría ser el puesto ideal para usted! Star Academy ofrece clases pequeñas, un equipo de especialistas altamente capacitados y una administración muy solidaria. Excelentes beneficios que incluyen reembolso de matrícula, pago de préstamos y fondos para desarrollo profesional. Damos la bienvenida a profesionales reflexivos, pacientes y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Envíe un correo electrónico a Sheila Reilly, Directora de la Escuela, mediante el enlace proporcionado

Horario: lunes a jueves • 8:30 AM – 5:30 PM Nuestra práctica dental íntima y amigable, actualmente compuesta por 1 médico, 1 asistente, 1 higienista y 1 miembro del equipo de oficina frontal, está expandiéndose, ¡y tu papel será clave para ayudarnos a prosperar! Lo que buscamos en ti: -Confiabilidad y cortesía: puntualidad, profesionalismo y una actitud cálida. -Comunicación sobresaliente: excelentes habilidades verbales y escritas, especialmente por teléfono y en persona. -Orientado al servicio al cliente: una persona amable que haga sentir atendidos a los pacientes desde el momento en que llegan. -Organizado y detallista: capaz de realizar múltiples tareas, gestionar eficientemente la programación y mantener registros precisos. -Responsabilidades principales (inspiradas en estándares del sector) -Alineándonos mejor con lo que esperan las mejores prácticas, tus responsabilidades diarias pueden incluir: -Saludar y registrar la entrada/salida de pacientes con calidez y precisión -Gestionar la programación de citas, incluyendo confirmaciones, reprogramaciones, cancelaciones y optimización del tiempo del proveedor -Actualizar registros de pacientes, planes de tratamiento, historiales y manejar formularios de ingreso -Verificar cobertura de seguro, procesar reclamaciones, explicar beneficios y hacer seguimiento de facturación -Recaudar pagos, presentar opciones de costos de tratamiento y gestionar arreglos financieros -Manejar comunicaciones por teléfono y correo electrónico, responder preguntas de pacientes y coordinar referencias -Asegurar que el área de recepción esté limpia, bien surtida y acogedora -Ayudar al personal clínico y garantizar un flujo fluido entre las salas de pacientes y las tareas administrativas -Estas son tareas típicas que manejan diariamente los profesionales de oficina frontal dental y muestran a los candidatos que estarán asumiendo un papel clave en la satisfacción del paciente y la eficiencia de la práctica. Calificaciones y beneficios: -Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, escuela técnica, título asociado; o experiencia laboral equivalente -Experiencia previa en administración dental o médica es un plus, y aunque es bienvenida la experiencia con iDentalSoft, estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado. ¡Se anima especialmente a estudiantes nuevos de asistente dental a postularse! Beneficios -Beneficios dentales -Plan 401(k) -Feriados pagados y tiempo libre pagado (PTO) -Capacitación continua con oportunidades de crecimiento profesional -Pago competitivo según experiencia (DOE) ¿Por qué unirte a nosotros? No somos solo un trabajo, somos una asociación a largo plazo. Únete a nuestro equipo cercano, apoya a nuestra base de pacientes en crecimiento y observa cómo tu carrera crece mientras nuestra práctica continúa floreciendo. Si eres entusiasta, centrado en el paciente y estás listo para ayudarnos a brindar una atención excepcional, queremos saber de ti. Postúlate con tu currículum y motivo de aplicación. También puedes encontrar la oferta de trabajo en LinkedIn. https://www.linkedin.com/jobs/view/4296006215/?capColoOverride=true

Acerca de Redwood Public Law: Redwood Public Law es un bufete mayoritariamente propiedad de minorías, comprometido con el servicio público y con crear un impacto significativo para los clientes y comunidades a los que servimos. Asumimos los desafíos más complejos que enfrentan las agencias en todo California y entregamos resultados a nuestros clientes mediante asesoría legal estratégica y liderazgo. Reflejamos las comunidades a las que servimos y aportamos un enfoque práctico y realista a las soluciones que creamos para nuestros clientes. Más que nunca, se necesita una buena gobernanza para abordar los problemas que enfrentan nuestras comunidades. Asumimos estos desafíos ofreciendo soluciones legales creativas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en este momento. Redwood Public Law se basa en cinco valores fundamentales que constituyen los pilares de nuestro bufete: • Servicio extraordinario al cliente; • Cuidado entre nosotros y hacia nuestras comunidades; • Una visión estratégica colectiva para el futuro; • Respeto por nuestras diferencias; y • Tratar a todos como partes interesadas. Oportunidad: Actualmente tenemos una vacante en nuestra oficina de Oakland para un Asistente de Litigios. Este puesto es de nivel medio a alto; los candidatos ideales tendrán un mínimo de cinco años de experiencia actual en tareas legales y de secretariado, con responsabilidad en el apoyo de asuntos de litigio. Los candidatos calificados deben destacarse en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo, ser capaces de priorizar eficazmente tareas concurrentes, demostrar flexibilidad e independencia, y poseer sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Deben ser capaces de trabajar simultáneamente en una variedad de proyectos para diversos abogados. El candidato seleccionado deberá poseer excelentes habilidades de redacción, corrección de textos, técnicas y administrativas. Los candidatos deben dominar Microsoft Office Suite y Adobe Acrobat, y estar familiarizados con los sistemas judiciales estatales y federales. Principales responsabilidades: Las funciones esenciales del puesto incluyen, entre otras, las siguientes: • Brindar apoyo en litigios y tareas secretariales • Asistir en la facturación y seguimiento de facturas • Mantener los calendarios de los abogados • Programar reuniones y citas internas y externas • Presentar demandas ante tribunales estatales y federales • Controlar los plazos judiciales • Abrir nuevos casos, siguiendo los procesos del bufete relacionados con verificaciones de conflictos • Crear y mantener archivos de clientes • Redactar correspondencia y memorandos para clientes y tribunales • Preparar y revisar documentos legales como demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento, en busca de errores y formato • Seguir, organizar y procesar reembolsos para los abogados • Otras tareas secretariales y administrativas que puedan asignarse Requisitos: • Título de escuela secundaria o equivalente. • Al menos cinco años de experiencia en apoyo de litigios y tareas secretariales. • Experiencia actual y regular en litigios civiles en California y en sistemas judiciales federales, incluida la capacidad de trabajar con tecnología legal (sistemas informáticos de presentación de documentos judiciales). • Conocimiento de litigios civiles y presentaciones federales, incluida la gestión de documentos, redacción y revisión de demandas y descubrimientos. • Dominio de Microsoft Office Suite y Adobe Acrobat. • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle. Redwood Public Law es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, condición de militar o veterano, ni ninguna otra categoría protegida por la ley. Redwood Public Law considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la legislación estatal. Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto equivale a $80,000 – $110,000 anuales por hora. Redwood Public Law considerará diversos factores para determinar la compensación final, incluyendo otras competencias, calificaciones y experiencia, entre otros. Redwood Public Law ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye seguro de salud, visión, dental, discapacidad a corto y largo plazo, y plan 401k. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y su currículum a stefanie.dahlke@redwoodpubliclaw.com para ser considerados para este puesto.

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C El candidato ideal para este puesto de tiempo completo tendrá experiencia en administración de propiedades con al menos 1 año de experiencia en créditos fiscales. RESUMEN DEL PUESTO: Las siguientes cualidades son deseables para el éxito en el trabajo: experiencia en la gestión/arrendamiento de propiedades multifamiliares, certificación en multifamiliar (ARM, CAM, NALP, etc.), capacidad en contabilidad, habilidad para comunicarse eficazmente, conciencia sobre la seguridad, capacidad para afirmar sus puntos de vista, preferencia por el trabajo detallado, capacidad para trabajar bajo presión, motivación y dirección personal, capacidad para trabajar con o sin supervisión directa y la capacidad para convertirse en líder de equipo. Responsable de convertir prospectos telefónicos y visitantes directos en arrendamientos, logrando así mantener e incrementar la ocupación, y con la responsabilidad inherente de comunicarse eficazmente con los residentes actuales y establecer un programa exitoso de renovaciones. Responsabilidad por informes semanales/mensuales que incluyan la recepción y registro de alquileres, con responsabilidad adicional en la coordinación de las actividades diarias del complejo, de acuerdo con los estándares establecidos por Quantum Residential. Gestionar los sistemas administrativos de oficina, archivos y mantenimiento de registros. Identificar y esforzarse por satisfacer las necesidades de los residentes. Supervisión directa de hasta tres (3) comunidades/activos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a las especificaciones del trabajo aquí contenidas. Pueden requerirse funciones o tareas adicionales según lo determine el personal supervisor. Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Mercadeo: Responder eficazmente a las consultas telefónicas para generar visitas de posibles residentes a la propiedad. Mostrar y demostrar apartamentos, utilizando habilidades de ventas para presentar el producto listo para el mercado y cerrar prospectos. Hacer seguimiento con posibles residentes. Monitorear el tráfico telefónico y de visitantes directos en la propiedad mediante tarjetas de invitados y registros de tráfico. Recorrer la ruta del modelo y abrir los modelos diariamente para garantizar una presentación de calidad. Obtener información del arrendamiento y completar solicitudes de arrendamiento. Realizar verificaciones de crédito y referencias requeridas. Crear y mantener archivos de arrendamiento. Realizar encuestas de mercado periódicas, según se solicite. Fomentar la retención de residentes contactando a todos los residentes en el informe de renovación que no estén actualmente bajo arrendamiento. Responsable de implementar, diseñar y mantener un programa de retención de residentes, por ejemplo, boletín informativo, programa de referidos de residentes o actividades sociales. Administración de arrendamientos: Responsable de asegurar como mínimo el promedio de la industria en cuanto al número total de arrendamientos cerrados en la propiedad. Realizar inspecciones de entrada con nuevos residentes. Revisar el paquete de bienvenida con el nuevo residente de manera oportuna. Mantener registros y archivos legales. Registrar la actividad diaria en los informes diarios y de vacantes. Gestión de relaciones con residentes: Preparar y procesar solicitudes de servicio de los residentes. Ayudar a resolver problemas y quejas de los residentes relacionadas con pagos de alquiler, solicitudes de servicio, etc. Colaborar en la preparación de boletines informativos y folletos promocionales. Colaborar en la planificación de actividades y eventos comunitarios. Responsable de garantizar que todo el personal responda a las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Políticas y procedimientos contables: Gestionar la propiedad dentro de las directrices financieras, es decir, el presupuesto, establecidas por el Gerente Regional de Propiedades y el propietario. Cobrar, registrar y depositar pagos de alquiler, tarifas de solicitud, depósitos de seguridad, etc. Mantener registros contables y diarios y realizar depósitos bancarios. Ayudar a preparar informes semanales y mensuales según sea necesario. Ayudar a preparar acciones legales para desalojos, cuando sea necesario. Asequible (si corresponde) Cumplir de manera oportuna con todas las agencias regulatorias e inversores. Garantizar que las operaciones administrativas y del edificio cumplan con las agencias regulatorias. Realizar certificaciones iniciales, recertificaciones anuales, aumentos de alquiler y asignaciones de servicios públicos, de acuerdo con las directrices LIHTC y HUD. Preparar los sitios aplicables para la Evaluación de Gestión y Ocupación (MOR), REAC, Estándares de Calidad de Vivienda (HQS), agencias regulatorias, auditorías de inversores e inspecciones. Otras tareas asignadas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisión directa del personal de oficina y mantenimiento, incluyendo aprobaciones de tarjetas de tiempo. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) Se prefiere tener dos años de experiencia relacionada en administración de propiedades o capacitación. O una combinación equivalente de educación y experiencia. EXPERIENCIA EN OFICINA: Dominio de MS Office, especialmente correo electrónico (tanto la versión de escritorio como la basada en web), Word y Excel; conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficina, excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como correos electrónicos, facturas de servicios públicos, documentos financieros, documentos instructivos, acuerdos de alquiler y manuales de procedimientos. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para sumar y restar números y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades de dinero estadounidense, medidas de peso, volumen y distancia. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; usar las manos para manipular o tocar y alcanzar con manos y brazos. El empleado con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio, y hablar o escuchar. El empleado con frecuencia debe sentarse; agacharse, arrodillarse y/o agacharse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y, en raras ocasiones, más de 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, rara vez el empleado está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares altos o precarios; humos o partículas en suspensión; sustancias químicas tóxicas o cáusticas; y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. Puede requerir cambios frecuentes en prioridades y fechas límite. Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil válido. Puede requerir el uso del vehículo personal. Puede requerir horas extras para cumplir con fechas límite. Puede requerir viajes fuera de la ciudad para asistir a conferencias. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C